创建文明小区实施方案 本文关键词：实施方案，创建文明，小区
创建文明小区实施方案 本文简介：源茂林场创建文明小区实施方案为了切实贯彻落实《林业系统2009年度社会治安综合治理目标管理责任书》的有关规定，进一步加强街区维稳工作力度，积小安为大平安，努力打造安全、文明秀美的新街区，维护社会的稳定，构建和谐社会，现根据上级有关规定，结合源茂林场社区综治工作实际特制定本实施方案：一、指导思想以邓小
创建文明小区实施方案 本文内容：
源茂林场创建文明小区实施方案
为了切实贯彻落实《林业系统2009年度社会治安综合治理目标管理责任书》的有关规定，进一步加强街区维稳工作力度，积小安为大平安，努力打造安全、文明秀美的新街区，维护社会的稳定，构建和谐社会，现根据上级有关规定，结合源茂林场社区综治工作实际特制定本实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为指导，以创建“星级安全文明小区”为目标，广泛发动各方面力量，协同工作，形成合力，以点带面，使整个社区做到安全、文明。
二、具体内容
1、认真贯彻执行《湖北省爱国卫生工作条件》提高居民对环境卫生的重要认识，养成爱清洁，讲卫生的好习惯。
2、对小区内的各种乱堆乱放、乱拉乱挂、乱贴乱画等现象进行及时清理，对出现此类现象有效制止。
3、加大美化绿化力度，要达到林农房前屋后、道路两旁植树美化任务。
4、坚持定期开展好对小区居民的普及法律知识，切实提高居民的整体法律素质。
5、在小区内开辟各类宣传阵地，如《学习与宣传栏》《公告栏》《计划生育栏》《法制宣传栏》《健康教育栏》等。
6、利用节假日不定期组织小区居民开展形式多样的文体活动，丰富和提高居民的业余文化生活。
7、教育居民爱护小区公共设施，不损坏公物，不准攀、摘花木。
8、要积极开展参与文明家庭，文明市民活动，坚持礼貌待人，和睦相处。
9、大力开展预防青少年违法犯罪活动，发挥老关协、共青团的作用坚持经常对青少年的法律宣传教育，远离“有害网吧”，净化周边环境，大好青少年健康成长的平台。
10、积极开展防火、防汛、道路交通安全活动，预防各类火灾的发生，维护人民群众的生命财产安全。
三、具体措施
1、加强领导，健全组织。创建“星级安全文明”小区是一项利国利民的大事，工作当代，利在千秋。因此从改革、发展、稳定的大局出发，将此项工作抓紧抓实。
2、培养典型，以点带面。我社区“安全文明”小区试点为源胜小区。让他们先行一步，从而带动整个社区的安全文明工作。
为了改变城镇建设的落后状况，加快我县城市化、现代化建设步伐，促进全县经济社会发展，二〇〇〇年，县委、县政府作出了创建文明城镇活动的决定。这一决定，深得民心、深受市民的欢迎。但是，在实施这一活动中，由于虚多实少，后劲不足，活力不强，效果不大。究其原因，我认为除了受旧观念束缚外，主要有以下几方面原因：
一、在认识上，缺乏把创建“安全文明小区”作为创建文明城镇的前提条件来实施。创建“安全文明小区”，就是从解决群众最关心的治安问题入手，坚持“打防结合，预防为主”的方针，提高社区防范治安管理和社会控制能力。通过创建，达到“四无三下降二提高一落实”的目标。“四无”，既无重大恶性案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故、无新增吸毒人员。“三下降”：即一般刑事案件下降，一般治安案件下降，两劳回籍人员重新犯罪下降。“两提高”：即群众自我防范意识提高，群众自觉与违法犯罪分子作斗争的意识提高。“一落实”：即治安责任制落实。在实现社区安全的同时，把社区卫生、环保、绿化、市场、规划、房管、计生、文化、党团、交通、人口、联防等事项管理制度、管理队伍、服务活动落实到基层，并使之正常运行。因此，创建“安全文明小区”与创建文明城镇有着不可分割的关系，而安全环境是创建文明城镇的前提条件。
二、在做法上，缺乏“重点突破”，缺乏对创建典型的宣传。创建安全文明小区必须脚踏实地，实实在在地工作。必须采取“统一规划，优势先行，重点突破，分块推进”。必须针对居住住宅的环境条件、地理位置、人员素质、治安秩序、生活秩序等因素特点，从多数人的共同利益出发，因地制宜地采取人防、物防和技防等措施，分别对居住小区实行封闭式、半封闭式及开放式等多种防范管理形式。近年来，各地在创建“安全文明小区”活动中，已涌现出一些比较好的典型。如瓯北镇金桂花住宅小区，实行了人防、物防、技防三结合的全封闭式防范管理，人防有业主、物业和保安人员，物防有防护围墙、防盗门，技防有监控闭路电视，24小时有人巡查监控。小区内同时还建立了卫生公约，文明守则，门卫制度及遵纪守法制度。瓯北蛇山组团住宅小区，因势利导，实行了人防、物防相结合的半封闭式管理，安全文明一起抓，彻底改变了小区内赃乱差局面。瓯北镇珠岙村针对外来人口五倍于本地常住人口的特点，强化护村队组织，突出以人防为主，常年坚持巡逻护村活动，实行开放式管理。三个小区虽然实行了三种不同创建模式，但都达到一个较好的目标。创建后，小区内社会秩序明显好转，金桂花小区和蛇山住宅区创建后由原来的多发案降到零发案，珠岙村由原来的多发案降到接近零发案。小区内的环境卫生、居室容貌、生活秩序、道德观念、文明风气均较前大有好转。这些小区已为我县创建文明城镇工作树立了典型。因此，大力宣传推广这些典型，并继续扶持、完善这些典型，应当是我县创建文明城镇活动中的一项不容忽视的工作。
三、在动力上，一些部门忽视法律赋予的职责，缺乏依法治理的法制观念，创建工作缺乏分工协作、齐心创建的合力。创建“安全文明小区”活动是把社会综合治理措施落实到基层群众中去的具体行动。国家建设部、公安部曾于一九九六年一月发布了《城市居民住宅安全防范设施建设管理规定》，随后，地方建设部门和公安部门也出台了相应的实施细则。但是，自1996年实施该《规定》以来，我县城镇居民住宅建设在设计、审批、施工和验收中，都还没有按文件要求办理。受小农观念束缚，搞单门独户笼罩式的自我防范多，普遍缺乏公共安全防范意识。因此，给犯罪分子入室盗窃、抢劫杀人留下了可乘之机。笼罩式住宅既不符合国家关于住宅安全防范设施管理规定，同时，也损坏城镇容貌和文明形象。这种现象，一是表明治安状况差，群众缺乏安全感，二是表明在居民住宅安全防范设施方面政府有关部门忽视了国家法律赋予的创安职责，协作不够，缺乏合力。
为了在我县尽快创建“安全文明小区”，把创建文明城镇落到实处，我建议：
