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社会企业报告翻译系列 本文简介：社会企业报告翻译系列中国社会企业调查报告2008年，英国大使馆文化教育处委托公益组织孵化器（NPI）对中国的社会企业进行了一次调查研究，并完成了一份调研报告。该报告通过理论分析，案例研究，业内人士访谈等形式，较完整地呈现了社会企业在中国发展的背景，历史与目前的现状。目录内容提要1背景3理论研究3定义
社会企业报告翻译系列 本文内容：
社会企业报告翻译系列
中国社会企业调查报告
2008年，英国大使馆文化教育处委托公益组织孵化器（NPI）对中国的社会企业进行了一次调查研究，并完成了一份调研报告。该报告通过理论分析，案例研究，业内人士访谈等形式，较完整地呈现了社会企业在中国发展的背景，历史与目前的现状。
目
录
内容提要1
背
景3
理论研究3
定义和认识4
与CSR的区别5
社会企业的实践6
利处7
弊处7
方
法9
结果和分析10
1.
在中国主要的参与者和利益相关者10
1.1
一些著名学者/参与社会企业研究的机构：10
1.2
社会企业能力建设的个人和组织12
1.3
捐助者和贷款供应商14
1.4
社会企业的实践-中国第三部门的案例14
2.
问卷调查结果36
2.1
社会企业的定义36
2.2
社会企业的作用36
2.3妨碍社会企业在中国发展的消极因素38
2.4有可能发展为社会企业的领域39
3.
访谈结果40
总
结42
建议和后续行动44
致
谢46
所用的资源附注47
参考文献47
采访和举行的会议附件：接受面对面采访或电话采访的利益相关者50
内容提要
社会企业这一概念以及对其的研究在四五年前才正式引入中国。2004年起的有关的工作，研究，论坛，研讨会和会议促进了社会企业在中国的理论研究和实践。然而，
“社会企业”主要还是发达国家的一个新现象，它目前发展相当快，又没有固定的模式。所以为什么社会企业的概念在中国不仅是一般市民不明确，连很多学者以及非营利组织部门的人也不了解，就情有可原了。我们关于社会企业概念的争论仍在激烈进行，但实际上概念界定仍然落后于实践。
在这份报告中，我们将介绍来自非营利组织的九个社会企业候选人，其中包括欣耕工坊，北京星星雨教育研究所，青翼，花旦，雷励中国，鹤童，富平家政职业学校，红缨幼儿园教育辅导有限公司与北京农村妇女文化发展中心。这些组织采用更创新的方法解决社会问题。他们很重视保持与其受益人和利益相关者的良好沟通，并拥有一些能够吸引员工和志愿者为他们组织工作的的有热情和抱负的领导人。不过，他们大都面临着资金短缺和商业技能缺乏的挑战。
在有可能成为未来社会企业的当地非营利组织的一个问卷调查中（问卷发出了48份，收到30份回复），约一半的被访者把社会企业分类为一些非营利组织的类型，约
1
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3的受访者把社会企业归类为一般的企业，而其他的受访者无法拿定主意或有其他的定义。当被要求描述社会企业的要素时，受访者列出以下项目（按重要性，从大到小）：社会使命，有社会企业精神的领导者，创新的解决方案，整合现有资源和资金的能力，可持续发展。当被要求谈谈阻碍社会企业发展的因素时，大部分受访者指出，资金短缺和法律障碍（见表2）是最重要的问题。在中国迄今没有专门用于投资社会企业的资金。更严重的是，政府对社会企业知之甚少，政策并不利于社会企业。68％的被访者认为，社会企业是最有可能从现有的非营利组织发展出来的。48％的被访者认为，社会企业有可能由企业家创建，只有36％的人认为刚毕业的大学生可以建立社会企业，而44％的人认为这是不可能的。超过90％的人表示如果有机会实现可持续发展的话，他们希望将他们的组织转为社会企业。
