1、正面评价：
（一）领导班子具有较强的团队精神。 团队成员分工明确，相互沟通协调良好。 重大事项决策由局党委讨论决定，严格实行重大事项小组讨论制度。 充分体现了集团的实力和团队的团结。
（二）领导班子整体政治素质较高，在职工中树立了良好形象。 具有强烈的事业心和责任感，严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真执行党中央的“八项规定”和“六项禁止”，要求自己高标准，不断加强自身作风建设，为大局树立了良好榜样。 领导班子经常没有休息日，不计个人得失，竭尽全力为局的发展做出贡献。 我们今天的不断发展，离不开领导团队的努力。
（三）局党委认真贯彻党的十八大精神，严格执行党中央、国务院、省委、市委、市委的决策部署县委。 认真落实党的群众总路线教育实践活动，深入基层真正了解群众疾苦，通过党委研究制定符合科学发展观和实际需要的切实可行的方案，认真实施它们。 局党委的这一做法得到了群众的一致好评。
（四）廉洁自律方面，领导班子能够以身作则领导班子民主生活会征求意见汇总，严格要求，自觉落实党风廉政建设责任制，以“突出查处”为主题，认真化解形式主义。严肃查处“四风”问题，为人民做务实廉洁的表率、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。 有效遏制了腐败现象的发生，树立了全县良好的廉洁作风声誉。
（五）领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强烈，能够正确应对住房建筑业大环境形势，大胆探索住房建筑业改革创新思路。 制定符合汶上县城乡建设实际的合理年度计划目标并坚决认真落实，有力促进了全县住房建筑业健康有序发展，提高了人民群众满意度。
2、改进意见和建议：
1、更加关注和帮助一线员工的生活和工作。 在不影响工作的情况下，适当组织一些文体活动，丰富员工的业余生活，使他们以更饱满的热情投入到工作中。
2、组织基层部门谈心活动。 及时了解一线员工的工作动态，加强与一线员工的沟通，增强一线员工的工作积极性。
3、完善员工餐食质量监管。
第二章 民主生活会征求意见
民主生活会领导班子成员的意见和建议
1、思想上，观念落后，工作创新意识有待提高。
2、作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风上的浮躁性、形式主义。
3、工作思路上，要充分发挥党员主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。
4、工作措施上，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作提供扎实支撑，多收集有利于工作开展的建议。 我们要更加关注基层干部。
五、进一步明确工作长远目标和成效
六、促发展就是挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促发展。
一、领导小组工作成果
（一）领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了良好形象。
（二）领导班子具有较强的团队精神。 小组成员分工明确，沟通协调能力强。 在重大问题决策方面，经会议讨论决定，严格实行重大问题小组讨论制度。充分体现集体
团队的力量和团结。
（三）领导机构思路清晰，战略发展明确。
（四）领导班子敬业负责，经常不休息。
致力于纪检监察事业发展，不计个人得失。
（五）廉洁自律方面，领导班子能够率先垂范，严格要求，自觉落实党风廉政建设责任制，有效防止腐败现象发生，树立良好声誉。
2、主要问题。 【好饭文网网友投稿】
（一）领导要经常深入基层，了解基层党员干部的实际生活情况，帮助基层解决实际困难，提出更加人性化的管理建议，增加基层领导干部之间的交流。
（2）建议领导班子加强对青少年的培训*。 加强对管理人员和专业人员的培训，提高管理人员的意识和知识。
（三）提出领导干部晋升要坚持公开、公平的原则。 要提前向总参谋部公开提拔干部个人情况，广泛征求意见，加强对提拔干部的考核和监督。
（四）领导制定了管理规章制度，但检查落实不够坚持。
（5）建议领导在工作中对下属保持平易近人的态度，保持员工与领导之间简单、和谐的工作氛围。 领导者的威望是由他的魅力、专业精神和管理技能建立的。
（二）对领导班子成员的意见和建议
1、总体评价。 领导班子成员普遍政治素质高，工作能力强，有改革创新意识，有良好的团队团结协作精神，有较强的事业心和进取心，能严于律己，诚实守信，服务社会。
3. 缺陷和建议。
（一）领导干部个人必须克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，而必须落实到实践中，维护群众利益。
