一、指导思想：
以“三全”为指针，以“办人民满意学校，做人民满意教师，育人民满意学生“为宗旨，以“创一流的环境，一流的管理，一流的师资，一流的质量”为办学目标，坚持“质量立校，管理强校，科研活校，特色名校”办学思路，不断端正办学思想，规范办学行为，强化学校管理，注重队伍建设，深化教育教学改革，提高办学整体水平，为创建省级示范中学准备条件。
二、工作目标：
1、严格按部颁标准开齐课程，开足课时。
2、中考参考率、及格率、合格率、优秀率、高中入学率综合考核居全市第一。
3、开展校园及周边环境整治，创建安全文明校园和安陆市文明单位。师生无违法违纪行为，杜绝重大责任事故发生。
4、加强食堂、饮食部、文印部的教之初ejzc.com管理，广辟勤工俭学途径，力争全年勤工俭学收入达40万元；招商引资，向上争资30万元。
5、开源节流，量入为出，制定控债计划，力争全年化债150万元。
6、加强教育科学研究，搞好校本教研，确保教学论文、优质课、课件制作等获大市级10篇（次）以上奖励。
7、积极开展校本培训，继续教育验收合格。
8、加大教育宣传力度，力争大市级以上报刊、电台上稿5篇以上。
9、积极创造条件，加强教学软硬件建设，提高现代教学手段的使用率，使其覆盖率达30%。
10、开展两次师德师风主题教育活动，切实加强师德师风建设，严禁体罚或变相体罚学生的恶性事件发生。
15、加强领导班子作风建设和党风廉政建设，努力完成上级交办的各项任务，争创责任目标考核先进单位。
三、领导分工：
校长：何则涛 全面负责学校各项工作
副校长：彭明文 具体负责学校教学工作
副校长：胡保华 具体负责学校总务后勤工作
副校长：王木清 协助搞好教学工作，具体负责教研工作
副书记：苏祖发 具体负责党务工作，分管德育工作
工会主席：白永刚 全面负责工会工作
办公室主任：严剑峰 主持办公室工作
教务主任兼三年级年级主任：唐心钰 主持教务处工作，负责三年级组工作
政教主任：李四林 主持政教处工作
教务副主任兼一年级年级主任：蔡强 负责电教、实验、体卫工作、负责一年级组工作
政教副主任兼团委书记、二年级年级主任：李全斌 协助做好政教处工作、主持团委工作、负责二年级组工作
政教副主任：张如和 协助做好政教处工作
总务副主任：杨家林 主持总务处工作
团委副书记：王洪广 主持团委日常工作
四、工作内容：
（一）教学工作
1、严格执行招生计划，坚持控流工作目标责任制，有效控制学生流失，流失率控制在2%以内，加强档案室管理，落实各种制度，提高档案室、图书室使用率。
2、采取得力措施，让备、教、改、导、考各环节落到实处。常规教学检查实行抽查制，做到有检查，有评比，有记载，有奖惩。
3、教导处领导实行分年级蹲点制、听课制，分管校长、正副主任听课每学期不少于20节，切实抓好教学工作。
4、继续组织教师学习新课标，把握新课改动向，提高教师驾驭新教材的能力。
5、扎实开展课外活动，认真组织文体科技活动，活跃校园气氛，发展学生个性特长。
6、切实搞好初三测试及质量分析工作，及时发现并解决教学中存在的问题，确保xxxx年中考成绩参考率、及格率、合格率、优秀率、高中入学率综合评比居全市第一位。
7、制定并落实校本培训和教研活动方案，搞好教师计算机使用达标测试、课件竞赛工作和教师基本功竞赛，引导教师积极参与，提高教师整体能力。加大多媒体辅助教学的力度，提高多媒体的使用率，以切实提高课堂效率和教学质量。
8、加强师德师风教育，严禁教师讽刺、挖苦、体罚学生，进一步树立教师良好形象。
9、积极参加各级业务部门组织的活动，及时了解教改动态，扎实开展教育科学研究，论文、优质课、课件制作在档次上下功夫，专题研究要有突破、有成效。
10、加强课堂教学的监控，加大随堂听课力度，充分发挥年级组和教研组的作用，开展经常性听课评课活动，实行推门听课制；开展校级优质课竞赛和学科竞赛，培养拔尖人才。
12、请进来，走出去，加强横向联系，搞好八校联谊活动，相互学习，取长补短，增进友谊。
13、加强对学生学籍档案的管理，建立完善教师业务档案。
14、对学生进行健康检查，建立学生健康档案，做好流行病的防治工作。
15、加强档案管理，做好“普九”复查迎检工作。
（二）政教工作：
1、加强师德师风建设，开展两次主题师德师风教育，提高教师遵纪守法的自觉性，树立教师良好形象。
2、树立安全第一，预防为主的思想，搞好学校综治创安工作和学校周边环境整治，创建安全文明校园，争创市级文明单位。
3、进一步完善班主任考评机制，评选校园德育标兵和优秀班主任，树立先进典型，开展经验交流活动，提高班级管理水平。
4、指导和协助班主任对潜能生进行教育疏导工作，帮助他们树立起学习和生活的信心。
5、注意做好班级稳定工作，及时了解学生思想动态，防止和减少学生流失。
6、积极倡导教师把温暖送给学生，关爱学生，严禁对学生进行体罚、讥讽、挖苦，严禁对学生进行考试排名次或以名次编座位。
7、继续搞好扶贫助学工作，建立特困学生档案。
