一位女宿管员的演讲 本文关键词：演讲，女宿管员
一位女宿管员的演讲 本文简介：大学讲堂，做演讲的多是社会名人、知名学者、成功企业家，但昨天，重庆交通大学双福校区却迎来了一位与众不同的演讲者———学生宿舍管理员徐恩秀。一个只有高中文化的宿舍管理员，为何登上大学讲堂？她能为大学生们说些什么？学生都喊她徐大姐演讲台下有粉丝团昨下午，重庆晚报记者在交通大学双福校区看见了徐恩秀，她头发
一位女宿管员的演讲 本文内容：
大学讲堂，做演讲的多是社会名人、知名学者、成功企业家，但昨天，重庆交通大学双福校区却迎来了一位与众不同的演讲者———学生宿舍管理员徐恩秀。
一个只有高中文化的宿舍管理员，为何登上大学讲堂？她能为大学生们说些什么？
学生都喊她徐大姐
演讲台下有粉丝团
昨下午，重庆晚报记者在交通大学双福校区看见了徐恩秀，她头发盘在脑后看上去很精神，见人脸上都挂着笑。记者同徐恩秀前往宿舍，途中遇到几位同学，见到她就喊：“徐大姐。”徐恩秀挥挥手对学生笑笑。
“你们为什么喊她徐大姐？”重庆晚报记者问。一学生说：“我们一直都叫她大姐，这样叫亲切。”
徐恩秀说，上学期学校领导就希望她搞个讲座，给学生讲讲管理经验和她与学生间的故事，希望用身边事教育大学生。因普通话不好她拒绝了，今年领导又找到她。她答应了，从2月份就开始准备演讲稿。“徐大姐很重视，找我们帮她改演讲稿，并练习普通话。”学生曾静说，“演讲稿她能背得滚瓜烂熟。”
徐恩秀演讲前，一群学生合唱了一首由她作词的《大姐之歌》。“今天，非常荣幸能登上这个讲台，与同学们拉拉家常，谈谈心。”由于是第一次上讲台，她有点紧张。
演讲中，有粉丝拉起横幅，举着牌子：“我们支持徐大姐！”
这个大姐爱管闲事
死缠烂打劝人学好
徐恩秀今年49岁，从事宿舍管理工作已有14年。“看见个别同学经常上网、打游戏，甚至是夜不归宿、睡懒觉逃课，我总要唠叨几句。”她说，学生开始一般不理她，她就死缠烂打，跑到宿舍去谈心，一来二往就混熟了。人熟了再说几句，“他们还是要听的。”
徐恩秀最喜欢学生叫她大姐。1999年8月，她刚来学校上班。一天早上，一对来自内蒙古的父女站在财经系学生会门口。学生叫杨美莲，父亲把她安顿好就要回家。临走时，他把美莲带到徐恩秀面前，激动地说：“徐大姐，我就把孩子托付给你了！”美莲忍不住大哭。
“当时我心里非常难受。”徐恩秀安慰美莲，让她以后有什么困难尽管来找她。美莲哭着扑倒在她怀里，叫了声“大姐”。“就这么一声大姐，让我感觉很幸福。”徐恩秀说。
爱写打油诗劝诫大学生
徐恩秀虽然只有高中文化，但平时喜欢写打油诗，打油诗的灵感大多来源于学生故事。昨日，重庆晚报记者翻开她的笔记本，发现了很多首原创打油诗。她说，“每首打油诗，都有一个故事。”
修桥铺路土木系，海阔天高任你去；
竞争年代出人才，需要人才路桥来。
土木学院08级男同学小田，住在陕西农村，5岁时母亲过世。2010年12月父亲被查出肺癌晚期，医院已下病危通知书。
“我性格比较内向，这事没告诉其他人。”小田说，返校后徐恩秀见他心事重重，就找他聊天。知道情况后徐恩秀几乎每天都会来问候他父亲的病情。
可不到半月，父亲再次病危。“我当时也不知道跟谁说，就告诉徐大姐，准备明天回去。”小田说，徐恩秀拉着他的手说：“你要哭就哭出来，遇到这种事，又有谁能够坚强得起来……”
由于回家没路费，徐恩秀说她来想办法，次日她将此事告诉了小田的辅导员王老师。王老师帮他筹到车票钱，徐恩秀帮她准备了火车上吃的干粮和水果。
