街道办事处全办经济暨社会事业工作会议讲话稿 本文关键词：工作会议，街道办事处，事业，讲话稿，社会
街道办事处全办经济暨社会事业工作会议讲话稿 本文简介：街道办事处2017年全办经济暨社会事业工作会议讲话稿同志们：今天我们在这里召开2017年全办经济暨社会事业工作会，主要任务是贯彻落实区委四届三次全委（扩大）会暨全区经济工作会议精神，回顾总结去年工作，表彰先进，研判形势，寻找差距，明确2017年我办的重点工作和目标任务，进一步动员全办上下统一思想，认
街道办事处全办经济暨社会事业工作会议讲话稿 本文内容：
街道办事处2017年全办经济暨社会事业工作会议讲话稿
同志们：
今天我们在这里召开2017年全办经济暨社会事业工作会，主要任务是贯彻落实区委四届三次全委（扩大）会暨全区经济工作会议精神，回顾总结去年工作，表彰先进，研判形势，寻找差距，明确2017年我办的重点工作和目标任务，进一步动员全办上下统一思想，认清形势，振奋精神，坚定信心，凝心聚力，推动街办经济和社会事业又好又快发展。刚才，我们兑现了2016年目标管理责任制考核，表彰奖励了工作中涌现出的先进集体和先进个人。同各社区签订了《2017年度综合目标管理责任书》，与辖区单位签订了《2017年度安全生产消防和社会管理综合治理工作目标管理责任书》，请各社区、各单位会后按照责任书要求，统筹安排，精心部署，强化措施，抓好各项工作任务落实。
下面，我讲三个方面的问题：
一、肯定成绩，认清差距，把握今年发展方向
2016年，我办坚持以十八届五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕区委三届十二次全委（扩大）会暨全区经济工作会议精神，谋划发展思路，创新工作方法，奋力迎难而上，在团结中务实拼搏，在创新中进取突破，圆满完成了各项工作任务。总体来看，2016年我办经济社会呈现出以下几个特点：
一是基层党建成果丰硕。通过积极探索建立“1354”（一个方案、三个明确、五个坚持、四项活动）学习教育新路径，确保了“两学一做”学习教育扎实开展，引导党员干部面向名篇学思想、面向先烈学精神、面向群众学作风，党员干部思想政治建设不断加强。专题民主生活会的召开，进一步增进了班子团结。通过加强基层组织建设，标准化社区全部建成，社区硬件焕然一新，社区“两委”班子完成了换届选举，探索建立了社区工作AB岗、延时服务、公开承诺、限时办结等制度，形成了社区全天候服务居民新机制。通过引导辖区党员积极参与志愿服务活动、组织开展庆祝建党95周年系列活动、对困难党员进行走访慰问、对先进党务工作者和优秀党员进行表彰奖励等措施，党员队伍建设进一步得到加强，全办保障发展能力进一步提升。
二是项目建设稳中有进。2016年，区上下达的各项经济指标均顺利完成，其中，完成固定资产投资x亿元，占任务x亿元的x%；完成招商引资x亿元，占任务13亿元的x%；完成工业增加值x万元，占任务x万元的x%；完成x万元以上项目建设x亿元，占任务x亿元的x%。作为街办经济发展重点的棚户区改造工作，时间紧、任务重、压力大、困难多，为完成工作任务，全办上下不畏困难、主动作为，成立由主要领导任组长的棚改工作领导小组，抽调100多名干部，实行了“主要领导抓项目、科级干部联项目、一般干部包户到人”的工作机制，始终坚持深入项目一线，细化责任、倒排工期、挂图作战的工作方法，在全体项目工作人员的共同努力下，取得了可喜进展，共承担的9个棚改项目x户涉迁户，截止12月底已签订协议x户，打赢棚改攻坚战指日可待。
