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2011年度年终员工培训计划 本文简介：2011年度年终员工培训计划1、培训指导思想进一步提高员工素质，提高监理技术服务工作技能是当前公司夯实内力的迫切需求。发展“学习型班组”的公司特色，使企业员工对其投身的职业社会有一个深刻的理解，使员工特别是新员工树立正确的职业理念和良好的职业心态，提前获取各项基本职业技能，为员工迅速适应工作、适应企
2011年度年终员工培训计划 本文内容：
2011年度年终员工培训计划
1、
培训指导思想
进一步提高员工素质，提高监理技术服务工作技能是当前公司夯实内力的迫切需求。发展“学习型班组”的公司特色，使企业员工对其投身的职业社会有一个深刻的理解，使员工特别是新员工树立正确的职业理念和良好的职业心态，提前获取各项基本职业技能，为员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。
根据公司关于加大2010年职工培训工作力度的指示精神，结合公司实际，拟于12月13日至12月24日在公司办公室采取“上午集中授课学习、下午自由讨论”“知识问答与演讲比赛”相结合的培训方法，开展职工培训。
2、
培训课程、内容及人员时间安排。
培训时间、课程、内容及授课人安排见附表。
三、培训目标及要求
培养一支服务优质、技能高的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工是企业成长壮大的源泉，2010年度的员工培训需要授课人积极准备，全体员工共同努力，以公司发展和岗位需求为目标，积极引导职工自觉学习，磨砺技能，集团队之智慧，出色地完成明年的各项任务，为公司的发展、壮大贡献力量。
培训时间、课程、内容及授课人安排表
序号
时间
授课课题
授课内容
授课人
1
12—13
职业生涯的思想品德
积极的心态，认识企业，人际关系的技巧，沟通技巧职业社交规范与利益等
李洪亮
2
12—14
企业的现状与发展
公司的历史、现状及发展，企业文化的介绍、科学的工作方
法与了解您的职责等
王丽贞
3
12—15
企业相关制度介绍
人力资源制度、财务制度、公司管理制度等其他制度
于菲
4
12—16
监理工作的程序、方法及相关法律、法规
监理项目部、总监理工程师及监理工程师的工作的程序、方法及相关法律、法规等
刘杰
5
12—17
监理工作的程序、方法及相关法律、法规
监理工程师、监理员的工作的程序及相关法律、法规
申树善
6
12—18（星期六）
相关法律、法规及企业制度知识问答
刘杰
于菲
申树善
7
12—19（星期日）
休息
8
12—20
工程质量控制与
监理质量控制与管理
陈志忠
9
12—21
工程质量控制与管理
监理投资控制与管理
孙春花
10
12—22
进度、安全控制与管理
监理进度控制与管理
申树善
11
12—23
工程信息与资料管理
监理信息传递与资料管理
张玉贞
冶全财
12
12—24
测量、实验、计算机基础技术
测量、实验、计算机基础技术
孙春花
申树善
刘杰
13
12—25（星期六）
员工畅谈工作感想的演讲比赛
王丽贞