“他父亲最后还是去世了，但这个学生化悲痛为力量，顺利考上了我校的公费研究生。”提到小田，徐恩秀很自豪。“我专门从南坪校区赶过来听大姐的演讲，还制作了加油牌，为她打气，我是她的粉丝。”小田说。
网络游戏把人害，大学四年时光虚；
父母哭得咽喉断，残酷现实摆面前。
十年光阴付流水，多年期待梦一场；
劝君莫把游戏玩，蓦然回首悔已晚。
“写这首打油诗，是因为一个学生的事让我深有感触，我想劝告同学们不要沉迷游戏。”徐恩秀说，这是个大四学生，由于沉溺打网络游戏，导致学分不够加上英语四级没考过，拿不了毕业证和学位证。
“这个学生的母亲来到宿管室，说着说着突然就晕倒了。”徐恩秀说，当时这位母亲倒在她怀里，她能感觉到对方的痛苦。徐恩秀扶她躺下休息，安慰她事情既然已发生，就只能好好想想怎么解决。
徐恩秀说，这个学生很内疚，几天都把自己关在宿舍，不吃饭。徐恩秀和其他人给他送饭，他还是不吃。“尽管晓得错了，但已经晚了。”徐恩秀惋惜地说，最后这个学生还是没有拿到毕业证。
生活开支要用钱，上网聊天要用钱；
电话聊天要用钱，请客吃饭要用钱；
抽烟用去父母钱，父母钱，辛苦钱；
勒紧裤带寄点钱，东花西花没了钱；
若是自己去挣钱，那才知道难上难。
“04级有一姓王的男生，来自河北秦皇岛。考进学校时成绩非常优秀，曾经是班长。”徐恩秀回忆，后来他开始学上网、打游戏，迷恋科幻小说。期末时，居然很多科都没去考试。
徐恩秀查房发现他经常夜不归宿，长期在外上网，彻夜不归。“我天天关注他，并把这事告诉了他的辅导员。”徐恩秀说，辅导员多次找他谈心，但没有好转。
期末到了，小王父亲从老家来接他，他早早就离开学校。父亲下火车，马不停蹄赶到学校还是未能见到儿子。噙满泪水的老父亲无奈地摇了摇头，一句话也说不出来。“我与他父亲交谈时才知道，父亲为给小王挣学费，在一家工厂里打工时不小心被机器压断右手4根指头。他们瞒着儿子，希望儿子能在学校安心学习。”徐恩秀有些哽咽……
小王离开学校后乘火车去北京打工，但转了一圈未能找到工作。身上的钱花光了，就像乞丐一样露宿街头，最后撑不下去了，才打电话叫老父亲给他打钱。
第二学期，徐恩秀安排他做管理员助理，但小王还是天天打游戏。就这样，在被学院和社区通报批评几次后，小王面临降级退学，最后他离开了学校。
徐恩秀说，她特别痛恨网络游戏，害了很多好学生。
大学生三大毛病
徐大姐都有应对法
做了多年宿管员，天天跟学生打交道，徐大姐总结了当代大学生常见的三大毛病，以及劝诫之道。
1、爱打游戏
“这个毛病很多学校的学生都有。”来交通大学以前，徐大姐也在其他学校工作过，发现很多学生都有这个通病。
应对：首先是激将法，问他们学习怎么办，毕不了业怎么办，对不对得起父母。然后就教育，说一切道理，举一些案例。最后就威胁，再不听劝就告诉老师。
2、没有目标
可能是大学不像初高中，生活学习比较放松，加上没有父母在身边，有些同学容易放纵自己。
应对：多关心他们的生活和学习，多关注他，他就会觉得自己受到重视。然后提及他们的父母，时常让他们想起父母的艰辛，多鼓励他们找到自己的兴趣和对未来的憧憬。
3、沉溺恋爱
大学生谈恋爱很常见，到年龄也很正常。但不应该花过多时间在感情上面，还耽误学习。
应对：不阻止也不鼓励，劝他们不要把过多精力放感情上，还是要注重学习。
本组稿件
重庆晚报记者
吴娟
贺怀湘
摄影报道
篇2：大庆农村信用社农村信用社风险监管员管理办法
大庆农村信用社农村信用社风险监管员管理办法 本文关键词：农村信用社，大庆，管理办法，监管，风险
