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年度共青团工作总结 本文简介：2009年度共青团工作总结集团成立以来，在市委、市政府的领导下，积极承接城市基础设施建设的重要任务，同时不断调整优化组织结构，加快产业整合和拓展，各大业务板块呈现出良好的发展态势。在组织结构、人员不断调整的情况下，2009年度集团共青团的工作主要是结合集团实际，围绕经济建设的中心任务，抓好团员青年思
年度共青团工作总结 本文内容：
2009年度共青团工作总结
集团成立以来，在市委、市政府的领导下，积极承接城市基础设施建设的重要任务，同时不断调整优化组织结构，加快产业整合和拓展，各大业务板块呈现出良好的发展态势。在组织结构、人员不断调整的情况下，2009年度集团共青团的工作主要是结合集团实际，围绕经济建设的中心任务，抓好团员青年思想教育，大力开展志愿者服务活动和创建青年文明号活动。
一、结合学习实践科学发展观活动，抓好团员青年理想信念和职业道德教育。今年以来，集团陆续新进了一大批青年人才，集团团委结合集团学习实践科学发展观活动的统一部署，在3至8月份重点开展了理想信念和道德教育，宣传共产主义理想信念、弘扬五四爱国精神、进行廉洁从业、爱岗敬业的职业道德和业务素质教育。各部门、各公司团员青年在各党支部的带领下，积极参加科学发展观理论学习，积极向党组织靠拢，近30名团员青年先后递交了入党申请书。
二、积极开展青年文明号创建活动，团组织建设和经济建设两促进。为团结凝聚团员青年，引导青年立足本职，开拓创新、求实进取，倡导青年职业道德和职业文明，推动企业可持续发展，重点开展了青年文明号创建活动。
路桥公司主要承担道路、桥梁、隧道、轻轨、地铁等大型市政设施的投资、建设、运营管理和相关技术咨询工作，公司现有35岁以下职工17名，平均年龄28周岁，其中党员2名，团员9名，青年员工成为公司的中坚力量，他们结合工程特点，倡导以“前期主导后期、内业指导外业”为核心、以“规范本明、立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”为工作理念，确立了建设“学习型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，为市重点工程的顺利施工建设奉献自己的全部力量。
集团博物馆35岁以下青年团员占77%，多个部门的负责人都由青年团员担任，在博物馆建设和开馆运营过程中，全体人员在“传承奥帆精神，以真诚服务求生存，以热情工作求发展”的经营理念指导下，爱岗敬业，无私奉献，科学管理，热情服务，在7个月的短暂工期内完成博物馆馆的建设和布展，今年8月9日开馆后，接待国际国内游客万人，展现了团员青年的良好风貌。
三、大力推进志愿服务，丰富团组织的活动载体。随着集团旅游经济业务的开展，集团先后参加承办了
。。系列大型体育文化活动，活动期间除向社会广泛招募志愿者外，集团团委也组织广大青年员工积极参与志愿者服务，在接受系统培训和演练之后，承担起了接待讲解、船艇驾驶、救生、服装管理、布展设计等专业活动。活动期间，志愿者们不计报酬，加班加点，与社会志愿者的共同配合，成为承办各项重大活动的中坚力量。通过志愿者们的交流与协助，也增强了团员青年的服务技能，提高了集团的社会知名度，为集团节约了大量的承办成本。
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