我们还采访了几位著名的专家学者有关社会企业在中国发展的问题。在谈到在中国建立社会企业的挑战时，他们认为包括：初始资金缺乏（容易落入既不是完全营利性公司又不是传统非营利组织的两难境地，社会企业很难获得风险投资、贷款和赠款，因为基金会往往会支持传统的非营利组织），缺乏专业非营利组织有效的目标群体，缺乏商业技能和非营利组织运营两方面的人才，缺乏对社会问题创新的解决方案以及商业企业的竞争能力不足等。
能为英国文化协会社会企业技能项目提供协助的潜在合作伙伴包括：丁元竹，杨团，朱建刚，王明，邓国胜和一些机构，如浙江大学管理学院全球创业研究中心，清华大学非营利组织研究中心，中国社会工作研究中心等。在社会企业能力建设上的主要参与者包括官应廉，环球协力社，非营利组织孵化器（NPI），富平发展研究所，阿拉善（SSE）生态协会等。
除了年初进入中国资助社会企业的Ashoka外，目前中国几乎没有专门资助社会企业的机构。但几个境外的风险慈善基金已经开始在做一些调查，并希望可以在明年建立自己的代表处。要说本地的，那就是友成企业家扶贫基金会。此外，福特基金会，亚洲基金会，以及诸如南都公益基金会和联想风险慈善基金等一些本土基金会也将为社会企业在中国的发展做出贡献。
社会企业在中国目前处于起步阶段，无论是专家还是实践者对它都没有一致的定义。然而，社会企业的概念在非营利组织中有相当大的知名度而且也越来越多地受到其他领域人员的关注。社会企业在中国已被视为非营利组织发展的一个重要方向，因此中国应该根据国情建立自己的社会企业制度，做出更多努力以鼓励社会企业家。
社会企业报告翻译
中国社会企业调查报告
背景：社会企业在中国的发展现状
社会企业的概念和对其的研究已经在2004年左右正式引入中国。随着戴维.伯恩斯坦的“如何改变世界：社会企业家和新思想的力量”和查尔斯.利德比特（Charles
Leadbeater）的“社会企业家的崛起”的中文版的发行，即使在民众仍然对社会企业不太熟悉的情况下，社会企业的概念在非营利组织，学术界，媒体和来自不同背景的社会精英中成为热门话题。如果你在谷歌搜索引擎中输入“社会企业”，往往会出现混合着我们并不陌生的“社会企业家”的解释和介绍的1,100,000结果。如果你输入“企业”，它会在不超过0.10秒的时间弹出5.89亿个结果。
理论研究
有关的工作，研究，论坛，研讨会和会议促进了社会企业在中国的理论研究和实践。例如，环球协力社和中国非营利组织网于2004年11月共同举办的“社会企业（中英）研讨会/
NPO法人”在北京举行。
2006年7月，阿拉善SEE生态协会和北京布鲁克斯中心举办了一个关于“社会企业家和公共福利”的会议。另一次关于“社会创新与建设创新型国家”的会议在2006年10月举行，由中国比较政治与经济研究中心编译局，英国文化委员会和青年基金会三个机构联合主办。
2007年，浙江大学管理学院全球创业研究中心，牛津大学斯克尔中心和亚洲企业家学院在杭州市联合举办了关于社会企业家的国际论坛。
