本年度,学校工会以党的十八五中全会精神为指导,深入学习贯彻执行全国、省、市工会会议精神,认真履行工会的职能,本着服务于广大教职工的原则开展各项工作,推动学校工会工作创新发展。
一、立足规范,加强工会组织建设,增强组织凝聚力
(一)加强工会组织建设
去年xxxx年3月份,在市教育工会的指导下,学校工会办理了工会法人资格证,申办了工会独立账户,从法律上可以确立了工会的主体地位,有利于工会的规范化建设。
其次,我们始终坚持党的领导,定期向学校党支部进行汇报,力争取得党支部的支持与指导,确保我们的工作不偏离学校的发展方向,与学校中心工作保持一致。作为学校仅有的三名工会委员,我们认真学习,带头讲原则、讲团结,吃苦在前。9月底完成了工会换届工作,进一步健全了工会组织,委员分工明确、具体,有利于今后工作的开展。
(二)发挥职工大会职能
教代会是民主管理的好形式,是教职工参与民主管理的重要载体。由于我校规模小,会员少于80人,所以我们每年召开两次教职工大会。今年两次教代会主要内容是:工会换届、校务监督委员委员会换届。为保证质量,会前酝酿准备充分,会中安排精心严密,会后全面贯彻落实,会议程序规范。
(三)坚持校务公开制度
校务公开是学校推进民主管理的重要内容,是学校加强党风廉政建设的有效途径,是学校主动接受教职工、学生、家长、社会监督、批评和帮助的平台。我们的做法是:学校制定了校务公开制度,通过校务公开栏、座谈会、家长会、校园网等形式,对市局收费文件、教育收费项目、教师职称的评审、优秀教师的推荐等热点问题进行公开公示,接受大家的监督,广泛征求大家的意见和建议,提高学校决策的透明度,促进学校决策的民主。
(四)开展妈妈驿站建设
积极相应上级教育工会的号召,开展妈妈驿站的创建活动。为了能营造一个温馨的环境,委员们一方面向行政申请资金,商议水管改造工程,提出室内装修方案,一方面多次外出采购器具,坚持货比三家,用足用好资金。现也已通过太仓市的验收,xxxx年《江苏教工》第四期上还有专门的图片报道。
二、凝聚人心,服务学校发展教师,促进和谐校园建设
学校管理的最后落脚点是对人的管理。那么作为工会,如何发展自身职能,才能充分调动教师的积极性、发挥教师的主动性,把教师拧成一股绳,全力营造一个温暖、和谐的“家”的氛围呢?我们的做法是:
1.关心教职工生活,提升教职工幸福感
“群众利益无小事。”作为工会,要时时处处想着教师,惦着教师,千方百计地为群众排忧解难,切实维护职工的利益。之前,教师反映较为强烈的几个生活问题在校长室、工会、总务处的共同努力下,一一得到解决:一是通过加热、保温的办法确保所有的教师能吃上热饭热菜;二是每天供应健康早餐,主食、点心花样多,尽量不重复;三是添置教师餐具专用消毒柜;四是安装健康、卫生的直饮水系统。学校规模小,公用经费紧张,但学校能想教师所想,切实解决实际问题,让大家感受到了身为金仓湖小学一员的幸福感。
另外,但凡有老师生了宝宝、生病住院动手术等,学校工会也能在第一时间组织人员前去慰问,把关心送到每个教职工的心坎上。
2.开展文体活动,提升教职工的归属感
为丰富教职工的业余文化生活、增进彼此间的情谊,使大家在紧张的工作之余得到放松和锻炼,学校工会想方设法组织各种积极向上的文体活动。本年度主要开展的活动有:“展厨艺品点心,欢庆三八妇女节”活动、“弘扬长征精神,做一个有道德的人”教师书法比赛、春季趣味文体活动、“颂风筝精神,强教师素质”朗诵比赛、“健身竞技齐亮相,喜迎元旦乐陶陶”元旦庆祝活动等。活动的开展,融洽了教职工之间的关系,提升了教职工的归属感,为创建和谐校园起到了良好的作用。
对于上级教育工会组织的各项比赛,我们也能克服人员少、经费不足等多种困难,本着参与第一,成绩第二的态度积极参加。就拿这次健身操比赛来说吧,一经发动,全校上下人人参与。不论是即将退休的老教师,还是怀孕待产的女教师,下班后都主动留下来,实在不能参与训练的,就在一旁为我们鼓劲加油。虽然是数九隆冬,舞蹈房内却升腾起一股浓浓的春意。
3.开展岗位建功立业活动,提升教职工的价值感
工会积极配合学校开展岗位建功立业活动,实现学校发展愿景