三是城市管理卓有成效。通过组织干部职工对辖区重点区域开展卫生“脏乱差”集中整治，积极协调新建环保公厕1座，垃圾中转站1个，更换垃圾箱60多个，为居民营造了干净整洁的居住环境。通过持之以恒改善物业管理，协调解决了锦绣城、运司家属院等5个小区供暖问题和北部商城物业管理遗留问题，物业管理矛盾日益减少。通过严格落实大气污染防治网格化管理模式，组织社区对辖区进行全面摸排，对污染源进行有效控制，及时调查处理环保信访案件，确保了辖区环境质量明显提升。同时，不断加大“两违”建筑巡查监管力度，监管率达到了x%，辖区环境进一步改善，辖区生态文明建设和城市管理创新稳步推进。
四是民计民生保障得力。通过上门入户做宣传，引导辖区居民广泛参与到“文明楼院”、“文明家庭”、“最美孝心少年”等评选活动中，组织开展各类志愿服务活动，辖区居民素质进一步提升。通过完善综治WW信息平台，及时办理群众诉求，妥善调处矛盾纠纷，维护了辖区的平安稳定。通过联合辖区单位组织开展各类安全生产检查，及时排除安全隐患，确保了辖区的平安有序。通过落实各项惠民政策、开展双联行动“大走访、回头看”活动、举办技能培训班等方式，走访居民x户，解决存在问题x个，确保了辖区居民生活持续向好。举办了首届社区文化节，全年共组织开展社区文化成果展、居民厨艺大赛、文艺节目展演等活动17场，为广大居民群众搭建了展现自我风采的平台，形成了人人参与文化活动、人人共享文化成果的良好氛围，居民幸福指数进一步提升。
五是社区服务提质创新。社区在做好常规工作的同时，着力解难题，激活力，创新社区服务机制，提升为民服务质量。东湖社区创建的“1551”社区管理服务新模式，实现了便民服务“零距离、零盲区、零延误”。此工作模式已在全市推广。康寿路社区建立的“365”精准为民服务体系,简化了办事程序，提高了办事效率，受到了居民群众的一致好评。在北大街社区成立的庆阳市心怡咨询调解服务中心，实现了维权服务由政府向民间组织的重大转变，有效帮助居民群众疏导了情绪、化解了纠纷。东大街社区借助互联网技术，以移动互联网和社区多功能服务室为平台，整合辖区服务资源，打通了社区服务的“双向道”。《甘肃日报》、陇东报等新闻媒体均做了报道，中央文明委督查时对此给予充分肯定。
六是干部作风明显转变。一年来，我办始终把廉政建设融入到全办经济社会发展大局中，把作风建设与中心工作同研究、同部署、同推进，全力构建风清气正的干事环境。全面落实党风廉政建设责任制，分层次与社区、科级干部签订《党风廉政建设目标管理责任书》、《廉政承诺书》，以链条式传导责任压力。以推行“三级约谈”和“四式管理”为重点，完善街道纪工委监督责任网格式覆盖、倒逼式追责图，规范权力清单，为班子成员行使权力明确了“责任区”，建起了追究“倒查网”。扎实开展机关干部作风整顿提升和“一学五抓”学习实践活动，采取不定期、不定时、不打招呼等方式，进行专项督查12次，约谈7次48人，处理违纪干部4人，大力整治对社情民意了解不深不透、庸政懒政、政策执行不力等问题，党员干部作风明显好转。
总之，2016年是我办发展中遇到任务最重、困难最多、压力最大的一年，也是工作成果最丰硕、群众最满意的一年。全年获得了甘肃省社会治安综合治理先进单位、甘肃省和谐示范社区、2016年度目标管理责任制综合考核二等奖等省市、区级以上奖励27项，接待调研观摩37场次。这些成绩的取得，来源于区委、区政府的正确指导，依靠于全办上下的和衷共济，得益于辖区单位和居民群众的鼎力支持，在此我代表街道党工委、办事处对各位的辛勤付出表示衷心的感谢。