与此同时，许多学术期刊发表了关于社会企业的文章。相比而言，21世纪商业评论，东方企业家更多地关注这个问题。从2004年至今，他们已分别发表带有关键词“社会企业”的文章20多篇。人们关心的是社会企业这一概念的延伸和内涵，质量和建设，历史和未来，功能和作用等。大部分文章是英国和美国的经验介绍。作为杜克大学高级助理的胡馨，写了一篇“什么是社会企业家”（2006经济社会体制比较）。文章分析了最新趋势和美国的案例，反映了社会企业创业的时代背景。早在2005年，一些专家，如丁元竹，董炯发表了中国经济方向的文章，引进了社会企业的概念，并讨论了其在中国的发展战略。许多专家都热衷于从中国的角度给其一个描述或定义。例如：“变换和完整性：特征，结构与社会企业发展”（史立荣，理论期刊，2005年），“社会企业概念评论”（杨雨，甄摧俑，2007年），“关于非营利组织的商业化的探讨”（杨风卢，孙青青，山东大学学报，2007）等。每个人对这一关键词都有自己不同的理解，但似乎他们不区分“社会企业”，“社会企业家”和“社会企业家精神”，所有这些都用来表述一个概念：社会企业。
英国社会企业家和中国非营利组织领导人及社会企业家的交流访问也推动社会企业的概念流行。越来越多的非营利组织领导人和知识分子认为，社会企业的发展将是许多社会问题的良药，并满足了社会的需要，也是在中国民间社会发展的促进良方。社会企业的概念在一线城市和中国东部沿海地区迅速蔓延，如北京，上海，广州，成都，但由于与外界的信息交流和联系能力差，内地城市对这一概念却知之甚少。相对于全球涌现的社会企业理念，中国只是处在研究和实践的起点，但它并不意味着中国对社会企业没有实践过。
在2008年10月由社会资源研究所（SRI）主办的“维持现状和未来社会企业“的研讨会中，Zhou
Sungming说：“重要的是对一些组织和一些人的最初想法如何产生出社会企业的萌芽这一问题的深入研究。”
定义和认识
目前，有关社会企业的共识是，这种新型的组织，把社会目标和商业模式进行融合，结合创新的企业家精神，可以发挥重要作用，减轻贫困，提高弱势群体的参与和能力建设，建立社会资本和确保可持续发展，让社会更加和谐。
然而，“社会企业”即使在西方发达国家也是一个比较新的现象，发展迅速却没有固定的模式。所以就很容易理解，为什么现在这个概念在中国不仅一般市民不理解，甚至连学者以及非营利组织的人员也不是很明白。因此，这些年来对它的定义一直存在许多争议，似乎并没有任何要尘埃落定的迹象。
什么是社会企业？这个问题出现在很多场合和期刊中。在中国，对这个问题的争议集中在两个方面：首先，社会企业应该是非营利组织还是公司？大多数研究人员和第三部门的从业人员认为，社会企业应该属于非营利组织和非商业的“第三部门”，因为它提供公共服务，而且盈余再投资于该组织继续帮助弱势群体而不是分配给股东。然而有些人强调，社会企业通过生产和提供服务获得利润，是贴有创新性的社会企业家、商业模式和可持续发展的标签的。从这个角度来说，社会企业应该是一个初步的公司。官应廉认为，社会企业是使用商业模式和机制解决社会问题，介于公司和传统非营利组织之间，但更倾向于前者。虽然，社会使命/目的是社会企业的关键因素，这一观点已被广泛接受。因此，对这一概念、方法和社会企业内在特征的更深入和全面的分析仍然是非常需要的。
至于可持续发展，又有另外一个问题。社会企业是否可以依靠社会捐赠和政府补贴等各种资源来生存，还是它必须主要通过自己的产品和服务产生的利润来支撑？把社会企业作为公司的人坚持认为，社会企业必须通过生产和提供服务赚钱，即使不是100％，至少大部分的收入应来自商业运作。他们认为这是社会企业区别于传统非营利组织最重要的一点。作为清华大学非营利组织研究中心主任的邓国胜持有这种观点。他认为，在中国没有一个真正的社会企业。然而，其他人并不认为社会企业实现可持续发展的方式仅限于提供产品和服务的利润。如果组织可以采用商业模式和创新的资金筹集方法，并善于探索，整合一切可用的资源-无论是政府的资助，捐赠或自己的商业运作，它就可以被视为社会企业。
