胡顺逵初一述职报告普 本文简介：初一级部述职报告实验中学胡顺逵2010---2011年度是我忙碌充实而又再次提高自我的一年。这一年，我担任初一级部主任兼初一一个班的数学教学。一年来我战战兢兢、勤奋地工作，在学校领导的正确领导下，在全体班主任及任课教师的团结协作下，顺利完成了级部各项工作，这中间凝聚了太多人的帮助和支持，有领导的鼓励
胡顺逵初一述职报告普 本文内容：
初一级部述职报告
实验中学
胡顺逵
2010---2011年度是我忙碌充实而又再次提高自我的一年。这一年，我担任初一级部主任兼初一一个班的数学教学。一年来我战战兢兢、勤奋地工作，在学校领导的正确领导下，在全体班主任及任课教师的团结协作下，顺利完成了级部各项工作，这中间凝聚了太多人的帮助和支持，有领导的鼓励和信任，有老师的配合、支持与理解，在此表示深深的感谢。下面我就从思想、工作、业务等方面将初一级部这一年的工作向各位领导和同仁们进行汇报。
一、
态度决定一切。
高度的责任感是做好工作的先决条件。
2010—2011学年是大姚教育的又一次改革，三所中学的整体并入实验中学，师生结构复杂，学生数量激增，不仅给学校管理带来了很大考验，也同时考验着每一个级部领导，本人因长期在乡下工作，对城区学校的大级部管理还是第一次，所以对管好初一级部，自己感觉如履薄冰。一开始我就按着求真务实的工作原则，勤奋努力，踏实地工作。作为级部主任，时刻都必须注意身先士卒，以身作则，每天早出晚归，按时到岗，认真履职。级部管理工作，事多繁杂，学生的事、老师的事、家长的事，事事要操心；德育处、教务处、教科室总务处等各科室交待的任务，件件要落实；教育、教学、活动的开展，样样要抓好。我始终以极其认真的态度来对待每一件事，顾全大局，既亲力亲为，全身心扑在级部管理上，又充分调动老师们和学生干部的积极性，从严检查、督促、落实，协调好级部方方面面的工作。作为年级主任，我深感肩上责任的重大，为了让家长满意，学校放心，我对工作从来不敢怠慢，率先垂范，要求教师做到的，我首先做到，作为一名年级带头人，只有身先士卒，工作才有说服力，才能赢得同志们的认可和支持，才能利于开展年级工作。率先垂范，无私奉献，是我做好年级主任工作的重要保证。
二、细节决定成败。
级部工作我本着从大局出发，从细微处入手的原则进行协调和管理，具体说来我做了以下一些工作。
1）做好服务工作是级部主任应尽的职责。在整个学校管理中，级部主任应是联结学校领导和教师之间的枢纽，并担任其中的润滑剂。每学期我都能制定好级部工作计划，认真组织实施，精心安排好级部的每一个活动协调处理好每一个环节，从而保证了级部工作正常有序地进行。每次召开行政会议和级部主任会议后，都是及时认真传达，组织贯彻落实。努力形成互帮互助、团结奋进、健康向上有活力的教师群体。
2）建立一个团结协作的团体，努力打造和谐级部。团结就是力量，有了力量就有了战斗力，我经常主动的和教师谈心、交流，帮助他们解决生活、工作中的困难，思想上保持一致，心灵上相互沟通，使年级组的每一位教师都能支持我的工作，使我的各项工作安排能够得以顺利实施。这一年，每个班都有以班主任为核心，研究学生、分析学生的教育科研小组，具有非常强的凝聚力，全体教师精诚团结，一人有事，其他人都毫无怨言的顶上去，圆满完成学校交给我们的任务已成为我们共同的心声，有了这样一个团结协作的集体，是我工作得以顺利完成的基础和保证。
3）建章立制，以制度管人。级部根据学校大环境的管理制度，结合本级部实际，研究制订了本级部的管理方案和考核方案，主要有安全管理考核方案；财产管理方案；卫生考核管理方案；值日教师职责及考核方案；教育教学考核方案；十星级文明学生考评方案；教师推优评优方案，生活指导教师评比方案等。通过制度管理，让师生有章可循，依章办事。起到了良好效果。
4）加强班主任队伍建设。
力求打造一支高素质的、深受学生爱戴的班主任队伍，是我们年级组的一项重要工作。在工作中我们坚持“交流、学习、合作、互助“的原则，每周五晚召开班主任例会，找出一周存在的问题，同时安排落实学校近期布置的各项工作、并组织学习班主任业务知识，交流工作经验，协商解决班级工作中出现的重点问题。全体班主任狠抓学习常规管理，整顿早操、课间操、午休、晚休纪律。开展班级文化建设，各班制订班级规章制度，根据工作重点和教育重点每两周一期主题黑板报，每周一节主题班会，营造一种健康、积极向上的班级文化和学习氛围。
