2011年镇棉花科技入户工作总结 本文关键词：入户，工作总结，棉花，科技
2011年镇棉花科技入户工作总结 本文简介：2011年镇棉花科技入户工作总结滨海新区农工局今年我镇的棉花科技入户工作在市作栽站的统一部署和精心组织下,通过技术指导员和示范户的共同努力,圆满地完成任务,达到了预定的目标,取得了可喜的成绩,不但提高了农民的经济效益,而且提高了技术员和示范户的技术水平.现将一年来工作总结如下：一、概况根据省市科技入
2011年镇棉花科技入户工作总结 本文内容：
2011年镇棉花科技入户工作总结
滨海新区农工局
今年我镇的棉花科技入户工作在市作栽站的统一部署和精心组织下,通过技术指导员和示范户的共同努力,圆满地完成任务,达到了预定的目标,取得了可喜的成绩,不但提高了农民的经济效益,而且提高了技术员和示范户的技术水平.现将一年来工作总结如下：
一、概况
根据省市科技入户的实施方案要求，全镇分别在友谊、港新、前哨、大东、鲜海、闸中、闸桥7个村遴选100个示范户，每个示范户带动辐射20个农户，共带动2000个农户，重点推广的主导品种，分别是科棉6号、苏杂3号、泗杂3号、宁杂棉3号、尖峰118、铜杂411号、中棉所63,推广了7项新技术：分别是棉花轻简化育苗移栽技术；扩行缩株合理密植技术；适时定量全程化控技术；增肥补钾平衡施肥技术；综合防治科学应变技术；适时打顶，优化群体技术；棉田高效立体种植技术。通过上述措施的落实，今年虽然在受严重自然灾害危害的情况下,示范户的平均产量每亩也达到94.4公斤，比普通农户平均增产10.6﹪。对每个实施对象进行认真调查摸底。针对入户对象的不同情况，分别制定了指导实施方案，并与示范户签订了合同，然后我们按照方案逐一进行落实，示范户对指导的优良品种新技术入户率均达100％，辐射农户对主导品种和主推技术入户率达98％，使广大示范户及辐射户得到了实惠。
二、实施情况
1、明确工作目标。开展科技入户示范工程，是让农业技术要领直接到人的成果转化机制，更好地促进农业增效、农民增收。从推广优良品种入手，重点推广科棉6号、铜杂411等优良品种。
2、抓好技术培训和田间指导。（1）开展集中培训，5月下旬、
7月中旬、8月上旬、9月上旬分别就当前棉花管理对示范户进行了技术辅导，讲授时力求通俗易懂，简单实用（2）进村入户指导：为及时解决生产中遇到的技术难点，与农户建立长期有效的联系，保证每户能有6次（转载自中国学子网http://www.16fw.com，请保留此标记。）以上的入户指导，有问题随叫随到。（3）印发技术资料：把当前的施肥方法、整枝要点、病虫害防治等措施写上明白纸发放给农户，内容简洁，可操作性强。印发明白纸共1000多份，同时采取多种形式为示范户及辐射户提供产前、产中、产后的服务。
3、采取便民服务措施。为便于示范户的联系，我们以联系卡的方式帮助示范户解决生产中的难题，联系卡包含联系电话、技术职称、所在单位等。从近一年的实践看，联系卡制度大大提高了科技入户工作效率和服务质量，方便了示范户。同时对各示范户累计发放100多元的实用农资产品。
4、认真做好记载，建好各类档案。科技示范户的问题、建议，技术员指导的内容都在手册上体现。
5、组织示范户观摩活动。通过观摩活动，示范户互相交流学习科学的种地方法、有效防治病虫害的方法和种植品种的优劣，为下年的种植积累经验。
三、取得的成效
1、增强了技术指导员的为农服务意识，提高了服务质量。实施科技入户工程以来，我们技术指导员为示范户上门送新技术和农业信息，解决了很多实际问题。
2、加深了农技人员与农民的关系和感情。由于实施了科技入户工程，我们就有了更多的机会到群众中，更多了解群众生产上遇到的问题，掌握了最基本的情况。由于经常下村指导，也使群众更了解了我们。并且通过我们发放的联系卡，群众可以直接打电话找我们咨询。提高了解决难题的工作效率。
3、提高了示范户的科学植棉水平。在技术指导员的精心指导和帮助下，示范户的种植水平比往年有了明显的提高，有了较强的田间管理水平。多数示范户能结合自己的生产实际，判别病虫害的解决办法，并且做到举一反三，应用到种植其他农作物上，自行解决生产中碰到的实际问题。同时还辐射带动了周边的其他农户。
总的来说，这项科技入户工程是一项惠及于民的事情，不但提高了农民的种植水平，也在实践中锻炼了技术员的能力，应当在今后继续推广。
2011年11月
篇2：深圳市外来务工人员积分入户暂行办法
深圳市外来务工人员积分入户暂行办法 本文关键词：入户，深圳市，暂行办法，务工人员，积分
深圳市外来务工人员积分入户暂行办法 本文简介：深府办函〔2012〕40号关于印发深圳市外来务工人员积分入户暂行办法的通知各区人民政府，市政府直属各单位：《深圳市外来务工人员积分入户暂行办法》已经市政府同意，现予印发，请认真组织实施。二○一二年四月一日深圳市外来务工人员积分入户暂行办法第一章总则第一条为规范本市外来务工人员积分入户工作，根据《关于
深圳市外来务工人员积分入户暂行办法 本文内容：
深府办函〔2012〕40号
关于印发深圳市外来务工人员
积分入户暂行办法的通知
各区人民政府，市政府直属各单位：
《深圳市外来务工人员积分入户暂行办法》已经市政府同意，现予印发，请认真组织实施。
二○一二年四月一日
深圳市外来务工人员积分入户暂行办法
第一章
总则
第一条
为规范本市外来务工人员积分入户工作，根据《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号）精神，制定本办法。
第二条
积分入户是指通过建立科学合理的量化指标体系，对申请入户的外来务工人员进行多元评价、综合打分。当外来务工人员积分入户指标累计积分达到一定分值时，可依程序申请办理入户。
第三条
招调工人入户本市的，适用本办法。但调入市外干部、引进海外留学人员、接收全日制普通高校应届毕业生的除外。
第四条
积分入户工作实行全市统一政策、统一审核标准、统一信息管理。
第五条
市发展改革部门负责本市外来务工人员积分入户政策的指导、协调和检查，并将外来务工人员积分入户计划指标统一纳入全市年度户籍人口机械增长计划内管理。
市人力资源保障部门负责本市外来务工人员积分入户工作的统筹协调，市人力资源保障部门、区人力资源部门（以下简称“市、区人力资源部门”）在各自职责范围内具体实施。
