思想政治工作经验交流材料 本文关键词：思想政治，经验交流，材料，工作
思想政治工作经验交流材料 本文简介：加强思想政治工作促进血液事业发展安顺市中心血站于1998年4月正式成立，是不以营利为目的的公益性事业单位，是全市唯一一家临床医疗救治采供血机构，负责全市无偿献血的宣传招募、血液的采集与制备、临床用血供应以及医疗用血的业务指导等工作。我们的工作宗旨是：质量第一、安全第一、服务第一；我们的质量方针是：以
思想政治工作经验交流材料 本文内容：
加强思想政治工作
促进血液事业发展
安顺市中心血站于1998年4月正式成立，是不以营利为目的的公益性事业单位，是全市唯一一家临床医疗救治采供血机构，负责全市无偿献血的宣传招募、血液的采集与制备、临床用血供应以及医疗用血的业务指导等工作。我们的工作宗旨是：质量第一、安全第一、服务第一；我们的质量方针是：以血液及其成分为核心，认真落实采供血质量过程控制，不断持续改进，提高两个服务能力，保障献血者健康，确保患者用血安全。我们的工作理念是：坚持以人为本，真情传递爱心。现有职工37人，其中在册职工28人，中共党员11人，党员占全站职工的29.73％，年采供血量4吨，为全市8个县级行政区划及驻安中央、省企事业和部队各级各类40余家医疗机构临床用血提供安全、充足的血液供应，保障了医疗救治用血，在医疗机构成功抢救急危重病人中发挥着举足轻重的作用。多年来，在安顺市卫生局党组的正确领导下，我站党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以新的卫生文化理念推进血站的思想政治工作，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕全站采供血中心工作，坚持以人为本，不断加强和改进思想政治工作，努力营造和谐的发展氛围，为全站各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础，精神文明建设得到健康协调发展并取得了可喜成绩，先后荣获“市级精神文明示范窗口”、“市级巾帼建功单位”、“市级青年文明号”“市级文明单位”、“省精神文明创建单位”，并为安顺市三次荣获“全国无偿献血先进城市”荣誉称号做出了积极的贡献。我站在思想政治工作中的主要做法是：
一、坚持立足实际，找准切入点，增强思想政治工作针对性
思想政治工作从某种意义说是一门管理科学，有很强的政策性和规律性。因此，我们只有把思想政治工作的要求与单位的实际情况紧密结合起来，突出思想政治工作的针对性，使思想政治工作由“虚”变“实”、由“随意”变“有序”，才能保证思想政治工作的顺利开展。
（一）从工作机制上入手，为思想政治工作提供制度保证。
做好新时期的思想政治工作必须要有健全可行的机制作为保障。近年来，我站建立健全了机制：一是完善领导机制。形成了党支部统一领导，党政工团齐抓共管、有关科室各负其责、干部职工积极参与的领导机制和工作格局。二是完善工作制度。建立了思想政治工作领导体制、工作机制和责任制，完善了有关文明服务规范多项制度。三是完善考核奖励机制。把思想政治工作纳入精神文明建设、党风廉政建设和行业作风建目标考核之中，做到同部署、同检查、同落实、同考核。四是实行二级管理机制。建立了由站党支部、各科室组成的思想政治工作动态管理，定期召开思想政治工作座谈会，及时反馈职工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作。
（二）从工作内容上入手，为思想政治工作提供有效载体。思想政治工作不能靠简单的说教，要与文明创建活动、文体娱乐活动紧密结合起来，做到虚功实做，使职工在活动中接受教育、受到启迪。一方面，我们围绕党的建设和队伍建设两大主题开展主旋律活动，不断弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。如在党建方面，我们结合无偿献血工作，在一线采血组中设立党员示范岗，充分发挥党员的先锋模范作用，不断强化党员干部的宗旨意识；在队伍建设方面，开展了“无偿献血者志愿者服务”、“扶贫帮困献爱心”活动，不断树立新时期血站人的新形象；在“七·一”建党、“十·一”国庆等一些重要历史时刻，开展一系列传统爱国主义教育活动，既突出了主题，又振奋了精神。另一方面，利用“五·四”青年节、“三八”妇女节等纪念日，开展形式多样的文体活动，进一步丰富职工的业余文化生活，达到寓教于乐的目的。
（三）从工作氛围上入手，为思想政治工作提供思想动力。