大庆农村信用社农村信用社风险监管员管理办法 本文简介：大庆市农村信用社风险监管员管理办法第一章总则第一条为强化重要岗位相互监督制约，突出信贷业务重点环节的风险控制，在基层信用社设立风险监管员岗位，将抑制经营风险关口前移，提高基层信用社经营管理能力，促进农信社持续健康快速发展。第二条本意见所称风险监管员是指县级联社派驻到基层信用社，根据授权权限要求独立从
大庆农村信用社农村信用社风险监管员管理办法 本文内容：
大庆市农村信用社
风险监管员管理办法
第一章
总则
第一条
为强化重要岗位相互监督制约，突出信贷业务重点环节的风险控制，在基层信用社设立风险监管员岗位，将抑制经营风险关口前移，提高基层信用社经营管理能力，促进农信社持续健康快速发展。
第二条
本意见所称风险监管员是指县级联社派驻到基层信用社，根据授权权限要求独立从事信贷业务重点风险点业务操作的专业人员。
第三条
风险监管员数量根据业务需要合理配置，原则上每个基层信用社派驻1名，派驻基层信用社的风险监管员由县级联社公开选拔、聘任，人员编制在县级联社风险管理部，接受风险管理部的领导、管理和考核。信用社原委派会计不再由县级联社派驻，变更为基层信用社坐班主任。
县联社要设置备用风险监管员，原则上10个（含）以下基层社的县联社设置2名，10个以上基层社的设置3-4名，旺季期间，可向业务量及工作压力较大的基层社临时增派兼职风险监管员，必要时风险管理部全员承担风险监管员职责；无贷款业务的机构不设置风险监管员。
第四条
风险监管员依法依规独立开展工作，不受其他任何人指使和干预，派驻地信用社不得对其个人下达存贷款等业务营销任务，但工作作息时间要严格遵守信用社的相关规定。基层信用社要支持配合风险监管员工作，包括列席基层信用社会议，风险监管员具有文件知情权和传票调阅权。
第二章
任职条件
第五条
风险监管员不但要有丰富的专业经验，而且要有良好的职业操守。具体应同时具备以下基本条件：
（一）具备良好的职业道德修养，爱岗敬业，遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，有较强的事业心与责任感，身体健康。
（二）掌握金融、经济、法律领域专业知识和各项信贷、会计结算基本制度、管理办法及操作规程。
（三）掌握现代商业银行风险管理理论，熟悉各类风险的识别、计量和监测方法。
（四）有较强的综合分析、风险识别和独立判断能力。
（五）在前任岗位业绩优良。
（六）具有大学专科（含）以上学历。
（七）在信用社工作1年以上。
第六条
县级联社要坚持德才兼备、以德为先的选人首要原则，严把人员准入关。风险监管员采取公开考试竞聘方式，原则上从优秀的委派会计及参加农信社工作时间一年以上优秀的女大学生中选拔产生。风险监管员产生后，要经过专门培训后，方可上岗工作。
第三章
岗位职责
第七条
信贷业务操作流程：借款申请→受理与调查→贷款审查（审查岗）→审议与审批（超权限的上报审批或咨询）→风险监管员操作重点环节→贷款发放→贷后管理→贷款收回。
风险监管员主要负责对完成信贷审议审批、进入放款环节，进行放款前重要环节的审查和操作，概括为“一审三操作”，审查要点为：
“一审”：主要是审核申请、承诺、合同是否成立。审核的要件包括：借款申请审批表、借款合同、“三证”、有缺席的要出具缺席原因证明、抵押贷款的他项权利证、质押贷款的止付通知书。
借款申请审批表：主要审核借款人姓名和身份证号是否一致；借款金额、期限、利率及用途是否填写；调查人、审查人、审批人是否签署意见。