市公安部门负责办理经审批同意积分入户人员的入户手续，协助审核拟入户人员的居住证登记和守法情况。
市卫生人口计生部门负责协助审核拟入户人员的计划生育情况。
市规划国土部门负责协助审核拟入户人员的房地产权登记信息。
市税务部门负责协助审核拟入户人员的纳税情况。
第二章
立户登记及权属划分
第六条
用人单位在办理外来务工人员积分入户业务前，应先办理人才引进立户登记。
第七条
在本市依法成立且正常运作的各类企业法人或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。
第八条
国家、省驻深企业、市国资部门直管企业申请积分入户业务的，由市人力资源保障部门办理；区属国有企业申请积分入户业务的，由区人力资源部门办理。
其他用人单位可自主选择在市人力资源保障部门或区人力资源部门办理积分入户业务，但须与其办理接收全日制普通高校应届毕业生和调入市外干部业务的受理部门保持一致，且不得在市、区人力资源部门同时办理积分入户业务。
第九条
外来务工人员委托市属人力资源服务机构代理积分入户业务的，由市人力资源保障部门办理，委托区属人力资源服务机构代理积分入户业务的，由区人力资源部门办理。
第三章
办理条件和程序
第十条
申请积分入户的外来务工人员应符合以下基本条件：
（一）年龄在18周岁以上，48周岁以下；
（二）身体健康；
（三）高中（含中专）以上学历；
（四）已在我市办理居住证并缴纳社保；
（五）未违反国家人口和计划生育法律、法规和有关政策；
(六)未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及违法犯罪记录。
第十一条
市人力资源保障部门会同市发展改革部门可根据本市人才引进实际情况，适时调整并发布外来务工人员积分入户指标项及分值表。
第十二条
外来务工人员积分入户核准分值设定为100分。
第十三条
符合第十条、十二条规定的外来务工人员可通过所在工作单位或以个人身份委托人力资源服务机构，向市、区人力资源部门提出积分入户申请。
用人单位或受托人力资源服务机构应认真审核积分入户申请人员的有关信息。
市人力资源保障部门对达到积分入户核准分值的申报人员名单予以滚动公示。
第十四条
达到积分入户核准分值并经公示无异议的外来务工人员可通过所在工作单位或受托人力资源服务机构向市、区人力资源部门提交书面申报材料。
第十五条
市、区人力资源部门收到申报书面材料后，根据不同情形分别作出以下处理：
（一）申报材料齐全、符合规定要求的，接收申报材料；
（二）申报材料不齐全或者不符合规定要求且无法当场补正的，退回申报材料，并注明需要补正的全部内容。
（三）不符合引进条件或不属于受理范围的，不予受理并告知理由。
第十六条
市、区人力资源部门接收书面申报材料之日起，15个工作日内出具审批结果。对情况特殊需进一步审查核实的，审批时限可适当延长，但最长不得超过30个工作日。
第十七条
市、区人力资源部门审核同意的积分入户申请人员，可持审批文件办理户籍迁入、工作关系和档案转接等相关手续；经审核未批准的积分入户申请人员，由市、区人力资源部门书面通知用人单位或受托人力资源服务机构并说明理由。
第十八条
经审核同意的积分入户人员迁户时，如系农业户口，可予办理深圳市“农转非”手续；其18周岁以下子女（大中专院校在校生除外），或者年龄在20周岁以下且仍在中学就读的子女，可选择随其同时迁户；其配偶随迁入户按本市政策性随迁有关规定办理。
第四章
监督管理
第十九条
市人力资源保障部门负责对各区人力资源部门积分入户工作的业务指导和监督检查。
第二十条
积分入户申请人员、用人单位、人力资源服务机构均应保证申报材料的真实性，在申报过程中实行单位法定代表人（或负责人）和单位经办人共同签字负责制。
第二十一条
用人单位或人力资源服务机构有下列情形之一的，暂停其办理积分入户业务3年，并将其行为记入本市企业征信系统；永久取消其法定代表人及经办人所有人才引进业务的办理资格；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
（一）用人单位为非本单位人员办理积分入户手续的；
（二）不具备代理资质的机构以代理方式办理积分入户业务的；
（三）伪造、变造或故意提供虚假材料的；
（四）不严格核实申报材料造成不良后果的；
（五）有行贿、受贿或索贿情形的；
（六）有其他违法犯罪行为的。
第二十二条
积分入户申请人员有提供虚假材料等行为的，不予办理积分入户手续，并将其行为记入本市个人信用征信系统、永久取消其本人入户的申请资格；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二十三条
市、区人力资源部门在积分入户业务审核中实行经办负责制，凡违反有关规定的，经查实后依照有关规定追究行政责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第五章
附则
第二十四条
市人力资源保障部门可依据本办法制定具体操作指引，确保外来务工人员积分入户工作有序执行。
第二十五条
市政府对高层次专业人才及其配偶引进另有规定的、本市其他政策对获得特殊奖项、表彰人员或随军家属、投资纳税人员等引进另有规定的，按其规定执行。
持有本市高级技工学校学历和高级以上职业资格证书且毕业时间不超过4年的毕业生，可视同达到积分入户核准分值，直接办理入户手续。
第二十六条
本办法所称“以下”不包含本数，“以上”均包含本数。
第二十七条
本办法自发布之日起执行，时间暂定1年。《深圳市外来务工人员积分入户试行办法》（深府办〔2011〕59号）同时废止。
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12
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2012年深圳市外来务工人员积分入户指标及分值表
一级指标
二级指标
三级指标
指标分值
实施说明
备注
个人素质
文化程度及技能水平
1.高级专业技术资格；
2.高级技师职业资格；
3.博士研究生学历；
4.硕士研究生学历并具有中级专业技术资格、执业资格；
5.经我市认定的高层次专业人才
100分
1.学历为全日制的，另加10分。
2.
