湖口中心小学2011年下期教育教学奖惩方案(正式) 本文关键词：湖口，下期，奖惩，教育教学，中心小学
湖口中心小学2011年下期教育教学奖惩方案(正式) 本文简介：湖口中心小学教育教学管理方案教育教学质量是学校的生命线，是提升学校形象和教师声誉的重要因素，是衡量和评价教师工作的重要条件。为了充分调动全体教师的工作积极性，增强教师的教学质量观，激励教师爱岗敬业、扎实工作，努力提高教育教学质量，振兴湖口基础教育事业。特制定本方案。一、备课所有课任教师的教案按要求少
湖口中心小学2011年下期教育教学奖惩方案(正式) 本文内容：
湖口中心小学教育教学管理方案
教育教学质量是学校的生命线，是提升学校形象和教师声誉的重要因素，是衡量和评价教师工作的重要条件。为了充分调动全体教师的工作积极性，增强教师的教学质量观，激励教师爱岗敬业、扎实工作，努力提高教育教学质量，振兴湖口基础教育事业。特制定本方案。
一、备课
所有课任教师的教案按要求少一节扣绩效奖2元，10节以上每节扣绩效奖5元，超过20节的扣除全期奖励绩效奖的30%。每单元一次检测算2节教案，2次作业；属科按每篇课文一节。
二、作业
作业批改少一次罚款3元，不认真批改的只计总数的一半，全期累计超过20次未批改扣除全期奖励绩效奖的30%。
三、教学教研
1、教学研究是提高教育教学的一大途径，各校要认真组织教师在本校上好公开课、研讨课，相互学习、取长补短，听完课后要认真组织评价活动，对没有组织教研活动的学校，校长、教导各罚款30元，中心小学开展的教研活动给予上课教师奖励每堂课30元，给予没课又不听课的教师扣币10元，全期听课少于20节每节扣币10元。
2、积极撰写教育教学论文，在县级单位获奖的论文一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元；市级单位获奖的论文一等奖80元、二等奖60元、三等奖50元；市级以上单位获奖的论文一等奖120元、二等奖100元、三等奖80元。每篇论文只奖励一次，取高不取低。
3、积极参加片区和县级以上的各种教育教学竞赛活动，在片区竞赛活动中，荣获一等奖80元、二等奖70元、三等奖60元。在县级或县级以上单位竞赛活动中获奖的，学校给予同等奖励。
四、本镇期末教学质量检测奖罚条例
1、中心小学组织的各科质量检测按本科平均成绩制定奖罚。达到平均值的奖100元，超过平均值部份一分奖币10元，超过5分的超过部份每分奖币15元；超过10分超过部份每分奖币20元。低于平均值3分以内的不罚款，低于3—4.9分每分罚款5元，低于5—9.9分的每分罚款10元，低于平均值10分以上的（含10分），每分罚款20元。
2、上升名次奖，上升1名奖20元，上升2名奖40元，上升3名奖60，上升4名奖100元。
3、凡受罚对象本年度不得评先评优。
4、教师异动按接任教师任教科目，差额分比年级平均分每多1分奖20元。
5、中心校语、数两科教师一年内两次受罚且所教学科为年级倒数第一名且比倒数第二名少5分者调离中心校（若平均分比接手时有进步的对象除外）。
五、期末教育局抽考科目奖罚实施方案
1、抽考科目的成绩按平均分，进入全县第一名奖励其任该科教师1000元，第二名奖800元，第三名奖700元，第四名奖600元，第五名奖500元，第六名奖450元，第七名奖400元，第八名奖350元，第九名奖300元，第十名奖250元。后五名，倒数第一名罚300元，倒数第二名罚250元，倒数第三名罚200元，倒数第四名罚150元，倒数第五名罚100元，并且语、数、外排名全县倒数第一、二名的调离中心校。综合课的奖个人综合科任课教师平均分担，其奖金占主课的50%（按全县第一名的校平均成绩比较）。
2、行政管理人员奖：校长与校第三名同等奖励，其他行政人员与校第四名同等奖励。
3、中心校的主任教师、教导及村校校长按各校平均值奖励。
六、本奖惩方案自2011年下期起实行，最终解释权由湖口中心小学。
湖口中心小学
2011年9月
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