8、寓教于乐，通过开展行为规范竞赛、演讲比赛、流动红旗评比、三好学生评比等形式，丰富校园生活，规范学生行为。
9、开展德育基地教育活动，有针对性地对学生进行爱校教育、法制教育、行为养成教育、诚信教育、交通安全教育和革命传统教育，增强德育的实效性。
10、切实抓好寝室管理，确保学生寝室安全、舒适、卫生，真正让学生安心，家长放心。
11、切实加强门卫管理，把好出入门关。
12、进一步搞好家长学校，至少召开一次家长学校会议，充分发挥家长学校的作用。
13、继续做好校园环保工作，保证校园洁净、舒适。
（三）总务后勤工作：
1、要教育职工和临时工牢固树立为教育教学服务的思想，要想前勤之所想，急前勤之所急，提高办事效率，搞好优质服务。
2、清查开学各班收费情况。
3、搞好学生食堂、学生超市的招标筹建工作。
4、加强食堂、学生超市、文印部等的管理，制订管理制度，明确各自职责，要求经营主文明、合法经营，严防饮食中毒事故发生。
5、及时清理、修理水电线路，保证水电线路畅通，杜绝用电安全事故发生。
6、严格购物、保管、分发物品工作环节的管理，制订相应管理制度，减少学校资产的流失。
7、做好资金编制计划，保持学校资金正常运转。
8、做好控债、化债工作计划，争取政策支持，力争全年化债150万元。
9、严格执行《财经管理制度》，所有收入纳入学校总帐，管好用好每一分钱，严格控制招待费开支，建立公务招待管理制度，反对铺张浪费。
10、做好防火、防盗、防事故的安全教育和管理工作。
11、管理好校内花草树木，及时除草、除虫、浇水、修剪，保证树木成荫，池塘洁净，校园绿化、美化、香化、静化，营造良好育人环境。
12、热心周到为教学服务，为学生服务，及时购进和发放教育教学和生活所需物资。
（四）党工团工作：
1、党支部工作：
①积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党组织和教育行政部门指示精神贯彻执行。
②加强党的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，领导学校共青团、学生会、工会等群众组织的工作。
③领导团委加强团员先进性教育活动，迎接检查，培养骨干，抓好典型。
④教育全体党员严于律己，遵纪守法，在工作和生活中起模范带头作用。
⑤经常与行政班子成员保持密切联系，充分调动各方面的积极性，为学校发展出谋划策。
⑥建立健全党风廉政建设各项工作制度和管理制度，搞好党风廉政建设的测评考核工作。
⑦做好入党积极分子的培养、选拔、教育和考察工作。
⑧做好党费的收缴、上交工作。
2、工会工作：
①搞好校务公开工作，积极参政议政，依法维护教职工合法权益。
②结合形势任务，加强教师职业道德教育；配合行政做好青年教师培养工作。
③
④配合学校党政抓好女教职工的工作，落实计划生育政策。
⑤关心教职工生活，落实有关奖金、福利、就医、劳保及休养等问题。
⑥关心离退休教职工，落实待遇，做好离退休教职工慰问工作，及时慰问住院教职工，参与婚丧事宜，协调教职工间人际关系，解决教职工家庭生活矛盾。
⑦组织开展教职工喜闻乐见的文体活动，并积极参加上级教育工会组织的各种文体活动。
⑧配合行政搞好勤工俭学管理和财务督查。
⑨管好住宿区楼道卫生，创造洁净的生活环境。
3、团委会工作：
①认真落实上级团委及学校党支部的指示精神，完成其布置的各项工作。
②建立健全全校各级团组织及学生会，负责团干、学生干部的选拔培训、管理，搞好团员纳新工作。
③健全全校团员档案，负责团员组织关系的接转。
④切实抓好“校园之声”广播，办出特色，活跃校园生活。
⑤搞好每周一的升国旗活动，实行国旗下讲话征文，评选优秀讲话稿，编辑成册。
⑥搞好团员先进性教育活动，迎接检查。
（五）办公室工作：
1、协助校长制定学校学年、学期工作计划和总结。
2、及时转达市委、市政府、教育局会议通知，安排相关领导参加会议或完成相关工作。
3、协调各处室活动，协助搞好学校重要会议及大型活动的组织。
4、加强校务值日管理和督查力度，严防安全事故发生。
5、搞好办公室日常工作。
6、负责来往接待。
7、负责学校行政公文、信函的收发处理，及时做好公文的归档。
8、负责教育宣传工作。
五、工作措施：
1、坚持校长办公会、教职工例会制度，掌握工作进度及要求，结合实际调整工作计划。
2、加强大市级校际之间的联系，交流教育教学及其它管理经验，提高办学水平。
3、开展“评教评学”活动，设计师生问卷，及时了解教学动态。
4、进一步加强财务管理，外争政策，内挖潜力，开辟勤工俭学途径，开源节流，厉行节约，积极化解学校债务。
5、坚持两手抓（一手抓德育，一手抓智育），两手都要硬的方针，加大综合整治力度，规范师生言行，彻底转变教风、校风，促进学校工作协调发展。
6、增强后勤服务职能，努力为师生营造良好工作、学习、生活环境。
7、健全和完善学校各项规章制度，注重以人为本，充分调动教职工积极性。
8、加强学校领导的责任性，层层签订责任状，年终进行考核，对严重失职、渎职者，劝其引咎辞职。
六、行事历