就业工作调度会汇报提纲 本文关键词：提纲，汇报，就业，调度会，工作
就业工作调度会汇报提纲 本文简介：薛城区就业再就业工作情况汇报薛城区人力资源和社会保障局按照《关于召开全市就业工作调度会的通知》要求，下面由我将薛城区劳动就业服务工作汇报如下：一、就业工作任务完成情况今年以来，在市局和区委、区政府的正确领导和支持下，我局按照年初制定的就业服务工作计划和任务目标，通过抓重点，求创新，造亮点，超额完成了
就业工作调度会汇报提纲 本文内容：
薛城区就业再就业工作情况汇报
薛城区人力资源和社会保障局
按照《关于召开全市就业工作调度会的通知》要求，下面由我将薛城区劳动就业服务工作汇报如下：
一、就业工作任务完成情况
今年以来，在市局和区委、区政府的正确领导和支持下，我局按照年初制定的就业服务工作计划和任务目标，通过抓重点，求创新，造亮点，超额完成了预定的各项就业和失业保险工作任务，薛城区被山东省确定为全省农村劳动力转移就业工作示范区。1至8月份，我区城镇新增就业5849人，完成全年目标任务的74%；城镇登记失业率控制在3.4%以内；城镇下岗失业人员再就业1749人，完成全年目标任务的74%，其中：困难群体再就业220人；劳务输出4523人，完成全年目标任务的90%。再就业培训1485人，完成全年目标任务的74.3%，其中：创业培训386人，完成全年目标任务的77%；农村劳动力转移培训1326人，完成全年目标任务的74%；完成BRT客运专线30名交通协管员公益性岗位的招聘上岗，落实发放就业资金50多万元，按时足额发放失业保险金1659人次，累计发放和拨付失业保险基金119万元；为51名失业人员发放小额担保贷款计209万元，发放就业失业证1650本。
二、就业工作具体进展情况
（一）以精细化就业服务为载体，认真开展就业援助
今年以来，我们按照精细化就业服务活动要求，一是克服我区就业服务大厅搬迁带来的影响，在最短的时间内按照“六台一区”服务标准和“一站式”服务要求，在“快全细优”上下功夫，完成了人员调配和服务岗位设置，努力提高就业服务效率和质量。我区全面落实了就业免费服务制度，对就业登记、失业登记、就业困难人员认定和援助进行了实名制管理，进一步规范了《就业失业登记证》的发放与管理，确保了全区就业统计数据的真实性和时效性。二是认真组织开展公共就业服务专项活动，创建就业服务品牌。1至8月份先后组织了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“送岗位进镇街招聘会”、
“全民创业促就业政策咨询宣传”“技能扶贫招生宣传”等各类就业专项服务活动14场，提供就业岗位8千多个，免费介绍5000多求职者实现了就业，招收50名技能扶贫学生入学，提供就业政策法规咨询10800余人次，职业指导、职业介绍5800余人次。三是拓宽就业宣传渠道，在区电视台、《薛城周讯》、政府网站开辟了劳动就业专栏，及时发布就业信息，进一步增强了就业服务的引导、带动和辐射能力。四是积极实施了“三个一千工程”的就业援助。我区加大了推行“一对一帮扶，手挽手消零”的援助服务模式，注重“三类群体”就业援助；购买30个BRT客运专线交通协管员公益性就业岗位，安置退伍军人和就业困难人员就业；推荐26名登记失业的高校毕业生到仁合职业学校进行免费技能培训和创业培训，把50名“双零家庭”和就业困难人员子女招入技工学校免费学习；安置57名在棚户区改造中新出现的各类就业困难人员在拆迁期间实现了就业，确保了“双零家庭”至少有一人就业，巩固了动态消零成果。
（二）实施“三大创业工程”，推动创业促就业工作开展
为推动全民创业促就业工作，我们重点实施了以“三大创业工程”为主题的全民创业促就业活动。即：一是以服务业和加工业进行创业为主的