借款合同：主要审核借款人和担保人“三证”是否齐全，重点看身份证号和夫妻关系是否与三证一致；是否有承诺书，财产共有人是否作出承诺；借款金额、期限、利率、用途是否填写；调查人、审查人、审批人是否签字同意；合同要素有无空白、填写是否正确。
“三证”：主要审核是否为本人二代身份证；民政部门出具的婚姻状况证明。
“三操作”：主要是进行影像声系统采集、打印放款通知书、审核授权柜员放款。
影像声系统采集：主要操作标准化问答；视频下《借款申请审批表》面谈面签记录栏内的申请人及配偶和借款合同中的借款人栏内签字处签章并按手印；存储和回放检验影像声系统信息采集的质量。
打印放款通知书：监管员打印放款通知书，暂在“信贷员”栏处签字。
审核授权柜员放款：监督借款人在借据上签字，审核是否为借款人本人领款，是否转入本人存款账户（卡），受托支付的还要监督是否转入受托账户，审核无误后风险监管员进行授权。
贷款档案的转移顺序：客户经理→审查人→客户经理→审批人→客户经理→风险监管员→客户经理→扫描上传后交贷款档案保管人。
在归档前贷款档案的完整性由客户经理负责，归档后由保管人负责。
第八条
关于几个具体问题的明确
1、关于面谈面签一方不能到场的问题
农户贷款因夫妻一方因故无法录制影像声信息的，必须由借款人本人提交《影像声信息采集缺席原因证明》。《影像声信息采集缺席原因证明》须由村委会主任签字并加盖村委会公章，客户经理签字确认，此类情况可由借款人独自进行影像声信息录制，但是《影像声信息采集缺席原因证明》必须做为信贷档案要件管理。稽核部门将对此类贷款进行重点检查。对于城镇居民贷款，必须双方到场采集。
2、关于借款人单身或结婚证缺失的问题
借款人为单身、已婚、无结婚证或结婚证丢失的，应提供乡镇以上民政部门出具的婚姻状况证明。
第九条
按月8日前向县级联社风险管理部上报派驻社风险分析报告，全面分析派驻社风险变动情况，对风险防控提出针对性的化解意见并监督风险防范措施的落实，重大事项要随时报告。
第十条
风险监管员每月8前要对银企对账情况进行核对，保证对账真实有效。重点账户对账率按月达到100%，非重点账户对账率按季达到80%。同时要抽查10%账户进行真实性核对，查看对账单盖章与企业预留印鉴是否一致，对账单余额与客户实际余额是否相符。风险监管员要在检查核对的对账单上签字。
第十一条
定期（两周一次）参加派驻信用社的现金、重要空白凭证、有价单证检查，要在查库登记簿上签字。查库的主要内容包括：
（一）检查库存现金、实物保管状况，账款、账实是否相符；
（二）检查金库钥匙、转字密码锁使用、交接、保管情况；
（三）检查出入库手续、结库规定执行情况；
（四）检查金库账、表、凭证的记载、核对及保管情况；
第四章
管理与考核
第十二条
风险监管员聘任期为1年，到期根据其工作实际履职情况决定续聘或者解聘。续聘的风险监管员要实行异地轮换，但不能两个社对调，且同一风险监管员三年内所轮换的信用社不重复。任职期满后续聘的，可不再进行资格认定。各联社必须坚决执行“风险监管员异地任职”和定期岗位交流制度。
第十三条
风险监管员直接对风险管理部负责并报告工作，其按规定履行职责与工作内容，信用社主任无权干涉，风险管理部会同人力资源部对风险监管员进行考核评价，每半年至少考核一次，年末进行总评分确定相应履职等级。风险管理部要按月对风险监管员上报的风险分析报告进行整理分析，定期对风险监管员工作开展情况进行检查，作为年末考核监管员的基础。各县联社风险部要于每月10日前将监管员工作开展情况及对风险监管员的管理考核情况向市联社风险部报告。
第十四条