成绩固然喜人，问题不能回避，客观分析，我办的工作与区委、区政府的要求和居民群众的期望还有一定差距：一是社区服务智能化、便捷化还需进一步提升。二是居民增收渠道还有待进一步拓宽，民生保障与居民期盼仍有差距。三是基层组织品牌化服务的作用发挥有待提升。四是棚改工作推动上还需进一步加快。这些问题既是我们工作中的不足，更是我们今后努力的方向，我办将坚持问题导向，抢抓机遇，在今年谋求更大的突破。
二、明确思路，紧抓重点，推动全办再创佳绩
2017年，我办将紧紧围绕区委、区政府确定的“11235”发展思路，坚持以经济发展为统揽，牢牢把握基层组织建设、棚户区改造、城市管理、社区服务四大重点，努力打造经济繁荣、环境优美、服务完善、和谐稳定的新街道。
为顺利实现上述目标，我们要抓好六项工作，实现六大提升。
（一）主抓项目建设，实现经济实力大提升
全办经济实力的提升，重点在招商引资，重心在棚户区改造项目，王区长在全区经济工作会上要求，每个乡镇街办年内至少招引一个大项目，力争招引到位资金200亿元以上，为我们的工作压了担子，全办上下一定要勠力同心、迎难而上，不折不扣的完成区上下达的招商引资、固定资产投资等任务。同时，要持之以恒的抓好棚户区改造项目工作，3月底前完成三中片区和安定东路北侧片区工作任务，6月底前完成地毯厂片区、汽修厂区块及其他片区工作任务。具体来说，要以“三个不变”和“一个创新”实现突破。一是工作分组不变。继续依照原有的工作分组，实行“主要领导抓项目、科级干部联项目、一般干部包户到人”的工作机制，进一步靠实工作责任，确保每一名项目工作人员肩上担子分量不变，各尽其职、各负其责，形成户户有人谈，事事有人管的工作环境。二是工作要求不变。要继续按照倒排工期、挂图作战、落后问责的要求开展工作，以高效落实的要求设定工作时间，对于工作进展要，每周三、周五要向街办进行汇报，对工作落后的，项目组组长要及时进行约谈，确保各项任务抓实见效。三是工作态度不变。全体项目工作人员要继续保持时不我待的工作态度，打破常规工作时间，积极进取，攻坚克难，高效完成工作任务，为在全区率先取得突破进展提供强有力的支撑。“一个创新”是要创新工作方法，对于项目工作中遇到的个别问题，要学会解放思想，创新思路，多角度、多渠道的探索研究，提出有针对性的解决方案，不等不靠的加以解决，确保工作任务圆满完成。
（二）主抓社区服务，实现服务效能大提升
服务好居民是街办工作的出发点和落脚点。我们要从居民群众最关心、最迫切的事做起，着力提高居民群众的生活质量。一要加强社区服务智能化建设。要围绕优化服务，在全办推行“1551”社区管理机制、“365”便民服务模式和社区微官网，着力构建社区服务为基础、社会服务为支撑、志愿服务为补充的“1131”（一套信息管理系统、一种网络教育模式、三类便民服务体系、一项绩效评价机制）管理服务系统，打造“智能型”社区，让居民群众享受方便快捷的信息化服务。二是加强社区服务制度化建设。各社区要通过严格落实各项服务制度，进一步完善全天候服务机制，探索制定社区服务规范等措施，打破常规工作时间限制，提升服务居民质量，打造服务规范的制度化社区，让居民群众享受高效方便热情的服务。三是加强社区服务机制创新。在巩固微心愿、阳光四点半工程、心怡咨询调解服务中心、“e家”帮家政服务中心、居家养老服务中心等服务特色的基础上，各社区要按照各自实际，在服务居民的方式方法上勇于探索、积极实践，形成各自的服务品牌，为全办的为民服务体系建设提供新思路，推进服务效能的全面提升。
（三）主抓城市管理，实现形象品位大提升
