《安全协议书》word版 本文关键词：协议书，word
《安全协议书》word版 本文简介：安全协议书甲方：大庆油田路桥公司长珲07标项目部乙方：根据等法律法规，通过双方平等协商，达成如下安全协议：1、双方的权利职责1.1甲方的权利：1.1.1有权要求乙方建立安全组织机构，严格执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，控制危险点源，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案等
《安全协议书》word版 本文内容：
安全协议书
甲方：大庆油田路桥公司长珲07标项目部
乙方：
根据等法律法规，通过双方平等协商，达成如下安全协议：
1、
双方的权利职责
1.
1甲方的权利：
1.1.
1有权要求乙方建立安全组织机构，严格执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，控制危险点源，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。
1.1.2有权要求乙方必须履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行监督。
1.1.3有权要求乙方维护好相关的安全生产设施、设备和器材。
1.1.
4有权对乙方使用的设备、设施进行安全检查。
1.1.
5有权对乙方的施工作业现场的安全作业情况进行检查并处理。
1.1.
6发生事故后，有权根椐规定参与事故的调查。
1.1.
7有权对乙方安全、环保、健康运行情况进行检查，对“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为有权制止、纠正和处罚。
1.1.
8有权要求乙方对在施工作业过程中造成的环境污染和植被破坏进行治理恢复。
1.2.
甲方的职责
1.2.1贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真执行有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度。
1.2.2按规定对乙方进行安全业绩、资质审查，对乙方针对作业项目制定的安全环境例卷进行审查并备案。
1.2.3向乙方明确施工作业区的范围、作业时间要求，为乙方提供工程合同规定的安全条件支持。
1.2.4发生事故后积极组织抢险，防止事故扩大。
1.2.5应乙方要求，向乙方提供相关的安全资料。
1.3.
乙方权利
1.3.1有权对甲方的安全工作提出合理化建议和改进意见。
1.3.2发生严重危机乙方生命安全的不可抗拒紧急情况，乙方有权采取必要的措施避险。
1.3.3有权要求甲方提供必要的安全生产环境。
1.3.4对甲方违章指挥行为有权拒绝执行。
1.
4乙方的职责
1.4.
1必须健全安全、环保、健康组织机构，并制定相应的职责。在施工中，安全措施自定，安全隐患自除，安全责任自负。
1.4.
2组织好自我安全检查，发现作业过程中不安全隐患、重大险情，应采取有效措施积极处理，并报告甲方。
1.4.3配备并维护好安全生产设施、设备和器材。
1.4.4对作业人员进行安全教育培训，具备相应的安全意识和安全技能，特种作业人员应进行相应的强化安全培训并取得上岗证。
1.4.5不得使用不符合标准的安全保护设施及用品。
1.4.6服从甲方的监督检查。
1.4.7采取措施将施工区域与生活区域隔离开，为员工创造安全健康的生活环境。
1.4.8保持施工现场、施工暂设环境整洁，工程废弃物按要求存放，生活废弃物要妥善处理，不得污染环境。
1.4.9施工人员按规定穿戴劳动保护用品。
1.4.10发生事故时，应积极抢险，服从统一指挥，避免事故进一步扩大，并向甲方报告事故。
1.4.11采取安全防护措施，承担由于自身原因造成的质量、安全事故的责任和因此发生的费用。
2、
违约责任及处理
2.1甲乙双方违反本协议约定，但未造成安全事故的，违约方应承担违约责任。
2.2发生事故时，甲乙双方有抢险、救灾的义务，所发生的费用由责任方承担。
2.3发生事故，应及时上报，事故责任由事故调查组调查认定。
2.4单方违约造成的事故，由违约方承担全部责任，并按规定追究有关人员责任。
2.5甲、乙双方共同违约造成的事故，按双方责任大小承担相应责任，并按规定追究有关人员责任。