风险监管员的薪酬待遇:
原委派会计转岗的，基本薪酬待遇月薪系数按2.0执行，由其他岗位选聘的，基本薪酬待遇月薪系数按1.8执行，连续三年工作表现良好，评为优秀的月薪系数可调升至2.0执行；绩效薪酬根据风险监管员的业务量确定,具体可在所在信用社信贷客户经理绩效薪酬的平均标准适当上浮一定比例执行。
第十五条
风险监管员因故不能到岗上班，应提前向风险管理部请假，由风险管理部另行派人临时顶替，并做好交接工作，不得由所在信用社人员顶岗。
第十六条
发生下列情况之一的，应立即解聘风险监管员：在年度工作考核中被评为不称职的；在上级审计、信贷检查中发现因个人履职不力致使违规问题频发的；在贷款操作、监督中把关不严，或在明知风险未得到有效控制的情况下同意发放贷款，致使发生较大风险损失的。
第十七条
因工作中出现重大过失以及因道德风险而被解聘的风险监管员，解聘后不得再聘任风险监管员岗位。
第十八条
风险监管员对所操作的重要环节承担经办责任，如在履行职责过程中出现违规违纪行为和工作失职的，严格按照《黑龙江省农村合作金融机构员工违规处理办法》等制度进行责任追究。
第十九条
信贷业务因难以预测的不可抗拒因素，出现风险或造成损失，若风险监管员严格按规定履行了工作职责，勤勉尽职，无主观故意，没有道德风险，经核实可按规定免除责任。
第五章
附则
第二十条
本办法自印发之日起实施，由大庆市农村信用联社负责解释和修订。
附件1：
XX信用社X月风险分析报告
XX联社风险部：
本人为XX信用社风险监管员，现将XX信用社X月风险情况分析报告如下：
一、履职情况
（一）贷款审查情况。XX信用社本月新增贷款？万元，其中农户贷款？万元，抵押贷款？万元，其他贷款？万元。具体审查情况为：
（二）银企对账核实情况。XX信用社重点账户X个，非重点账户X个。经检查核实，本月重点账户对账率为？%，非重点账户对账率？%。本人对X个账户对账真实性进行了核对，核对情况为：
（三）查库情况。本月分别于X日、X日与XXX共同进行查库，具体情况为：
（四）其他工作
包括本人落实联社风险部安排，参与其他方面工作、学习、会议等具体情况。
二、XX信用社总体风险情况（重点汇报信用风险情况，主要指新增贷款风险情况，存在的问题；同时要简要汇报操作风险、流动性风险、市场风险等整体风险情况）
三、存在的问题
四、工作建议
附件2：
风险监管员请假报告单
驻地社：
日期
：*年*月*日
姓名
请假性质
请假时间
备注
起~讫
合计
风险部综合员：
风险部经理：
说明：1、请假性质：A婚假
B事假
C病假
D其他
2、经风险部审批通过后，方可离岗。
附件3：
联社审查中心审查贷款登记簿
审查员：*年*月*日
序号
借款人
贷款社
借款金额
期限
贷款方式
审查结论
备注
12
篇3：2020年设备库管员个人总结
20XX年设备库管员个人总结 本文关键词：设备，XX，库管员
20XX年设备库管员个人总结 本文简介：20XX年设备库管员个人总结时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标，同时也激发我以新的姿态，去迎接新生活!回顾这一路走来，我7月份加入xxx任设备库管一职，面临极大的挑战。首先是我从未接触过制罐
20XX年设备库管员个人总结 本文内容：
20XX年设备库管员个人总结
时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标，同时也激发我以新的姿态，去迎接新生活!
