山中路小学创省“模范教工之家”工作汇报
镇江市山中路小学工会现有会员119人，退休教工44人，工会委员7人，工会小组7个（含退休教工2个）。在上级工会、学校党支部的领导和支持下，不断加强自身建设，全面履行工会“参与、维护、建设、教育”四项职能，积极完成了上级主管部门布置的各项任务，充分发挥了工会组织在学校工作中的桥梁和纽带作用。多年来，组织教师认真学习《教师法》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》，增强法制观念，依法治校，依法从教；坚持校务公开、党务公开，开展丰富多彩的群体活动，提高教师参政议政的意识和水平，形成民主和谐的校园文化，打造了积极向上、健康阳光的教师团队。近年来，广大教师精神振奋，爱岗敬业，团结一心，共同创造了山中教育的辉煌。全体工会干部团结协作，广大教职工积极支持，学校工会做了一些工作，取得一些成绩，以下作简要汇报。
一、深入学习，加强培训，着力塑就优秀的教师群体
1.形式纷呈促学习。着力做好拜师结对工作，每年新上岗的教师都与经验丰富的老教师结成对，共同学习，师徒共进，我校教坛新秀不断涌现，为树立“山中”品牌作出了贡献。每年教师节都会在全校评选“师德标兵”，给全校教师塑就身边的学习榜样。近年来，我校多人次获全国、省、市、区各种奖项。全体教师坚持每月撰写“我的教育故事”，把自己在教育教学过程中的感悟写出来，反思交流。
2.走进高校请进名师。坚持组织教工外出参加各中学习、培训。暑假期间，工会组织全体教师赴北京、上海、南京等地的高校参观学习，聆听专家的讲座。分批组织教师外出学习，把省内外“名特优”教师请来学校上课，创造更多的机会让全体教师参与到教育教学研究中，引领教师走专业化发展之路。
二、落实教代会制度，推行校务公开，提高教师参政议政的意识和水平
1.充分落实教代会民主评议制度。教代会是教职工行使民主权利，民主管理学校的重要形式，在一年一度的在教工大会上，我们充分发扬民主，广泛听取教职工的意见和建议，调动教职工的积极性，发扬教职工当家作主的精神，让教职工参与学校民主管理。学校有重大事项，如创建教育现代化校园文化的布置、学校改造方案、绩效工资考核方案等，均适时组织教师代表商讨决策。大会程序规范，涉及教职工切身利益的重大事项通过教工大会后执行，工会参加学校重大问题的研究。每年教工大会提案都提到学校领导的非常重视，并有分管领导重点落实，一些目前不能完成的提案，都要向全体教工解释清楚，说明原因。
2.切实执行工会组织改选制度。学校工会干部按期进行改选，整个改选过程程序规范。现有一批深受全体教工信任的教师在工会委员的岗位上为大家服务。
3.坚持校务公开制度。坚持在校园内设立“校务公开栏”，不断充实其公布的内容，增强校务工作的透明度。同时还设立“校长信箱”，及时听取教师、家长和学生对学校工作的意见，以便改进工作。每学期开学前公布“收费标准”，凡是教师评职称、发展党员、论文获奖、中层干部竞争上岗、评选为“市、区骨干教师”、评选“师德标兵”、“申报学科带头人”、“年度考核”评定结果等事关学校和教师切身利益的大事，都予以公示。充分体现了学校工作的公开、公平、公正性。
三、加强阵地建设，开展多彩活动，倡导健康有益的生活
为加强工会阵地建设，坚持定期召开座谈会，聆听教师意见和建议，帮助大家解决许多生活上的困难，主动关心教职工的身心健康。平时坚持做好教职工的调资工作；帮助解决教职工子女入园、入学问题；免费为教职工子女征订校服、解决在校期间的饮水问题；关心教师身心健康，每月在校园网上传推荐一期健康保健知识，每年定期组织全体教师体检，并建立教师健康档案；每年为50位教师购买住院互助保险；经常邀请健康保健、心理咨询等方面的专家来校讲座；暑期组织全体教师去外地培训，听讲座；定期组织教师进行春秋游活动。在全国倡导全民健身的氛围中，去年暑期邀请了专家来校教授老师们学习太极拳，一年多来，全体教师能够每天早晨打太极已成为了我校一道风景；每年的重阳节工会都组织退休老教师外出旅游，为老教师庆祝生日，主动关心离、退休老教师的生活，给他们送去工会大家庭温暖；在每年的上教工运动会，老师们常常能够一展身手；在与同兄弟学校的各种比赛中，大家总是踊跃报名。在校舍和活动面积非常紧缺的情况下，工会集思广议，提出了一房多用的计策，创建了多个工会活动阵地，目前工会有“教工之家”、“教工阅览室”、“教工活动室”，供教工休息、健身，同时常年租用市体育场羽毛球馆的场地供学校羽毛球俱乐部成员活动。这些多彩的活动很好地丰富了全体教职工的业余生活。
四、关心群众生活，维护教职工合法权益，落实“送温暖工程”
1.关心在职教师，关心她们的工作、学习和生活。学校出