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年度安全教育培训计划(试行)-

年度安全教育培训计划

一、安全教育培训的目标和要求

目的:立足企业安全教育培训的需要,结合我公司安全生产情况,为加强我公司安全管理,不断提高员工和操作人员的安全意识和安全素质,深入贯彻《 “安全第一、预防为主、综合治理”方针为确保安全管理体系高效运行,我公司专门制定了2012年度安全教育培训计划。

要求:通过安全教育培训,提高领导和管理人员的安全意识,强化“安全第一”的理念; 提高作业人员的安全技能,熟悉安全技术操作规程,提高安全行为意识。

二、安全教育培训的对象和内容

1、公司主要负责人培训内容:

(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准;

(二)安全生产管理基础知识、安全生产技术、安全生产专业知识;

(三)重大危险源管理、重大事故预防、应急管理和救援组织、事故调查处理等有关规定;

(四)职业危害及预防措施;

(五)国内外先进的安全生产管理经验;

(六)典型事故和应急救援案例分析;

(七)其他需要培训的内容。

2、公司各级安全管理人员培训内容:

(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准;

(二)安全生产管理、安全生产技术、职业健康等知识;

(三)伤亡事故统计、报告和职业病危害调查处理办法;

(四)应急管理、应急预案编制和应急响应的内容和要求;

(五)国内外先进的安全生产管理经验;

(六)典型事故和应急救援案例分析;

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(七)其他需要培训的内容。

3、生产经营单位从业人员“三级安全教育”培训内容:

(一)公司级岗前安全培训内容应包括:

(一)公司安全生产情况和安全生产基本知识;

(二)公司安全生产规章制度和劳动纪律;

(三)从业人员安全生产的权利和义务;

(四)相关事故案件;

(五)事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等。

(二)车间(厂)级岗前安全培训内容应包括:

(一)工作环境和危险因素;

(二)因从事的工作种类可能遭受的工伤和伤亡;

(三)安全责任、操作技能和作业工种的强制性标准;

(四)自救互救、急救方法、疏散和现场应急处理;

(五)安全设备、设施和个体防护用品的使用、维护;

(六)防止事故和职业病危害的措施和应注意的安全事项;

(七)相关事故案件;

(八)其他需要培训的内容。

(9)化学危险信息:物理性质、化学性质、毒性、职业接触限值;

(10)工艺信息:流程图、化学反应过程、最大存储容量、工艺参数安全上下限;

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(11)设备信息:设备材料、设备及管道图纸、电气类别、调节阀门系统、安全设施等。

(三)班组岗前安全培训内容应包括:

(一)岗位安全操作规程;

(二)岗位间工作衔接和协调的安全、职业健康事项;

(三)相关事故案件;

(四)其他需要培训的内容。

4、特种作业人员

特种作业人员的范围和培训考核管理办法按照国家有关规定执行。

5、危险岗位工人

培训内容:

(一)安全职责、操作技能和作业工种的强制性标准;

(二)因从事的工作种类可能遭受的工伤和伤亡;

(三)岗位安全操作规程;

(四)自救互救、急救方法、疏散和现场应急处理;

(五)安全设备、设施和个体防护用品的使用、维护;

(六)防止事故和职业病危害的措施和应注意的安全事项;

(七)相关事故案件;

(八)其他需要培训的内容。

3、安全教育培训活动及时间

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1、公司主要负责人及安全情况

按照《安全生产法》规定,统一组织培训和考核。 经安全生产监督检查部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书的,方可任职。

2、专职安全管理人员和兼职车间安全管理人员见安全培训计划

3、新员工“三级安全教育”由新员工到厂报到时由环境安全部及时组织年度安全培训计划及内容,统一安排,确保真实有效。

4、特种作业人员

特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训。 必须通过考核年度安全培训计划及内容,取得特种作业资格证书,方可上岗。

5、危险岗位工人

车间(厂)根据设备特点,组织危化品仓库、关键部位、关键设备等危险岗位作业人员进行专项培训,并组织岗位安全操作规程考核。 只有通过考试的人才能上任。

4、安全教育培训的组织、实施和管理

1、培训师资:一般由公司内部相关安全技术人员负责培训。 安全管理人员和危险作业作业人员应当尽量聘请安全培训机构进行培训。

2、培训教材、教具和设备的确定

根据不同的培训对象,专门安排培训教材、教具、设备。

3、培训过程管理

必须加强管理,保证教育培训质量。 管理负责人要明确具体职责,具体承办部门和协办部门要分工明确、通力协作。

4、安全教育培训考核及档案管理

(1)考核:为了检验培训效果,必须对培训对象进行考核,考核可采取笔试和实操的形式。 特种作业人员必须通过指定部门的考试,考试合格的方可取得上岗证书。

(2)档案管理:档案内容包括培训人员信息、培训时间、地点、考核结果等,应当按照建立安全档案的要求进行归档。

记录编号

SR 5.1-02

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年度安全教育培训计划

表格填写者

1、主要负责人

序列号

培训类别

日程

培训名称

培训对象

组织者

评论

2、安全管理人员

序列号

培训类别

日程

培训名称

培训对象

组织者

评论

3、特种作业人员

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序列号

培训类别

日程

培训名称

培训对象

组织者

评论

4、危险岗位员工

序列号

培训类别

日程

培训名称

培训对象

组织者

评论

注:外来人员及新员工根据实际情况进行三级教育培训。

编译/日期

批准日期

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