“失业人员创业工程”。建立了薛城工业园区、陶庄工业园区、张范工业园区3个创业孵化基地和20个创业示范基地，在区临山路上划出一段沿街店铺，打造了鲁南小商品城“创业一条街”，并设立了鲁南小商品城创业服务办公室。重点扶持丽姿园商贸公司、枣庄金穗食品加工有限公司、枣庄金纺印染机械有限公司、巧姐柳编合作社等以下岗失业人员为主的创业企业。二是以创业意识培训和科技成果转化为主的“大学生创业工程”。引导大中专毕业生发挥知识和技能优势自主创业，重点扶持枣庄仁和职业培训学校、薛城正大计算机培训学校、枣庄德诚电子科技有限公司等以高校毕业生为代表的科技型创业企业。三是以劳务输出和返乡农民工为主的“农民工创业工程”。围绕我区新农村建设和农业产业化升级，促进农民工实现就地型创业，重点扶持薛城清华循环农业、枣庄锦山湖玻璃工艺品有限公司、枣庄捷利木业有限公司等以农民工为代表的创业企业。通过发挥“三大创业工程”创业带动就业的示范和带头作用，带动全区近万人稳定就业。
（三）加大投入，提升基层劳动保障机构信息化建设水平
为提高我区基层平台信息化建设水平，按照市加强基层劳动保障平台信息化建设的要求，我们按照先重点，后一般的顺序，上半年对区内4所基层劳动保障平台信息化建设进行了改造和升级，为每个平台投资3万元配备了电子显示屏、查询触摸屏、微机、传真机等办公自动化设备，安装了劳动99.3版管理服务软件，将基层劳动保障平台的服务标准、业务流程和规章制度实施了“三统一”，实现了市、区、街道（镇）、社区四级网络畅通，提升了就业管理服务信息化水平；在市基层劳动保障平台检查验收中，我区临城街道办事处、陶庄镇、邹坞镇、常庄镇四所劳动保障服务中心被评为全市首批劳动保障机构规范化建设服务平台。
（四）拓宽“两大渠道”，劳务输出规模不断扩大
我们把扩大劳务输出规模、提高劳务经济发展水平作为增加农民收入，推进社会主义新农村建设，促进城乡经济繁荣和社会文明进步的重要举措，努力实现劳务输出规模和经济效益的新突破。一是巩固现有劳务输出基地。薛城区驻沪装卸运输总公司是我区在长三角地区重要的劳务输出基地，经过几年的努力逐步发展壮大，每年招用农民工500余人，截止目前已招用区内农民工近5000余人。借鉴驻沪装卸运输总公司经营管理模式，今年又成立了薛城鲁沪港务有限公司、枣庄永成劳务有限公司，以此为依托联系用工单位，多次组织劳务输出考察，洽谈用工意向，有效缓解了我区的就业压力。二是开拓新的劳务输出基地。发挥区劳务输出办公室的职能作用，充分利用各种关系，带领劳务输出工作人员主动外出寻找市场，东进日照，南下江浙，广泛搜集信息，联系用工单位，开辟了无锡、烟台劳务输出基地，近期已成功为富士康（烟台）公司成功输送30名学生就业。目前已与全国50余家用工单位建立稳固的劳务合作关系，形成了机械加工、电子、服装、工艺、物业管理、汽车运输、装卸、保安等行业劳务大输出格局，全年平均输出劳务人员5300余人，就业质量和效益同步提升。
（五）突出创业培训，落实好就业培训规划
在就业培训工作中，我们以创业培训为重点，在区就业服务大厅设立了专门报名和培训登记窗口；对报名人员及时组织培训；同时积极抓好职工岗前培训，农村劳动力转移培训，失业人员再就业培训等就业培训规划的实施，做到培训与就业的无缝对接。今年以来先后举办各类培训班36期，培训各类人员1485人，其中创业人员386人。为满足我区多层次培训需要，我们在抓好枣庄薛城技工学校培训的同时，联合了枣庄市仁合职业培训学校等多家培训机构，使之成为我区大中专毕业生、农民工、失业人员、残疾人等技能培训基地，今年已联合培训2600多人。
（六）抓好四项失业保险政策落实，促进就业工作开展
在发挥失业保险保生活和促就业工作中，我们重点抓了“四项失业保险政策”的落实。一是协调财政及时将失业保险金发放标准由355元提高到430元；二是做好扩大失业保险基金支出范围试点工作，使用80余万元失业保险基金加强了全区就业服务信息化建设，落实了失业保险促就业补贴政策；三是积极做好援企稳岗工作，为区内7家失业动态监测企业和监测人员分别配备1台高性能电脑，发放500元工作补贴；为12家困难企业落实了缓缴社会保险费6万余元，为3家企业900多名职工落实社保补贴48万元，稳定了企业职工队伍并保证了不裁员或少裁员。四是全力抓好区内7家企业失业动态监测的组织工作，构建了信息网络共享平台，建立了失业动态监测报告制度，为上级业务部门和政府部门全面掌握企业用工有关情况及时提供了真实监测数据。
（七）积极落实各项就业政策，提高就业资金使用效率。