属于夫妻分居的，另加30分。
3.
执业资格指经全国统考取得的专业技术人员职业（执业）资格。
4.
由申请人提供学历和技能水平证书原件，经验证后得分。
5.持有非我市评定的专业技术资格（不含经全国统考取得），须经我市人力资源保障部门审核确认；持有非我市颁发的高级技师及以下职业资格证书的，需参加我市人力资源保障部门组织的相应等级的综合水平测试，合格方可得分。
6.本项指标最高积分不超过100分，按就高不就低原则计分，不累计加分。
7.本项指标与投资纳税指标不叠加计分。
1.硕士研究生学历；
2.本科学历并具有中级专业技术资格、执业资格、中高级职业资格
90分
1.本科学历；
2.大专学历，并具有专业技术资格、执业资格、中高级职业资格；
3.技师职业资格
80分
1．高级职业资格；
70分
1.大专学历；
2.中级专业技术资格
60
1.中级职业资格
2.
初级专业技术资格
50
1.高中（含中专）学历；
2.初级职业资格
30分
技能竞赛
在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖；在广东省、深圳市人力资源保障部门举办或其他与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖
国家级一等奖40分；国家级二等奖或省级一等奖30分；国家级三等奖、省级二等奖或市级一等奖25分；省级三等奖、市级二等奖20分；市级三等奖15分
由本人提供荣誉证书，经验证后得分。近五年内有效，不累积。
发明创造
发明专利
每获得1项积20分。多人共有专利的，申请人所得分数按20/（人数+1）计算，申请人为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。
由本人提供国家专利证书，经验证后得分。可累积，但最高不超过30分。
实用新型专利
每获得1项积10分。多人共有专利的，申请人所得分数按10/（人数+1）计算，申请人为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。
外观设计专利
每获得1项积10分。多人共有专利的，申请人所得分数按10/（人数+1）计算
，申请人为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。
表彰荣誉
获得国家部委及以上单位或广东省委省政府、深圳市委市政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号
获得国家部委及以上单位或广东省委省政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号的积30分；获得深圳市委市政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号的积25分。
由本人提供荣誉证书，经验证后得分。近五年内有效，不累积。
纳税情况
(3个年度内累计)
个人所得税
12万元以上
100分
1.
最近连续3个纳税年度内累计缴纳，且须具备与申请事由相适应的身份资格。
2．该项与文化程度和技能水平指标不叠加计分。
3.只能任选其中一类进行积分，不叠加计分。
6万元以上
60分
3万元以上
30分
本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业纳税
150万元以上
100分
80万元以上
60分
40万元以上
30分
本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额
30万元以上
100分
15万元以上
60分
8万元以上
30分
在本市依法登记注册个体工商户的经营者纳税
15万元以上
100分
8万元以上
60分
4万元以上
30分
参保情况
深圳市参保情况
缴纳深圳市社会养老保险年限
每满1年积3分，总分最高不超过30分
由深圳市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取后得分。
参保情况总分最高不超过40分。
缴纳深圳市其它社会保险险种年限
每险种每满1年积1分，总分最高不超过20分
居住情况
在深居住条件
在深拥有合法产权住房
设有抵押权的20分；未设抵押权的30分
由本人提供深圳房地产权证书，经比对市房产登记部门相关信息后得分。
只能任选其中一类进行积分，不叠加计分。
在深居住时间
持深圳市居住证年限
每满1年积1分，总分最高不超过10分
以取得深圳市居住证时间计算，持暂住证时间不计算。
年龄情况
实际年龄情况
18-35周岁
5
以申请时实际年龄为准，上限不含本数，下限含本数。
35-40周岁
1
40-48周岁
每增长1岁减5分
奖励加分
社会服务（近五年内，深圳市范围）
参加献血
每次2分，最高不超过10分
由本人提供深圳市血液中心出具的献血证明，经验证后得分。
社会服务指标最高分值为15分，各三级指标累计超过15分的，按15分计。
参加义工、青年志愿者服务
服务每满50小时积2分，最高不超过10分
由本人提供深圳市志愿者机构提供的相应证明，经验证后得分。
慈善捐赠，接受捐赠的单位必须是政府认定的慈善组织
每千元积2分，最高不超过10分
由本人提供深圳市捐赠证明，经验证后得分。
申办类型
单位申办
10分
须在本单位连续缴纳工伤保险费6个月以上。
减分指标
不良诚信记录
个人信用存在不良记录
每条扣20分
本人须提供深圳市个人信用征信系统出具的个人信用报告。
快速测分考证加分---中级50分，高级可积分70分
考证名额有限速报名
一、中级数控
可加50分
考试包过
报名时间及考试时间：（看下面时间安排）
上课：4天
用周末时间上课
不用记题库
考试考场提供答案
本人去参加考试就可以
上课及考试地点：来电详谈
二、中级营养配餐员
可加50分
考试包过
报名时间及考试时间：（看下面时间安排）
上课：3天
用周末时间上课
不用记题库
本人去参加考试就可以
上课及考试地点：来电详谈
三、高级保安员
可加70分
考试实操包过
理论考试不包过
报名时间及考试时间：（看下面时间安排）
上课：3天
用周末时间上课
实操包过，理论700套题，要记题库，考试都是从里面出来，本人参加
考试
上课及考试地点：来电详谈
2102年深户考证时间，具体考试以报名按准考证时间为主。
三、报考时间：
批
次
报名时间
考试日期
考试层次
第一批
2月13日-3月6日
3月24日-3月25日
中、高级
第二批
3月28日-4月27日
5月26日-5月27日
中、高级
第三批
5月29日-6月12日
6月30日-7月1日
中、高级
第四批
7月23日-8月27日
9月15日-9月16日
中、高级
第五批
9月17日-10月9日
10月27日-10月28日
中、高级
第六批
11月5日-12月4日
12月22日-12月23日
中、高级
1、报名热线：①③④①⑦④③⑤③⑦③
邓老师
2、积分入户在线咨询QQ:
③③①②③⑥零⑨②
3、考证加分在线QQ咨询：①⑦③⑨⑤④②④⑤⑥
4、调干入户在线咨询QQ：①④⑦⑦②⑥零⑦②⑥
5、应届生毕业生入深户在线咨询QQ：②⑧零②④⑥⑦④⑤零
地址：
罗湖区东门湖贝路华佳广场
地铁站：晒布站，A2出口,维京酒店南指向银行的那一边。
地铁站：湖贝站
C出口
地铁站：
老街站。
巴士站：东门站（东门天桥）。
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篇3：招调入户学习网项目设计计划书
招调入户学习网项目设计计划书 本文关键词：调入，计划书，学习网，项目，设计
招调入户学习网项目设计计划书 本文简介：职业资格全省统一鉴定电子商务师项目设计书(国家职业资格二级)设计书题目:高校学生选课网项目设计书姓名:身份证号:准考证号:所在省市:所在单位:一、项目概述1．项目名称：深圳招调入户学习网2.项目背景：招调入户即市外招调员工入户；本企业员工申报及办理市外招调员工入户手续，是市政府人口管理中引进技术技能
招调入户学习网项目设计计划书 本文内容：
职业资格全省统一鉴定
电子商务师项目设计书
(国家职业资格二级)
设计书题目:高校学生选课网项目设计书
姓
名:
身份证号:
准考证号:
所在省市:
所在单位:
一、项目概述
1．
项目名称：深圳招调入户学习网
2.