2.6对乙方发生事故后弄虚作假、隐瞒不报、迟报或慌报，一经查出，按有关规定处罚，情节严重的，清除出场。
2.7对乙方施工过程中“三违”行为，甲方监督管理部门将给予经济处罚，直至停工整顿，由此造成的一切损失由乙方承担。
3、
不可抗力
3.1由于不可抗力造成施工作业事故及产生的损失，甲、乙双方各自承担相应的损失。
4、
合同的履约期限
4．1本合同的履约期限为从本年度工程施工开始至本年度工程施工结束。
5、保险
5.1乙方项目施工作业人员的工伤保险由其自行承担。
6、争议的解决
6.1本协议在履行过程中发生争议，由双方协商解决，协商未果请求劳动仲裁。
7、附则
7.1本协议甲乙双方法定代表或委托代理人签字后生效。
7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方（委托代理人）：
乙方（委托代理人）:
签定时间：
二00七年
月
日
篇2：砖厂转让协议书
砖厂转让协议书 本文关键词：砖厂，协议书，转让
砖厂转让协议书 本文简介：页岩砖厂转让协议书页岩砖厂转让协议书转让人：（以下简称甲方）受让人：（以下简称乙方）甲方在位于贵州省纳雍县王家寨镇马家村大荒坪有独立投资所有的页岩砖厂一个，（砖厂名称：纳雍县王家寨镇大荒坪砖厂）现甲方决定对该砖厂进行整体一次性转让，乙方有意受让，现经甲乙双方多次反复磋商，在公平、公正、平等、自愿的前
砖厂转让协议书 本文内容：
页岩砖厂转让协议书
页
岩
砖
厂
转
让
协
议
书
转让人：
（以下简称甲方）
受让人：
（以下简称乙方）
甲方在位于贵州省纳雍县王家寨镇马家村大荒坪
有独立投资所有的页岩砖厂一个，（砖厂名称：纳雍县王家寨镇大荒坪砖厂）现甲方决定对该砖厂进行整体一次性转让，乙方有意受让，现经甲乙双方多次反复磋商，在公平、公正、平等、自愿的前提下达成以下协议条款及内容，供甲乙双方遵照执行：
一、转让内容地点及范围
1、转让内容：贵州省纳雍县王家寨镇大荒坪页岩砖厂。
2、转让地点位于：贵州省纳雍县王家寨镇马家村大荒坪。
3、转让范围包括：砖厂准建审批文件、批准砖厂建设批文、焙烧窑、所有机器和机械设备、修理和维修设备、修理工具、生产设备、保障砖厂生产的附属设备、变压器、砖厂所有使用的高低压供电线路、道路、设施、厂房、饮用设备和水管网、供砖厂生产使用的水井、抽水设备和管网、房屋、
采矿权许可证、安全生产许可证、营业执照、税务登记证、环境评估被报告、土地用地手续、租赁合同、以及在砖厂控制范围的的一切物品，行政公文等等，但是不包括砖厂转让以前的各种债权债务。（具体以物品清单为准）
二、转让价格及相关费用
1，该砖厂一次性转让费共计大写拾万零捌千元（￥
108000
）。
2、转让过过程中变更各种手续所产生的费用由甲方承担。
三、砖厂转让及物品移交时限
1、本协议转让所涉及的全部内容甲方在2005年
8
月
15
日前向乙方交付。
2、物品移交清单由甲乙双方共同到场并认真清理移交物品的同时进行编制。
3、物品移交清单必须通过甲乙双方共同签字认可、方为有效。
4、甲方不得在转让协议签订公文形成时段转移和变卖砖厂任何的物品，否则视为甲方违约。。
四、违约责任
1、协议已经甲乙双方共同签订及产生相应的法律效力。
2、甲方违约应当向乙方支付
10
万元违约金。
3、乙方违约应当向甲方支付
10
万元违约金。
五、协议的生效和失效
1、该协议在完成相关协议条款的约定后，经甲乙双方法定代表人签字后生效。
2、本协议在乙方经营管理期间和承包时限内长期有效。
4、协议未尽事宜甲乙双方另行协商解决。
甲方法定代表人签字：
盖章
乙方法定代表人签字：
盖章
本协议签订时间：2005年
月
日
4
篇3：终止劳动合同经济补偿协议书与局机关作风建设活动动员大会讲话稿合集
终止劳动合同经济补偿协议书与局机关作风建设活动动员大会讲话稿合集 本文关键词：协议书，劳动合同，合集，终止，动员大会
终止劳动合同经济补偿协议书与局机关作风建设活动动员大会讲话稿合集 本文简介：终止劳动合同经济补偿协议书与局机关作风建设活动动员大会讲话稿合集局机关作风建设活动动员大会讲话稿根据市委办《关于开展xx市干部作风转变突破行动的实施方案》文件精神和工作部署，为完成机关作风建设任务，切实改进工作作风、思想作风，我局及时成立了加强思想作风建设领导小组并制订了实施方案。为了扎实有效地开展
终止劳动合同经济补偿协议书与局机关作风建设活动动员大会讲话稿合集 本文内容：