为确保就业资金发挥促就业的作用，全面发挥政策促进就业的效应，我们对每个享受就业政策的人员进行了实名制管理，先后为163名职工落实社保补贴51.62万元、为5户名创业职工落实创业租赁补贴1.5万元、为51名职工发放小额担保贷款209万无、累计减免各类税费0.24万元。在落实就业政策时，我们加强对补贴对象的审核、资金拨付等重点环节的监督管理，实行公开公示制度，畅通政策落实渠道，提高政策的有效性和针对性。
三、下步工作打算
尽管我们就业服务工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些问题和不足，下步我们将以全省创建创业型城市和省级农村劳动力转移就业工作示范区为契机，按照“2334”就业服务工作思路，全面推进各项就业工作，确保完成全年就业服务任务目标。
（一）进一步推动全省创建创业型城市和农村劳动力转移就业示范区的“两项”工作。一是按照创业型城市评价指标体系，为有创业意向者提供集创业项目、创业培训、小额担保贷款和后续服务“四位一体”的创业服务体系，充实完善“两库一网”服务内容，认真开展创业助推1+3活动，抓好3个创业孵化基地、20个创业示范基地和“创业一条街”工作的落实，发挥小额担保贷款对创业带动就业的推动作用，实现创业带动就业的“倍增效应”。二是进一步健全区农村劳动力转移就业服务体系，推行培训、就业、维权三位一体工作模式，强化农村劳动力转移就业的“四个转变”，实施品牌战略，继续做大做强“薛城轮胎吊司机”劳务品牌，培育“薛城巧姐柳编”等新的劳务品牌，加快我区农村劳动力转移由“普通型”向“品牌型”的转变。
（二）实施“三大创业工程”，推动全民创业促就业。
抓好“失业人员创业工程”、
“大学生创业工程”“农民工创业工程”的实施，打造鲁南小商品城“创业一条街”，发挥了创业带动就业的示范和带头作用。
（三）做好“三类群体”就业帮扶。抓好高校毕业生、城乡就业困难人员和农民工“三类群体”就业援助工作，开发社区公益性就业岗位开发做好就业困难人员安置，通过政策扶持稳定就业，确保“双零家庭”至少有一人就业，巩固动态消零成果。
（四）突出“四项工作”重点，全面提升就业服务质量。
一是加强公共就业服务体系建设。强化“一站式”服务，加快基层平台建设，升级联通全区就业服务管理信息系统，实现服务标准、业务流程和规章制度“三统一”，使市、区、街道（镇）、社区四级网络畅通。二是全力做好就业培训工作，强化培训与就业的结合，实现技能培训与就业岗位无缝对接。三是发挥失业保险保生活和促就业工作，抓好失业动态监测的组织工作，用好援企稳岗政策，做好扩大失业保险基金支出范围试点工作，确保全区企业职工就业稳定。四是保持就业政策的延续性和稳定性，做好社保补贴、岗位补贴、创业补贴、小额贷款、税费减免等政策的申报审核，加强对补贴对象的审核、资金拨付等重点环节的监督管理。实行公开公示制度，畅通政策落实渠道，提高政策的有效性和针对性。
二〇一〇年九月十四日
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篇2：县委领导20XX年工作谋划调度会讲话稿
县委领导2017年工作谋划调度会讲话稿 本文关键词：县委，谋划，领导，讲话稿，调度会
县委领导2017年工作谋划调度会讲话稿 本文简介：县委领导2017年工作谋划调度会讲话稿同志们：春节刚过，我们已经步入新的一年。这一年是一个关键节点，市县乡三级党委、政府换届，对未来五年发展做出全面部署，发出决战决胜“十三五”政治动员，开启全面建成小康社会新的征程。这一年，也是我县抢抓机遇、放大优势、跨越提升、增比进位的关键一年。因此，县委、县政府
县委领导2017年工作谋划调度会讲话稿 本文内容：
县委领导2017年工作谋划调度会讲话稿
同志们：
