4月15日，学校在第三会议室召开2021年考核工作总结会。 校党委书记张祖武，党委副书记、校长毕天云，党委副书记、校长彭洪昌，党委副书记朱桂香，副校长李树良，纪委书记张兰生副院长、各学院党政领导、各部门负责人出席会议。 会议由张祖武主持。
人事部部长柯秉刚从考核基本情况、考核结果及运用、2021年考核与2020年考核相比主要变化、考核中存在的主要问题四个方面简要汇报了2021年考核工作。评估。
组织部、纪检部、宣传部等主要参与考核的部门负责人和学校分管领导就进一步优化年度考核提出了意见和建议。
对于2022年度考核工作校长年度考核个人总结，毕天云提出以下四点建议：一是总结经验，持续改进。 二是分类考核，合理分组。 三是应对问题、完善预案。 四是规范程序，强化应用。
张祖武指出，学校2022年工作要突出“早、实、细、准”的特点。 对于进一步优化2022年考核工作，张祖武提出以下五点工作要求：一要突出目标导向、问题导向、结果导向。 二是突出针对性、实效性。 三是做到考核科学、考核准确。 四要注重考核结果的运用。 五要统筹协调学校各项重点工作。 张祖武要求大家要有“抓铁留痕、踏石留印”的吃苦耐劳精神，认真踏实工作校长年度考核个人总结，迎接中共二十大胜利召开中国党取得优异成绩！
结尾