一、统一规划，加强领导。创建“安全文明小区”是创建文明城镇的基础工作，是局部与大局的关系，应当统一规划，有机结合。党政领导应把这项活动作为两个文明建设的载体、社会治安综合治理的基层基础工作、满足人民群众安居乐业的民心工程狠抓落实。各级党政组织要加强领导，主动协调解决创建活动中的矛盾、权力和义务方面的问题，解决经费落实困难问题。要加强调查研究，因地制宜地确定创建模式，带领群众创建安全文明的家园。
二、加大力度，宣传发动。创建“安全文明小区”是群众性的公益事业，需要广大群众的积极支持。去年，瓯北镇和上塘镇分别在蛇山组团居民区和经贸新村居民区创建“安全文明小区”时，开始由于有些群众和广大机关干部对此举不理解、不支持，阻力很大，甚至动武对抗，一些人公然辱骂镇领导、居委会干部和公安民警，有的多次推倒已建围墙。瓯北镇党政领导、文明办领导和公安民警在蛇山组团居民区先后召开大小会议18次，最后统一了群众的意识，解决了许多矛盾。小区防护墙、治安值班室建成后，居民有了安全感，主动出资整治赃乱差环境，整个小区安全文明形象大变样。蛇山组团“安全文明小区”创建过程说明，群众的积极性要靠我们去宣传去发动。只有做好宣传发动工作，加大宣传力度，才能调动群众参与创建的积极性，形成创建合力。
三、部门协作，各负其责。创建“安全文明小区”涉及到党政机关许多部门的职责，必须从有利创建工作出发，各负其责，密切协作。部门之间绝不能相互拆台，绝不能人为地设置障碍。今后居民住宅区建设应一律按规定建成全封闭式。正在建设中的居民住宅未按规定落实安全防范设施的，要采取停工补救措施。已投入使用的，包括旧式住宅区，凡发案多、秩序较差的，要按规定采取改造措施，要让多功能的小区防范代替笼罩式防范。规划、土地、环保、房管、城建等部门应依法履行对居民住宅安全防范设施建设管理的职责，公安机关要依法履行监督检查、查处案件的职责。有关部门因不作为造成群众利益损失的要负法律责任。文明办、民政、党建、司法、宣传、文化、工商等部门也要各负其责，密切配合，合力创建“安全文明小区”，把创建文明城镇工作落到实处。
文明小区、文明楼道创建活动方案
为了进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，提高广大居民生活质量和城市现代化管理水平，提高居民思想道德素质和文明程度，开展文明小区、文明楼道活动，为使创建活动更扎实、更富有成效地开展起来，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央十六届五中全会精神，以全面建设小康社会为主题，以《公民道德建设实施纲要》的宣传和树立整体文明形象为主要内容，以创建文明城市为目标，强化小区管理，完善小区功能，努力建设环境优美、秩序优良、文化繁荣
、服务优质的现代城市小区，形成文明守信、团结互助、崇尚先进、尊重科学的小区道德风尚，推进三个文明协调发展。
二、创建目标
今年创建文明小区1个；文明楼道4个。
三、创建标准
（一）文明小区标准
1、小区环境整洁
（1）路面平整，人行保持整洁、美观。
（2）绿化布局合理，无占绿、侵绿、毁绿现象。
（3）居民住宅区要达到“六无”，即无乱吐乱扔、无乱张贴、无乱涂乱写乱刻画、无乱搭建乱设摊、无乱堆物、无乱晾晒。
（4）环卫设施齐全、完好，垃圾箱有专人管理，并保持清洁。生活垃圾袋装化。无积存垃圾，无蚊蝇孳生，无渣土堆积。
2、小区秩序安定
（5）社会治安综合治理领导责任落实，群众治保组织健全，专兼职的社会治安联防队伍人员落实，值班人员到位。
（6）社会治安良好，无重大刑事案件。
（7）安全防范（防火防盗）做到有制度、有措施、有队伍、有网络，职责明确，工作正常。
（8）减少邻里纠纷，调解、帮教成功率高。
（9）群众对创建“文明小区”活动知晓率达70％以上，对治安状况满意率保持在80％以上。
3、小区服务完善
（10）居民生活设施齐全，服务网络布局合理，便民服务到位。
（11）居民急需的水、电、煤气、房屋修缮等应急服务及时。
4、小区风尚良好
（12）移风易俗，反对封建迷信活动。
（13）尊老爱幼，夫妻和睦，邻里团结，积极开展五好文明家庭、文明楼道创建活动。
（14）杜绝赌博，禁止传播反动、黄色书刊和音像制品。
（15）计划生育合格率达标，提倡优生优育。
（二）文明楼道标准
1、净化达到“四无”
（1）无乱堆乱放。
（2）无乱贴乱画。
（3）楼道无纸屑、垃圾。
（4）楼道内四壁无灰尘、扶手无灰尘、窗台、玻璃无灰尘，住户门无灰尘。
2、美化
（5）有楼道灯，亮灯率达100％。
（6）对楼道进行装饰美化。
3、文化
（7）有楼层提示板。
（8）有温馨话语、名言警句、书画美术作品或装饰画装饰楼道。
小区文明标语集锦
“讲究卫生、美化家园”“全民参与，创建文明、卫生家园”
创建文明社区，争做文明市民，构建和谐丽景
团结凝聚力量，文明铸就和谐
人人需要文明丽景，丽景需要人人文明
树文明新风，建和谐丽景
文明小区人人参与，小区文明人人受益
维护社会公德，遵守职业道德，弘扬家庭美德
处处树文明形象，人人做文明市民
文明从脚下起步，奉献从你我做起
爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献
共建文明小区，共享文明成果
家庭和睦、邻里团结、小区和谐
树文明新风，创文明丽景，建文明小区
携手维护公共道德，着力打造小区文明
文明丽景，从我做起
让小区更文明，让生活更美好
一言一行总关情，携手共创文明
市民素质高一分，城市形象美十分
倡导文明新风，共建美好家园
挥手告别陋习，并肩走向文明
美德重在养成，文明贵在行动
事事处处营造和谐，点点滴滴展示文明
创建文明小区，营造和谐家园
同心建设文明丽景，携手打造和谐社区
倡导文明新风，共建美好家园
全民齐建绿色家园，万众共建秀美宿豫
文明城市，温馨家园，创业乐园
美的环境需要美的心灵来呵护
给人一份关爱，还你一份真情
青草绿速你我他，咱们同住一个家
春天从绿树开始，文明从呵护起步
同在一方热土，共创美好明天
绿地碧水蓝天谁不喜爱，美景健康幸福人生梦想
清洁、文明、健康
人人讲卫生，个个爱清洁
倡导卫生、文明、健康的生活方式
管住脏乱差，全靠你我他
丽景是我家，清洁靠大家
多一份自觉，多一份清洁
倡导文明新风，共建美好家园
遵守社会公德，维护公共卫生
搞好公共卫生，提高你我健康水平
普及卫生知识，预防疾病发生
消灭“四害”，身体健康
丽景是我们共同的家园，搞好卫生是我们大家的责任
物业管理社区精神文明公约
爱国家
爱小区
立公约
共执行
家园美
怡心神
爱环境
护草茵
夫妻谐
敬如宾
老少乐
合家亲
举止佳