春节刚过，我们已经步入新的一年。这一年是一个关键节点，市县乡三级党委、政府换届，对未来五年发展做出全面部署，发出决战决胜“十三五”政治动员，开启全面建成小康社会新的征程。这一年，也是我县抢抓机遇、放大优势、跨越提升、增比进位的关键一年。因此，县委、县政府决定以常委会主持形式，召开2017年第一次全县性的大会，在对2016年工作盘点总结的基础上，共同谋划2017年工作，为全委会、党代会召开，为实现新年新开局，及早做好思想上、工作上的准备，非常有必要。上午，各乡镇进行了汇报；下午，部分经济综合部门作了汇报。总得感觉，大家都在积极主动地思考研究工作，思路比较清晰，重点抓得比较准，措施也很实。刚才，徐县长做了客观到位的点评，并对各项工作进行了部署安排，我完全赞同，大家要认真抓好贯彻落实。事业的成败，取决于我们各级干部的精神状态。下面，我重点围绕如何谋事干事，从思想认识、工作方法、纪律作风等方面讲几点意见：
一、把思想凝聚到谋发展想干事上
统一思想才能形成共识，有共识才能有所共为，才能心往一处想，劲往一处使，形成抓发展的强大合力。所以，大家思想上一定要凝聚共识，把全部心思精力集中在谋事干事上。一要坚定信念、追求干事。习总书记对新时期好干部提出的二十字标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。坚定理想信念是党员干部的政治灵魂，也是十八届六中全会关于严肃党内政治生活提出的首要任务。心中有理想，脚下有力量。作为领导干部要始终胸怀理想，坚定信念，自觉提高政治觉悟，站稳立场。政治上的坚定源于理论上的清醒。大家要认真学习党的理论政策，学习习总书记系列重要讲话，自觉加强党性锤炼，始终保持头脑的清醒。理想不能空谈，必须体现在勤勉敬业，追求干事，苦干实干上。换届对我们每名领导干部也是一次严肃的政治考验，大家要以正确的思想态度对待换届，正确处理好换届工作与其它各项工作的关系，在确保圆满换届的同时，确保各项工作扎实有效落实，特别是“一把手”要以自身言行影响和带动“一班人”，把心思和注意力集中到干实事、抓落实、求发展上来，把“换届年”，抓成发展新思路的“推进年”，跨越提升的“开局年”，各级班子建设的“加强年”，各项工作的“攻坚年”。大家都要提高思想认识，以这样的心态与认识去谋划发展，推进工作。二要把握形势、清醒干事。谋局就是谋势。因势而谋、顺势而为，方可有效作为。大家谋划工作一定要提高站位，清醒把握形势。大的形势包括政治形势、发展形势、政策形势、机遇形势。当前，大的政治形势，就是党的十八届六中全会对新形势下从严治党，严肃党内政治生活的部署落实；大的发展形势，就是统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，以“创新、绿色、协调、共享、开放”五大发展新理念引领发展，指导实践。对全省来说，就是省委九次党代会提出的坚定不移走好“转型升级、绿色发展、跨越提升”新路；对于全市来讲，就是打造冀北绿色创新发展新高地。大的政策形势，是改革创新，今年的改革重点具体体现在中央、省市各级经济工作会、农业农村工作会的安排部署中，大家要认真学习研究。大的机遇形势，包括京津冀协同发展、京张联合举办冬奥会、张家口可再生能源示范特区建设、农业供给侧结构性改革、张家口打造冀北绿色创新发展新高地、脱贫攻坚等等这些重大机遇，我们谋发展、推工作，就要紧紧围绕这些大的形势，抢抓有利机遇，立足全县发展大局，紧扣全县发展思路与工作重点，结合乡镇、部门各自实际，找准发力点、创新点、攻坚点、突破点。会后，各分管县级领导，各乡镇、各部门要继续深入谋划，关键要谋全局、谋重点，抓大事、攻难点，避免一般化、平常化。三要珍惜岗位、激情干事。岗位是干事创业的平台。我们要把岗位当作一种使命来完成，当作一种责任来担当。近期，县委、县政府领导班子部分成员进行了调整，特别是两名80后充实到了县党政领导班子，为我们干事创业注入了新鲜血液。乡镇换届，部分乡镇、部门的同志也调整了岗位，无论调整不调整岗位，大家都要珍惜岗位，牢记职责，心怀感恩，激情工作。组织上把我们放到一个岗位上，干好工作是前提，是本分，要牢记使命，不忘初心，使用全部精力，全部本领，始终心无旁骛、专心致志的谋事干事。各级领导，特别是新到岗的同志，要尽快适应岗位，迅速进入工作状态，到工作一线调研，以负责的态度，以尽心的激情议发展、谋发展、抓工作。
二、把能力展现在会干事干成事上