项目背景：招调入户即市外招调员工入户；本企业员工申报及办理市外招调员工入户手续，是市政府人口管理中引进技术技能人才的重要环节。
企业达到当年政策要求的纳税等条件，可以申请“立户”，“立户”意味着企业具有向劳动部门申请招调工的权力。
2012年以来，深圳市招调工政策有重大调整。招调工积分入户合二为一，今后招调工一律通过积分入户，当外来务工人员积分入户指标累计积分达到100分时，可依程序申请办理入户。
2014年，在深圳办理招调积分入户有以下的好处：首先办理方便，出国及赴港澳方便。可以直接在深圳办理出境证明，随时可以到香港、澳门、台湾等地旅游购物；其次，深圳公办学校大多要求学生是本地户籍，很多不是深圳户口的小孩只能去私立学校；此外，还可申请失业保险，深户可以公租房，或者社保年限满足后可以申请安居房，工资低的还可以申请廉价房住房补贴，每人每月600。做生意开公司还可以申请贷款可以贷款买车，非深户不能货款买车，一人入户，全家即可全入户(3年后到公安局随迁)。
因此，深圳灵活公开的招调入户政策，吸引了深圳越来越多的外来员工通过积分来获得入户的资格，也为本项目带来了巨大的市场空间。
2．
项目目标：“深圳招调入户学习网”致力于为深圳招调入户项目进行全方位强势推广，致力于为外来深圳打拼人士提供全方位关于招调入户专业资讯和提供招调入户的相关培训。“深圳培训资讯网”的目标是最终建设成为深圳并辐射周边地区最具影响力的“招调入户学习培训的平台”。
3．
项目内容：“深圳招调入户学习网”主要经营深圳招调工培训类学习视频下载，在线学习类服务，在线政策咨询服务，在线模拟考试环境等平台服务，同时提供上门一对一培训服务，在线咨询，在线论坛、会员注册、会员登录，在线支付等到功能模块。
4．
项目的投资规模和建设周期[1]：
（1）投资规模：投入15万元，用于BTOC电子商务平台开发、软硬件资源的购买、技术支持及管理和人员的工资费用。
（2）建设周期
首期：在一年之内，研发平台，进行“深圳招调入户学习网”的网上宣传，期望实现在线营销零的实破。
中期：在两年内，促进该服务平台的市场占有率，客户忠诚度达到80%。
远期：在三至五年内，打响深圳地区招调入户学习网站在全国的知名度，建立品牌。
5．
项目收益点[2]：
“深圳招调入户学习网”的项目收益主要有以下三点：
1、
网站信息量大，信息质量高，能获取较高的访问率，从而吸引网络广告，获得广告费。
2、
提供网上交易功能，从而获得收益，如进行培训课程的收费等。
3、
为提供招调入户学习相关教材的出版商提供网上展示服务，收取服务费用。
二、项目需求分析
1．
行业特点分析
深圳招调入户学习网是属于培训类的电子商务平台。教育培训网站，是近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的在线学习系统。一般来说，这种网站会包含从幼教到大学，甚至博士或者出国等各个阶层的教育信息，也有包括对现任职位的工作者或者下岗人员等类别的技能培训，是以提供教育资源和培训信息为主要内容的专门性网站。培训类的电子商务平台随着我们国家网络科技的进步和电子商务的发展，越来越成熟。
虽然网上教育培训营销模式不断迅速增长，但是电子商务在其中所占的份额还不到10%，还处在起步阶段。我国绝大多数培训行业还处于传统营销阶段。所以关于深圳招调入户学习的信息商品和相关培训等网上销售蕴涵着巨大的商机。随着我国电子商务的发展，网上销售将逐渐占据比较大的份额。在美国市场，电子商务所占的份额是40%-50%，发展趋于平稳，而中国电子商务在全球可以说是一枝独秀。随着政府的支持和网民的增加，我国电子商务的发展潜力非常大，现在的增长速度很快。如何跟上发展的速度，迅速地做大规模，迎接国际电子商务公司的竞争是中国电子商务公司面临的问题。
此外，目前针对深圳最新招调入户政策而为外来人员量身定制的招调入户培训在深圳尚属少数。
2．
市场竞争者分析
针对深圳招调入户培训行业的市场发展现状以及结合“深圳招调入户学习网”的发展模式，面对的市场竞争者主要有以下两类：
（1）
线下传统的招调入户培训机构
传统的线下招调入户培训机构凭借着多年管理经验和线下经营的成熟模式，对于学员具有不可忽视的吸引力，其中的典型代表是深圳兴华培训。
深圳市兴华培训中心是经深圳市教育主管部门批准、民政局注册的大型培训机构。中心总部深圳龙华和平大厦，地理位置优越，交通便利。中心拥有一支热衷教育事业具有较强执行力的专业管理团队，云集了海内外一流的专家、学者、教授等100多余人的专兼职高素质、专业化的讲师队伍。
多年来，
中心将教学质量放在首位，并实施严格、规范的教学管理，为学员提供认真、负责的教育服务，在社会上赢得了良好的声誉。中心以“助您学习”为中心理念，以“学习型组织、制度化管理、人文化关怀”为企业建设理念,倡导“做人晶莹剔透(诚信
光明)、做事水滴石穿(用心
坚持)”、以学科的多元化、项目的精品化、环境的宜人化为总体目标，全力打造目前深圳社会力量办学机构教育品牌。
