2018年临时岗位培训的思考
【第1章】
参加临时工作已经三个多月了，感触良多。 总结起来，我有以下几点体会：
主动适应、全身心投入临时培训工作。 刚到环保局时，工作环境、工作内容、工作方法、工作对象都比较陌生。 为了尽快实现角色转变，适应工作，我在心理上把自己定位为一名环保人，因此能够为环保做一些工作，我感到无比荣幸。 ，并迅速进入工作状态。 三个多月来，我服从环保局的安排，认真履行办公室副主任的职责，严格按照作息时间上下班，尊重环保局的领导。保卫局，并与单位同事团结一致。 工作时，我一方面做好办公室承担的相关工作，另一方面主动熟悉环保局的相关管理制度，学习环保方面的业务知识。保护。 提高思想认识，正确定位自己，从做一名环保人士的角度出发，严格按照符合环保局要求的相关制度开展工作。 不得因自己的错误而影响环保局的形象，自觉参加各项集体活动，主动向局领导汇报工作、学习情况，决不提出无理要求。
自觉学习、努力做好临时岗位培训。 环保局作为区政府的重要职能部门，专业性较强。 为了更好地做好办公室工作，不说环保的通俗话，我主动查阅相关资料和文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，同时学习、交流和思考。 有时间坚持阅读《中国环境报》，熟悉环保基本情况，学习环保法律法规，了解环保现状和今后环保工作的方向。 在做好局机关??业务时，注意将工作中遇到的问题的处理与自己以往的工作思路、工作方法进行比较，坚持取其所长，弥补自己的不足。 在做对比分析时，结合乡镇工作的实际情况，深入思考，学习区级部门的优秀管理经验，并运用到今后的工作中。
锻炼自己，搭建沟通的桥梁。 临时培训是一次难得的学习机会，也是一次难忘的工作经历。 作为一个特殊的身份，我没有忘记，我所代表的不仅是我自己的形象，也是原单位党委、政府的形象，我承载着组织的使命、厚望和期望。 三个多月来，我一直注重加强与环保局干部的沟通。 我始终抱着学习的态度，虚心向他们学习，加强与他们的交流，真诚地与他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。 同时，我们以临时培训为契机，为我乡与环保局架起一座沟通、发展、友谊的桥梁，积极向他们介绍本乡的基本情况，宣传乡镇的风土人情和发展状况。各方面，增进环保局干部对全乡的了解，以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。
经过三个多月的临时培训，通过学习、理解和亲身体验，我感受到了收获。 不仅解放了我的思想，开阔了我的视野，也认识到了自己的差距和不足，增加了工作压力和动力。 除了感受之外，我更多地思考的是后续的工作如何进一步完善，一年期过后自己会有什么进步，如何向组织交上一份满意的答卷。 因此，下一阶段我应该做好以下工作：
进一步了解环保工作的情况和特点，继续做好自己所承担的工作。 结合正在进行的深入学习实践科学发展观活动，积极参加学习活动，学得更加主动。 积极开展局活动办组织的一系列活动。 通过学习和工作，我将努力在各方面得到环保局领导和同事的认可。
继续加强与环保局干部职工的沟通交流，建立深厚的关系。 同时，我要及时向组织汇报我在环保局临时培训的情况，让他们了解我临时培训工作的情况。
【第2章】
感谢组织领导的关怀，去年5月，我受市委组织部指派，担任赣州稀土矿业有限公司副厂长（主持工作），并接受了为期一年的临时岗位培训。 在此期间，我始终坚持“在学习中实践、在实践中锻炼、在锻炼中提高”的原则，较好地完成了各项任务，受到了临时单位和市委组织部的好评。 同时，我自己也得到了全面的锻炼和提高。 下面我结合自己在企业做临时工的经历，从五个方面谈谈我的体会。
经验一：摆正立场，求真务实。 在新环境中，只有保持清醒的头脑，正确认识自己，才是抓住机遇、迎接挑战的前提。 同时，还必须注意以下几点：
