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社会实践活动家长心得体会 本文简介：社会实践活动家长心得体会DD学校安排昨天前往国防基地实践参加活动，对这一点，孩子和我都颇有些微词。离中考还有两个多月的时间，其间又有体育中考和英语听力考试，时间紧任务重，DD的第一反应就是不去，说是有这宝贵的时间，不如去会会周公，恶补一下一直不足的睡眠。班主任的劝说，让孩子转变，在孩子心中，老师就是
社会实践活动家长心得体会 本文内容：
社会实践活动家长心得体会
DD学校安排昨天前往国防基地实践参加活动，对这一点，孩子和我都颇有些微词。离中考还有两个多月的时间，其间又有体育中考和英语听力考试，时间紧任务重，DD的第一反应就是不去，说是有这宝贵的时间，不如去会会周公，恶补一下一直不足的睡眠。班主任的劝说，让孩子转变，在孩子心中，老师就是天使：
如果不去，老师会伤心的！
晚上回家，DD回来了，和以往的沉稳颇有些不同，情绪很有些激动。谈到其中的项目，谈到学校在基地召开颁奖大会，谈到自已获了奖。上台领奖！
并奖得一张200元的购书卡！我笑着说，就这事，让你如此兴奋吗？不，不是的，妈妈！
（DD开始述说更重要的环节）
我们每个班都要求推举两名“领袖”，
一男一女。
我们听说是要跑步的，于是，大家玩笑般地推荐了两名同学。领袖上台，教官对领袖一再追问加恐吓领袖们：
你们愿意为同学们负责吗？？我们则排列在台下，由教官发指令。
稍息，立正，向左转，向右转。。。。
第一轮，大家都有些心不在焉，但是，只要有一个人做错动作，“领袖”就必须完成800米，因为，这是他们的责任。看着他们一圈一圈地从我们眼前跑过，大家的眼圈开始发红。
第二轮，大家都认真起来。
稍息，立正，向左。。。右。。。左。。。。那可恶的喇叭一点都不清楚，我们听不清楚，尽管认真。。。还是有同学犯错。这一轮，惩罚加剧，“领袖”必须完成1600米。
我们心里开始很难受，为自已的过失而内疚，有人开始哭泣。
第三轮，第三轮，大家都超级认真。。。。但指令太不清楚了，教官太坏了，不断地折腾那几个可恶的指令，依然有同学做错。这一次，这一次的惩罚需完成3200米。
同学们的情绪开始激动，许多同学哭了，有老师也开始哭了，同学群中有人开始咒骂教官。。。。
妈妈，我难受极了，
外班有几个同学跑上去，被教官拖了下来。。。
又一圈，看着同学穿着雨衣，沉重的步伐，疲惫的脸，我们为他们鼓掌，心里却在流泪。。。。再一圈，“领袖”们太累了，我真的看不下去了。
我的心跳加快，我忍不住了，妈妈，我实在忍不住了，我没和人商量，跑出人群，追寻着“领袖”，我分明听见身后有密集的脚步声，一扭头，我们班所有的同学都跑出来，教官拦不住我们，大家一起跑，班主任也从人群中冲出来，大家一起跑。
我从来不知道自已有这样的潜力，我不停步地跑了6圈，居然是2400米，
我从来没跑过长跑，我不知道我可以坚持这么久，我承认我哭了，在学校，在外人面前，我从来没有这样肆意地哭，泪水和汗水加上雨水都打在我的脸上。。。。。最后，全年级的同学都追上来，大家一起跑。。。。
妈妈，我真的很感动，
我从来没有想到同学们会这么团结，大家都在为一个共同的目标向前冲着！
班主任哭得很伤心，甚至抱着两个同学大哭。。。。。。
妈妈，我今天一直有一个冲动，想一拳把那个教官打倒。。。。。
DD真的很激动，
一直不停地倾述着，感性的我也随之让眼泪喷洒。
我必须说，学校安排这样的活动也是煞费苦心，让孩子学会感恩和责任，现在的孩子抗压能力急需提高，不能只是一味地生活在父母温暖的怀抱中，要让他们成长，要让他们学习担当，要给他们机会长大。。。。。。
我认真地对孩子说：
许多年以后，当你们同学再相会时，这一次的经历仍会让你们感动！