城市管理工作是城市形象的美容师，是社会文明程度的重要体现。我们要建立完善街办—社区—网格长—网格员—志愿者“五级”联动的网格化城市管理机制，着力解决好影响城区环境的突出问题，全面提升辖区形象品位。一是大力整治市容市貌。将辖区环境卫生整治活动常态化，定期组织干部到背街小巷和楼群院落打扫卫生，逐步解决辖区环境卫生“脏、乱、差”的局面。对城区违规占道经营的小摊贩，引导其按照有关规定文明经营，要加强对辖区“两违”建筑的日常巡查，做到发现一起，拆除一起，逐步提升辖区环境整体形象。二是强化大气污染防治。严格实行网格化管理，摸清辖区内污染源种类、分布、数量等具体情况，建立台账。开展不定期巡查，对有能力处置的污染源及时进行妥善处理，对需要上报的及时予以上报，确保对辖区的污染源进行有效监管，同时，要加大环保知识的宣传力度，动员辖区居民积极参与到环境保护中来，从源头上遏制影响辖区环境质量的因素。三是推行物业管理机制。继续全面推行社区“三位一体”物业管理机制，在条件成熟的小区选举成立业主委员会，充分发挥联席会议制度作用，协调解决因物业管理而产生的矛盾纠纷，为辖区居民打造和谐稳定的居住环境。
（四）主抓社会管理，实现民计民生大提升
民生连着民心，要坚持把保障和改善民生作为各项工作的出发点，全力做好辖区社会治安综合治理工作和民生保障工作。具体要全力实施好“三大工程”。一是综治WW安民工程。继续落实领导包案责任制，构建“综治信息平台+志愿维权服务+公益咨询调处”三位一体的矛盾纠纷排查调处新模式，对具有苗头性的矛盾纠纷及时化解到位，切实维护群众的合法利益。在节假日和重要节点，做好重点人群的情绪疏导和监管工作，保障辖区社会大局和谐稳定。二是安全生产保民工程。全办上下要牢固树立“隐患就是事故”的理念，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作要求，加大巡查力度，对辖区重点行业和重点领域实行全方位、常态化监管，及时掌握辖区动态，对存在安全隐患的区域进行集中整治，对突发事件要制定应急预案，确保辖区不发生安全事故。综合治理、安全生产工作按照省、市、区要求，都要遵循属地管理的原则，实行一票否决，请辖区各单位高度重视，结合自身实际，根据与街办签订的目标管理责任书，制定出切实可行的工作方案，做到守土有责，守土尽责。三是社会事业惠民工程。在做好城镇居民养老保险、临时救助、残疾人帮扶救助等常规工作的同时，结合双联行动“大走访、回头看”活动，进一步掌握辖区困难居民信息，扎实做好帮扶和慰问工作，缓解辖区群众的生活困难。加大就业技能培训，提升“造血”能力，使居民群众掌握一技之长，为居民实现再就业提供帮助，保证群众安居乐业，促进各项惠民政策落到实处。
（五）主抓群众文化，实现文明素质大提升
群众文化工作是社会主义精神文明建设的一个重要组成部分，是辖区文化水平和文明素质的重要展示。要按照“建队伍、选模范、搭平台”的要求，抓好群众文化活动。一要建队伍，就是要建设好文化活动队伍。积极组建辖区文化活动团队，加大对已有文化活动队伍的支持帮助，培养更多的文化带头人，引领辖区群众文化工作快步发展。二要选模范，就是要开展好模范评选活动。要按照践行社会主义核心价值观的要求，深入开展“最美居民”、“幸福家庭”等评选活动，引导居民群众夸榜样、学榜样、做榜样。三要搭平台，就是要搭建好展示居民风采的平台。各社区要结合自身实际，打造各自亮点，借助举办第二届社区文化节系列活动的东风，积极开展家风家训传承、书画交流、志愿服务等一系列群众文化活动，为居民群众提供更多的平台，展示风采，活跃生活。通过开展丰富多彩的群众文化活动，让群众参与其中，接受各种艺术的熏陶，从而提升全民素质，推进经济和社会的繁荣进步。
（六）主抓党的建设，实现保障能力大提升。