5）加强教师队伍建设
一是加强教师师德建设，要求教师为人师表，以身作则。二是定期召开级部教师会，并明确每一次教师会的目的。教师会是我们共享、交流的平台，也是我们每一位教师成长、进步的沃土。三是与教师交心谈心，解决个别教师的心理和实际问题。四是督促教师不断提高政治业务和专业业务素质。
6）
加强生活指导教师的培训及加强学生宿舍管理
生活指导教师在管理学生宿舍的安全、纪律、卫生、正常作息等工作上起着重要作用，为学生的学习提供保障。由此我们加强生活指导教师的培训并制订了职责。1、生活指导教师定时上下班，
不得无故请假、迟到、擅离岗位。2、生活指导教师应注意个人仪表庄重，讲究卫生和文明言行，做好值班室
的卫生清扫工作，体现管理育人、服务育人的精神，做好工作，不干与工作无关的事。3、学生在寝室期间，应加强巡查，督促学生按规定住宿和就寝，登记和检查晚归学生情况；
对来访人员做好登记工作，杜绝随意留宿他人。4、及时记录当日卫生清扫情况，督促学生在上课前整理好宿舍内务和干净卫生，做好学生内务与管理工作，有效发现并制止乱倒废弃物等不文明行为，并做好记录。5、
如实做好情况记录，遇事及时处理并反映有关部门，做好防火、防盗工作，经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况，发现有损坏应查清责任，并及时通知有关班主任和主管部门。6、提高警惕，注意宿舍安全防盗工作，经常在宿舍各层楼巡视，纠正、记录抽烟、赌博等违法现象，教育违纪学生。自习期间，禁止学生留在寝室区域内，做好迟到、请假情况登记。7、严格执行学校制定的预防火灾事故的有关规定，监督检查各寝室学生不得私接电源，乱用电器，以及燃气蜡烛，燃放烟花鞭炮，燃烧纸张，杜绝火灾隐患，特殊情况下做好学生疏散工作，确保学生生命安全，维护好宿舍秩序管理工作。
8、每晚在学生回寝
后
反复查寝
，并详细记录住宿情况。统计学生就寝情况及财物损坏报修情况，做好室长签到统计工作。
7）强化养成教育，让学生养成文明习惯。
俗话说得好!态度决定一切，细节决定成败，纪律是成功的保证。学生的行为习惯，思想意识尤为重要。因此，我们一开始就从学生身边的小事抓起，从点滴做起，从进校门要求，室内外卫生，日常生活，规范学生文明行象；从收作业，卫生工具的摆放到课间文明休息、上操，参加学校活动等，做到有要求，有布置，有检查，有总结，有评比，有表扬，持之以恒，常抓不懈。并配合政教处多次开展了对男女生留长发、染发、佩戴手饰、穿拖鞋等仪容仪表检查活动，对违纪学生加强教育并责令其改正。真正做到卫生工作有序，早读自觉到位，自习安静认真，课堂秩序良好，形成规范有序，文明和谐的氛围。同时，加强学生考试的自我监督意识，做到诚信考试。
8）坚决落实教学常规，为正常的级部教学提供充分保障。
备课、上课、批改作业、听课评课、考试阅卷、培优扶差等一系列教学常规是教学工作根本中的根本，舍却此项，一切都不可能有保证。我们级部除了积极按要求完成教科处和教务处要求的各项工作外，级部也定期举行级部常规检查，并对检查结果及时公布。
定期召开备课组长会，研究教学常规的开展和落实，对年级教学工作中各方面情况进行分析，要求各学科制定阶段性教学计划，制订开展教研工作的具体措施。加强对各科组活动的监督管理和指导。同时加强对年轻教师教育教学能力的培养。对老教师的进取方面作督察。同时让他们向年轻教师传授好的经验和方法。
落实学校安排的教各种培训及教研活动，加强备课组活动的实效性。本人积极参加校内外组织的各种教研活动，听课达60多节，对本级部教师听课一遍。
9）
让学生展现自我，实现人生价值
在一年来，我认真执行学校的安排，尽最大努力做好级部学生的每一次活动，如运动会，文娱晚会，演讲比赛，法制讲座等。我知道，这是为学生提供一个学生展现自我，是促进集体凝聚力，培养学生好的学习习惯的平台。这些活动的开展得到了师生的认可以及领导的好评。
三）存在问题
1）大局意识不强，学习不够；
2）工作中对细节管理和重视不足；
3）需加强常规管理，加强对教学常规的督察与指导；
4）自身教学待进一步提高；
5）级部管理和考核制度还不够完善。
四)
改进措施
