东营市胜利第八中学教师工作评价实施细则 本文关键词：东营，实施细则，中学教师，胜利，评价
东营市胜利第八中学教师工作评价实施细则 本文简介：东营市胜利第八中学教师工作评价实施细则（试行）为了进一步激发教师工作的主动性和积极性，促进教师专业成长与发展，依据《东营市中小学教师工作评价指导意见》，结合学校实际，特制订本评价细则，。一、评价指标及分值（一）师德修养（10分）1.师德评议。包括领导点评、教师述评、学生直评、家长督评等指标。职业道德
东营市胜利第八中学教师工作评价实施细则 本文内容：
东营市胜利第八中学教师工作评价实施细则（试行）
为了进一步激发教师工作的主动性和积极性，促进教师专业成长与发展，依据《东营市中小学教师工作评价指导意见》，结合学校实际，特制订本评价细则，。
一、评价指标及分值
（一）师德修养（10分）
1.师德评议。包括领导点评、教师述评、学生直评、家长督评等指标。职业道德良好者，此项加10分，①体罚或变相体罚学生造成影响者，每起扣10分；②乱收费或推销资料，每起扣10分；③课堂接打手机每次扣2分；
（二）工作状况（35分）
2.工作态度（4分）
(1)按时到校上课，不迟到、不早退、不缺课，按时参加教研活动，积极参加第二课堂辅导等。符合上述条件且出满勤者评定为合格，得4分。
(
2)经批准的学期事假、病假累计不满5天（5天内只计工作日，5天以上连续计算），因病住院一月内(以住院结算单为依据)，不扣分；事假病假5天以上每天扣0.5分，直至扣完为止。公假、婚假7天、丧假3天（路程远的，按国家规定给予路程假）不扣分；产假及计生方面的请假按照上级政策办理。
(3)缺勤处理：上班迟到、早退4次扣1分，旷课、误课一节扣2分。教职工会议、教研组会议、备课组会议、家长学校活动等大型集会缺勤1次扣0.5分；监考缺勤1次扣2分。
3.教育教学能力（25分）
(1)计划2分：学初教学计划制定认真，切合教学实际；(2)备课6分：备课认真，教案齐全、规范，切合教学；(3)作业10分：作业量适当，批改及时认真；(4)辅导3分：辅导认真，并且满勤，每缺一次扣0.5分；(5)考试2分：学校组织的考试，考后有分析评讲；(6)总结2分：每学期结束，认真写出书面总结。
4.团队建设（6分）
(1)参加一次教研活动记1分，承担一次教研任务记1.5分;在教育主管部门组织的优质课评比中，省级一、二、三等奖分别以4、3、2分记入，市级一、二、三等奖分别以3、2、1分记入，教育中心一、二、三等奖分别以2、1、0.5分记入，同一节课以最高分记。
（三）个体发展(40分)
5.学生发展（28分），
（1）教学效果20分。①完成任务5分：完成国家规定的教学任务；②学生评价5分：学生评价好的5分，学生评价较好的3分，学生不满意的1分；③学生测试成绩10分：期末质量检测，以发展性增量评价结果为主要考核依据，增量大，加10分，增量中，加8分，其余以5分记入。
（2）育人成效8分。①任教班级，在学段班级量化考核中，第一名，任课教师记8分，每递减一名，减0.5分。任多班课的，以平均分记入；②在教育中心以上学科竞赛中，获得三等奖以上的辅导教师加1分。
6.教师发展（12分），
（1）个人提高2分：有个人培训提高计划和专业发展规划，并有过程记录和总结；（2）继续教育2分：按时参加继续教育修满规定学时，考试、考核合格；（3）专业发展4分：不断进取，积极参加教研活动拓展专业知识，提高教育教学能力。教科研成果获得教管中心以上奖励，计4分。
（四）工作量（15分）
教师工作量=[（主课时数+跨头课时数）÷标准课时+（副课时数+跨头课时数）÷标准课时数]*16+兼职工作量+临时课时量
1.说明：将教师所承担的工作量按比例折合，以《胜利教育管理中心教师周课时工作量参照标准》最低课时量为1个标准课时量，其他的按比例折合。为便于计算，以音体美标准课时量16节作为参照量，每节即为1个单位课时量。因此，初中语数外标准课时量为10节，即每节相当于16÷10=1.6个单位课时量；初中理化、小学语文、数学标准课时量为12节，即每节相当于16÷12≈1.33个单位课时量；初中思品、史、地、生、小学英语标准课时量为14节，即每节相当于16÷14≈1.14个单位课时量；其他标准课时量为16节，即每节相当于1个单位课时量，以此类推。跨头代课的，每多两节教案数增加1个标准课时量；组织五节间操增加1个单位课时量；自习课安排到人的，每节计0.5单位课时量；田径训练、兴趣小组辅导、考试出题、监考、阅卷等可按教务处安排和记录按自习课折合成单位课时量；因请假耽误课时和临时代课的按实际节数扣除或增加单位课时量，请假调课没有耽误课时的不减少工作量，教师因公出差一周内以调课为主，超过一周需要代课的，本人不减少课时数。
2．兼职工作量核定标准
处室主任、副主任、团委书记、少先大队辅导员、班主任、校办、教务处、政教处、总务处兼职人员及实验教师、体育库房、校疫情通报员、等兼职的每周核定工作量如下：
兼职工作量核定标准
岗位
每周单位课时量
岗位
每周单位课时量
校办主任
8
1
8
电教管理
3
政教主任
8
体育库房
2
8
音乐库房
0.5
教务副主任
6
美术库房
0.5
政教副主任
6
团委书记
3
劳技库房
0.5
少先大队辅导员
3
实验教师
6
班主任
8
史地库房
0.5
劳资员
8
物理探究室
0.5
校办干事
4
化学探究室
0.5
教务干事
6
生物探究室
0.5
政教干事
2
广播室
3
出纳、资产员
8
卫生室
2`
3．教务处每四周统计课时量一次，经本人签字确认后，学期末汇总工作量。教师最高的课时量以标准分15分计入工作量，其他教师的按课时数÷最高课时数×15分计入工作量。
二、考核结果的使用
评价结果作为教师年度考核、评先树优的重要依据。
东营市胜利第八中学
2013年3月12日