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林黑小学务实推进“‘六模块’建构式课堂”汇报材料

  林黑小学务实推进“‘六模块’建构式课堂”汇报材料

  2015~2016学年度,市教育局在全市范围内组织开展了以“课程实施发展年”为内涵的教研活动,以推动课改向纵深发展。在“课程实施发展年”启动大会上,市教育局第一次提出了构建高效课堂教学模式的要求,在全市范围内推广“三案·六环节”教学模式,实施教学模式优化工程。此后,全市上下掀起了一股研讨、构建高效课堂教学模式的热潮。今年,为解决实践中出现的一些问题,市教研室出台了“‘六模块’建构式课堂”教学指南,将“三案·六环节”教学模式进一步上升为“‘六模块’建构式课堂”教学理论,更加强调了课堂教学的自主性、探究性、有效性。我校在学习贯彻时,突出其精神实质,明确其指导思想,提出了“认真践行‘六模块’教学理念,积极构建自主高效新课堂”的校本行动策略。一年来,通过组织开展各种形式的学习、培训、研讨活动,深化了认识,转变了观念,取得了一定的成效。现将主要做法汇报如下,恳请批评指正。

  一、深化认识,注重实践

  “‘六模块’建构式课堂”是“三案·六环节”教学模式的完善和升华,基本理念和核心要素不变。相比“三案·六环节”教学模式来说,它更灵活,更实用,更科学,更有效,更易于老师接受,也便于操作。教师可依据课程标准和学生实际,依据不同学科、不同内容、不同班级乃至不同学生、学情,确定适宜的教学目标,围绕教学目标系统地把握教材,适当的整合教学资源,灵活选择运用自学质疑、交流展示、互动探究、精讲点拨、矫正反馈、迁移运用六个模块,进行整合与建构,实现课堂教学模式由单一到多元,由不变到多变,促进学生自主学习,实现知识、能力,情感、态度、价值观的协同发展。

  在实际贯彻实施中,我们首先抓学习,提高认识,转变观念。通过请进来,送出去的方式大力开展校本培训活动,切实提高教师理论水平。学期初,中心校就印发了《“‘六模块’建构式课堂”指要》,做到人手一份,通过各种形式组织教师学习。中心校于3月底组织了“‘六模块’建构式课堂”有效备课培训会,邀请实验小学三位学科负责人来校举办讲座,加深了教师的认识,提高了教案复备的有效性。4月份,各教研组依据学科特点分别举行了专题沙龙研讨活动。高年级语文组通过研讨,明确了课前预习的指导策略,采取课前3天发放学案指导学生预习的措施,培养学生归纳质疑问难,独立思考的能力,提高了综合性学案的使用效益,提高了课堂教学的针对性,发展学生个性。数学组加大了对学生自主探究环节的研讨,提出了要提供丰富的学习素材,支持学生的探究活动,让学生经历概念、法则、规律的推导过程。英语组通过研讨,提出要加强课堂上生生互动交流的指导,给学生交流的空间,同时,对矫正反馈环节的课堂实施策略做了大胆的尝试,促进学生口语交际能力的提高。5月份,分别举办了名师示范课和青年教师研讨课活动。

  通过各种形式的学习、研讨,全镇教师初步形成了下面几点共识:

  1.“‘六模块’建构式课堂”的核心理念是先学后教,以学定教,能学不教,倡导自主探究学习方式和小组合作学习方式,通过学生预习,提高课堂教学针对性,从而提高课堂效率。

  2.它立足于面向全体学生,促进每一个学生健康成长,为学生搭建了自主学习的平台,让学生爱学、乐学、会学。通过各种层次的交流活动,实现课内补差,共同进步。

  3“六模块”不是六步骤,可以根据需要随意组合,突出重点,灵活实施。

  4.“六模块”符合建构主义学习理论的一般规律,符合学生的一般认知规律,具有一定的客观性、科学性。

  5.学案是指导学生自主学习的必要手段,但应灵活运用。首先学案的形式应是多样化的,不局限于学案纸,课堂上出示的小黑板、课件、教师的语言都是学案的表现形式;其次学案的使用时间应该灵活把握,可以课前提前发放,也可以课中出示使用。总之学案是学生自主学习的“拐杖”,而不是“习题集”,学案中不仅要有引导学生探究的问题,还要有学习的方法和材料。

  6.“‘六模块’课堂教学”强调学生自主学习,但绝不否定教师主导地位,尤其在小学阶段,教师更要及时进行精讲点拨,解疑释难,在某些时候,一味的自主探究反倒耗时低效。

  二、以点带面,务实推进

  在推进过程中,遇到了一定的阻力。一是不理解,有的老师说,学生这么笨,教都教不会,还让他自学,他要学会还要我们干什么?二是惰性作怪,我用老方法教的挺好的,为什么要改,一改我就不会教了。针对这些问题,我们提出了“以点带面,务实推进”的策略。首先由领导做起,教干带头,做出榜样,做出效果。其次是名师引路,示范教学。最后是以教研组为单位进行面上推进,一起大面积改变课堂教学现状。

  1.校长重视,措施得力。

  中心校成立了以李德强校长为首的推进领导小组,建立健全了相关制度。先后出台了《林黑镇小学教科研奖励办法》、《校本教研实施方案》、《教科研先进个人评选细则》等规章制度,加大了奖励力度,实施“培训奖励”、“机会奖励”。对在校本教研工作中表现突出的教师优先安排到外地名校观摩考察,开拓眼界,调动积极性。两年来,先后派出教师到南京、无锡、徐州、南通、镇江等地参观学习达56人次,投入

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