珍惜！！！！
尽管不是旅游，但他们获得的，绝不是单单疯折傻闹所能获得的东西，一生都不会忘却的感动！
篇2：拓展心得体会团队合作同心才能走更远
拓展心得体会团队合作同心才能走更远 本文关键词：心得体会，同心，更远，团队合作，能走
拓展心得体会团队合作同心才能走更远 本文简介：团队合作同心才能走更远本次拓展培训由明阳天下教育（深圳）资深培训师担任，课程由团队破冰、团队信任、团队激励、项目执行、团队协作力等方面组成。共有21名学员参加并完成全部课程，均获得由明阳天下教育机构颁发的拓展培训证书。近期，公司全体员工到明阳天下教育集团深圳溪涌训练基地进行了为期两天的拓展训练，蒋跃
拓展心得体会团队合作同心才能走更远 本文内容：
团队合作
同心才能走更远
本次拓展培训由明阳天下教育（深圳）资深培训师担任，课程由团队破冰、团队信任、团队激励、项目执行、团队协作力等方面组成。共有21名学员参加并完成全部课程，均获得由明阳天下教育机构颁发的拓展培训证书。
近期，公司全体员工到明阳天下教育集团深圳溪涌训练基地进行了为期两天的拓展训练，蒋跃敏总裁全程参加。此次训练以“团队建设“为主题，两天中员工们完成了背摔、穿越电网、盲人方阵、断桥、驿站传书、孤岛、雷阵和七巧板等8个项目的训练，紧张刺激的训练让员工们受益匪浅，训练结束后大家都谈了自己的深刻体会。正如蒋总裁在训练结束总结时所说的那样，此次训练将对员工们在加深团队互信、如何分析解决问题、如何协调组织、培养创新能力、培养勇于挑战自我等方面都是一个很好的锻炼。他希望员工们将训练中的收获能够和我们的日常工作结合起来，运用PDCA工具，使每个人的工作水平和综合素质得到提高。
8日，我们一行人参观了东莞制造基地。清新的空气、优美的环境、干净的厂区、有序的作业，让每个人的内心油然升起一股骄傲和自豪。最后，活动以三地精彩的篮球赛落幕而予以结束。
只有亲身经历的才是最难忘的，只有亲身体验的才是最真实的。活动是短暂的，但给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。
小团队，大家庭，2012，有了我们，金锐显定会再创辉煌！
本文选自明阳天下，转载请指明出处
篇3：参观考察学校的心得体会
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参观考察学校的心得体会 本文简介：参观考察活动的心得体会有幸参加了10月21日至23日由区局委托华南师范大学举办的省内考察学习活动，分别参观了位于中山和珠海的1所中学和4所小学，听取了学校负责人所作的办学介绍和学校管理的专题讲座，有如下的心得体会：一、在我国目前基础教育建设的政策影响下，综合历史发展、人文人脉资源，当地教育投放等因素
参观考察学校的心得体会 本文内容：
参观考察活动的心得体会
有幸参加了10月21日至23日由区局委托华南师范大学举办的省内考察学习活动，分别参观了位于中山和珠海的1所中学和4所小学，听取了学校负责人所作的办学介绍和学校管理的专题讲座，有如下的心得体会：
一、在我国目前基础教育建设的政策影响下，综合历史发展、人文人脉资源，当地教育投放等因素，不同地域学校的校园环境差异巨大，其中校舍面积，场室建设等客观条件更是“贫富悬殊”，就所参观的中山、珠海两地的几所小学而言，动不动几百亩地的“航母”级别校园面积，作为沿海一线城市的广州，小学层面的校园内、外环境根本无法与之相提并论，也就是说在“环境育人”“场室育人”方面，毫无规模和数量上的优势。然而，在参观过程中，我更注意观察师生在课堂上教与学的行为，因为每天课堂上发生的事情才是真正影响学生成长的关键，正如几位校长在汇报办学情况之际在为校园环境设施设备感到自豪的同时，也一再强调着力对教师队伍的建设，提高师资水平，是学校教育管理最根本的要务。因为，“水不在深，有龙则灵”，想方设法拥有和培养更多符合现代教育要求的优秀教师才是教育质量的最有力保障。