1、摆正立场，明确目的。 作为一名挂职干部挂职锻炼心得体会，要清醒认识挂职目的，调整心态，深入调查研究，认真履行职责，在实践中成长才干，真正把挂职变成一次上岗的大好机会。训练自己。 作为暂时分管公司投资发展部的副部长，不应该自以为是“钦差大臣”挂职锻炼心得体会，跑到公司部指挥； 亦不可恭顺，不求功，不求过。 如果你不敢做你已经做过的事，你甚至可能会长期留在原单位，或者“在曹营，在汉室”，你就会挂在上面，不能沉没； 不要在总结中“显功”，罔顾实际，摆架子。 哗众取宠。
2、做事先做人，待人真诚。 在企业工作，首先要处理好复杂的人际关系。 如何处理各方面的关系，我认为最好的办法就是避免，多听少说，认真表达自己的意见，有利于团结的话就说，不利于团结的话就不说、避免陷入人际陷阱，保持良好的人际关系。 以诚交友。 多做实事，少说空话，争取尽快获得企业领导和员工的信任和支持。 这既是基本工作方法，也是打开工作局面的重要策略。
3、严以律己，宽以待人。 在公司工作时，必须遵守公司的规章制度和管理规定，如按时上下班、工作时坚守岗位、真诚对待员工、尽可能接受公司文化等。 只有你接受并融入这种文化。 ，他们可以容纳您并欢迎您。
经验二：善于观察，精准突破。 要想在有限的工作时间内取得更多的成果，就必须找到正确的工作切入点。 主要方法如下：
1、在分工范围内找到工作切入点。 我所在的投资发展部是发展战略部门，包括企业文化建设、项目准备、项目投资与监督、公司合法权益的维护与管理、合同清算等。 由于部门工作的重要性和紧迫性，很多时候为了不拖累部门，我们必须边学边做，以达到更好的适应和融入。 因为我在赣州市项目办学习了几个月，在项目建议书的编制和投资方面有一定的基础，所以我重点关注这方面，也是融入部门工作的一个切入点，从而更好地开展和完成工作。
2、在其他领导分工中寻找工作切入点。 如果你对其他领导负责的某项工作感兴趣，一定要作为引导者进行沟通和参与。 这种参与是合作和支持，而不是干预。 否则，就会产生冲突。
3. 做你想做的事。 前提是不耽误自己的工作，不影响所在单位的正常运转，而且自己所做的事情必须是有意义的、有价值的，这需要每天观察和调查。 例如：通过研究，我向公司提交了《机械制造企业税收筹划的一些建议》和《加强资金管理促进企业发展》等论文，得到了公司领导的肯定和认可。
第三课：努力学习，与时俱进。 因为政府部门和企业之间的管理体制、运行机制、工作等方面存在着非常明显的差异。 为了适应环境，首先要从学习开始，尽快熟悉工作，进入角色。 首先，要尽快熟悉公司的基本情况，学习公司的各项规章制度和管理规定； 其次，要提高专业知识水平，掌握公司的工艺技术和设备、产品结构、市场占有率、人力资源等； 第三，要了解公司的相关行业。 知识，掌握企业所在行业的发展趋势和产业政策。
教训四：政府机关要切实转变工作作风，加大对企业的协调和服务力度。 在踏入新工作之前，工作中经常出现“抄袭抄袭”、“闭门造物”的现象。 大部分都脱离了实际，但具有可操作性的却很少。 其次，当我临时值班时，我在政府机构工作。 从“求助”到“求助”，我经历了“冷脸”、“冷言”，经历了被“踢”的痛苦。 我深深感受到政府机关工作方式和变化的转变。 服务基层的职能和必要性。 另外，我之前在政府部门工作时，就感觉到市属企业发展势头强劲。 到公司新工作后，我正置身于金川集团公司抢抓机遇、加快发展的大势之中。 我这才感觉到市属企业在管理、技术、人才方面有很大的优势。 我和公司的差距很大，这增强了我的责任感、紧迫感和使命感。
临训是公务员难得的人生成长经历，是干部队伍建设选拔培养人才的重要途径。 其形式丰富多样，内容博大精深，有很多值得改进和借鉴的地方。
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