党建是发展的保障，是推动工作落实的关键因素。一要加强党员培训教育。要严格落实“三会一课”等制度，继续开展好每周二的“主题党日”活动，探索辖区党员“互联网+”教育机制，健全学习机制，加大培训力度。通过围绕党的政策理论、法律法规、业务知识等内容，持续强化党员干部的宗旨意识和服务意识，促进干部综合素质得到提升，干部队伍的工作落实能力得到增强，为辖区发展提供强有力的人才保障。二要加强基层组织建设。要在条件成熟的楼宇、小区，建立党支部和特色党小组，实现党组织的全覆盖。要开展党组织晋档升级活动，建立常态整顿工作机制，提升党组织服务水平。进一步修订完善发展党员，处置不合格党员等制度，强化党员的教育、监督和管理，为辖区发展提供坚定的政治保障。三是要加强作风建设。全体党员干部，特别是领导干部，要带头遵守各项准则、条例和规定，严守政治纪律，时刻树立红线意识，提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。街道纪工委要加大监管问责力度，细化监管措施，对干部遵纪守规和工作落实情况要定期不定期进行督查通报，对违反制度规定和工作落实不力的干部，要发现一起，查处一起，通报一起，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，为辖区发展提供优良的作风保障。
三、加强领导，凝聚力量，确保工作抓实见效
一是强化领导，靠实责任。领导干部是推动工作落实的关键所在，各社区、各部门“一把手”肩负着街道发展重任，责任重大，使命光荣。要结合各自工作实际认真思考，真正把思路理清，把方向找对。将帅无能，累死三军，领导干部具有把关导向的关键作用，要善于观大势、谋全局，善于“弹钢琴”，既要抓好全局从严治党，又要抓好经济建设，既要抓“事”，又要抓“人”，要统筹兼顾，抓好各项工作，以时不我待、只争朝夕精神，做到有令必行，有禁必止，以抓铁有痕，掷地有声的狠劲，高效快速抓落实。坚持民主集中制原则，严格落实党风廉政责任制，凡是涉及制度出台、干部调整选拔、大额度经费支出等重大事项，都要提交党工委会议集体讨论决定，为各项工作的落实奠定坚实的组织保障。
二是建章立制，提供保障。一套顺应形势、符合实际的规章制度，不仅是管人管事的基础，更是完成工作任务的保障。街办将根据辖区发展的新常态，对干部职工管理制度，社区（部门）目标管理考核办法，干部职工绩效考核办法等各项制度，尽快进行修订完善，确保不留空白、不留死角，实现制度全覆盖，为各项工作的完成提供坚强的制度保障。全体干部职工要及时学习掌握新修订的各项规章制度，并做到现学现用，用制度规范自身言行，促使自己形成更加严谨、更加务实的工作作风，更高质量的完成交办的工作任务。
三是强化考核，推动落实。督查考核是推动工作高效落实的重要手段，也是领导决策的延伸。要进一步加大督查考核力度，创新督查考核方法，激励与约束并重，奖惩结合、赏罚分明，充分调动干部工作的积极性；对安排部署的各项工作任务要严格执行周督查、月通报、季分析、半年评比、年终考核的督查落实机制，确保各项工作推进有力；严格落实问责制，对重点工作、重点项目、重点问题展开重点督查，跟踪问效，抓住不落实的事，追究不落实的人，确保各项工作任务落实到位。
同志们，东方欲晓，莫道君行早。2017年的时间已经过去1个多月，而今年的各项工作，任务艰巨，时间紧迫，意义重大，这就要求我们必须以只争朝夕、奋力赶超的态度，全面做好各项工作任务。让我们在区委、区政府的坚强领导下，在辖区单位和广大居民群众的大力支持下，团结奋进，务实创新，以更加非凡的气魄、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，为全面建成小康社会、全力打造经济繁荣、环境优美、服务完善、和谐稳定的新街道作出新的更大的贡献!（谢谢大家）