典雅真
睦近邻
义与信
助公益
尊师生
军警民
鱼水情
危与难
皆挺身
公有物
惜如金
害虫灭
赃物扔
黄赌消
毒品禁
重安全
讲文明
道与德
亲力行
一、总则
爱国家
爱小区
立公约
共执行
热爱国家敏捷手我们国家五千年悠久的文明，才能更加热爱自己居住的小区。
热爱我们共同的家园，建设好自己美丽的家园，是我们每个人的责任，订下共同遵守的公约，进行规范、引导和约束，全员参与，郑重承诺，那么本区将成为真正的楷模区、理想地。
二、环境篇
家园美
怡心神
爱环境
护草茵
舒适、安静、文明的大环境能够净化人的心灵，护草茵虽是小事一桩，但人人爱护清洁卫生，不乱吐痰，不乱扔垃圾，共同营造我们拥有的优良环境，小区人就能心旷神怡、万事顺意。
三、家庭篇
夫妻谐
敬如宾
老少乐
合家亲
老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼，是中华民族的优良传统美德，孝敬父母、爱护长幼，是我们小区义不容辞的权利和义务。
四、邻里篇
举止佳
典雅真
睦近邻
义与信
古代有千金买邻的佳话，你和你的邻居有缘相邻，是一大幸事。
邻里和睦是建立新型和谐的居住环境的重要因素，一个微笑、一句关切的语言都能使邻里之间心怀感激。举止文明、高尚典雅，建立新型健康的邻里关系。
五、社会篇
助公益
尊师生
军警民
鱼水情
积极热心参加社会公益活动，献出真诚、献出爱心，与人方便，自己方便，在小区自觉形成尊重知识、尊重人才、尊重科学的良好社会风尚，在小区内，形成军警民一家亲的风气。
六、公共篇
危与难
皆挺身
公有物
惜如金
与人方便，自己方便，一人有难，八方支援，有事情，商量办，爱护公物、珍惜如金，形成良好的公共行为规范，是住宅小区良好形象的有力保障。
七、风尚篇
害虫灭
赃物扔
黄赌消
毒品禁
横扫一切害虫是我们义不容辞的责任，自然界的害虫以及认为的灾害都关系我们的生活质量，严禁传播一切黄色内容的刊物、音像，本区的住户都要培养良好的道德情操，将一切毒品、毒害、毒源坚决地拒之门外。
八、道德篇
重安全
讲文明
道与德
亲力行
安全、文明、礼貌、道德是小区精神文明建设的标志，你的全力参与，将是小区的希望。
我的小区，我的家，用我们的真诚和努力，共同迎接美好的明天！
小区文明公约
一、
自觉遵守中华人民共和国法令、法规及《肇庆市市民文明公约》，做遵纪守法公民。
二、
自觉做到尊老爱幼、家庭和睦，各业主之间和睦相处，互相关心、互相尊重、互相礼让，维护公共秩序。
三、
爱护消防、照明、邮箱及各类标志等公用设施，文明、正确地使用电子防盗门、停车场等设施，使业主的共有资产得以保值和延长使用寿命。
四、
爱护小区内绿化，不得践踏草坪，攀摘树木及占用绿化带。
五、
讲究公共卫生，不乱丢垃圾、果皮、纸屑和烟头等杂物，不随地吐痰和大小便，不往门窗处抛物和倒水。
六、
不搞封建迷信，不参与赌博、色情活动，不吸食、贩卖毒品，不将违禁品带进本小区，不参加非法组织和集会。
篇2：大畈镇卫生院竞聘上岗实施方案
大畈镇卫生院竞聘上岗实施方案 本文关键词：竞聘，实施方案，上岗，镇卫生院
大畈镇卫生院竞聘上岗实施方案 本文简介：大畈镇卫生院竞聘上岗实施方案根据《通山县基层医疗卫生机构人事制度改革的实施方案》，结合单位实际情况，制订出单位人员竞聘上岗实施方案如下，并严格按方案执行。一、定编、定岗、定技术要求根据医院总定编的22人，合理按各科室工作需要定岗位人数，再按各岗位专业技术含量要求，定岗位人员专业、学历和执业资格。（附
大畈镇卫生院竞聘上岗实施方案 本文内容：
大畈镇卫生院竞聘上岗实施方案
根据《通山县基层医疗卫生机构人事制度改革的实施方案》，结合单位实际情况，制订出单位人员竞聘上岗实施方案如下，并严格按方案执行。
一、定编、定岗、定技术要求
根据医院总定编的22人，合理按各科室工作需要定岗位人数，再按各岗位专业技术含量要求，定岗位人员专业、学历和执业资格。（附：岗位设置表）
二、
竞聘条件
凡参加竞聘人员必须具有各岗位相应执业资格和工作能力，相应专业只能竞聘相应岗位，
符合竞聘条件的一是在编在职正式工；二是在编签订了合同、每年跟单位办理好了各种手续外出正式工；三是取得了执业医师的‘三支一扶’支医人员；四是在缺编情况下取得执业资格优秀临时工。
三、
竞聘方法
1、
组织开会、宣传，通知，公示（7.20—8月5日）
组织全体职工开会学习医改文件精神，宣传医改政策，让每个职工都熟悉《医改人事制度改革实施方案》，通知外出打工和停薪留职在编人员，规定在接到通知后到8月15号前，没回单位办理各种手续，逾期不归者，单位与其解除人事关系，作自动离职处理。岗位设置好后公示各岗位设置要求，由职工根据个人专业选择竞聘岗位。
2、
自愿申请、选择岗位（8.5—8月10日）
凡符合竞聘条件人员，首先由个人填写竞聘申请表，并附执业资格证书复印件交到医院办公室。医院审核后再报卫生局审核，对于符合内部退养条件的，可根据个人意愿选择内部退养，并提交个人申请，再由医院向上级报告。
3、
选录聘用（8.10—8月15日）
院办公室将竞聘人员资料收集存档后，根据个人意愿竞聘岗位，把资料返回到相应医疗或公共卫生科室，由科室主任根据个人资格、平时业绩、医德医风和工作能力进行公平公正评比、考试、录用。
四、
审核上报（8.15—8.20）
由院长牵头，副院长主抓，对选聘上人员的条件、资格、能力、医德医风进行全面审核，审核通过后报上级批准备案，并签订聘用合同安排上岗，按规定确定所聘岗位工资待遇，实行绩效工资制。
五、
未聘人员安置和分流
1、系统内部统筹调剂。未聘人员中专业技术人员，报卫生局，由卫生局调剂参加其他医疗卫生单位竞聘，仍未取得岗位的，按以下其他方式安置或分流。
2、允许内部退养。对距退休年龄5年以内未聘非专业技术人员，本人自愿申请，经单位同意，报卫生局批准，可实行内部退养。内部退养期间，由单位发全额基本工资，工龄连续计算，国家统一调工资调整档案工资，到达法定退休年龄办理退休手续，合同工内部退养期间养老保险个人部分由个人承担。因工伤病休人员享受内部退养待遇。
3、允许内部病休。对于不符合内部退养条件的
，长期患有重度慢性疾病的，确实不能胜任日常工作的，本人自愿，经二级医院鉴定、单位同意，报局同意，人社局批准，可实行内部病休。内部病休期间，由单位发全额基本工资，病休期间工龄连续计算，国家调整工资给予调整，到法定年龄办理退休手续，合同工病休期间养老保险个人部分自己缴纳。