领导要有方，“方”就是方向、方略、方法，方法对头才能事半功倍。作为领导干部，在谋事、议事、干事上，都要讲究方法，能谋事、会干事、干成事。一要咬定目标，放大优势。目标是发展方向，方向对头，才能凝聚力量、精准发力、行稳致远。打造“风光无限秀美尚义”是我们全县的总目标，做大做强新型能源、现代农业、生态旅游三大产业，突出县城更新、脱贫攻坚、教育振兴、园区升级”四项重点，这“三+四”是我们的工作思路和攻坚重点。从过来的实践来看，我们的总体目标与“三+四”发展思路，符合尚义实际与发展阶段性特征，契合发展新理念，与省委提出的绿色发展新路也完全符合。要坚持一张蓝图绘到底，保持工作的持续性，不断把自身优势发挥到极致，形成核心竞争力，这就是习总书记倡导的“钉钉子”精神。全县上下要紧紧围绕“三+四”谋划部署，以发展的思路、创新的思维，把“三+四”发展战略继续深化拓展，坚定不移地抓下去。新型能源要率先发展，保持全市领先，要以每年100万千瓦速度加快推进；现代农业要突破发展，通过抓龙头、抓园区辐射、抓带动提质增效；生态旅游要快速发展，要抢抓全省打造国家一号风景大道，全市发展全域大旅游机遇，与扶贫攻坚、美丽乡村建设有机结合，谋划推进全域旅游格局，各乡镇各部门都要围绕全县总体目标思路，明确各自的发展方向，找准优势，不断巩固放大优势。二要把握重点，精准发力。抓重点是领导干部的重要方法。《吕氏春秋》有言，“一引其纲，万目皆张”。习总书记也强调，“我们既要注重总体谋划，又要注重牵住牛鼻子，干工作既要讲两点论又要讲重点论，没有主次，不加区别，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的”。如果一个地区，一个部门工作没有重点，这个地区，这个部门就不可能有大的发展、变化。领导干部特别是主要领导，一定要敢于抓重点、善于抓重点、勤于抓重点。敢于抓重点，就是要善于“弹钢琴”，既要有高音、低音，又要有强音、弱音。要突出重点，兼顾一般，但绝不能平均用力，不撒胡椒面，而是大胆抓重点，抓出工作成效，抓出示范效应，抓出带动作用。善于抓重点，就是就是深入分析本区域、本部门的实际情况，找出主要矛盾，确定几项重点工作，增强全盘工作的计划性、目标性，各乡镇、各部门每年要集中精力、物力抓几项重点，通过持续发力，实现攻坚突破，促进明显发展变化。勤于抓重点，就是要勤于计划抓重点，做到忙碌而不盲目，巧干而不乱干、不蛮干，明确重点工作完成时限，把工作任务量化到每个工作日，做到年不虚月，月不废日，确保完成目标任务。三要深入研究，破解难题。破解难题的方法在哪里？在基层、在实践、在一线、在群众中。大家在工作谋划、重大决策之前，一定要眼睛向下、身体向下，迈开步子，走出屋子，到群众中去，到基层干部中去，到项目建设、招商引资、信访稳定工作一线去，老老实实调查研究，对真实情况做到了然于胸，认真研究问题，研究解决问题的方法。四是集体决策，分工落实。集体民主决策是我党政治优势和科学工作方法。各级领导特别是主要领导，是全局工作的谋划者，在谋划工作、做决策、定规划的时候，绝不能个人“想当然”、“拍脑门”做决策。要严格按照程序，通过召开党政领导班子会、党委（党组）会集体研究，民主决策、科学决策、依法决策，广泛征求各方面的意见，形成正确决策，增强工作的全局性，克服片面性，增强科学性、预见性，减少盲目性。决策后，要层层细化分工，落实工作责任，制定目标图、时间表，进一步细化明确，把任务层层分解到班子成员、干部身上。凡是由集体民主议定的事情，要充分调动全体干部的积极性，克服困难，坚决的执行落实，争取抓出成效。
三、把底线坚守在干净干事不出事上
干净干事不出事，是领导干部为官从政的底线。何谓底线？底线就是不触犯“红线”，不触碰党纪法规“高压线”。作为领导干部，要保持清醒的头脑，坚守“底线”，筑牢“防线”，做到干净干事不出事。一要管好自己、以上率下。胜人者必先自胜，律人者必先自律。从严治党，必须抓住领导干部特别是主要领导这个“关键少数”。各级领导干部要牢固树立规矩意识，时刻保持警惕，紧绷纪律红线，管好自己、管严自己，做到率先垂范、以上率下。管好自己，根本在于提高自驭力，在律己、克己、责己上用诚心、练真功，始终守住底线，筑牢防线，干事上追求极限，做一个让组织放心、群众满意的领导者。律己靠法、克己靠德、责己靠行，三位一体是提升自我党性修养的实践方法。律己，就是自觉自律、把握自己，不断提高遵守党纪法规以及各项规章制度的自觉意识、自律能力，坚持学法懂法、守法用法，敬畏法律、严守党规。克己，就是克制自己的私心，办事情、干工作要