北京大学和香港理工大学社会工作研究中心的负责人Zhou
Sungming说：“我认为社会企业有三种方式获得资源：提供服务或交易盈利、筹款支持某些项目或两者混合。”
与CSR的区别
西方国家社会企业的发展与另外两个重要趋势共存：企业社会责任和消费者不断增长的道德力量。类似的，中国社会企业的出现与CSR的运作也是紧密相连的。对于“企业社会责任”（简称CSR），现在人们也是普遍接受的，一个企业要创造利润并向股东负责的同时，它必须承担其员工，社会和环境的责任。然而在中国，社会责任这一术语比社会企业更为人所知。许多中国的大企业（包括国有和私营）开始接受企业社会责任的概念，其中一些甚至建立了企业社会责任部门。然而，人们在企业社会责任和社会企业这两个术语之间仍然存在普遍误解。在中文中这两个概念包含了不同顺序的两个相同的词，这令人们很疑惑。有些企业领导人认为，社会企业和企业社会责任等同，他们认为，只要在自己的公司建立企业社会责任部门或捐出一定比例的利润，他们的公司就变成了社会企业。即使是一些专家也持这种观点。在友成企业家扶贫基金会去年一本通讯上的一篇文章中举了个例子，作为社会企业的典型例子。这个例子是清华大学旁边的一家热狗店。这个例子之所以被选择是因为它每年捐赠20%于扶贫，但这显然是不对的。在中国要澄清这个概念，提高大家对社会企业的认识，仍然有很多工作要做。创新是把社会企业和其他组织区别的一个重要特质。社会资源研究所（SRI）的吴辰在2007年为社会企业指导时表明了他的看法：在现阶段，社会企业定义的弹性空间是必要的。不过，这并不意味着创新应被削弱，相反，它必须得到加强。社会企业不能仅仅是为弱势群体提供培训和创造就业机会，它应该打开更大的市场。
社会企业的实践
虽然社会企业的概念和理论研究目前在中国越来越普遍，社会企业的实践却仍然落后。按照西方国家对社会企业的严格定义，现在中国只有极少数好的例子。但是，一些中国专家倾向于根据自己的标准判断当地的社会企业，通常是在一个更开放的角度。例如，社会资源研究所（SRI）现在正在建立一个“社会企业名录”。他们确定社会企业可以在如下一些领域产生影响：农村发展，城市生活，城市和农村的共同发展。然后，他们选择几个组织作为案例以丰富他们的名录。还有一些在中国比较政治和经济研究所丁开杰的“社会企业报告：在中国的实践”（比较经济和社会制度，2007）中提到的案例，比如罗山市民会馆，正在官僚障碍下维持运作。它的服务质量下降，不能应付来自邻近社区日益增长的需求。也有一些所谓的社会企业不履行社会承诺，并逐步转回普通企业，如莫帕家政服务。与此同时，许多准社会企业有很大的潜力得到进一步的发展，如传统的非营利组织、要改制的行政机构、社会福利企业以及合作社等等。
利处
随着我国政府从以控制为导向的管理向以服务为导向的管理的转型，大量的公共服务将由民间组织提供。这些非营利组织的繁荣可能推动自下而上的第三部门的改革，使登记更容易和税收政策更优惠。在党的十七大上胡锦涛强调指出，重视社会组织建设，提高社会凝聚力和公众参与的职能。作为一种社会组织形式，社会企业将得到一个有利的政治条件。有关理论和功能模式正在实践中不断引入。这些都为社会企业提供了一个很大的发展空间。
许多捐助者和资金提供者也跟上潮流的步伐，看到社会企业将产生巨大的社会效益，并建立了自己的战略，例如南都公益基金会和友成企业家扶贫基金会。后者声称“他们所追求的目标是成为中国优秀社会企业的摇篮”（友成企业家扶贫基金会第18次通讯），并成立一个“有潜力的社会企业家奖”。南都公益基金会也在支持NPI培养一些潜在的社会企业。