终止劳动合同经济补偿协议书与局机关作风建设活动动员大会讲话稿合集
局机关作风建设活动动员大会讲话稿
根据市委办《关于开展xx市干部作风转变突破行动的实施方案》文件精神和工作部署，为完成机关作风建设任务，切实改进工作作风、思想作风，我局及时成立了加强思想作风建设领导小组并制订了实施方案。为了扎实有效地开展此项活动,局班子研究决定对加强机关作风建设活动进行动员。下面，我讲三个方面的内容：
一、当前加强思想作风建设的重要性和必要性
近年来，局班子高度重视机关作风建设，有力地促进了档案各项工作有序开展，档案事业上了一个新台阶，得到了自治区和贵港市档案部门及不少干部群众的好评。今年，全局各项工作的开局良好，有些工作已取得一定的成效。总结取得的成绩，有一条重要经验，就是我局干部有良好的思想作风和工作作风作保证，是大兴求真务实之风，弘扬求真务实精神的结果。
我们在看到成绩的同时，也应当清醒地认识到，作风建设是一项长期的战略任务，必须常抓不懈。同时，还要看到我局机关干部作风仍存在着一些问题，主要有：一是个别干部思想观念保守，不思进取。二是有个别干部全局观念差，本位主义思想严重，想问题、办事情不是从全局出发，而以个人利益为重。三是个别同志纪律观念不强，自由散漫，上下班仍有迟到早退现象。四是艰苦创业、扶正祛邪意识不强，个别同志仍缺乏艰苦创业的意识。五是工作不够深入，督促检查不到位。对于以上问题，必须引起我们高度警觉和重视，并采取切实有效措施加以解决。
总之，加强思想作风建设，是有效解决当前存在问题的迫切需要，是完成当前及今后各项档案工作的重要保障，是建设懂业务、有技能、能奉献的高素质干部队伍的重要举措；是进一步解放思想、改革创新的思想基础。因此，我们要扎扎实实开展机关作风建设活动，推动各项工作再上新台阶。
二、紧密结合实际，以此次活动促进档案事业发展
我们这次机关作风建设的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“四破四立”为主题，以解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新为动力，以密切联系群众、开展批评与自我批评为核心，加强思想作风教育，推进制度建设，集中解决思想作风、工作作风中存在的问题，努力把我局思想作风建设提高到一个新的水平。
（一）加强思想作风建设，争创一流工作业绩。当前档案各项工作已全面展开，其中有些工作已取得一定的成效，但是下一步的工作任务仍然相当繁重，例如：筹建新档案馆大楼；全市重点工程的档案跟踪管理；档案信息化管理；文书立卷归档等工作能不能按时按要求、高质量的完成，再上新台阶，与全体干部的思想作风和精神状态密切相关。因此，必须要加强思想作风建设，强化干部的大局意识和责任意识，激发大家的主人翁意识，教育和引导干部承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应做好的工作，在全局上下营造政通人和、齐心协力的工作氛围，以只争朝夕、时不我待的工作精神，一心一意谋发展、聚精会神干工作，确保年初确定的目标任务圆满完成。
（二）加强思想作风建设，增强干事创业的主动性。在全局范围内大力倡导“团结、务实、负责、遵纪”的工作作风，弘扬真抓实干的精神，沉下心来、扑下身子、不惜气力，高标准、严要求，周密细致、科学严谨，一个环节一个环节地抓，一个步骤一个步骤地推进，一个问题一个问题地解决，通过苦干、实干，把各项工作做得扎实而富有成效，促进“十三五”档案工作目标顺利实现。
（三）加强思想作风建设，完善各项管理制度。加强思想作风建设，必须把“责任”教育放在首要的位置，着眼于理想和信念，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的前途命运融入到档案事业当中；着眼于承担的任务和岗位职责，引导干部把全局和个人的利益有机结合起来，讲服务、讲奉献；着眼于职业道德和职业精神，做到认真、严谨、负责、敬业。强化责任意识，一教育，二制度。要通过这次思想作风建设活动，强化管理理念，进一步加强机关制度建设，以制度激励人、约束人、规范人，杜绝因责任落实不到位而造成工作失误。要通过这次思想作风建设，进一步严明政治纪律和工作纪律，只有纪律严明，才能步调一致地前进。要在全局党员中深入开展学习《党章》及《八荣八耻》教育活动，通过严明纪律，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风，保证政令畅通、保证各项工作落实到位。
