城海二小创市廉政文化进校园示范校汇报材料
——“廉风”潜入校润物细无声
为了全面贯彻落实上级《关于大力推进校园廉政文化建设的实施意见》精神，努力创建“市廉政文化进校园”示范点，我校高度重视廉政文化建设，积极开展扎实有效的各类活动，紧紧围绕“三廉”——“校领导班子和党员干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生敬廉崇洁”的目标，多次召开专门会议，把廉政文化建设纳入学校党支部建设、学校精神文明建设、文化建设工作之中，统一安排，统一部署，统一落实，并专门成立了以党支部书记、校长为组长，副校长、工会主席为副组长，班子成员和各班主任为成员的廉政文化进校园活动领导小组，认真制定本校“廉洁文化进校园”活动实施方案，精心部署，狠抓落实，收到了一定成效。现将活动的开展情况汇报如下：
一、建构机制，明确“廉洁文化进校园”目标
我们深深认识到：廉政管理机制是促进孩子健康发展的有效保障，也是推动学校持续进步的动力之一。我校努力将廉政管理工作纳入校园廉洁教育机制的建设中，从实做起，全面实施廉洁教育，共同维护党员干部、教师的良好形象。
1、健全制度，完善机制
根据学校工作的特点，制定了廉政文化进校园建设工作规划和年度实施计划，有完善的廉洁文化进校园督查、考评和奖惩制度。我们每月召开一次领导小组会议，来回顾反思前一个月的活动，在周一例会上向全体教师反馈汇报。建立了廉洁文化建设的六大活动制度即全心全意为教育服务；坚持公正、公平的原则；改进工作作风；坚持严明纪律；加强团结协作和廉洁教育重实效。每一制度都包含了具体而明细的要求，通过多种途径鼓励广大教工廉洁奉公、诚信守法、爱岗敬业、服务群众，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，力争做人民满意的教师。
2、校务公开，规范管理
我校在推进廉洁文化进校园的过程中，采取了“上下一致、联合作战”的战略方针，促使廉洁文化进校园的工作向纵深发展。把廉政文化进校园教育活动与规范学校办学行为紧密结合起来，促进我校办学水平上台阶。
我校一直实行校务公开制度，对教师评先选优、晋升职称、年度考核、职工福利情况、教师岗位评价结果完全实行公开，设置“收费公示栏”，公开举报电话，把规范收费行为落到实处。每年度召开一次教职工代表大会，进一步修订完善管理、收支、招生、采购等工作制度，并把教职工关心的事务详细公布，保证教职工对学校事务的知情权，接受教职工对学校各项工作的监督，以进一步巩固廉政制度建设成果。
二、齐抓共管，“廉政之声”响彻校园
——让“廉洁从教”内化为每一位教师的行为
1、强抓校园文化建设，廉政文化与校园文化建设相结合
廉政文化进校园教育活动是校园文化建设的一个重要组成部分，是净化校园、端正校风、振奋学风的有效举措。学校在加强校园文化建设的同时，融入“净化思想，廉洁为人”的廉政文化内容，把两者有机地融合起来。学校建立廉政文化主题景观，设立廉洁校务公开栏。在具体实施过程中，遵循师生的需要和未来社会发展趋势，按照建成“成长乐园”的思想，对校园的环境进行了全方位规划，全力打造促进师生“身体发育”、“智慧生长”、“情感丰富”、“道德提升”的学校环境。学校内操场那棱角分明的葡萄架，与圆形喷泉池，形成了“方圆”各执一方的局势。“方”有棱角，表示做事要有原则性和规范性；“圆”有灵动感，表示做事要有灵活性和变通性。此设计体现了原则性与灵活性的有机结合，科学性与艺术性的完美统一；警世大家既要有规矩，也不能用规矩束缚人，要因人、因事、因时而宜，追求“严格而自由”的境界。充分利用校园宣传橱窗、广播、板报、廉政墙等载体，大力宣传廉洁教育和廉政文化知识。在教学楼和班级张贴名人名言及节约、修身、勤俭的温馨提示。学校还广泛争取项目和资金，加大校园改造力度，植树种草栽花，营造和谐文明的校园文化氛围。进一步深化校园文化的内涵，提升校园文化的品位。
2、强抓党员干部建设，廉政文化与规范办学行为相结合
为了抓好党员干部的廉政文化建设，我校在学校党员干部中开展“率先垂范、廉洁从政”为主题的廉政文化进校园活动。在每周的学校工作例会上，学校领导特别就廉政文化进校园活动的必要性、目的、意义进行宣讲，并结合当前腐败事例的阐述，加深党员干部对我党开展“反腐倡廉，敬廉崇洁”教育的理解。学校党支部及时组织全体党员学习廉政知识，要求全体管理干部深刻领会并在日常教育