弊处
在社会企业发展的起步阶段，失败和挑战相当普遍，主要如下：
没有运作良好的支持系统。社会企业在中国的发展需要有利的环境和整个社会创新支持系统，包括合法化，监管，全面的调查，能力建设，资金和其他重要资源。
缺乏社会创业精神是社会企业在中国发展的另一个瓶颈。谢丽华（农村妇女发展中心总裁）在接受采访时向我们抱怨，许多非营利组织有很多项目可以实践社会企业，但他们没有好的才干去妥善执行。
汤敏（亚洲开发银行中国首席经济学家）在“社会企业家呼唤”（中国企业家，2006）中说，“目前这不是一个独特的现象”。现在正是时候。
缺乏创新精神支持社会企业发展，而创新精神应成为社会企业家的核心特征。没有它，就没有社会企业家精神，也没有组织能够称为名副其实的社会企业。只是因为对没有创新精神的所谓“社会企业”不满，一些捐助者就放弃了他们以前投入的项目。
方法
这项研究是由NPI人员在北京和上海进行的。它基本上是参考一些研究，再加上问卷调查，并与社会企业家们和这一领域的有识之士进行面对面采访以及电话访问。根据需要我们阅读了联合出版的《社会企业概况》，由英国文化协会和中国比较政治与经济研究中心所做的一个英国和中国社会企业情况的概述，作为研究的基础。
并有另外20篇关于社会企业的文章与报告。至于问卷调查，我们使用英国文化协会提供的设计好的调查问卷，并通过电子邮件发送该问卷到48个有社会企业特点或有望成为社会企业的基层非营利组织负责人，以了解他们对社会企业的认识。现在我们已经得到30份答复，其中有25份问卷回答完整。在整个研究期间，我们将与英国的一些专家讨论相关内容以对社会企业的背景有一个了解，并弄清了研究的要求和期望。11月21日，NPI提出了一份临时报告，向英国文化协会解释社会企业在中国的发展，谁是这一领域的主要参与者以及他们的长处和弱点，然后根据从英国文化委员会和焦点小组磋商的结果中得来到的中期报告的反馈意见，做了这份最终报告。
结果和分析
1.
在中国主要的参与者和利益相关者
1.1
一些著名学者/参与社会企业研究的机构：
个人：
丁元竹教授：
国家发展和改革委员会宏观经济研究的经济和社会研究室的研究员，
北京大学公共服务和社会管理研究中心主任;
主要研究领域：宏观经济和社会发展，社会政策
杨团教授：
中国社科院政策研究室社会福利所所长;
主要研究领域：社会政策，社会保障，社会研究
朱建刚教授：
中山大学人类学副教授，中山大学的广东发展研究所主任;
主要研究领域：城市和农村社区，民间组织和集体行动
王明教授：
清华大学公管学院院长，清华大学管理学院非营利组织研究中心主任
主要研究领域：民间组织在和谐社会建设中的作用，民间社会的管制，国际非营利部门比较研究
邓国胜教授：
清华大学非营利组织研究中心副主任;
主要研究领域：问责制，中国非营利组织业绩和能力建设
Zhou
Sungming先生：
北京大学和香港理工大学联合设立的中国社会工作研究中心负责人
机构：
浙江大学全球创业研究中心（http://www.16fw.com.cn/index.shtml）主要关注延缓内蒙古腾格里沙漠地区的荒漠化，而且还就基层能力和非营利组织环境建设工作以及促进社会创业和社会企业的实践方面做出了努力。该组织拥有一个非常强有力的联系。100个杰出的中国企业家将成为未来的好伙伴，并将带来商业经验和模式以发展社会企业。
青年创业发展大赛（由牛津社会企业商务网，萨伊德商学院及其学术和商界领袖的扩展网络支持），赢得了学生的热情参与。