市场定位在白领中产阶层和企业，努力开拓网络教育、成人高等教育、出国培训、研究生学历教育等培训领域，并不断形成品牌项目，并积极与国内外众多高等院校、科研院所寻求建立了合作关系，力求以最佳的状态服务于社会，以形成真正的知识、技能、文化、文凭的适合未来生活的培训链条。
（2）
线上招调入户咨询网站
其中行业的典型代表是深圳培训咨询网。
“深圳培训资讯网”是深圳最大专业的成人教育网络资讯平台，其中的业务就包含了提高在线招调积分培训。“深圳培训资讯网”立足“连横、合纵、精品、专业”的发展战略，横向联合深圳几大强势媒体，纵向发展深圳精品培训机构，利用自身拥有的强大专业力量，致力于为深圳的精品成人教育机构提供全方位的、强势的整合推广服务；同时，作为深圳最大成人教育资讯平台，“深圳培训资讯网”将最大程度利用网络媒体特有优势，将最新的精品教育培训资讯与全面的教育行业资讯有机结合，为有志业余进修的深圳人提供学习、提升的全方位解决方案，为机构和学生提供一个专业、高效、方便的沟通平台。
3．
自身条件分析
“深圳招调入户学习网”主要经营深圳招调工培训类学习视频下载，学员们可以免费的进行视频观看，此外网站也会对对深圳招调入户相关政策进行详细解读。深圳招调学习网还提供在线学习类服务，在线政策咨询服务，在线模拟考试环境等平台服务，同时提供上门一对一培训服务，这些都为学员们修满100分，入住深圳提供了有力的帮助。此外，深圳招调工学习网还是一个人性化的平台，学员们可以在线进行咨询，在论坛上讨论相关招调入户面临的问题和相关经验。所以，“深圳招调入户学习网”提供了会员注册、会员登录，在线支付等到功能模块的支持。
4．
商机分析
2012年以来，深圳市招调工政策有重大调整。招调工积分入户合二为一，今后招调工一律通过积分入户，当外来务工人员积分入户指标累计积分达到100分时，可依程序申请办理入户。截至去年年底，深圳户籍人口325.5万，非深户籍人口达1505.08万，是中国外来人口最多的城市。因此，数目庞大的外来人口为“深圳招调工学习网”提供了广阔的市场机会。
在市场发展的机遇来临之际，“深圳招调工学习网”也通过自身实力的完善来把握机会。我们“深圳招调入户学习网”有以下的优势：
(1)核心的内部资料：“深圳招调入户学习网”所有的教学资料都是经过有着资深教学经验的师资团队针对考试内容开发的。
(2)全真模拟考试系统：深圳招调入户学习网所有教学点全部安装全真考试系统考后自动评分，让你在考试中得心应手，从容应对。
(3)师资雄厚统一教学：深圳招调入户学习网所有教师全部经过严格培训上岗，教学方法统一学员在任一教学点上课，授课内容都一样。
(4)办理服务全程跟踪：深圳招调入户学习网有专业的团队
负责每位学员的办理情况，从培训、考试、办理、落户全程服务。
(5)良好政企关系：深圳招调入户学习网与各部门各企业
之间建立良好的社会关系，通力合作，资源共享。
三、项目可行性分析
1、
技术可行性[3]
本系统是一个BTOC的电子商务网站，主要提供圳招调工培训类学习视频下载，在线学习类服务，在线政策咨询服务，在线模拟考试环境等平台服务，同时提供上门一对一培训服务，在线咨询，在线论坛、会员注册、会员登录，在线支付等到功能模块系统。此外，它还具备强大、灵活的网站内容维护功能。目前建设一个网站的技术已经相当成熟，配套的软硬件技术解决方案有现成的解决方案。我们“深圳招调入户学习网”系统的特点是结合相应的深圳招调入户政策而开发，为了节省费用，实用、够用为原则，“深圳招调入户学习网”拟聘请技术人员自选材料，自主开发。
2、
经济可行性[4]
本系统的投资费用将主要来源于以下二个方面：
（1）
创业贷款：向广东发展银行贷款15万的创业基金进行网站的建设。
（2）
自筹资金：自筹五万元的资金进行日常运营的维护。
3、
业务实施可行性
虽然深圳目前提供招调入户服务的机构遍地开花，但由于目前深圳的外来人口基数庞大，市场需求甚大。因此如果本系统能得到较完美的开发并且系统同样能得到较完善的后期系统维护，本系统的运行寿命将是很可观的。预计非招调入户服务系统运营状况出问题的话，本系统将至少能顺利运行10-20年。网上招调入户服务系统的推出，扩大了销售渠道，推广了品牌，会更加招徕客户，因此无论是供货商、合作商，都因此加快了沟通而加大合作广度和深度，我们对市场充满信心。本系统将所提供的服务进行了一下的分类：
（1）深圳招调工培训类学习视频下载
（2）在线学习类服务
（3）在线政策咨询服务
（4）在线模拟考试环境等平台服务
（5）上门一对一培训服务
（6）在线咨询
（7）在线论坛
（8）会员注册、会员登录
（9）在线支付
四、项目总体规划
（一）选择的硬件与软件，以及要用到的技术
1.
服务器管理：主机托管服务方式；
2.
网站维护：后台C/S和FTP维护；
3.
应用平台：Microsoft
Windows7
4.
数据库：本系统使用的数据库为SQL
Server2013。
5.