（二）个别领导人员，包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风格和艺术。
（三）改进领导工作方式方法。 它们应该是合理的、有说服力的，而不是武断的。
有些同志非常重视管理工作，非常重视管理工作，但不了解管理工作的核心。 有些同志不具备应对复杂情况、解决重大复杂问题的能力。 他们对工作缺乏远见，缺乏提前解决问题的能力。 更多的时候，他们是在“救火”和“救火之后”。
党员民主生活会广泛征求意见和建议。 1、领导班子必须坚持良好团结，以学校发展目标为核心，团结一致，带领全校全体教师勇于发展，取得更好的成绩。 2、党支部要加强校内党建工作，充分发挥党支部内部作用。
第三章民主生活会征求意见民主生活会征求意见的文章还会有很多！
各基层单位一致认为，矿山领导班子是一支求真务实、开拓创新的领导班子； 廉洁勤政、脚踏实地的领导班子； 有干劲、有作风的领导团队； 坚强有力、团结和谐的领导班子。 主要表现在：
1、团队成员作风积极，工作踏实。 他们始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实党的十八大精神； 千方百计确保安全生产，大力推进质量标准化，谋求全矿职工的福利。
2、注重党风廉政建设，召开专题例会、大会领导班子民主生活会征求意见汇总，签订党风廉政责任书，着力加强党员干部队伍建设。
3、注重政治思想学习教育。 要认真做好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，学习报告党的十八大、新党章等知识，加强对党员干部的监督。 政治教育。
4、广泛开展调查研究，能够对基层工作进行具体指导； 能够在基层单位的生产决策落实前进行严格的研究和把控。
5、坚持民主集中制原则，通过召开党政联席会议、印发会议纪要，增强工作透明度，让基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。
6、注重工会等群众组织建设，积极开展各项企业文化创建任务，全面提高全矿整体文明水平，塑造良好对外形象。
七、进一步加强学习培训。 建议开展“请进来、走出去”、邀请专家讲学、走出去学习先进单位的经验做法等多种形式的学习活动。
八、进一步加强宣传联动。 一是加强安太堡矿工作宣传，提升安太堡矿形象和地位； 二是加强联动。 目前矿山机构与基层单位的沟通还不够，需要进一步加强联动，解决矿山层面的问题。 问题尽量直接解决，两人共同努力完成问题。
9、建议决策时多研究员工利益。
10、建议通过参观警示教育基地、红色革命根据地等方式，加强全矿反腐倡廉教育。
11、注重先进典型的挖掘和培育，及时总结和推广，树立露天矿山新形象。
对矿领导班子成员的意见或建议：
矿长：
一、解放思想，与时俱进，牢固树立并认真学习贯彻党的十八大精神和正确政绩观。
2、立足本职，清正廉洁从政，严格执行平硕集团公司党和政府的决策部署。
3、以人为本，党管安全，求真务实，坚持说真话、办实事、求实效。 -
4、领导团队素质高、工作能力强、具有良好的沟通协调能力、创新意识。
5、建议决策时多研究员工利益。
党委书记：
一、解放思想，与时俱进，牢固树立并认真学习贯彻党的十八大精神和正确政绩观。
2、立足本职，清正廉洁从政，严格执行平硕集团公司党和政府的决策部署。
3、以人为本，党管安全，求真务实，坚持说真话、办实事、求实效。 -
4、领导团队素质高、工作能力强、具有良好的沟通协调能力、创新意识。
5、建议决策时多研究员工利益。
生产副总监：
1、政治素质高、工作能力强、良好的沟通协调能力、创新意识。
2、责任心强，工作思路清晰。
3、建议进一步加强生产管理工作。
矿井安全副主任：
1、政治素质高、工作能力强、良好的沟通协调能力、创新意识。
2、责任心强，工作思路清晰。
3、建议进一步加强安全和设备管理工作。
总工程师：
1、政治素质高、工作能力强、良好的沟通协调能力、创新意识。
2、责任心强，工作思路清晰。
3、建议进一步加强生产技术管理工作。
党委副书记：
（一）民主生活会意见和建议汇总表（四篇） （二）民主生活会班子成员意见表（三篇） （三）民主生活会意见和建议表模板（二篇）篇）（四）、民主生活会意见表小组的意见和建议（五条）（五）民主生活会意见表摘要（五条）（六）民主生活会意见表的意见和建议给班子的意见建议（五条）（七）、民主生活会征求意见表填写内容（三条）（八）、民主生活会意见征求表给班子的意见和建议（三条）（ 9）民主生活会征求意见表《意见和建议》（二篇）（十）、民主生活会征求意见表摘要（三篇）
1、政治素质高、工作能力强、良好的沟通协调能力、创新意识。
2、责任心强，工作思路清晰。
三、建议进一步加强分管工作。
助理矿长：
1、政治素质高、工作能力强、良好的沟通协调能力、创新意识。
2、责任心强，工作思路清晰。