今年以来，我局认真贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府关于政务公开。 围绕服务民生、改善民生、保障民生，深化重点领域公开、强化公开。 平台建设，完善政策发布解读和响应，创新公开方式和方式，不断提高政务公开规范化、常态化水平，政务公开工作取得新成效。 相关情况汇总如下：
一、政府信息公开基本情况
我局高度重视政府信息公开工作，坚持与日常业务工作“同安排、同部署、同落实”，加大公开力度，拓展多种公开渠道，充分保障人民群众的知情权、参与权、表达权。 2021年，通过县政府信息公开平台发布信息54条（其中：政府信息公开指南1条、政府信息公开制度1条、政府信息公开年度报告1条、机构设置及人员任免、行政文件和政策解读4项、提案办理结果4项、财务信息3项、主动公开目录清单1项、重点任务7项、行政许可执法30项）； 通过江苏省政务服务“一网”办理政务事项和信息公开180件； 依申请公开信息12条； 通过出版物、报纸、便民资料、电子显示屏、触摸屏、壁挂式公示板、宣传摊位等方式公开信息10000余条。
二、政府信息公开的主要做法
（一）加强组织领导，夯实开放基础。 我局高度重视政务公开工作，成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、各部门负责人为成员的政务公开工作领导小组，形成“一级抓、一级落实、层层落实”的工作架构，多次就加强政务公开工作作出专题部署部署。 领导小组办公室设在局办公室，有专人负责政府信息的收集、整理、上传和维护。 各相关部门还确定了信息联络员，做到组织、领导、机构、人员“四个到位”。
（二）完善信息披露制度，增强信息披露能力。 我局积极推进政府信息公开相关制度建设，结合实际制定印发了《沭阳县人力资源和社会保障局政府信息公开审查制度》、《沭阳县人力资源和社会保障局政府信息公开审查制度》 《信息公开指引》、《沭阳县人力资源和社会保障局政府信息公开指引》主动公开目录清单等14项制度性文件，严格落实三级审查制度政务公开工作总结，扎实推进决策“五公开”抓落实、抓管理、抓服务、抓结果政务公开工作总结，全力做好政策披露和解读，不断提高人民群众的满意度和幸福感。
（三）丰富披露形式，创新载体建设。 通过“花乡沭阳”政府网站、县政府信息公开平台，沭阳发布微信平台，将惠民政策进社区、出版物、报纸、便民资料、电子显示屏、触摸屏、壁挂式公共立柱、宣传架等其他渠道，发布一系列人力资源社会保障政策简明问答，打通政策落实“最后一公里”。 深入推进“互联网+政务服务”，建设2个标准化“人力资源社会保障24小时自助服务大厅”和5个社会银行合作网点，实现保险业务查询等28项业务24小时不间断处理以及自助补办社保卡。 开展“学党史办实事流动大篷车”系列活动92场，设立政策宣传咨询区，阐述就业创业惠民政策，发放宣传册万余份。
（四）加强政策解读，提高便民效果。 重点关注就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、构建和谐劳动关系等方面的政策法规、工作流程、注意事项等，及时解读“六稳”、“六保”等重点政策”。 先后四次编写出版《就业创业惠企惠民政策解读》，参加《百姓问政》政风节目一次。 编制全球106项主动信息披露目录，对全球应披露事项进行全面梳理，明确披露事项的标准、要素、时限和对象，并保证实时更新。
3. 依申请披露
2021年，我局共受理公开申请12件，均已受理并回复。
4、现有问题
总体来看，我局政府信息公开工作运行状况良好，发挥了政府信息的服务作用。 但也存在一些不足：一是对政府信息公开相关知识缺乏，参与政府信息公开工作积极性不高。 二是政府信息公开工作内容不够系统，政府信息公开不及时。 三是政府信息公开人员短缺。 由于各部门信息公开工作人员主要以兼职为主，面对众多的日常事务，政府信息公开的入口存在滞后性。 四是工作开展创新力度不够。 政府信息公开数量过多，但质量不高，工作方式缺乏创新。
五、下一步工作计划
一是突出提高申请公开水平。 严格规范办理流程。 建立办公室、政策法规司、业务司之间的协调联动机制，确保依申请公开工作扎实规范开展。 加强依申请公开培训，邀请省市专家授课，提高局系统工作人员能力和素质。
二是突出灵活主动的信息披露形式。 拓宽政务公开渠道，丰富公开内容，规范公开程序和标准，加大监督检查力度，确保应公开的政府信息及时主动公开。 建立健全信息公开审核制度，保障政府信息公开工作制度化、规范化发展，真正把政务公开工作落到实处。
三是突出推进重大决策公开。 实行重大行政决策预公开制度，推动实施公开，加强就业、社会保障、人力资源、劳动关系等领域改革任务和重大政策实施情况的公开。 推动管理公开，动态调整并及时公开权力、责任、专业资质、公共服务项目等清单。