网站开发工具：基于.NET
Framework构建了一个多层结构的B2C电子商务系统。主要使用了面向对象的程序设计方法和动态网页设计技术，利用了微软公司的新一代开发平台Visual
Studio
.NET
2013中文企业版实施开发，在开发过程中涉及到技术有IIS、ASP.NET.、XML、XML
Web
services
、SOAP、ADO.NET和程序集强名等。
（二）硬件接口
由于使用的通信协议是TCP/IP，因此这里的硬件接口问题主要就是TCP/IP层中的网络接口层，主要负责数据帧的发送和接收，帧是独立的网络信息传输单元。网络接口层将帧放在网上，或从网上把帧取下来。这就要求IP使用网络设备接口规范NDIS向网络接口层提交帧，并且IP支持广域网和本地网接口技术。在系统运行时要注意关闭那些容易受攻击和入侵的端口号，在能保证带宽的前提下仅开通系统运行所必须的端口。
（3）
软件接口
这里的接口问题主要就是怎样与SQL数据库进行通信，以便对数据库进行读取和写入操作。在ASP.NET技术中是使用ADO.NET来解决这个问题的。具体来说开发中可能使用到的ADO.NET的常用对象有以下几个：
1.
连接对象（Connection）：用来连接数据库。
2.
记录集对象（RecordSet）：用来保存查询语句的返回结果。
3.
命令对象（Command）：用来执行SQL语句或者SQL
Server的存储过程。
参数对象（Parameter）：用来为存储过程或查询提供参数。
（四）运行环境
本系统的软件运行环境包括：操作系统使用Windows
7，Web服务器使用操作系统自带的IIS
6.0，浏览器IE6.0极其以上（或Netscape
Navigator6.0极其以上），数据库服务器使用SQL
Server2013；WEB服务器的配置建议为双CPU4.0G，内存为4.0G,硬盘800G,只开通80端口；数据库服务器的配置建议为双CPU4.0G，内存为4.0G,硬盘800G，只开通1433端口，支持SSL安全套接层协议。
五、网站平台设计
本系统的电子商务平台系统结构(见图5.1)
从图5-1我们可以看出，完成电子商务交易过程可以分为以下5个步骤：
1）消费者进“深圳招调入户学习网站”入，查看商家页面。
2）消费者通过页面相应按钮选择相对应的系列服务。
3）消费者选择支付方式，如信用卡、电子货币、电子支票、借记卡等。
4）的客户服务器检查支付方服务器，确认汇款额是否认可。
5）“深圳招调入户学习网”的客户服务器确认消费者付款后，进行客户CRM的管理。
1.前台购买流程设计
（1）系统登录流程
图5.2
系统登录流程图
2.
企业形象设计
企业的形象识别系统[5]CIS(Corporate
Identity
System)由MI(Mind
Identity),BI(Behavior
Identity),VI(Visual
Identity),即理念识别、行为识别和视觉识别三部分构成。理念识别是一个企业所特有的经营宗旨、经营方针、企业价值观和企业精神的概括和显示，是企业的核心内容和灵魂所在；行为识别是指在企业理念指导下逐步培养起来的、全体员工自觉遵守的行为和工作方式，是企业理念中行为规范的动态体现；视觉识别是企业形象系统中的静态识别方式，包括标志、色彩、环境装修、营业员服装等可显示部分，是企业形象的最直接展示。
根据“深圳招调入户学习网”，的名称和服务特性，我们以红绿黑为基本颜色，进行三个人的形状环抱设计，红色代表为广大深圳人民服务的热情，黑色代表严谨的工作态度，绿色则代表深圳招调入户学习网的科学发展观和对未来发展的希冀。三个抱在一起的人字形组成的环状表现了深圳招调入户学习网团结友善，致力于全心全意为深圳人民提供做好的服务的决心。LOGO的旁边加上了中文的域名和英文的网址，以科学的配列组合对深圳招调入户学习网进行科学的企业形象设计。
LOGO如图5.3所示：
图5.3
网站商标
3.
网站功能的简单描述
“深圳招调入户学习网”主要经营服务类电子商务，主要经营深圳招调工培训类学习视频下载，在线学习类服务，在线政策咨询服务，在线模拟考试环境等平台服务，同时提供上门一对一培训服务，在线咨询，在线论坛、会员注册、会员登录，在线支付等功能模块。
4.
网站功能模块
（1）“深圳招调入户学习网”网站页面链接
图5.4
图5.4
网站页面链接
（2）
在线咨询
步骤1：打开在线咨询工具
规范1：在线咨询准备
规范2：打开在线咨询工具
标准1-1：在线咨询准备：了解在线咨询工具的基本功能和用途
1）基本功能：当咨询者来到中心网站时咨询师可以看到咨询者的进入时间，搜索的关键字，浏览的网页。
2）主动对话：网站客服可以想访客主动对话，有邀请和直接对话两中方式
3）常用语预设：网站客服可以根据自己公司的特定需求预先设定常见问题应答内容，以节省相应时间
4）消息察看在线：在对话过程中，网站客服可以同步看到访客正在输入的信息，由此提供相应应答
5）流量统计：网站客服可以实时看到网站各种流量
6）系统设定：根据企业需求可以自定义对话界面，对话数量，设定欢迎信息，设定声音提示等
7）QQ是常用的在线咨询工具，他的好处是可以同咨询过的咨询者用QQ号联系信息
（3）
在线论坛
网上在线论坛系统主要是针对网上流行的BBS，对其进行设计、分析，从实际需求出发，建立概念模型，同时设计合理的数据库实现方案。建立一个网上在线论坛系统，可以用作各个网民相互沟通使用；这种形式既可以降低面对面沟通的高成本，又可以使得一些沟通成果充分共享，避免了热线电话这种点对点沟通方式中经常出现的高频率重复工作。
（4）
会员注册
会员注册时用户第一次访问某个网站或者页面的时候需要用到的，第一次使用时需要用户把自己的个人资料输入进去，然后由系统保存到数据库中，个人资料包括很多，各个网站都是不一样的，有的需要的资料多点，有的需要的资料少点，但最基本的用户名和密码是必须要的。当系统保存了后，下次用户就变成是会员了，不用再注册，而是进行简单的登录就可以访问上次访问的网站了。在会员注册上用到的技术有连接数据库技术和密码的加密技术，当然还需要用到判断用户名是否为空等信息所需要的服务器验证控件。连接数据库用到SQLConnection对象和自定义方法CreateLoginConn。加密技术用到的是MD5技术，这是一种单向加密技术。验证控件的类型和属性在下面的用户注册这块有详细说明。
在会员登录系统的设计方面：会员进行登录时，只要输入之前注册过的信息就行了。在这里需要注意的是，密码和验证码一定要输入正确，特别是验证码，比较容易看错。当登录成功后，就进入登录成功特有的页面。这时，会员就可以访问想要看的网站或者页面了。