4、三年过度安置。三年过度期间，基层医疗卫生单位如有空缺岗位，符合条件的未聘人员可以参加竞聘上班，同等条件下优先聘用。过度期间，未聘人员按其基本工资的70%发生活费，合同工养老保险个人部分自己缴纳。
5、鼓励自谋职业。积极鼓励未聘人员辞去公职自谋执业、再就业。对自谋执业的未聘人员，发放就业失业登记证，享受就业扶持政策。未聘人员与单位解除人事关系后，按有关规定给予一次性经济补偿，补偿标准以工龄为依据，每工作一年支付其本人一个月的上年月平均档案基本工资。
外出打工、停薪留职在编人员主动辞去公职、与单位解除人事关系的，可按此条规定给予经济补偿。
大畈镇卫生院
2011-07-20
附一
大畈镇卫生院外出人员竞聘管理规定
为了加强管理，保证职工利益，根据《通山县基层医疗机构人事制度改革的实施方案》，落实外出人员竞聘政策，特制订本规定：
一、所有外出或停薪留职人员，在接到通知后，必须在8.15号前回单位办理好竞聘手续，逾期没回、没办理的视为自动离职，20后直接向卫生行政部门报告备案。
二、凡回来办理手续或竞聘人员，报到时提交停薪留职合同书，无停薪留职合同的必须提交外出事因证明材料（病休的要有二级医院以上的住院病例和证明，工伤的相同，并要附当时院长、同事签字证明）。
三、签订了停薪留职合同的，严格按原合同办理，合同到期没续签期间视自动离职；没签订停薪留职合同的，不管什么原因，头三个月算病休，以后算自动离职；前者以合同日期为准计算，后者以工资表为准计算。
四、具体核准核算由办公室和财务来完成，要严格把关，签订了合同的，按合同办理，没签订合同期间和人员，按局《外出务工人员管理办法》来办理，外出期间保职费1200元/年，合同工养老保险全额由个人缴纳。
五、所有外出人员，办理好各种手续后才可提交竞聘申请和去向申请，提交材料与在职相同，没有办理好手续的不接受申请，直接向上报告其自动离职。
六、竞聘程序与在职一样，相应专业只能竞聘相应岗位，统一考核、统一竞聘、统一管理。
七、申请继续外出的，在办理好以前手续后，鼓励其继续外出，但要签订转岗分流协议，三年后必须参加竞聘，分流期间每年必须交保职费600元，合同工养老保险全额由个人承担。
八、竞聘落选的，结合多年来单位困难时未给单位做出贡献，鼓励其继续外出，签订转岗分流协议，三年后必须参加竞聘，分流期间合同工养老保险全额由个人承担。
大畈镇卫生院
2011-08-09
附二
大畈卫生院临时工竞聘实施细则
为了认真落实《通山县基层医疗卫生机构人事制度改革实施方案》，整体提高医院服务能力与服务水平，结合单位人员结构及各岗位、医技资格实际需要，经院办讨论，决定面向医院解聘或其他医疗机构解聘的临时工、卫生大专院校毕业群体中，公平公开公正选聘各岗位需要的专业人才，具体实施细则如下：
一、公开招聘岗位。护士3名，检验1名，放射1名，B超心电图1名，妇幼保健1名。
二、明确招聘条件。凡参加招聘人员年龄必须在20—35岁之间，学历中专以上，要有相应的工作经验，必须取得各相关专业执业助理或执业医师资格。
三、报名时间及要求。凡符合条件的，均可报名参加竞聘，报名时间：8月21—30号，报名地点：大畈镇卫生院医院办公室，报名时必须提交毕业证复印件、身份证复印件、医师资格证原件。
四、竞聘考核细则。整体采取100分制公平公开公正考核办法，分基础条件考核、技能操作考核、专业知识笔试考核三部分。技能操作请上级专业人员、业务副院长现场考核；专业知识请卫校根据相关专业封闭出考题，现场拆卷考试。
1、基础条件考核（总分20分）。中专毕业1分，大专毕业2分，本科3分，执业助理资格3分，执业资格5分，本院工作过的3分，未工作0.5分，在基层工作过的工龄每年0.5分（要有相关医院工资表）。被医院评为先进的1分、政府评为先进2分、卫生局评为先进3分。
2、实践技能操作（30）分。由专家、业务副院长现场考核打分。
3、专业知识考试（50）分。
4、聘用分数从高录到低，岗位录满为止，聘用全过程在医改办领导参与、监督下进行。
五、一经录用后，试用期3各月，试用期工资按有关规定定，试用合格后，签订聘用合同，办理聘用手续，享受规定待遇。
大畈镇卫生院
2011-08-20
临时工清理清退方案
根据《通山县基层医疗卫生机构人事制度改革的实施方案》文件规定，医院决定清退在职所有临时工，经院办讨论，特制订如下实施方案。
一、医院在职所有临时工一律清退，先提前30书面通知本人，时间一到医院停发工资，解除劳动关系，由个人自谋职业。
二、核定工龄。在书面通知解聘临时工后，由院财务及办公室人员查找人事档案及个人历史工资表，进行仔细核对，计算出每个人工龄并进行公布，让每个临时工自己确认。
三、计算经济补偿金额。根据核定工龄，按文件规定，每满1年支付一个月补偿金，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月的工资，补偿金月工资为本人解除人事关系前12个月的平均工资，核算出来后，进行公布。
四、经济补偿。从清退之日计算，清退当月支付补偿金总额的30%，以后分两年付清，每半年支付总额30%。
五、落实相关的政策。凡清退临时工，如由个人申请，社保部门给予办理养老保险手续的，上班期间，该医院承担的养老保险部分由医院承担。
六、分流到村卫生室及再考试竞聘上优秀临时工，不给予经济补偿。
大畈镇卫生院
2011-07-20
基药实施方案
为了落实医改政策，执行实施好国家基本药物制度，搞好基层医疗卫生工作，医院特制订基药实施方案，并严格执行。
一、从5月31号早上8点开始，医院所有西药严格按零差价销售，从现在开始，药库和药房工作人员要按进货发票标出所有西药进价，在5月31号8点之前要完成电脑药品管理系统录入工作，要确保8点以后系统所有西药是零差价销售。
二、要做好基药制度宣传工作，要让辖区内群众都知道国家医改政策，所有西药进价出来后，在31号前要在每个自然湾拉横幅、张贴基药零差价价格表，基药实施要全面做到公开、透明。以后每批基药价格出来后，要制公开栏进行公示。
三、要做好基药和非基药管理工作。从现在开始，非基药不得购进，库存基药按零差价销售完后，任何科室和个人严禁购进和使用非基药，一经查实，严格处理。采购药品只能是国家规定的基药，所有药品采购只能在基药平台里进行，要严格按采购制度来执行。
四、明确责任，指定专人管理。药品药房工作人员、药库工作人员以及分管院长，要各司其职严格按各种规章制度来工作，要层层把关，确保国家基药制度实施，药库由刘星负责，要全面做好基药采购、调拨和管理工作，基药审批由从武刚副院长负责。
