药店员工岗位能手比赛方案 本文关键词：能手，药店，岗位，员工，比赛
药店员工岗位能手比赛方案 本文简介：某医药连锁2014最强店员PK赛操作方案大赛名称：“XXX杯”最强店员选拔赛大赛主办：XXX有限公司大赛协办：XXXX大赛承办：XXXX一、筹备&启动1、重点工作①确定双方项目组成员②大赛VI设计及其他物料设计③专家邀约、课件开发④明确连锁邀约范围及目标，制定邀约计划⑤确定大赛对外启动时间⑥明确13
药店员工岗位能手比赛方案 本文内容：
某医药连锁2014最强店员PK赛操作方案
大赛名称：“XXX杯”最强店员选拔赛
大赛主办：XXX有限公司
大赛协办：XXXX
大赛承办：XXXX
一、筹备&启动
1、重点工作
①确定双方项目组成员
②大赛VI设计及其他物料设计
③专家邀约、课件开发
④明确连锁邀约范围及目标，制定邀约计划
⑤确定大赛对外启动时间
⑥明确13大区海选赛举办时间地点
⑦明确宣传计划（《第一药店》版面排期、药店人微信推送计划）
⑧物料制作
⑨启动邀约，确保海选赛按期举行（
⑩建立及管理官方Q群
建议：XXX可结合自身已有终端活动筛选部分店长店员进入海选赛。
2、物料清单
①大赛VI
②邀请函
③线下报名表
④培训课件
3、分工
“XXXX杯”最强店员PK赛筹备期&启动期工作分工表
序号
项目
内容
用途
提供方
接收方
完成时间
备注
1
项目成员
XXX项目组成员
项目运营对接
XXX
XX
9月23日
包括成员姓名、负责事项、联系电话、邮箱
XX项目组成员
项目运营对接
XX
XXX
9月23日
包括成员姓名、负责事项、联系电话、邮箱
2
启动日期
确定项目对外启动日
筹备工作开展
10月10日
建议10月20日
3
招募
招募范围及目标、计划
招募
XXX
XX
10月10日
招募
推进大赛
XXX
XX
排期靠后的海选赛招募可与靠前海选赛的现场执行同步开展
OTC执行手册
帮助OTC开展招募工作
XX
XXX
9月25日
4
赛制流程
13大区区域划分情况
宣传、赛制
XXX
XX
9月25日
确认赛制流程及奖励措施
XXX
XX
9月25日
赛制流程见附件
确定13大区海选赛举办时间、城市
宣传、招募、海选
XXX
XX
10月17日
可先确定13大区开赛的先后顺序，然后确定最先开赛的3场，再逐步推进
5
媒体传播
宣传计划
赛事全程宣传
XX
XXX
10月15日
《第一药店》报、药店人微信
输出产品形象
宣传
XXX
XXX
10月10日
名称、VI等
启动硬广设计
启动宣传
XX
XXX
10月16日
XXX确认
6
培训
培训主题确认
培训
XXX
XX
9月25日
主题1：健康茶疗养生（融入产品知识）
主题2：药店关联销售（融入碧生源主打产品）
专家邀约
培训
XX
XXX
10月10日
课件开发
培训
XX
XXX
10月24日
7
物料筹备
大赛VI要求
宣传、物料设计
XXX
XX
9月25日
大赛VI设计
宣传、物料设计
XX
XXX
10月10日
邀请函设计
招募
XX
XXX
10月15日
XXX制作，10月20日完成制作
线下报名表
XX
XXX
10月10日
课件
海选赛执行
XX
XXX
10月24日
二、海选赛
08:30-09:00：筹备和宣传片播放（店长店员入场）
09:15-10:30：讲师培训
10:30-11:00：趣味互动、有奖问答
11:00-12:00：讲师培训
12:00-14:00：午餐、午休
14:00-14:30：筹备和宣传片播放（店长店员入场）
14:30-14:50：“源”份你我——10-12人/组，抽签形式随机分组，选队长、定队名、出口号，评委团评分；
14:50-15:20：“源”来如此——知识竞赛，每组派2个代表进行必答题，限时完成，答对加分；
15:20-17:00：“源”自真心——各组花5分钟总结门店销售案例（XXX），代表台上讲述分享，评委团评分；
17:00-17:30：“源”型展示——创意形象比拼，陈列+POP创意展示（提供物料包），评委团评分；
17:30-18:00：颁发荣誉——优秀团队奖（2个）、区域“最强店员”代表（2名）
注：团队总分排名，前2队获“优秀团队奖”，每队队员不记名投票（可投除自己以外的任意选手）推选出1名选手进入总决赛，即每场海选赛2名选手晋级总决赛；13场海选赛共26人晋级总决赛。