（5）
在线支付
深圳招调入户学习网平台与各大线上支付系统合作，支持支付宝、余额宝、快捷支付、各大银行网银、各大银行信用卡的第三方支付系统。
（6）
模拟考试
市面上虽有各种模拟考试系统，却因程序制作复杂，将老师们拒之门外，所以，深圳招调入户学习网推出了模拟考试的功能，这是一个可以自动出题、验证考号、答题后自动评分、保存记录的模拟考试系统。
（7）
在线学习
学员可以直接在深圳招调入户学习网系统首页填写个人信息、选择培训教程，提交报名信息并付费，无需到银行付款。交费成功后即可进行在线学习。学员在线学习达到要求后系统自动开通在线章节练习或在线考试。
购买教材的学员可直接在系统内选购教材，系统能够根据学员所在省份按就近原则邮寄教材。
减少系统管理员的工作量
借助该系统，系统管理员无需时刻在电脑前忙于查询到款通知、开通每个学员的在线学习权限及在线考试权限。大大减少系统管理员工作量。在线学习提高该公司管理效率，节省公司资源
借助该系统，方便公司对各网点工作的分管。系统根据学员所在省份自动分管到各网点，提高公司工作效率。该公司培训教师无需到全国各个网点进行面授（特殊情况除外），为公司节省资源。
六、网站应用系统设计
网站功能划分及详细描述
（1）会员注册：
为了顾客的安全,顾客首先必须注册为会员,才能在我们的网站上订购所需要的考试信息商品。顾客通过会员注册来得到他所特有的用户名和用户密码以及用户校验码。否则顾客不能进行任何订购活动和发布论坛信息，只能做浏览网站，当然也就不能享受更多的优惠和获得我们推出的特色服务，参加我们组织的活动以及我们送出的回赠礼品。
（2）会员登录：
在这里用户用他们通过会员注册系统得来的用户名和用户密码进行登入，如果忘记了密码，则通过他在进行注册时输入的密码提示语和用户短信校验码或通过Email来得到密码。
（3）安全设置：
在这里是公告所有的客户，关于深圳招调入户学习网的隐私条款和安全条款。系统将描述为什么收集顾客和成员信息、收集什么信息、怎么收集它、使用信息用来做什么。如果用户更喜欢限制那个信息的使用，用户可以通知我们。我们又告诉用户，电子商务安全没有绝对安全，尽管我们努力维护客户个人信息的安全性，可一旦我们收到它，我们也无法保证你传给我们的信息是安全的。通过因特网或任何其它公共网络的数据传送都不能保证是100%安全的。
（4）网站链接：
如果其他网站想要和我们的网站交换连接，可以通过点击这里（包括图标和文本这两种链接方式）。主要链接出版商的PMIS、书店的BMIS和网上书店。
1．
网站及首页设计
a)
网站的主色调为黄、橙、红这三种最为大众接受的颜色。
b)
网站必须具备一定的特色，主要应体现在网页界面设计和与用户进行信息交流、交互的方便性和快捷性上。
c)
首页界面的风格要鲜明而有考试特色。
d)
网站所要用到的图片资料应该足够清晰和精美。
e)
首页上要有足够的导航链接。
f)
要尽量让用户使用鼠标完成整个操作流程，当然填写资料，在线支付，在线留言需要用到文本输入。
g)
在网站内容上注重突出书店的产品和服务特色。
h)
充分考虑网页的传输速度。
i)
充分保证在商务过程中用户的安全性；合理运用最新的网页设计技术。
（5）联系方式：
联系方式主要有：
a)
客户服务中心：订购mail、订购电话、订购传真、投诉mail、投诉电话、
投诉传真。
注：本中心主要负责接受客户的咨询、交易确认咨询、客户投诉等事宜。
b)
第三方物流配送中心：联系电话、
联系传真。
本中心主要负责系统内配送机构的管理、客户要求的配送地区的开通、已配送商品的跟踪查询等事宜。
c)
财务结算中心：联系电话。本中心主要负责系统内加盟商、配送机构、订货客户的账目核对及结算事宜。
d)
软件开发中心：联系电话。本部门主要负责系统开发、网络维护及针对系统内加盟商的技术支持等事宜。
e)
总经理：联系电话。假如用户对以上各部门的工作不满意时，可随时与他联系。
（6）定单投诉：
用户通过在线Email联系我们：这些意见又分为以下三类：
a)投诉信息
不论用户是否已在我们的网站生成订单，如果他对我们的服务不满意，要进行投诉，可以选择此项。
b)建议信息
如果用户对我们的工作有好的建议，可以选择此项。
c)合作信息
如果用户要与我们商谈合作事宜，可以选择此项。
（7）售后服务：
客户投诉事件我们做出的处理方法：
（8）培训课程选择
会员只要点击培训课程选择的选项，系统就会根据不同的课程选择，跳出所对应的相关服务，例如指导视频等等。
七、项目实施方案
1、人员架构
结合工期的进展“深圳招调入户学习网”拟聘的技术人员和运营人员如下：
首期工作：
项目投资者：深圳招调入户学习网
项目负责人：销售经理一位
系统分析员1名：在审查完软件可行性计划、软件需求分析提供的文档之后，需要对系统进行概要设计。他的主要工作就是确定系统的模块结构，划分功能模块，将软件功能需求分配给所划分的最小单元模块。确定模块间的联系，确定数据结构、文件结构、数据库模式，确定测试方法和策略。
程序设计员：主要负责编写程序，制作网页，具体去实现这个电子商务系统的各种功能。
电脑美工1名：
设计网站的整体风格和网页界面。
资料编辑1名：
负责各种素材、资料的收集、筛选、加工、整理和录入。
电子商务员2名，可由熟悉计算机操作的销售人员或电脑维护员兼任，建议由原店员进行培训。
中远期工作：
销售已经进入正轨，这时只要留下一名平台维护的技术人员就行，而销售策划、电子商务人员需要增加若干名。
2、项目进度
为了跟踪进度，执行计划和经费预算，特制订了本开发时间进度表（表7.1），在开发系统期间要求各部门严格执行，特别是预算的执行，更是保证降低成本的最有效的办法。
表7.1
系统开发时间进度表
阶段
规划任务
完成时间
1
网络与组织建设（包括ISP端合作、商定网站的架设、与网络设计制作商联系洽谈，签署合约）。
3
2
网站的结构和风格设计、功能模块的划分。
3
3
初期素材资源的收集和编排。
3
4
网站的开发、制作，具体功能的实现。
10
5
二次资料的收集和补充(包括与出版商与考试中心联系)。
5
6
网站的初步发布及测试阶段。
15
7
网页的最终修补和测试。
10
8
网站试运行阶段。
80
总计：
129（天）
八、项目运营管理计划
（一）域名申请
“深圳招调入户学习网”网站域名应该简单直观、容易记忆和联想，因此深圳招调入户学习网以深圳的首字母为开头，进行域名的申请。预申请的域名有：www.16fw.com、www.