GSEAN是关于环保的互联网通信平台。它向WWF-WAA/中国大学环境论坛/训练教练员及10个以上区域组织，提供网络支持。它是一个涵盖1300所大学联赛，20个区域环境组织和网络的互联网平台，GSEAN可以为英国领事馆的项目特别是在环境保护领域，提供咨询和传播。
1.3
捐助者和贷款供应商
目前中国只有极少数专门针对社会企业捐助者，众所周知，中小型企业都很难取得贷款，更不用说在平衡社会产出和业绩上面临更多挑战的社会企业。友成企业家扶贫基金会是目前在中国主要支持社会企业发展的机构。然而，汶川大地震后，理事会决定将转移部分资金直接用于抗震救灾和四川恢复重建的项目，并在一定期间停止拨款开展活动。现在，该基金会又回到他们原来的使命上，并与世界银行合作，设立了“潜力企业家奖”，以支持中国的社会企业。许多国际基金会，如福特基金会，亚洲基金会和世界银行的“市场发展”项目等，以及南都公益基金会和联想风险慈善基金等一些本土基金会也对中国社会企业的发展做出了贡献。但是，考虑到中国社会企业发展的资金需求，应该还有很大的差距需要填补。
1.4
社会企业的实践-中国第三部门的案例
案例一：欣耕工坊
www.16fw.com
青翼是第一个为中国内地的社会工作的学生提供实习机会，技术培训和求职服务的非营利组织。利用其非常有知名度的网站，青翼构建一个需要工作的社会工作的学生与需要人才的组织之间的桥梁。
创始人李兆伟先生是一个毕业于华东理工大学的社会工作者。他对当前的形势和社会工作的未来发展有着敏锐的把握。在民政局计划在未来几年培养约10万社会工作者。李兆伟预计社工组织将在随后几年有巨大潜力，但社工专业的学生仍然面临着日益重要的实习和就业的压力。
由于缺乏专业指导和专业社会工作团体等，社会工作实习很难得到发展。学生可以通过各种渠道得到一些经验，但这还远远不够，因此他们没有得到应有的实践。这不仅影响到社会工作者的发展，而且影响到他们的就业。
同时，社工总体上受到的教育程度都不高，他们大多数没有得到专业培训。因此，他们的工作方式和能力就落后了。到目前为止还没有社供交流的平台。在这种情况下，李兆伟成立了Job.sowosky.org以促进工作提供者和求职者之间的交流。到目前为止，这个网站已成为中国重要的信息平台。超过90％的成员是教育工作者，工人和社会工作的学生。这是由260多所大学的教师推荐的。现在，李兆伟建立了关注人才的青翼。在青翼的宣传下，广州大学社会工作者协会，云南大学等建立青翼网络，而且还与深圳鹏新社会工作服务中心，上海浦东新区社会工作者协会，“社会工作”杂志，社会科学文献出版社，中央电视台社会与法频道等建立了伙伴关系。现在，青翼建立了新网站http://job.sowosky.org/，并计划发展成为专业人才招聘网站了。这也是在尝试着的社会企业。
李兆伟有企业家的勇气和毅力以及对社会工作未来发展的敏锐远见。青翼计划通过收取有关政府机构，非营利组织和任何其他机构的招聘服务年费，向社会企业发展。但是，它面临来自有政府背景的类似组织的政策风险和压力。
在社会工作者的服务领域，浦东新区社会工作者协会（http://www.16fw.com/work.html）类似于红缨。
案例九：北京农家女文化发展中心
http://www.nongjianv.org/web/english/index.html
北京农家女文化发展中心为向城市来的农村妇女提供信息，培训和服务，建立她们自我发展的能力并使她们实现可持续发展。