1、首先广泛的宣传动员教师要有大局意识，组织开好每一次级部会议，让教师往大处想，远处想，认真做好学校安排级部的每一项工作。
2、反思整改，加强领导，加强学习，制定一套科学高效的制度，向管理要质量，提高级部教师的业务素质和教育教学水平；
3、对级部领导、班主任和教师进行全面地回头看，查摆存在的问题；向领导、同事、家长、学生广泛征求对教学工作的意见和建议。
4、通过自己找、别人提，充分认识级部工作中存在的问题和不足，认真改进工作。
5、级部领导加强级部所有活动的管理，广泛开展各项检查指导活动。
全面实施教学业务检查指导工作，要求是：①、开展检查指导工作不提前通知，采取随机检查的方法；②、检查可以是全面检查，也可以是个别检查；③、把教师教案和学生作业展评作为检查指导促进教学业务的重要手段，每学期开展两次以上的展评活动，表彰先进，鞭策后进，促进工作；④、检查情况要有详细记录；⑤、检查结果要以不同的形式在级部通报。
6、平时重视课堂教学的研究与管理，扎实开展“上好每一节课”活动对所有教师进行培训，从教学基本功入手。培育青年教师能力，提升中年教师水平，发挥老教师作用。新教师、青年教师、中年教师要把每一节课都当作达标汇报课、成果展示课、优质示范课进行教学，落实教学管理人员对教师听课职责。
总之，管理者的态度是决定管理成败的第一步，细节的重视和过程的抓管是管理成功的关键。管理之中，严格执行各种制度,用科学的管理方法管理人,用科学的方法教育人、影响人,用科学的管理协调管理者、教师、学生、家长及其他社会力量之间的关系，管理才能有新的突破,级部管理才能在时代发展的潮流中焕发生机并永葆活力，只有在科学细致的综合管理下，才能有级部的全面发展。
转
综上所述，通过我们一年的努力，学生的日常行为得到了进一步改善和规范，学生的学习习惯有了进一步的提升，纪律、卫生、两操等也得到领导们的肯定和老师们的认可，各位领导、老师们，参与述职，是希望帮助我，支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的不足，促使我在今后的工作中，恪尽职守，励精图治，更加努力勤奋的工作，以求做得更好。
就此，我有说得不对之处，请各位领导和教师指正，不是之处请多多包涵，今后，我愿与在座领导和老师们一道，齐心协力，把学校的教学、管理工作推向新的台阶。
8
篇2：财务部经理20XX年述职报告
财务部经理2011年述职报告 本文关键词：述职报告，财务部，经理
财务部经理2011年述职报告 本文简介：财务部经理二○一一年述职报告尊敬的各位领导、各位同事：新年好！今天能有这个机会在这里向大家汇报2011年的工作，我深感荣幸。在此我首先要感谢以*总首的宾馆管委会对我的信任与支持，感谢你们给我提供了这个提高自身素质、锻炼和展示自身能力的舞台；感谢你们在工作中对我的鞭策，让我不断提升，不断成熟。同时我也
财务部经理2011年述职报告 本文内容：
财务部经理二○一一年述职报告
尊敬的各位领导、各位同事：
新年好！
今天能有这个机会在这里向大家汇报2011年的工作，我深感荣幸。在此我首先要感谢以*总首的宾馆管委会对我的信任与支持，感谢你们给我提供了这个提高自身素质、锻炼和展示自身能力的舞台；感谢你们在工作中对我的鞭策，让我不断提升，不断成熟。同时我也要感谢各位同事对我工作的支持与配合，正是有了你们，我才能圆满的完成各作工作任务。
2011年7月26日，受******委派，由我兼任**宾馆财务部经理。任职以来，本着为宾馆“管好家、理好财，更好地服务于宾馆”的思想，我坚持以虚心、真心、诚心的态度向各位领导和同事学习；任职以来我勤勤恳恳、兢兢业业、扎扎实实地开展工作，力求有所作为、有所贡献。现将任职以来我的思想、工作情况汇报如下，请各位领导、同事批评指正！
第一部分
2011年履职情况
作为一名国企基层管理人员，在思想上我能够积极要求进步，平时注重加强政治学习，认真学习国企相关政策、方针和文件，时刻关心宾馆经营管理情况。通过学习教育，使自己在思想上更加稳定，政治素质和道德水平有了很大的提高，在大是大非问题上能坚持正确的立场，在言行上能时刻与宾馆领导保持高度一致，做到思想稳定、政治合格、立场坚定。
作为宾馆财务部经理，我既是一名财务工作人员，也是财务管理工作的组织者，在工作中我始终能够尽职尽责，坚持原则，廉洁奉公，不徇私情。