回顾这一路走来，我7月份加入xxx任设备库管一职，面临极大的挑战。
首先是我从未接触过制罐行业，面对一个陌生的环境，陌生的工作流程，陌生的备品备件，我的心一下子就变得沉重起来。怎么办?如何快速了解各方面信息，方面后续工作展开?如何快速融入这个团队，跟同事很好配合，做好每一件事?我表示很迷茫，但是没有灰心，在赵部长的指点下，首先找王强了解了我们公司的制罐制程，对各机械设备有初步认识和了解;然后在阿康的帮助下，快速学习了库房出入库管理相关事项，对物料采购等有所了解;同时，赵部长给了很好的建议，就是平常多整理货架，在将货物摆放整齐的同时，加深印象，清楚的知道每层货架放有那些备品备件，在后续生产领料时可以快速找到他们所需求的备品备件。
7月底，库房面临搬迁，新库房空间有限，为了能够合理化布局，我和阿康实地测量新库房面积，然后根据实际状况做出了很详细的新库房规划草图，在赵部长的指导以及其他同事的建议和帮助下，我们顺利完成了库房搬迁，并做到摆放合理、整齐，方便了后续的工作更好更有效的展开。在这里，感谢赵部长的指导，感谢每一位同事的倾力相助。
由于库房前期工作做的不是很好，遗留下来的问题很多，例如手工账本没有及时做，货物没有分类有序摆放。如何理顺这些?当我和阿康面临这些时，脑袋里总是很多问号，怎么办?但是，遇到问题始终要解决，想做，总有办法，不想做，总有借口。我们决定将工作一一列出，分轻重缓急，有序进行。首先整理帐目，其次对所有物品进行大盘点，做到物以类聚，做好标示，达到目视化管理要求，最后，我们将所有出入库单据进行了整理分类，很好的保存了单据，通过这些努力后，设备库房进入良性循环。
采购计划和物料消耗，始终是最大的难题。生产消耗物料毫无规律可循，不管是备件还是消耗品，时多时少，很难掌控。这只是一方面，另一方面，我对备件和其他消耗品不熟悉，导致采购不合理，偶尔会采购一些东西回来没有消耗导致库存积压，或者有些物料采购未满足生产需求，导致库存紧张，临时采购。成本控制，开源节流是每家公司都有在做的，也是每一位员工该做到的，可是，我做得有太多的欠缺了，每个月统计报表，整理生产退回的备品备件，都让我觉得汗颜，因为我没有很严格卡生产领料的，导致一些不必要出库，最终结果就是浪费。
另外，因为我的不熟悉，不熟悉工具，不熟悉备品备件，不熟悉各种模具，不熟悉设备……导致生产找东西的时候，总是没能快速准确的提供所需物品。我很惭愧。忏悔无用，我只能下决心去改。加油!
xx年没有做好的工作，xx年，必须做好。开源节流，控制成本，这是一项艰巨的使命。没有很详尽的计划，没有很多的想法，只能用最简单的方法去做，控制生产不必要的支出，了解每一样物料出库后的去向，及时收回更换下来的备品备件，请车间主任、工程师、机修人员等协助判断是否存在使用价值，避免不必要的浪费。坚持学习，与公司共同成长。在设备部工作这段期间，我印象最为深刻的是赵部长在早会上不时地提醒我们各个小组，保持学习，同时给了不少建议，甚至有提出我们的学习方向。如会计、6s、采购、仓库管理等，这些都是我们需要学习的东西，学会这些东西，不管是对于我们现在的工作，还是在今后的人生道路上，都是会受益匪浅的。所以，在xx年，我要努力多了解这方面的知识，在工作中充实和完善自己!只有这样，才能更好地为公司服务。