大河网讯 5月16日，2022中国·河南人才招聘创新发展大会“引才聚焦·智慧淮川”河南工业大学专场招聘会在河南工业大学体育馆举行。 本次招聘会是河南工业大学今年上半年举办的最大规模的线下招聘会。 这是河南工业大学与焦作市进一步推动校园与城市融合发展的具体举措。
招聘会当天，黄河交通学院、多佛新材料股份有限公司、龙百集团等焦作市各县区306家用人单位为毕业生提供了5967个岗位，涵盖政府、教育、食品、传统工业等领域。医药、制造、科技、管理、重工、金融、材料、体育、艺术等领域。
为了招揽人才，各招聘单位纷纷向应聘者抛出“橄榄枝”。 通过海报展示、现场讲座、面对面交流等方式，向毕业生们展示了企业文化、岗位情况、福利待遇等，并提出了有保障的晋升方案。 培训、住宿、高薪就业等优惠条件。 “河南科技大学的毕业生专业素质高，实践能力强，肯吃苦，希望给他们提供展示自我的机会，这也将为我们公司不断补充能量。” 沁阳市一家机械公司负责人表示。
招聘会上，毕业生积极咨询求职、投递简历。 招聘现场秩序井然，气氛热烈，效果良好。 毕业生普遍反映“线下招聘有利于双方深入细致的沟通河南理工大学就业，能擦出更多火花，会大大提高求职的成功率”。 据了解，本次招聘会吸引了大量河南工业大学2022届相应专业毕业生前来求职，2700余名应届毕业生提交了求职申请。
今年以来，河南科技大学在严格落实疫情防控规定的前提下，扎实推进“走访雇主、全员联动促就业”主题行动，全面深化校——企业合作、供需对接，不断完善市场化的社会就业工作。 机制; 统筹谋划，全员参与，提出完善工作机制、强化组织保障的建议； 拓宽就业渠道，找到工作； 加强供需对接，签订合作协议； 举办专题活动，发挥聚集效应； 跟踪调查，提高人才培养质量； 精准推荐，稳定就业资源； 认真总结宣传，强化实效督导，确保全面促进毕业生就业七项行动。
“大学生就业关系千家万户，社会高度关注，也是高校人才培养的最后一步，就业质量体现了一所大学的办学水平，学校将切实落实以稳定就业、保就业为目标，千方百计完善毕业生就业机制，搭建就业平台，提供就业机会，积极推动毕业生高质量精准就业河南理工大学就业，为可持续发展不断注入活力和动力区域经济社会发展”。 河南科技大学校长杨晓林说。 （胡华伟/文图）