一、
遵守国家财务会计制度和税收法规，严格执行宾馆财务制度。
任职以来，我始终坚持严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，带领部门同事本着“认真、仔细、严谨”的工作要求，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真执行宾馆财务规章制度，严格控制宾馆成本费用开支范围、开支标准，对各种成本费用进行严格审核，不符合相关规定的单据一律不予报销。严格执行现金管理制度和结算制度，做到日清月结。及时收取酒店营业收入，按规定将现金存入银行，无坐支现金现象。
二、
认真履行工作职责，全力推进各项工作。
根据宾馆财务部管理人员分工，我负责部门全面管理工作，主要负责财务核算，报表编制，费用审批等内部工作。
（一）会计核算与报表工作：
任职以来，我带领财务部员工严格按规定进行会计核算，正确区分资本性支出与费用性支出，准确体现宾馆经营业绩。认真核对总账与明细账，定期对现金、银行存款进行清查，定期对固定资产、低值易耗品等进行盘点，做到账账相符、账实相符，确保国有资产不流失。每月按时完成财务报表编制与报送工作，定期组织召开财务分析会，对宾馆经营情况进行认真分析。
为便于财务核算与预算控制，我组织财务部同事开会讨论、分析对宾馆会计科目设置、会计核算时科目的使用进行统一规定，使财务数据更加清晰、预制控制更为合理。为强化对洗衣房费用控制，我根据实际情况调整了内部布草、制度洗涤结算方式。
（二）2012年财务预算与2011年财务决算工作：
2012年预算编制工作面临缺乏基础数据、数据口径不统一，参与预算编制的人员缺乏经验和编制时间紧张等诸多困难。为顺利完成2012年预算编制工作，我带领财务部员工先对宾馆营业以来的数据进行进行分析，对数据统计口径进行了调整。同时，我组织对宾馆参与预算编制人员进行了集中培训，从预算编制的目的、编制程序、编制方法及预算控制等方面对预算编制进行了讲解。为保证宾馆编制工作按时完成，我带领部门同事，加班加点开展工作，保证了宾馆2012年预算编制工作顺利完成。
2012年元旦、春节时间相距较近，客观上造成2011年财务决算时间要求非常紧。为保证决算工作在春节放假前顺利完成，我们提前对财务决算做了安排：提前对会计科目进行清理，对往来账账户进行核对。安排员工在元旦期间进行加班，按时完成了2011年决算工作。
（三）梳理、修改、完善部分宾馆财务制度
规章制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。为不断完善宾馆各项内部财务管理制度，任职以来，我组织部门员工结合宾馆经营情况，对宾馆部分现有财务规章制度进行了梳理与完善，新制定了《发票管理办法》和《婚庆场租费用收取制度》、修改完善了《月饼销售操作流程》和《年货销售操作流程》，上述制度、流程的制定、修改和完善大大提高了财务核算、监督的能力，促进了宾馆财务工作的程序化、制度化、规范化建设。
（四）财务往来科目清理：
宾馆经营前期，由于客户单位名称不详、单位名称简称不统一等原因造成，财务往来核算时，挂账回款单位核算时串户，往来单位账务余额存在差异。我积极协调销售部、前厅部等部门对客户单位名称进行统一，同时安排相关岗位对往来科目进行清理。目前已完成绝大部分往来客户财务核对工作，余下工作将在2012年完成。
宾馆经营前期，客户退预存消费时，由于员工缺乏工作经验，将客户退款直接挂在经办人账上，造成客户单位账务未平，余额不符。2011年我们已对相关账务进行逐笔核对，但由于时间跨度较长，加之人员变动较大，给清理工作带来了许多困难，目前未能完全清查清楚。
（五）日常管理工作：
日常管理中，我始终坚持严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事，以公平、公正、公开方式处理部门日常事务，工作中不做不利于团结的事，不讲不利于团结的话，部门重要事务注重与部门其他管理人员勾通，尊重其他管理人员意见。任职以来，我主持召开部门全员工作例会4次，坚持每周召开管理人员工作例会。通过例会安排布置工作，协调工作存在的问题，倾听员工对部门工作的意见和建议。