sz51zd.cn、www.
sz51zd.net。
（二）网站的试运行方案
1．网站做好后，可先挂到Internet上试运行3个月。
2．每周收集用户反馈的问题，并通过有效手段告诉开发人员修改，并定期在后台更新版本，在试运行期间可以运用广告和一些优惠政策来吸引顾客，如前100个会员免费注册送小礼品；在街上发广告，送积分等。
3．每半年做一个大的系统数据维护和备份，更新系统硬盘。
（三）维护设计
系统的维护和管理也是一个系统的问题也包括三个方面的维护：
1、技术性维护。
包括：
1）权限的控制；
2）客户端的规范管理。
2、操作规程维护。
包括：1）维护协议；
2）思想认识；
3）法律法规教育；
4）工作流程及方式方法。
3、制度层面。
包括：1）机房维护管理制度；
2）数据维护制度；
3）权限管理制度；
4）客户端管理制度；
5）数据访问制度。
（四）网站测试
1.
测试环境：
1)
硬件配置
三台Web服务器：(2台Tomcat服务器，1台Apache服务器)
，其中Apache服务器安装操作系统windows7，Tomcat服务安装操作系统windows7。这三台机器的cpu4G,内存2G。
数据库服务器：操作系统windows7。这台机器的cpu4.8G,内存2G,硬盘500G。
2)
软件配置
主要的软件有：Apache2.054，Tomcat5.0.30，mysql：4.1.14
，Loadrunner7.8，webbech。
2.
测试内容包含
1)
并发性测试
本系统通过在webbench测试机子上测试系统在不同用户数量下的系统性能。整个测试做了四个不同用户数下的系统的CPU使用量、内存使用量、网卡的使用量、连接数、输入包、输出流量。首先测试使用200的并发数，持续时间为300秒,然后把数据加大到500，持续时间同样为300秒,然后把数据加大到1000，持续时间同样为300秒,最后把数据加大到2000，持续时间同样为300秒。
2)
响应速度测试
本系统通过LoadRunner工具测试系统在10个、20个、50个和100个用户下的响应速度等指标。首先创建脚本，然后创建场景，然后运行测试，最后得到测试结果。本系统的测试项目有：点击进入主页，搜索积分课程等。
3)
测试网页的兼容性[6]
本系统通过使用IE浏览器，Chome浏览器，Firefox浏览器登陆系统，然后测试系统的各种功能，看看系统的页面是否正常显示，网页中的各种部分是否比例协调，各种功能是否正常。
九、项目预算
本系统实施的费用主要有软硬件成本、人工工资、通信成本、推介成本、更新维护成本、会员资格取得成本等，项目预算见表9.1。
表9.1
序
号
项
目
费用（元）
网站策划及制作
（主要支付人员工资）
1
网站功能及内容策划
5000
2
网站风格设计
2000
3
页面制作
3000
4
资料编辑录入
2000
网站开发
（主要支付人员工资）
5
账户管理系统
1000
6
课程管理系统
5000
7
系统管理子系统
1000
8
成绩管理管理
1000
9
查询管理子系系统
1000
10
数据库系统
2000
营运费用
11
人员工资
20000
硬件成本
（含通信费）
12
网站维护
5000
13
国际域名
合
计
首期费用合计
47000
每年维护费用
20000
十、项目评估
每月统计一次各种测评指标和参数，每季度评估网站对商品销售业务的影响，并每年做一次全面的总结和调整。
1．评估目的
1)
确定该项目是否提供了预期的东西。
2)
确定该项目在不断变化的环境中是否可行。
3)
重新评估最初的战略；从中吸取经验教训并改进以后的计划。
4)
尽快确认已失败的项目和出现的问题，找到原因，以免在以后的系统中犯同样的错误。
2．测评指标及参数[7]
1)
点击率
2)
页面浏览数
3)
会员数
4)
带宽
5)
DDoS攻击报告
6)
故障率
3．可能存在问题和风险
1)
政策带来的不稳定性，如职员公费医疗、医保问题，要贮备一定的资金和制定相应的政策，规定符合一定的条件方能享受此项待遇，若与法律性规定相抵触，按相关条文办。
2)
版税问题，如书本和多媒体版权问题，进货时要注意是否翻版货，并建立举报制度。
参考文献：
[1]许肖生
方志远.电子商务师(电子商务师、高级电子商务师).广东省经济出版社.2005年10月第1版
[2]
飞思科技产品研发中心
.
J2EE应用开发[M]
–
北京-电子工业出版社，2004
[3]
Ben
forta.
JSP应用程序开发指南[M]-北京：清华大学出版社，2001：11页
[4]
虞歌.基于MVC模式的在线考试系统开发[J].航空计算技术.
2006年1月36卷第1期：48-49页
[5]耿宏,学分制网上选课系统优化设计[J].计算机系统应用,2005,(01)
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53
-
55
.
[6]刘敦涛.选课算法与选课信息系统的研究和实现[D].武汉:华中师范大学,2006
.
[7]孙卫琴,李洪成．Tomcat与Java
Web开发技术详解[M]．电子工业出版社,2005.8.
16