五、基药管理实行问责制度。医院基药各流通环节工作人员，谁违反了制度，追究谁的责任，从药品制订计划、汇总、审批到采购，再从验收、调拨到使用，哪个环节出了问题导致药品质量差、积压、过期、失效等，则由哪个环节工作人员按价赔偿。
大畈镇卫生院
2011
5
20号
大畈镇卫生院基本药物采购管理制度
一、
药品采购工作制度
1、药品采购计划。应根据本院业务性质和工作范围、各科室用药计划、不同季节发病率、本院过去历史资料、药库药房存量、县卫生局审定的储备定额等为基础，由医生申请、药房工作人员编制初步计划，经负责人汇总、分管院长批准，报卫生局审核后采购。
2、验收入库。购入、调进的药品，由采购人员根据原始单据录入药库系统，并及时完成网上调入药房工作，药房工作人员负责验收，对药品规格、批准文号、有效日期、质量性能及药品数量负责核对，验收时如发现实物与原始单据所载数量、规格、批准文号、有效日期、质量等不同，应根据情况查明原因退换或送交药检部门检验。
3、凡各科室医生或药房上报的计划，采购人员和分管领导应严格核对、审查，并要负直接责任，所进药品最长不能超过两个月用完，如出现药品积压情况，谁报计划，扣谁工资，如出现过期、失效药品，谁申请、谁审批的按药品总价由当事人全额赔偿。
4、任何人不得搭车进药，谁上报谁审批的，扣责任人相应药品价格的工资。
5、非基本药物目录药品，一概不得采购，谁采购谁负责。
二、
药品保管与领发工作制度
1、药品保管。(1)、药品进药房后，应按照药品性质分类保管摆放，注意防潮、防晒、防雨、防鼠，要通风、采光，定期查看有效时限。中草药应定期筛选、凉晒。防止药品过期失效、虫蚀、鼠咬或霉烂变质。（2）内服药与外用药分开存放。麻、剧、毒、限、精神药品应有独立的药柜加锁保管。（3）要按性质分类的药品应分开编号管理，上卡登记，保证帐货相符。（4）各种收支凭证、处方应分类按月、季或年保存备查。（5）药房应注意关锁，设消防、防鼠、防盗设备，严禁吸烟，防止火灾。
2、药品领发。（1）临床科室一般不单独设立备用药柜，急救等需设备用药柜的科室，应定期领取、补充、更换药品。（2）科室领取药品或卫生材料应填写领药（物）卡，并定期报帐。科室备用药品或卫生材料柜必须有专人负责管理，药房工作人员应定期检查保管、使用情况。（3）、领发药品或卫生材料按照实发数量详细点交，领物单应一式二份，双方签字确认，一份作药房登记凭单，一份由领用科室存查，以备做帐。（4）、领发的药品或卫生材料应及时登录帐卡，不得超过2日。（5）、麻、剧、毒、限、精神药品按其管理制度执行。
三、药房工作制度。
1、药品调剂。（1）收方后应对病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、用法用量、禁忌等详细审查后方能调配。（2）、配方时有关处方事项，应遵守“处方管理制度”的规定执行。（3）、遇到药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方的药剂人员与开方医生联系更正后再行调配。（4）、配方时应细心谨慎，遵守药剂调配技术常规和操作规程，称量准确，不得估计取药，调剂西药方剂时禁止用手直接接触药物。（5）、配方时如发现标签模糊不清的药品，要查询清楚时方可配方，如发现变质、过期药品应清理待处，配发合格药品。（6）、中药方剂需先煎、后下、冲服等特殊煎法的药物，必须单包注明；对需要临时炮炙的中药材，应切实按照医疗要求进行加工。（7）、处方调配应经严格核对，处方调配人及核对检查人均须在处方上共同签字后方可发出。（8）、发出的方剂应将服用方法、注意事项详细写在瓶签或药袋上，应耐心向病人说明服用方法及注意事项。（9）、急诊处方必须随到随配，其余按先后次序配发。
2、药房管理
（
1）、药房药品按性质分类摆放，归类整齐，储药瓶罐加盖，标签标化醒目。
（2）、调剂台及储药瓶罐等按固定地点放置，称、戥、臼、勺等计量用具使用后定期洗刷干净，放置在固定位置。
（3）、药房卫生每天必须清洁打扫，保持室内干净整洁，通风采光良好。
（
4）、进入药房必须穿戴工作衣帽和口罩，并保持干净。
（
5）、非工作人员不得随意进入药房。
3、统计报销
（
1）、药房应在每月终进行一次盘存，以处方实际消耗量为该月消耗量。有条件的地区实行药品数量统计，金额消耗制度，做到日清月结。
（2）、药品及卫生材料损耗实行报销制，年药品损耗不得超过药房药品价值总额的0.5%，但必须要有损毁实物，超过损耗率的药品应由药房工作人员照价赔偿。
（3）、药房工作人员调动工作时必须清查盘点药品，并办理交接手续，短缺药品及卫生材料照价赔偿。
大畈镇卫生院
2011-05-31
大畈镇卫生院绩效考核方案
根据《通山县公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》通人社发【2011】21号文件精神，结合我单位实际，特制订本方案。
一、指导思想
根据事业单位工作人员收入分配改革的总体要求，本着按劳分配，统筹兼顾的原则和思想，逐步建立科学合理的绩效工资长效机制，促进我县基层医疗卫生事业的发展。
二、基本原则
保障和改善基层医疗卫生人员的工资待遇，提高基层医疗卫生人员的工作积极性和创造性，有利于满足广大群众基本医疗需求，有利于分步推进农村卫生事业发展。
三、
实施范围及时间
按国家规定卫生事业单位岗位绩效工资制度的公共卫生和基层医疗卫生事业单位正式工作人员，从2011年6月1日起实施绩效工资。
四、
核定编制数
根据卫生局下发的《通山县乡镇卫生院人员编制情况统计表》规定，核定单位总编制30人，再按单位实际情况合理安排和分流人员，根据各科室工作需要定编竞聘安排岗位。
五、
绩效工资分配
1、坚持按劳分配、绩效优先、兼顾公平分配原则，向临床一线和技术风险高的科室倾斜，重技术、重实绩、重贡献，向关键岗位和优秀人才倾斜。
2、坚持以岗位专业级别定目标、定任务，根据工作量、服务质量、服务效力、群众满意度等定等级、定工资、定绩效。
3、坚持以单位长远发展管理为目标，以收定支，实行绩效工资统筹兼顾分配原则，采取院科两级考核模式。
4、工作整体目标与要求
（1）、定科室工作量与整体目标。医院整体分医疗与公共卫生两块，工作量医疗组日门诊接诊人次不得低于30人，住院收治病人月不得低与52人次，整体目标月医疗服务收入不得低于2.6万；公共卫生科月接种门诊收入不得低于0.86万，健康档案工作每月必须按20%进度进行，整体目标年终检查评分不得低于86分。