三、加强团队建设，强化员工责任感，提高员工队伍凝聚力。
（一）严肃工作纪律，坚持以制度管人：
任职以来，面对宾馆财务部大部分员工年龄较小，员工思想活跃，工作中缺乏敬业精神，纪律性较差等问题，我组织大家学习宾馆管理制度，重申财务部工作纪律，坚持以制度管人，坚持对事不对人，对违反规定的员工及时先进行批评教育，再进行处罚。
（二）明确岗位职责，坚持按分工做事：
部门员工大都缺乏酒店工作经历，加之前期员工变动较大，各岗位工作交叉多，部分员工岗位职责不明确，工作效率不高。我组织部门其他管理人员一起，对工作职责进行了合理分配，明确各岗位责任权限。
（三）关注员工成长，提高队伍凝聚力:
任职以来，我主动与员工交流，了解员工思想动态，帮助员工规划职业生涯。半年来，先后安排与部门所有员工谈话至少一次，累计谈20人次以上，拉近员工和管理人员之间、增强了部门的凝聚力和员工的归属感，为部门工作提供了良好的氛围。
第二部分
工作中存在的不足
一、
当面临工作任务重、时间紧，压力大时会出现工作仔细度不够。
由于自己身兼**酒店和**宾馆两店财务经理，工作任务较重，涉及面广，从而造成自己面对工作时容易产生急燥情绪，导致有些工作不那么仔细，工作质量不稳定。工作中往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行管理。
二、
布置的工作检查督促不够，处罚未逗硬。
工作中往往“重布置轻检查”，重视安排相关工作，对工作的跟进落实不及时，对工作结果检查不到位。工作中太讲人气，过于讲和气，对犯错员工往往以教育代替处罚。
三、
服务意识还有待加进一步加强。
由于财务工作的特殊性，工作中往往注重讲原则，缺乏主动服务意识。
四、
员工培养力度还需进一步加强。
自己及部门员工均存在只满足于实际工作需要，参加宾馆组织的学习较多，而自觉学习较少，钻研知识不够，使理论知识和实际工作不能紧密衔接，从而造成不能准确把握新形势、处理新问题。
第三部分
2012年工作思路
一、
完善财务管理制度和操作程序，加强对制度执行情况的检查力度，充分发挥财务的核算与监督职能。
2012年，我们将根据经营管理需要，立足于如何提高管理水平，便于对客服务，继续修改、完善管理制度和操作程序。同时，我们将对制度执行情况进行检查，确保各项工作落实到实处，确保制度执行中不走样，不断提高财务管理水平。
二、
继续加强团队建设，加强员工培养力度。
2012年我们在工作中将以宾馆挂四星为契机，加强员工队伍建设，注重对部门员工积极引导，做到上行下效，帮助员工解决工作中存在的实际问题。通过各种方式开展活动团队，把团队拧成一股绳，使大家心往一处想，劲往一处使，培养团队的团结协作能力。
三、
做好基础数据收集，搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。
合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍。2012年我们将加强客人消费的基础数据收集工作，认真做好财务分析，为领导决策提供有效的参考依据。
以上是我2011年度述职报告，在今后的工作中，我将更加努力的工作，加强学习，进一步提高自身工作能力，切实改变工作中急躁情绪，以饱满的热情投入到各项工作中去，也希望大家在今年能一如既往地支持我的工作，我愿与大家一道，在以李总以首的宾馆管委会领导下，共创宾馆辉煌！
谢谢大家！
述职人：
二○一二年二月四日
7
篇3：2020年度文员述职报告范本
20XX年度文员述职报告范本 本文关键词：文员，述职报告，年度，XX，范本
20XX年度文员述职报告范本 本文简介：20XX年度文员述职报告范本20XX年度文员述职报告范本各位领导：大家下午好！不知不觉又一年将要过去了，从开始在少工委学习到后来正式在文印室工作，感受很多，也学习到了很多知识，再此首先感谢一下一直以来对我耐心帮助和关心的所有同事和领导！在文印室工作以来，按时按量完成团市委所有部室交待的材料和文件的录
20XX年度文员述职报告范本 本文内容：
20XX年度文员述职报告范本
20XX年度文员述职报告范本
各位领导：
大家下午好！
不知不觉又一年将要过去了，从开始在少工委学习到后来正式在文印室工作，感受很多，也学习到了很多知识，再此首先感谢一下一直以来对我耐心帮助和关心的所有同事和领导！
