一年来，我校在市教育局的正确领导下，聚焦转型升级，打造特色发展，致力质量提升。在省级课程基地建设、国家级课题研究推进、“主体参与”课堂模式升华等方面做出了积极探索；在硬件建设、教师发展、学生成长等方面迈出了可喜一步；在学校发展规划、5+2工程深入实施方面做出了主动努力，全力推进了内部管理体制、机制的改革创新，全程体现了目标的分解管理、教学的过程管理、教师的民主管理和学生的自主管理，全面拉开了“四星级”高中的创建序幕。现将一年来的工作总结如下。
一、聚焦转型升级，再推学校发展
这一年中，为了创建“四星级”高中，学校按照“十二五”发展规划的目标要求，积极争取了体育馆和体育看台的政府投资项目，并通过建设局、教育局完成了体育馆和体育看台工程的招投标工作；成立了教育技术中心，完善了校内无纸化办公系统和信息化资源平台管理系统，实现了全校范围内的教室网络视频现场直播；如期启动了新综合楼的信息化功能运用，特别是录播教室的信息化使用；腾出了原图书馆600平方米的空间用于省级课程基地建设，基本完善了省级课程基地“四室一区一库”的建设方案；常态了国际交流友好交往，承办了州泰市与澳大利亚拉特罗布市建立友好城市十周年国际音乐交流活动，与加拿大魁北克大学签订紧缺人才引进合作协议书；在南京和无锡做了省级层面的关于“后勤抢先发展，低谷跨越崛起”的经验介绍；成功地承办了教育部“国培计划”2015培训项目的培训活动，发挥了“国培计划”教学观摩基地学校的积极作用；实施了住校学生的食宿电子管理和个性单身公寓住宿的创新举措，进一步改善了食宿条件和环境，又一次获得了州泰市卫生A级单位；“一校一品”党建文化建设取得初步成果，参加了全市党建文化建设经验交流；成功地进行了2015年市级党建重点课题的阶段成果汇报；出色地完成了群众路线实践活动的各个环节的目标任务，有力地推动班子建设和党员干部队伍建设。
这一年中，学校通过努力先后获得了“江苏省国防教育先进学校”、“州泰平安校园示范校”、“州泰市依法治校先进学校”、“州泰义务教育现代化学校”、“州泰市体育设施首批对外开放学校”、“江苏省优秀品牌学校”、“教育部‘国培计划’（2015）教学观摩基地学校”、“亚洲VEX机器人创新学校”（CCTV做了专题报道）等荣誉称号，省市电视台、报纸杂志多次报道我校的办学特色和成果。
二、融合专业成长，体现教师发展
本年度，学校高度重视师资队伍建设，一是积极组织所有语数外教师参加市教育局牵头的全员培训活动，组织了5名教师出国交流或培训，150多人次教师赴上海、南京、苏州、无锡、江阴等市内外考察学习，149人参加了省“心理健康知识竞赛”等各项省级培训，219名教师积极参加市教育局牵头的“州泰师说”网络培训活动，多人次获得市教育局牵头的“师说微课程”一、二等奖，英语组陈佳老师代表年轻教师参与了教育局“师说”节目的录制。二是坚持了“一人一课的公开课、一周一课的听课、一科一课的课题研究”的校本教研模式，积极组织了教学开放日活动，32位教师面向来自全市的120名专家同行开设了公开课，推进了“主体参与”课堂教学模式的改革实践，州泰电视台专题做了报道；三是积极组织教师参加课题研究，以课题研究推动课堂模式改革，今年全校有261人次教师参加了国家级、省级、市级相关课题的研究，在市级德育课题结题的基础上，今年还增加的一个市级党建重点课题，大大地促进了党员队伍整体素质的提升；四是坚持开设师德师风建设，对有偿家教、体罚学生、乱订教辅资料等不良行为实施师德考核“一票否决制”，全年无师德失范现象，同时,学校还以群众路线教育实践活动为契机，全面提升了党员干部的思想作风、工作作风和管理作风。
本年度，90%的教师获得了90%以上的教学满意度测评，98%的老师参加了相关的网络培训，140人次教师受到了教务处教学进步度的表扬，229篇论文在国家级、省级、市级以上刊物和杂志上发表或获奖，53人次教师获得省市级的各类竞赛奖或指导奖，“三级”骨干教师评优出现可喜成绩，秦春香、陈兰等成为市教育局组织的“送教下乡”活动中骨干力量，参加教育局优秀人才考核的三级骨干教师100%达到优秀等次，州泰市卓越教师及卓越培养对象人数增加到3人，311层次人才增加到4人。5人次教师为教育部“国培计划”或省级培训活动做过讲座或开设公开课，54人次教师为扬大实习