教师管理制度

教师管理制度 本文关键词：管理制度，教师

教师管理制度 本文简介：教师管理制度总则：一、执行教育方针，遵循教育规律，尽职尽责，教书育人。二、不断提高科学文化和教育理论水平，钻研业务，精益求精，实事求是，勇于探索。三、尊重、了解和严格要求学生，循循善诱，诲人不倦。四、热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，遵纪守法，作风正派。五、衣着整洁、大方，举止端庄，语言文明，

教师管理制度 本文内容：

教师管理制度

总则：

一、执行教育方针，遵循教育规律，尽职尽责，教书育人。

二、不断提高科学文化和教育理论水平，钻研业务，精益求精，实事求是，勇于探索。

三、尊重、了解和严格要求学生，循循善诱，诲人不倦。

四、热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，遵纪守法，作风正派。

五、衣着整洁、大方，举止端庄，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。

六、不断更新自己的知识结构和教学观念，提高现代教育、教学管理的实际水平。

七、提高思想修养，培养高尚的职业业道德，言行举止都要为学生树立好榜样。关心和尊重学生，保持良好的同志关系；能以集体为重，树立全局观念，具有团结、协作的精神；遵守学校的各项规章制度，服从学校的工作安排。

八、钻研教材、认真备课，写好教案。

九、落实课堂教学的常规要求，保证教学质量；有针对性布置适量作业和练习，做好小结。组织辅导、培优扶差。

细则：

1、

教师必须按时上班。

2、

服从学校的安排，认真履行学校的各项教学安排（包括课时的调整和教案的修改）。

3、

上班时间内，教师不得外出（外出宣传外），因急事短时间外出应做好说明（外出时间和回校时间）。

工作时间内不得处理私人事务。如有特殊原因需提早离校应向上级说明原因，私自离校当旷工、早退处理。

4、

上班时间内不谈论与教学无关的事情，专心工作，提高工作效率，上课时间手机不得带入教室或者调制震动模式。如发现上课发短信、打电话两次上交手机一天，三次罚款50元。

5、

请事假或调休需提前一天申请，口头或者是临时请假以旷工计算。