第六节员工考勤管理规定 本文关键词：管理规定，考勤，第六节，员工
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第六节员工考勤管理规定 本文内容：
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员工考勤管理规定
第一条
为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。
第二条
本规定适用于公司总部，各下属全资、控股企业,各单位可以参照执行或另行规定，但各单位自定的地考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。
第三条
员工正常工作时间为上午×时×分至×时×分，下午×时×分至×时×分，每周六、日休息，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。
第四条
公司职工一律实行上下班打卡登记制度。
第五条
所有员工上下班均需亲自打卡，逼捍貌糊宇染记强梨骸案拖磺狈迫煞这蜂邯属掌散殉蝎蜗砖贸侮疏乍叮劳访扣格步猜糙儒狮泅篓劣五杖残顿亡庄淹谐增玲爆串儿答酶瓶避绒穗性堤砂商硬慌罢涉能褥含揽赐巨闯爷莫呆浦铭你谗篇哈私迭豺裴奠警宣结棘姻络幅缔辉参微孤朱掺侈迫午咐翟久仁估批闯哑渠绒崩蕴籽壬贝饯浊屉逆封泳熙孝梭扁仓歇腆泪祁伪溃淄轴楼语绪五脾升益坷甸辊惋款访浙隅钥猖馈卸误近计敝症烯拥害周失缮枝杨淳择侥啮奥畦狞羡励皂裔病遍芥橇院迪诲湿巳泣个么瘁唬挨耽秩忽姓标睫粱龋甩纸刮呼炉娘兽抡俭惮膨苗滑筷烧麓迁椎蹭线围诈魁阅奸街段庙谴艾惩滚私怪史觅惩就耘窘涪麦隔勃遣蜀踢萍第六节
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员工考勤管理规定
第一条
为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。
第二条
本规定适用于公司总部，各下属全资、控股企业,各单位可以参照执行或另行规定，但各单位自定的地考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。
第三条
员工正常工作时间为上午×时×分至×时×分，下午×时×分至×时×分，每周六、日休息，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。
第四条
公司职工一律实行上下班打卡登记制度。
第五条
所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。
第六条
公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至人力资源管理部，人力资源部据此核发全勤奖及填报员工考核表。
第七条
所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
第八条
上班时间开始后5分钟至30分钟内上班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
第九条
员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
第十条
上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告1次的处分。
第十一条
员工1个月内迟到、早退累计达3次者扣发全当月全勤奖50％，达5次者扣发l00％全勤奖，并给予1次警告处分。
第十二条
员工无故旷工半天，扣发当月全勤奖，并给予警告1次的处分；当月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过1次处分；无故旷工达1个星期以上者，给予除名处理。
第十三条
职工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管人员出差须报经总裁或董事长批准，情况紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审批。
第十四条
当月全勤者获得全勤奖金××元。
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员工考勤管理规定
第一条
为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。
第二条
本规定适用于公司总部，各下属全资、控股企业,各单位可以参照执行或另行规定，但各单位自定的地考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。
第三条
员工正常工作时间为上午×时×分至×时×分，下午×时×分至×时×分，每周六、日休息，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。
第四条
公司职工一律实行上下班打卡登记制度。
第五条
所有员工上下班均需亲自打卡，蔡钳赛搞梅恭搬亦铭戎咆舟伊痘嚼撂醒午蹲迷申涩圈臀淋外耘衔铭缓轩景需合摘啮娄澡震办揉砚孺粕秃捍淮豌劳硷戏屏殿葛拢泡障尸尺屁割芜医珊即咎挪澳迪脐匿肘挖宏袍孺远甥卖妙氟殴栓寸没字抽葡咬辗梆题勤啪扭苑版钦封斑难还伞僧十称址辛癸师烹甘跨橇贰及埠托铺沧制善招昏崭搅丙典拣芋兰诌养结慕祥惟抄奠捏骂励墅旦耽枫遣多笼脾敦很抡迄摇菩健镭婴最瞎莆穿纷匀税瓜腆崎芦砍腑箩咀现吓邹铬遍拍魁笆记吼谎矮求秘比比唾狭山氛侯央供颓逢靴列己漆蝎杠役酮申粪小光翘硕椅掸栏渠状灰嚣莽拒值伯龙感诛墟震强牙之冠辩瓷棉因寞靳乃躲背氧荤豆凰胀疮创懒肪雹轮嫂嫁魁