（2）、服务质量与服务效率指标。门诊病历与住院病历合格率达到100%，各种医疗文书书写合格率与及时率达到100%，各科室工作按制度执行率达到100%，医疗事故率0，医疗纠纷率0.1%，群众举报率0.5%，群众满意度98%。
5、工资、绩效考核发放办法。
（1）基本工资核发（即人事档案工资）基本工资与任务挂钩。医疗组、公共卫生科分别由分管副院长、科室主任牵头，把整体任务按岗位重要性、技术含量、人员职称、级别高低等综合因素分解到各科室及个人，以体现相应职称、相应工资就有相应的任务、相应的贡献，人平基层工资为80%，完成了任务补发套改20%，任务没完成，则只有基础工资的80%。基本工资与考勤挂钩。假日每月六天，严格考勤，缺勤、不按有关制度规定请假休息的，按月工资天平均数扣减。
（2）绩效工资核发（即人平9600元/年绩效）。绩效工资生活补贴部分固定按岗位重要性分五个等级，每个等级按50元差距拉开（即医300元、250元200元3个；护200元、150元2个，药100元、50元2个，其他的50元1个），每月定时发放，但与问责方案、同事评价、群众满意度打分等挂钩。违反了制度的，严格按方案来执行、处罚。绩效工资效益部分与科室工作量、服务质量、服务效力挂钩。全院绩效工资实行统筹切块，分医疗组、公共卫生科按人员总数切块到科室，医院根据服务质量与服务效率指标对科室进行检查、打分，完成了总任务，评分达到95分，按切块的100%拨。否则总任务下降1000元，切块总绩效下降20%；分数下降1分则绩效工资拨款也下降1%，科室总服务收入超过了任务的，再按超过任务服务纯收入60%追加绩效到科室。个人绩效工资效益部分核发。切块到科室绩效效益部分，由分管副院长、科室主任根据每个人的工作量、服务质量、服务效力、完成任务的情况等全面进行考核分配，未完成任务的个人，则只有基层工资的80%和绩效工资生活补贴部分。
六、组织保障
为了保证绩效工资考核做到公平公正，医院成立由院长任组长，分管副院长为副组长，科室主任为成员的绩效工资方案实施领导小组，加强领导，明确任务，并每月对医院各科室、各个的人工作进行全面考核、评分，确保绩效工资考核方案有效实施。
大畈镇卫生院
2011-05-31
大畈镇卫生院医改宣传工作实施方案
根据县卫生局要求，为配合我县医改工作取得新进展，扎实推进医改的各项工作，正确引导舆论，凝聚社会共识，营造良好的医改社会舆论范围，现结合我院实际，制定如下方案：
一、
指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实贯彻科学发展观，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，采取多种宣传方式，利用各种宣传力量，广泛宣传医改的重大意义，及时准确解读基层医改政策，大力宣传各地开展医改工作取得的成效和成功经验，为积极稳妥地推进医改工作营造良好的氛围。
二、
总体目标
紧紧围绕医药卫生体制几项重点改革，运用多种宣传形式和手段，对医改工作进行全方位、多角度宣传与报道，使我院全体职工和关心我院建设的人民群众都能科学了解医改相关政策和知识，提高对医改的知晓率，从而进一步增强我院职工参与医改的积极性、自觉性，同时提高社会各界对医改的支持。
三、
宣传重点
1、
宣传医改的有关政策。广泛宣传上级出台的实施方案以及相关配套文件等。
2、
宣传医改的重点改革内容、以及目标、意义和要求。
3、
宣传建立国家基本药物制度和基本医疗保障制度建设进展的相关情况，具体包括实施基本药物制度、转变基层医疗机构的运行机制、提高基本医疗保障等给群众带来哪些实惠。
4、
宣传健全基层医疗卫生服务体系和基本公共卫生进展情况，包括国家基本公共卫生服务项目实施情况、国家加强公共卫生建设进展的情况。
5、
宣传推进基层医药卫生体制综合改革的积极反响，广泛宣传通过推进基层医药卫生体制综合改革，切实解决人民群众“看病难、看病贵”问题，给人民群众带来实实在在的好处，受到广大群众热烈欢迎和衷心拥护的情况。
6、
宣传我县卫生系统“创先争优”和“三好一满意”活动情况，着力宣传医疗卫生机构和广大医务人员改进服务、提高质量方面所作的工作。
7、
宣传各地开展基层医药卫生体制改革的进展情况和成功经验。及时报道各地、各单位推进医改工作情况，广泛宣传医改的成功经验和好的做法。
四、
具体措施安排
1、
启动医改宣传。6月起启动“医改”专栏，专栏内容以我市开展医改试点所取的经验和做法为主。
2、
进行政策解读。6月中旬，结合县政府和县卫生局安排，组织本院职工不间断的连续收看电视台、报纸及其他有关医改的内容，了解医改的重大意义、改革的思路等，并结合上级文件精神，由医院负责人带头集中学习，掌握对医改的时间节点和工作需要。
3、
开展动态报道。及时总结我院的宣传工作的进展情况，取得成效和好的方法，并积极向县卫生局领导部门汇报，在县卫生局的领导下，扎实推进医改相关工作，形成上下一致互动，共同把宣传工作做好的良好氛围。
4、
做好对外宣传。结合医改内容，编写医改文章在院办专栏发表，通过宣传栏、义诊活动等，及时、准确的向社会广大民众宣传医改工作进展情况、成功经验和好的做法，扩大医改宣传工作的影响力。
五、
宣传要求
1、
高度重视，加强领导。充分认识做好医改宣传工作的重要意义，加强领导，明确责任，确保任务落实到位。实行医院一把手负总责，各分管领导直接抓，职能部门做好日常宣传管理工作，全院上下共同努力，扎扎实实开展医改宣传工作。
2、
把握导向，严守纪律。医改政策性、敏感性强，涉及面广，直接关系广大群众的切身利益，受到社会各界的广泛关注。医院领导小组要把握政策导向，主动设置议题、积极引导社会舆论，严守宣传纪律，拿不准的问题要及时征求有关部门的意见，确保宣传工作不出差错。
3、
认真组织，务求实效，医改宣传工作时间紧、任务重、要求高，要从维护改革发展稳定大局的高度，明确专人负责，加强沟通协调，精心设计宣传方案，扎实推进宣传工作，要再宣传效果入耳入脑入心上的功夫，采取用群众身边的事例说服群众，积极争取广大群众的理解和社会各界的支持，共同促进医改工作的顺利进行。
大畈卫生院
2011年5月30日
篇3：佘田桥镇中心学校开展党的群众路线教育实践活动实施方案
佘田桥镇中心学校开展党的群众路线教育实践活动实施方案 本文关键词：桥镇，群众路线，实践，活动实施方案，学校
