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教师管理制度

教师管理制度 本文关键词:管理制度,教师

教师管理制度 本文简介:教师管理制度总则:一、执行教育方针,遵循教育规律,尽职尽责,教书育人。二、不断提高科学文化和教育理论水平,钻研业务,精益求精,实事求是,勇于探索。三、尊重、了解和严格要求学生,循循善诱,诲人不倦。四、热爱学校,关心集体,谦虚谨慎,团结协作,遵纪守法,作风正派。五、衣着整洁、大方,举止端庄,语言文明,

教师管理制度 本文内容:

教师管理制度

总则:

一、执行教育方针,遵循教育规律,尽职尽责,教书育人。

二、不断提高科学文化和教育理论水平,钻研业务,精益求精,实事求是,勇于探索。

三、尊重、了解和严格要求学生,循循善诱,诲人不倦。

四、热爱学校,关心集体,谦虚谨慎,团结协作,遵纪守法,作风正派。

五、衣着整洁、大方,举止端庄,语言文明,礼貌待人,以身作则,为人师表。

六、不断更新自己的知识结构和教学观念,提高现代教育、教学管理的实际水平。

七、提高思想修养,培养高尚的职业业道德,言行举止都要为学生树立好榜样。关心和尊重学生,保持良好的同志关系;能以集体为重,树立全局观念,具有团结、协作的精神;遵守学校的各项规章制度,服从学校的工作安排。

八、钻研教材、认真备课,写好教案。

九、落实课堂教学的常规要求,保证教学质量;有针对性布置适量作业和练习,做好小结。组织辅导、培优扶差。

细则:

1、

教师必须按时上班。

2、

服从学校的安排,认真履行学校的各项教学安排(包括课时的调整和教案的修改)。

3、

上班时间内,教师不得外出(外出宣传外),因急事短时间外出应做好说明(外出时间和回校时间)。

工作时间内不得处理私人事务。如有特殊原因需提早离校应向上级说明原因,私自离校当旷工、早退处理。

4、

上班时间内不谈论与教学无关的事情,专心工作,提高工作效率,上课时间手机不得带入教室或者调制震动模式。如发现上课发短信、打电话两次上交手机一天,三次罚款50元。

5、

请事假或调休需提前一天申请,口头或者是临时请假以旷工计算。

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