去私心、存公心，克己奉公，时时讲党性，处处重品行，事事做表率。责己，就是在尽责任、尽义务、尽本事上责己从严，经常反思自我、反省自我，真正做到心诚义正，尽职干事，实实在在做人、干干净净干事、勤勤奋奋敬业、光光明明奋斗。二要落实主责、带好队伍。党委特别是党委书记，作为党风廉政建设的第一责任人，应树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，工作上要对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，层层传导压力，推动任务落实。要身体力行，既要管好班子，也要带好队伍。党委领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，必须坚决克服只抓业务工作而忽视抓党风廉政建设的错误倾向，认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。三要严守纪律、恪守规矩。党的十八届六中全会强调，纪律严明，是全党统一意志、统一行动，步调一致前进的重要保障，是党内政治生活的重要内容。坚决防止和纠正执行党的纪律宽松的问题，保持对纪律的尊重和敬畏，这是新时期全面从严治党的准确切口。全县各级党组织和广大党员干部要坚决把党的纪律挺在前面，一切工作都要严格按照党的原则、制度和规定办事。春节即将来临，越是在关键节点越要绷紧廉洁自律这根弦。县委对廉洁过节，明确提出“六个严禁”，各级领导干部必须严格遵守。严禁违反规定发放津贴、奖金和实物；严禁违规用公款吃喝、旅游和参与消费娱乐活动；严禁用公款购买赠送年货礼品；严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等；严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财；严禁公车私用或“私车公养”；严禁接受管理服务对象的宴请或者娱乐等活动安排；纪检部门要加大节日期间的明察暗访力度，对干部违纪违规行为，发现一起严肃查处一起。
下面，就做好近期工作，我再强调几点：一要扎实做好关心群众特别是困难群众工作，真正做到精准救助，精准帮扶。要精心组织开展专项救助、送温暖等活动，帮助群众解决实际困难，重点做好优抚对象、低保户、五保户等特殊群体、特殊困难群众的生活救助、走访慰问工作。要做好党内关爱帮扶工作，走访慰问生活困难党员、老党员、老干部，关心工作在生产一线、脱贫攻坚一线的干部职工。要认真开展好农民工工资支付情况专项检查，严厉打击恶意拖欠、欠薪逃匿等违法犯罪行为，确保农民工工资按时足额发放到位。二要全面做好信访稳定和安全生产工作，着力维护社会大局和谐稳定。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时回应解决群众合理合法诉求。深入开展安全生产大检查，严格落实安全生产责任，认真排查整治重点行业领域安全隐患，严防各类生产安全事故。特别是要加强春节期间食品药品安全监管，确保“舌尖安全”。强化春运安保工作，排查内部隐患，严整交通违法行为，确保春运安全有序。三要做好乡镇换届工作。要按照市委、县委换届工作安排，把握好工作节奏和时间节点，严肃换届纪律，确保乡镇换届平稳、有序、健康推进，确保与其它各项工作相促进、“两不误”。四要筹备好全委会、党代会。县委办、组织部牵头负责，要统筹安排部署，做好会务、材料等各项准备工作。各位县级领导要认真研究各自分管工作，把好方向、定准路子。
希望各级领导，各乡镇各部门把春节、元宵节两节期间有关工作提在重要位置，统筹部署好岁末年初各项工作，加强组织领导，精心部署安排，严格落实责任，把各项工作抓紧抓好！