（四）加强思想作风建设，提高执政能力和执政水平。要把干部在作风方面的表现作为选拔任用的重要依据，考核考察干部要全面深入，既要看工作实绩，也要看思想作风、学风、工作作风，更要看品德情操，既要了解在本单位的表现，也要了解在社会生活方面的情况，真正做到用好的作风选人，选作风好的人，造就一支懂业务、谋大事、善学习的干部队伍。加强思想作风建设，要进一步转变学风，把更多的时间和精力放在加强学习、研究问题上，全体干部要做到学习在先、思考在先、实践在先；要着眼于提高执政能力和水平，进一步提高执行政策、加快发展、依法行政、开拓创新、抓工作落实、维护稳定等方面的能力。要通过思想作风建设，使领导干部切实树立起“讲主观不讲客观，讲内因不讲外因，讲自己不讲别人”的工作精神，努力实现“七个克服，七个树立”，即克服一个“浮”字，牢固树立狠抓落实、务求实效的工作精神；克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识和进取意识；克服一个“拖”字，牢固树立时不我待的紧迫感和工作责任感；克服一个“难”字，牢固树立坚忍不拔、百折不挠的精神；克服一个“粗”字，牢固树立讲究细节、认真细致、一丝不苟的工作态度；克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神；克服一个“软”字，牢固树立敢于亮剑、勇于夺取胜利的创业气概。
三、加强组织领导，狠抓落实，确保活动卓有成效
要把加强思想作风建设作为当前一项重要任务来抓，做好组织领导工作，把加强机关作风建设有机融合到工作中去，切实抓出成效来。
（一）提高认识，认真组织。为搞好机关作风建设活动，我局已成立了领导小组，并制定了实施方案。各股室负责人要切实负起责任，带头参加活动，做到全局动员，一级抓一级，一级带一级，切实落到实处，见到成效。
（二）广泛宣传，充分发动。这次动员会之后，各股室要充分调动群众参与的积极性，使讨论的内容、目的、要求人人皆知。
（三）统筹兼顾，合理安排。这次机关作风建设活动是在当前各项工作都比较繁重的情况下安排的，工作头绪比较多，希望全体干部不能因为工作忙，而使活动走过场，也不能借口活动而影响正常工作的开展，要抓住重点，以点带面，互相促进。
（四）实事求是，深入整改。加强机关作风建设，要本着实事求是的态度，有什么问题就查什么问题，有多少问题就摆多少问题，不护短，不避短。要借鉴先进性教育活动的做法，领导率先垂范，把自己摆进去，带头开展批评与自我批评。上下级之间，同志之间，要本着惩前毖后，治病救人，有则改之，无则加勉的原则，开展批评与自我批评。既要查摆存在的突出问题，又不能借机泄私愤、图报复；既要查摆共性问题，更要查摆个性问题。要通过召开座谈会、设立意见箱等多种形式，广泛听取意见和建议。针对查找出的问题，深挖根源，认真制定各项整改措施。在活动结束后，要进行认真总结。
同志们，加强机关作风建设，深入人心是关键，联系实际是途径，求真务实是落脚点。局班子对搞好这次机关作风建设活动充满信心，对大家寄予厚望。我们要以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风，深入扎实地开展好这次机关作风建设活动，推动全局各项工作的创新与发展，把档案事业推向一个新的台阶！
终止劳动合同经济补偿协议书
甲方：XXX有限公司
乙方：XXX，男，汉族，XX年X月X日出生，住址：XXXXX，身份证号码：XXXXX。
甲乙双方于20XX年X月X日签订劳动合同，该合同于20XX年X月X日期满；其后双方又于20XX年X月X日续签合同，续签合同已于20XX年X月X日期满，期满之日，乙方即自行离职。现双方一致决定不再续签合同。根据《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方就经济补偿达成如下协议：
经双方核实，乙方在甲方工作年限已满X年，根据《劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项以及第四十七条的具体规定（附相关法条），甲方需给乙方经济补偿共计人民币
元（大写人民币
元）
甲方：（章）
乙方：
签订时间：
签订地点：
附:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。