某学院2019年纪检监察工作要点

xx学院xxxx年纪检监察工作要点
xxxx年，学院纪检监察工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以中纪委十八届七次全会、省纪委十届八次全会、市纪委五届八次全会和市第六次党代会精神为指导，坚持全面从严治党、依规治党，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，健全制度机制，始终把纪律规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，不断取得党风廉洁建设和反腐败斗争新成效。
一、从严落实“两个责任”，强化“一岗双责”和责任担当
1.督促党委落实主体责任。推进党委全面从严治党主体责任落实，年初召开党风廉政建设会议，与各处室、系部签订党风廉政建设责任书。建立定期研究分析制度，严格执行报告请示、目标管理制度，完善教育培训、履职报告制度，实行“签字背书”、谈话提醒制度，深化廉政约谈制度。各党支部和各处室、系部要认真落实“一岗双责”要求，切实增强政治意识、责任意识、核心意识、看齐意识，强化责任担当，管好班子、带好队伍。
2.纪委切实履行监督责任。筹划建设学院德廉教育室，拓展党员干部谈心谈话和警示教育功能。维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风廉洁建设和反腐败工作。重点监督执行党的决议和纪律、党内政治生活和政治生态状况、坚持民主集中制、干部选拔任用、贯彻执行中央八项规定精神、维护群众利益、落实“一岗双责”等情况。开展廉政警示教育，完善纪委书记定期约谈处室、系部负责人制度，督促廉政风险防控机制建设。坚持不懈落实中央八项规定精神，把纠正“四风”往深里抓、实里做，紧盯老问题，关注新动向，坚决防止反弹回潮。
3.深化述廉述责制度。抓住“关键少数”，促进发挥领导干部尤其是“一把手”的带头引领作用。将述廉述责人员范围扩大至学院领导班子成员、副县级领导干部和主持工作的部门副职，营造强化党内监督的良好氛围。加强风险防控点监督，实施重点人员承诺践诺制度。
4.加大问责追究力度。督促从严治党责任落实，让失责必问成为常态。加大信访举报案件查处力度，做到有访必查，有责必究。畅通信访举报渠道，加强举报线索研判处置，及时依法调查处理滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂、腐化堕落等案件，及时依法查处领导干部和教师队伍中严重败坏师德的案件。严防严查各种“小贪小腐”，切实纠正失职渎职、不担当不作为等问题。充分利用群众反映举报和发现掌握的线索情况，重点在收受服务对象礼金、插手基建工程、违规收取学生费用、私自挪用占用教学场所以及重大群体性事件、安全事故等方面，加大问题查处力度，发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果。
二、加强学习教育，严明纪律规矩
5.抓好党员学习教育。结合“两学一做”学习教育，院党建办和各党支部要将党风廉洁建设、党纪党规作为重要内容列入学习专题，建立学习记录档案，督促每名党员做好学习笔记。着力加强领导干部廉洁从政教育和工作人员岗位廉政教育。坚持严管厚爱，将正面引导与警示教育相结合，突出党支部的常规教育和廉洁文化建设，分层分类开展主题教育和警示教育活动。分批组织党员干部到有关廉政教育基地开展警示教育。适时邀请有关专家来学院作德廉教育报告。继续开展专题学习教育活动，将纪律规矩教育作为重点，深入推进党章党规党纪学习教育，采取专家辅导报告、院领导上党课、警示案例教育、实地观看廉政教育基地等多种形式，教育和引导党员领导干部牢固树立党的观念，不断强化党员干部纪律规矩意识，营造清风正气、担当作为、干事创业的良好氛围。
6.严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻落实中央和各级党委的重大决策部署，坚决维护党章和其他党内法规，严肃党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众工作纪律，预防和严肃查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止以及公开发表、传播违规政治言论等违xxx的纪律的行为。
三、健全制度体系，提升监督执纪工作水平
7.推行项目制、责任制管理制度。推进学院制度建设和党内法规制度的贯彻执行工作。联合有关部门，完善制度建设，将学院工作根据分工或特点划块，形成较为完善的制度汇编，坚持用制度管事管人。加大监督力度，强化制度的约束力执行力，深入推进权力清单、责任清单建设，形成自我约束、自我规范的内部管理体制和监督机制，积极营造风清气正的政治生态。推行党务院务财务公开，重点推进财务预决算、基建、培训、招生等重点领域和重大项目的信息公开，让权力在阳光下运行。堵塞监督覆盖漏洞，加强对中专部校区建设、图书馆建设、招生就业、校企合作等重点部门、岗位和关键环节的监督管理，实现监督全覆盖、管理无缝隙。
8.深入实施廉政谈话制度。学院主要负责同志与班子成员和系部、处室主要负责同志、班子成员与分管联系部门主要负责同志至少谈心谈话1次，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正；班子成员之间开展真诚的谈心谈话，相互提醒、相互监督、相互帮助。党委主要负责同志对下级新任主要负责同志进行任职谈话教育，以及党委有关负责同志对新任领导干部任职谈话，明确提出履行“两个责任”和廉洁从政的要求。通过开展廉政谈话和定期进行述廉述责等方式，加强对重点岗位、重点人员的权力运行监管。
9.实施重点领域监督制度。推进廉政风险防控管理，围绕选人用人、建设工程招投标、政府采购等重点领域和关键环节，健全廉洁防控风险点，督促有关部门完善制度、堵塞漏洞。开展违规资金专项治理，严禁乱收乱管乱用。强化党内监督，加强党务政务财务公开，督促公开公示，及时预防和发现重点领域容易产生的腐败问题。
四、加强自身建设，提升纪检监察干部队伍素质
10.切实加强纪检监察干部队伍建设。“打铁还需自身硬”。加强“四个意识”，以更高标准、更严要求加强纪检干部队伍的政治、思想、组织、作风和能力建设，推进转职能、转方式、转作风有的放矢。加强人员配备，合理优化人员组成结构。树立“严、实、深、细”的工作作风，推进室务规范化建设。坚持集中学习日制度，全年集中学习时间不少于100小时。加强业务理论知识学习，重点学习“1133”核心法规（即，《中国共产党章程》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》、三《准则》和三《条例》）和习近平总书记系列重要讲话，注重学习纪检监察业务规程，做到学思践悟，提升业务素质能力。强化责任担当，自觉维护和执行各项纪律规矩、法律法规，严格落实监督执纪工作规则，积极践行监督执纪“四种形态”。坚定理想信念，提高政治觉悟和政治站位，增强行动自觉。注重加强与市纪委、兄弟院校的沟通联系和工作协调，走出去学，请进来教，不断提升纪检干部履职尽责能力，打造一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。