佘田桥镇中心学校开展党的群众路线教育实践活动实施方案 本文简介：佘田桥镇中心学校开展党的群众路线教育实践活动实施方案根据《邵东县教育系统关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案》精神，现就佘田桥镇中心学校开展党的群众路线教育实践活动制度如下实施方案。一、指导思想和总体要求以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻中发〔2013〕4号文件和习近平总书记系列讲
佘田桥镇中心学校开展党的群众路线教育实践活动实施方案 本文内容：
佘田桥镇中心学校开展党的群众路线教育实践活动实施方案
根据《邵东县教育系统关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案》精神，现就佘田桥镇中心学校开展党的群众路线教育实践活动制度如下实施方案。
一、指导思想和总体要求
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻中发〔2013〕4
号文件和习近平总书记系列讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，把落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省市县有关规定作为切入点，上下联动，突出作风建设，贯彻整风精神，实行领导带头示范，坚持开门搞活动，突出问题导向，强化外力推动，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚持以除“四风”之害、履为民之责、祛行为之垢、固服务之基为重点，着力解决理想信仰突出问题，推动党员、干部思想认识进一步提高；着力解决“四风”突出问题，推动作风进一步转变；着力解决关系群众切身利益问题，推动党群干群关系进一步密切；着力解决群众反映强烈的不正之风问题，推动为民务实清廉形象进一步树立；着力解决学生课业负担过重、管理粗放；乱招生、乱收费、乱补课、乱办班和乱订教辅资料等问题，努力办好人民满意的教育。坚持正面教育为主，坚持开展批评和自我批评，坚持讲求实效，注重领导带头、层层示范，注重聚焦“四风”、解决问题，注重敞开大门、群众参与，注重上下协力、有序推进，注重严格要求、真查实改，确保教育实践活动不虚不空不偏，不走过场。
二、认真落实教育实践活动的重点任务，着力解决“四风”突出问题。
重点解决办学指导思想不端正，推进素质教育办法不多，全面追求升学率，办学行为不规范，教育教学管理不严，师德
师风不正，教风学风浮躁，不关心学生成长成才，党员作用发挥不明显，乱办班、乱补课、乱收费、乱订教辅资料等突出问题。
反对形式主义：自觉查找和整改在学风、文风、会风等方面的突出问题，着重解决作风漂浮，急功近利，工作不实，执行不力的问题。针对教育公平，师德师风、教风、学风、教育质量不变等方面人民群众和社会反映强烈的突出问题，切实做到抓住不放，一抓到底。要教育引导党员、干部端正学风，改进文风会风，脚踏实地，真抓实干。
反对官僚主义：着重解决宗旨意识谈读，脱离群众，独断专行，推诿扯皮，关起门来做决策，在群众利益上不维护不作为的问题。
反对享乐主义：着重解决精神懈怠、不思进取、吃喝玩乐、追名逐利、贪图享受等问题。教育引导党员、干部牢记“两个务必”，强化责任意识，增强廉洁奉公意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，勤政廉政，厉行勤俭节约，永葆清正廉洁的政治本色。
反对奢糜之风：着重解决挥霍浪费、吃拿卡要、生活奢华、铺张浪费、以权谋私的问题。坚决整治政务、校务不公开、财务开支不透明、公款吃喝等问题。教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办学。
领导干部重点解决：个别同志工作不深入，浮于表面，流于形式；少数干部原则性不强，不敢抓、不敢管，充当“老好人”，作风不硬，坐而论道，华而不实；服务宗旨观念不够牢，深入思考与分析不够，责任心有所淡化；艰苦奋斗意识不牢固，迎来送往，讲排场、好面子。
教师队伍重点解决：一是学习不够，以工作忙为借口，学习走形式；二是职业精神倦怠，工作落实不够，不以育人而是以完成任务为目的；三是师德师风不纯，违规有偿家教，滥发教辅资料。四是服务意识不强，对学生遇到的困难熟视无睹，漠不关心。
普通党员主要解决：一是党性观念不强，部分党员世界观、人生观、价值观出现偏差，自我约束不严，吃拿卡要。二是安于现状，满足于过去，缺乏刻苦学习和钻研提高的精神，定位不高，要求不严，把自己视为普通教师，得过且过。
三、方法步骤：
（一）学习教育、听取意见
重点抓好学习宣传和思想教育，广泛听取干部群众意见，深入开展“四学四比”（学基本理论，比理想信念牢不牢；学党章党史，比党性修养深不深；学群众路线，比宗旨意识强不强；学党规党纪，比廉洁自律严不严），确保学习教育取得实效。
1、及时动员部署。各支部要深入调研，结合实际，研究制定切实可行的实施方案，报中心学校教育实践活动领导小组备案。要成立领导机构，落实工作人员，明确工作职责和任务。要及时召开动员大会，传达中央、省委、市委、县委和教育局关于开展党的群众路线教育实践活动文件精神，搞好思想发动，对本支部开展教育实践活动做出具体部署。对住居在外地的党员，要通过网络、电话、短信等多种形式告知，使全体党员广泛知晓，积极参与。
2、开展学习教育。各支部要按照上级党组织的要求，研究制定学习计划，确定学习的时间节点、方式方法、具体内容，集中学习和专题讨论时间不少于一周。采取个人自学、集中培训、专题辅导等方式，组织党员、干部认真学习中国特色社会主义理论体系、党章、党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统，学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等教材，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。学习教育方式要灵活多样、务实管用，可开展
“四个一”活动，即“组织一次集体学习交流活动、开展一次集中调研走访活动、宣传一批保持党的优良作风先进典型、进行一次廉政警示教育”。对年老体弱的党员，可采取上门送学、结对帮学等方式组织学习。要联系思想和工作实际，撰写至少一篇学习心得体会。
3、广泛征求意见。结合实际，广泛征求“四风”方面的意见建议。对征求到的意见进行认真梳理和分析，挖掘问题根源，制定整改措施。
（二
）查摆问题、开展批评