评委团：培训老师、企业代表、参赛连锁领导（3-5人）。
1、重点工作
①海选赛时间、地点确认X
②物料设计X
③专家培训X
④连锁邀约，确保每场海选赛到场人数X
⑤培训场地租赁、筹备X
⑥现场比赛题库准备X
⑦按计划进行线下宣传（《第一药店》报、药店人微信）X
⑧物料制作（XXX）
⑨现场执行（XXXXXX）
⑩整个过程中，Q群管理及店长店员疑难解答（XXXXX）
2、物料清单
①酒店场地
②场地布置物料（背景板、横幅、易拉宝、气球等）
③签到表
④比赛环节涉及物料（PPT、宣传片、签、题库、POP纸笔、产品等）
⑤评审物料（打分表、亮分牌）
⑥奖励物料（互动奖品、证书、连锁评委礼品）
3、分工
“XXX杯”最强店员PK赛海选赛工作分工表
序号
项目
内容
用途
提供方
接收方
完成时间
备注
1
招募邀约
店长店员招募
推进大赛
XXXX
XX
前期海选赛进行同时可进行后期邀约
连锁中高层邀请
现场评委
XXX
XX
现场评委、场海选赛前一周完成邀请
2
赛制流程
确认赛事题库
现场执行
XX
XXX
10月24日
各环节现场执行细则
现场执行
XX
XXX
10月20日
3
媒体传播
按计划进行赛事宣传报道
赛事宣传
XX
XXX
《第一药店》报、药店人微信
4
培训
专家现场培训
培训
XX
XXX
5
物料筹备
物料设计
宣传、物料设计
XXX
XX
10月20日
物料制作
海选赛执行
XXX
10月24日
6
现场执行
XX&XXX
12月31日
三、总决赛
报到日
8:00-15:00：
报到（安排选手行程时需注意）
15:30-17:30：XXX总部参观、企业文化培训
18:00-19:30：晚餐
19:30-21:00：赛前沟通会
比赛日
08:30-09:00：筹备和宣传片播放（店长店员入场）
09:00-09:15：主持人开场/企业致辞
09:15-10:30：讲师培训
10:30-11:00：互动答疑
11:00-12:00：讲师培训
12:00-14:00：午餐、午休
14:00-14:30：筹备和宣传片播放（店长店员入场）
14:30-15:30：我行我秀——每位选手开场时自我介绍+碧生源产品1句话核心卖点推荐，2分钟/人，满分50分；
15:30-16:20：智在必答——限时（60秒）答题，26选手抽签分成13组，每组2人，根据题目进行答题板答题，答对加分，答错不扣分，每题10分；
16:20-16:50：智慧秀秀——分组现场演练，26选手抽签分成13组，每组2人，每组随机抽取不同碧生源产品，根据产品特质，10分钟内进行创意POP绘制，并配上销售话语；现场观众+评委投票；
16:50-17:50：终极PK——风险题，选手随机抽取题目，题型有问答、多选及情景模拟，在规定时间内完成题目，2分钟/人。
17:50-18:30：荣誉颁奖（3甲）合影留念。
注：③环节结束后，①+②+③得分决出前10名选手进入终极PK，其余淘汰。
评委团：主协办+专家老师+特邀连锁领导（约6-8人）。
1、重点工作
①总决赛时间、地点确认（XXXXX）
②总决赛场地租赁筹备（XXX）
③物料设计（XXX）
④题库准备（XXX）
⑤晋级选手通知、行程安排（XXX）
⑥现场拉拉队邀约（XXX）
⑦按计划进行线下宣传（《第一药店》报、药店人微信）（XX）
⑧物料制作（XXX）
⑨现场执行（XXXX）
⑩整个过程中，Q群管理及店长店员疑难解答（XXXX）
2、物料清单
①酒店场地
②场地布置物料（背景板、横幅、易拉宝、气球等）
③签到表（选手及拉拉队）
④比赛环节涉及物料（PPT、宣传片、签、题库、POP纸笔、产品等）
⑤评审物料（打分表、亮分牌）
⑥奖励物料（证书、冠亚季奖品、连锁评委礼品）
3、分工
“XXX杯”最强店员选PK总决赛工作分工表
序号
项目
内容
用途
提供方
接收方
完成时间
备注
1
邀约
晋级选手通知及行程安排
推进大赛
XXX
XX
1月9日
连锁中高层邀请
现场评委
XXX
XX
1月9日
现场评委、赛前一周完成邀请
2
赛制流程
确认赛事题库
现场执行
XX
XXX
1月9日
3
媒体传播
按宣传进行赛事宣传报道
赛事全程宣传
XX
XXX
《第一药店》报、药店人微信
4
物料筹备
物料设计
宣传、物料设计
XX
XXX
1月9日
物料制作
总决赛执行
XXX
1月15日
5
现场执行
XXXX
XX项目组
2014年4月12日