我们充分利用每周全站职工会议、公告栏、宣传栏、横幅等载体，加大思想政治工作宣传力度，大力宣传思想政治工作有关理论和文件精神，学习先进人物事迹，特别是卫生战线上涌现出的如牛玉儒、乔淑萍等先进人物，用典型事迹教育人、感染人、引导人，扩大思想政治工作影响力，为思想政治工作营造浓厚的舆论氛围。
二、坚持以人为本，找准着力点，增强思想政治工作感染力
加强和改进思想政治工作必须坚持以人为本的理念，要关心人内心的感受，体现对人的关爱。只有找准以人为本这个着力点，在“尊重人，理解人，关心人”等方面扎实工作，才能营造和谐的工作氛围，才能使思想政治工作的优势得到充分发挥，才能充分体现思想政治工作的感召力和影响力。
一是重在教育人。职工素质的高低是思想政治工作成败的重要因素。在工作中我们针对不同的教育对象，提出不同的教育要求，不断提高职工的综合素质。通过开展党员先进性教育，加强党员的理想信念教育。引导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，增强干部职工的事业心和责任感。对职工加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强“献身、负责、求实”的精神教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时我们根据职工的实际工作需要和自身发展要求，开展了“三个第一”（质量第一、安全第一、服务第一）大讨论、“争做一名合格的血液工作者”实践活动，积极引导广大干部职工在干中学、学中干，使职工队伍思想政治素质和文化技术素质不断提高。
二是重在温暖人。党的十七大报告指出：“要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，并为群众办好事、办实事。”多年来，我站从解决职工群众最关心、最迫切需要解决的事入手。一方面，我们想职工之所想努力为职工办好事、办实事。如定期深入采血一线工作现场，现场慰问采血工作人员，每年元旦、春节慰问退休职工和困难职工，并建立了职工慰问制度，让广大职工时刻感受到组织的温暖。
三是重在凝聚人。凝聚人心可以有效地避免各种矛盾的产生。我们充分发挥职代会主渠道作用，坚持把血站的建设和改革发展中涉及职工切身利益的重大问题，交职代会讨论决定，让职工充分行使参政议政的民主权利，做到职工的事职工自己决定。如绩效奖励、职工福利等事关职工利益的热点、难点和焦点问题，均采取集体讨论、民主决策、公开公示，受到了职工的好评。
四是重在疏导人。思想政治工作重在心灵沟通、思想疏导。通过疏导，可以确保重大事项的公开、透明，及时化解职工思想上的误解。为此，我们建立了公示制度，凡属血站的重大事项，如干部选拔、职称评定、先进评选、等事项都及时公示，实行“阳光操作”，做到站务公开，既保证了公平和公正，又增强了团结和信任。同时，我们不断完善民主监督制度，以完善的制度和规范的程序保证监督的有效性，如在大宗设备材料的采购过程中，我们不仅严格执行招标投标制，而且实行纪检监察人员全过程跟踪监察，保证了设备安全、干部安全和资金安全。
三、坚持围绕中心，找准落脚点，增强思想政治工作实效性
围绕中心工作，促进和谐发展，既是思想政治工作的出发点，也是思想政治工作的落脚点。精神文明建设是思想政治工作的重点，随着无偿献血不断发展，当今血液事业的快速发展，我们面临的发展任务更重，面临的挑战也更大，面临的问题也更多。为此，我们一是通过不断加强思想政治工作，使广大干部职工认识到机遇与挑战同在，增强职工的使命感和责任感，引导职工紧紧围绕发展目标、全身心地投入到工作中去，把职工的智慧和力量都凝聚到血站的采供血中心任务上来，确保精神文明建设得到健康协调发展。二是坚持定期深入科室一线，倾听干部职工心声，广泛收集第一手资料，及时职工排忧解难。三是通过每年的民主生活会广泛收集意见和建议，对于其中的热点问题及时做好思想沟通工作，对于一些苗头性的问题做到提前消化，确保职工合理化建议得到及时采纳、职工关心的热点问题得到及时解决。四是严格按照有关规定和政策办事，注重人性化管理，努力增强工作透明度和提高职工主人翁意识，为血站的建设、血液事业的发展奠定了坚实的思想基础，确保了各项工作稳步推进。
以上是我站在思想政治工作中的一些基本做法和体会，我们清醒地认识到，与上级的要求相比，与兄弟单位相比，我们还有一些差距。我们将以此次会议为新的契机，深入学习贯彻党的十七大精神，进一步树立和落实科学发展观，学习和借鉴兄弟单位的先进经验，不断探索思想政治工作的新思路、新方法，不断提高思想政治工作水平，为血液事业的发展作出更大的贡献。
安顺市中心血站
二〇一〇年四月九日
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