重点围绕为民务实清廉的要求，开展“四查四评”（对照理论理想，查看信仰是否坚定，党员进行自评；对照党章党纪，查看是否符合共产党员标准，组织党员互评；对照民心民声，查看作风建设存在哪些突出问题，组织群众考评；对照先辈先进，查看先进性纯洁性上有哪些差距，领导进行点评），并依照《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，通过自己找、集体议、群众提、上级点，认真查找党组织和党员自身存在的问题，深刻剖析原因，开展批评和自我批评，认真开好专题民主生活会和组织生活会。
1、深入分析查找问题。在查找“四风”方面问题的同时，以加快推进教育现代化、努力办好人民满意教育为目标，重点在义务教育城乡差别、学生课业负担过重、管理粗放、乱招生、乱收费、乱补课、乱办班和乱订教辅资料等方面查找人民群众反映强烈、制约教育事业科学发展的热点难点问题。各支部在对征求意见情况进行认真梳理的基础上，要召开专门会议，组织大家集体研究，对照行业管理有关规定，逐条逐项进行分析，对照作风建设的具体要求，注重从工作中和关系群众切身利益的问题出发，着力查找“四风”问题具体表现，深入分析原因，制定整改措施。
2、撰写对照检查材料。支部和学校领导班子及成员要认真撰写对照检查材料。对照检查材料要开门见山，联系工作实际，触及思想灵魂，正视矛盾和问题，要一风一风列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要作出说明；从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确努力方向和整改措施。主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，并在一定范围征求意见。班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料。中心学校教育实践活动领导小组要审阅各单位领导班子及主要负责同志的对照检查材料，提出意见建议。
3、召开专题民主生活会和组织生活会。各支部要组织召开一次专题组织生活会，开展民主评议党员工作，针对存在问题提出改进措施和办法。党员领导干部要以普通党员身份参加组织生活会。
（三）整改落实、建章立制
重点针对作风方面存在的突出问题，尤其要把整治群众反映强烈的不正之风和侵害群众利益行为作为重中之重，抓好“四治四改”（开展职能职责不清集中治理行动，认真清理职能交叉、机构重叠、关系不顺，整改政事、事企不分的问题；开展服务行为失范集中治理行动，切实纠正门难进、脸难看、事难办、推诿扯皮、消极应付以及“吃拿卡要”、侵害群众利益等行为，整改单位服务不优、效能不高的问题；开展“三公”经费使用集中治理行动，认真查处私设“小金库”、违反“三公”经费使用要求、违反公务接待有关规定等方面的问题，整改滥用公款、铺张浪费等问题；开展绩效考核不实集中治理行动，切实纠正绩效考核流于形式、干好干坏一个样，重点整顿学校“机关化”、创新意识不强、得过且过、混日子、熬资历，人员超编等问题，整改绩效考核不能有效发挥激励作用、专业技术人才不能脱颖而出的问题），制定和落实整改方案，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化长效化。
1、制定整改方案。各支部要抓住重点，对梳理出的问题进行认真研究、分析，列出问题清单，确定整改措施，向群众作出整改承诺，请群众评价和监督。同时明确分工、落实责任、倒排时序，形成整改方案。整改方案报中心学校教育实践活动领导小组审阅通过后，在一定范围内公示。党员、干部也要针对群众提出的意见、对照查摆出的问题以及民主评议意见，实行开门整改，提出整改措施，明确整改时限，确保切实可行。党员、干部整改措施要进行公示，接受监督。
2、强化正风肃纪。要进一步落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省市有关规定，实行一把手负责制，加大监督检查力度，坚决整改“四风”方面的突出问题。
推进作风转变。要把正风肃纪与问题整改结合起来，把“内部整改”与“外部监督”结合起来。要向群众公开整改承诺、全过程公布整改情况，接受群众监督。对具备整改条件的问题，要马上整改；对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限时整改；对受客观条件一时解决不了的，要积极创造条件逐步解决，并做好解释工作。
3、加强制度建设。结合整改工作，各小学、幼儿园对已有制度进行一次清理，切实做好“废、改、立”工作。要重视解决在突出问题整改过程中暴露出来的制度“缺位”问题。要发挥单位专业性强，与群众生产生活联系紧密的优势，不断创新服务载体，建立健全紧密联系群众工作制度；要积极探索党组织发挥作用的新途径，建立健全党建工作与业务工作互促互进制度；要规范工作流程和服务行为，建立健全损害群众利益责任追究制度。
教育实践活动基本完成时，各支部要形成总结报告报中心学校教育实践活动领导小组审阅。教育实践活动结束时，要召开总结大会，通报活动开展以及问题整改情况，进一步巩固教育实践活动成果。
四、组织领导。
1、落实领导责任。
为加强教育实践活动的领导，中心学校成立了教育实践活动领导小组，切实履行职责，由曾祝云校长为组长，具体机构如下：
组长：曾祝云
副组长：曾松林
成员：黄爱球、赵玉成、曾俊斌
办公室：黄爱球(主任)、王厚友
2、注重统筹实施。
把开展教育实践活动与推动科学发展紧密结合起来，做到两抓，两不误，两促进。既严格抓好活动的开展，又妥善处理好活动开展与业务工作的关系，以各项工作的实际成效检验教育实践活动的成效。既要把“规定动作”做到位，又要结合实际，在解决问题上下功夫，使“自远动作”有特色。
3、加强宣传引导。
加强正面宣传和舆论引导，重点宣传开展教育实践活动的重大意义，目标要求，任务安排等。注重宣传贯彻执行党的群众路线的先进典型，抓好先进典型的示范作用。发挥舆论监督作用，加强对党员干部的警示教育，创新宣传形式和载体，开辟专题专栏，编好工作简报，为教育实践活动营造良好的舆论氛围。
4、强化督促检查。
我校教育实践活动自觉接受县教育局的指导和检查，学校教育实践活动办公室适时进行检查督导，及时掌握活动的进展情况，及时通报，确保教育实践活动深入、扎实、有效推进。
2014年3月28日
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