创办人谢丽华女士也是农家女杂志的创办人和编辑。1994年，她出席了在曼谷举行的妇女发展和妇女媒体国际论坛，这是谢女士第一次听到非营利组织并了解到它的实践者。为了帮助外来农家女遇到的问题，她于1996年成立了打工妹之家，然后在1998年成立了农家女实用技能培训学校，2000年又成立了北京农家女文化发展中心。组织的快速发展在管理和计划上带来了巨大压力。在接受了能力建设培训后，谢女士明确的程序的内部联系有了一个清晰的了解，以更有效的方式管理组织。现在，该中心有三个分支：农家女实用技能培训，打工妹之家和农村发展项目。
农家女实用技能培训中心提供短期培训，使贫困家庭的妇女学习实用技能，并建立自己的整体能力。这将最终使他们能够改善其社会和经济发展，充分参与社会。迄今为止，学校已培训4，360
个来自17个民族，26个省和地区的学生。三种类型的培训项目都已经成功的实施了。
“农家女助学金”提供学生培训：来自美国的社会活动家和陶艺家储荟芸女士于2000年发起农家女助学金。该基金提供1至3个月的短期培训课程让学生学习计算机，缝纫，侍应，美发美容。培训中心直接到贫困地区通过妇联地方分支机构招收学生。
有薪工作学院的培训：来自中国许多农村地区的学员接受一个月侍应培训。学校为他们寻求就业机会和就业后的学员学校退回了了他们的一部分训练和住宿费用（400元）。目前的报名渠道是通过妇联和当地政府劳动部门地方分支机构。将来可以开辟其他渠道，吸引更多的学生。这是一个为弱势群体提供服务的组织扩大服务的良好的可持续发展模式。
农家女活动培训：这些课程培训妇女参与农村社区发展项目，包括“种植和畜牧”，“农村妇女在政治上的参与”，“村庄女领导人能力培训”，“乡村女教师”，“创办自己的企业”，“农村妇女参与市场营销”，“农村妇女心理健康”，记者培训，农家女杂志的分销培训。培训时间长短不一，根据课程内容由一周到20天。培训费用通常由支持项目的捐助者支付。这一计划也有很大潜力通过收取学员学费成为部分自我维持的组织。
该培训中心经常被媒体报道，现已是众所周知了。当地和国外的政府官员经常去访问。
打工妹之家的目的是维护打工妹的公民权利和劳工权利，提高他们的生活素质和自我发展能力。同时，它试图寻找农村妇女可以在城市规划中发挥作用的方法。它鼓励打工妹自我组织和活动。工作人员都是来自农村的志愿者或俱乐部的成员。
农村发展计划是由三个主要部分组成：识字班，目的是帮助农村妇女学习基本知识；心理辅导，防止自杀;妇女在政府的参与。
目前，该中心已有40个全职工作人员。
实力
该中心十多年来已在为农村妇女服务中得到了很多，悠久的历史和良好的记录使它在中国非营利组织中享有很高的声誉。此外，它与一些政府部门和行政机构具有很好的连系，如许多农村地区的妇女联合会。因此，它精通筹集资金，而且有相对较少的资金压力。
挑战
非常突出的地位和相对充足的资金实际上阻碍了北京农家女文化发展中心在社会企业方面的发展。虽然领导人谢女士也想试试，不过该机构缺乏激励机制，因此对有创业精神的人才没有足够的吸引力，而人才在其发展中应发挥巨大作用。此外，中心的很多工作人员并没有考虑它是否应该成为还仍然面临登记问题。
到目前为止，社会企业的概念还没有正式被政府提及。然而，却有很多基层非营利组织研究和实践。随着新的社会紧急需求和政府职能的转变，许多类型的有创新的解决方案的非营利组织出现了，其中一些人成为了社会企业的雏形，一些已经成为了社会企业。从上述的案例，可以看出：
1）这些组织采用更创新的方法解决社会问题;
2）他们非常重视其受益人和利益相关者良好的沟通;
3）拥有有强烈的创业精神的领导者，他们鼓励了职工和志愿者为其共同目标而奋斗。
4）他们与政