二、在“学校现代化管理专题考察”中，珠海香洲第21小学给我留下最深刻的印象，校长对培养什么学生？如何培养学生？理念明确而科学，他提出：“办适合每一个孩子发展的教育。”为了达到“适合”，由此设计出来的学校教育教学工作管理流程和板块充分显示出了学校对人的尊重，对人发展规律的尊重，饱含对学生将来立足社会需要的考虑。从课堂巡视来看，初步体现出了“自主交互”的教学状态，学生座位的布置没有强行统一，而是各施其色，例如：“井田式”的座位安排在一些老师的看法中并不落伍，认为有利于“生生”和“师生”交互而予以了保留。该校所印发的学习材料，注重学生对校园生活体验的反馈，还有自选式校本课程等，都充分给予了学生选择权和教师的业务自主权。这一点尤其体现在该校对课外兴趣课的动态管理中，学生具有流动性（可走动），可多选，人数不硬性规定，班额随机。通过“登记卡，盖章，签到管理”等手段也初步达到了保障学生安全的现代管理效果。同时，又把“以人为本“落到了实处，例如：对所有兴趣课均不感兴趣的学生还可以选择去图书馆阅读图书和看电影。又例如：增加了课间的韵律操、街舞等，既调剂了校园广播操的枯燥，还保证了雨天时段学生的运动量。更值得称道的是，作为一所以现代化管理为目标的小学，该校对社会教育资源的开放和包容度也堪称“现代化的兼容和多元”，其中包括：来自校外专业机构、高年级志愿者等，特别是来自各行各业的家长授课，极大地丰富了学校的课程。该校在对学生的学业评价上也做出了有益有效的尝试，例如：《学生学业个体化评价报告书》，在该报告书中，栏目的设计彰显了学生自评的作用，促进个体自我形成反思的基础，而采用了色彩丰富，图文并茂的页面，则具备了直观的效率和人文的关怀。最后，在学校管理方面，该校的特色是通过“项目管理”管事理人，尽量去除和过滤了杂事，充分体现了现代管理的智慧。作为访客，我在讲座之后专门请教了该校的校长，了解到珠海当地小学升初中主要是采用就近对口升学的方式，不服从分配而择校的人数不多，家长和学生要找好中学的压力远远没有广州那样的紧张和激烈，故此分析，没有了靠应试和靠高分升上好中学的大环境制约，当地的小学就能尽可放手实施培育学生素质方面的尝试和努力。
三、在考察香山学校的时候，再次感受到了浓浓的“以生为本”，校长的表述是“人（师生）在一切之前”，办学者要“跳出教育看教育”，我的理解是教育还是要把握好文化的源头，尤其是校长眼睛不能仅仅停留在教学手段上，要关注手段所要达成的育人目标。其次，该校一些创新的做法还是值得借鉴，利用“国旗下的讲话”，以班级为单位，轮流诵读经典。有如，读别人的作文选远不如知晓和阅读身边伙伴同学所发表的文章（通过发表在校内文集，校外刊物上学生习作）。该校还因应经典背诵而颁发证书，把学习传统经典纳入了日常行为和评价轨道，使之可持续。其三，在向社会和家长开放，争取全员形成教育合力方面，该校一样做得非常出色，为了争取家长的支持，邀请家长参与督教督学，如设有“家长膳食巡视员”，家长试吃校园的伙食，家长听课，填写意见表，通过家长的口啤相传，打开校门，家长无记名反馈，助教助学，请家长当考试测试员，对学生进行面试，甚至，由新入学的一年级家长抽签定分班更是学校自信十足的表现，以上种种的取信于家长，我个人估计家校之间最大限度地消除了因沟通不良和猜忌所带来的种种负面舆论，还真正做到了家校之间的强大教育联盟。对在善用家长资源方面，校长自信十足地说了一句富有见地，又能增进办学经济效益的话：“1000个家长也就是一千个教师”。这对终日惶恐需要应对家长投诉“冷箭”的学校而言，是个启示，更是一条值得借鉴的重要经验。