在文印室工作以来，按时按量完成团市委所有部室交待的材料和文件的录入、复印以及简单的校对等工作，保证打印材料准确、整洁、清晰，符合材料的规格。在文字排版上我尽量设计的美观些，让人一眼看上去就很舒服、很满意。对这点。我也在不断提高，努力做到让打印出来的文件或资料更便于大家使用。
在文字录入的同时，也能认真执行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及时把作废
的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。大部分校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥善处理。在复印方面，能够坚持按照文稿审批制度，未经领导审批或国家规定不准传抄的非法印刷品，一律不得打印复制。在这一点上，要感谢各位同事的配合，才使得我一直做的很好。为了明确文印室里的办公耗材使用情况，我特地制作了“文印登记簿”，对复印和油印超出一定数量的，便会如实登记。“厉行节约，杜绝浪费”这是张主任一直教导我的话。对于文印室里的计算机、复印机、一体机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。中{国[教育文
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团市委相对于其他单位人员非常紧缺，每个部门人手都非常有限，根据团市委工作的特点，相对而言活动很多。特别是再举行活动时候，人手紧缺，在做好本职工作的同时，有时还要全力投入到其他部门的活动中，工作量还是满大的，但我感到很充实。
另外，我觉得文员工作不仅需要具备做人的基本素质，还要有胜任“重要岗位”的特殊能力。
一、是要有一定的处事能力。
处事要豁达，不要求全责备，斤斤计较，对于工作中存在的问题和矛盾，需要以宽容之心去协调，去处理。但是在处理矛盾时，一定要相互谅解，支持，处事须谨慎，不要随心所欲，我行我素。粗心大意，不是谨小慎微，而是严谨慎行，待人要真诚，不能欺上瞒下，互不信任。诚信是中华民族的传统美德，也是我处人处事的基本原则。
二、是要有一个聪慧的头脑。
一个人的理论素质越丰富，预测和解决问题的能力就越强，所以必须善始善终地把学习放在第一位。扎实认真地学习，要扩展知识的领域，更新知识结构，既要知道知识的全面性，又要讲求学习的系统性，还要注重学习的针对性，做到在学习理论上“精益求精，务求实效”。社会在日益更新，职业涉及的范围逐步扩大，因此我们在学习过程中，应正确有效地去疏理理论知识,在工作中不断创新自己，使理论与实践相辅相成，相互促进。
三、要有一套过硬的功夫。
勤奋好学的功夫，在任何时候都要有一种紧迫感与危机感，对知识永远持一种旺盛的心，深入实践的功夫也不可少。理论于实践,离开基层，离开实践，任何工作都成为“无源之水，无本之木”。因此任何一项工作都要与实践紧密结合，/gw在工作中获取的理论知识才是最具说服力的。其次善于表达的能力。口头和书面表达能力是人与人之间交流的主要形式。杨书记也曾说过写作很重要。作为一名打字员，不仅要练就一身过硬的技术，还须学会和别人沟通，把别人的困难当成是自己的困难，而不能以不耐烦的态度对待周围的人，时刻记住自己的职责。
四、要有一种高尚的人格魅力。
我要求的人格，就是扎实做事，做一个堂堂正正的人。这样的人格能使我挡住诱惑，战胜一切。对于我的职业要有春天般的热情，对他人要有海一样的胸怀，宽厚待人，真正使自己的人格达到完美。对名利像湖水那样平静，不为其所束缚，不同别人斤斤计较享受的条件和优势，不要把追求低级趣味视为一种诱惑，只有这样才能使自己的人格致善至美。他人的优点要虚心虔诚地学习；他人的缺点，要学会包容和理解，只有真心真意地付出才会赢得别人的尊重。
工作给了我乐趣，使我值得欣慰的是我了解了的社会事理，这对于我个人来说是收益匪浅的，在工作中试着让自己学会成熟，让自己学会飞翔，让自己学会成功。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事，我也不那样认为，所以我更加重视这份工作！
谢谢大家！