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山天中学实施五年发展规划学年度自评总结

  山天中学实施五年发展规划学年度自评总结

  一、指导思想

  依据《深化“三生”教育,争创市特色高中---山天中学五年发展规划(2015年9月-2020年8月)》,反映高中教育综合改革、最近发布的《中国学生发展核心素养》总体框架的政策精神,规范校本评价机制,促进学校自主发展和特色发展,积极开展学校学年度自评工作。对照学校发展规划的工作目标、标志性成果,总结一学年来取得的成绩与不足,吸取经验与教训,依据教育改革形势与学校发展实际,不断调整与完善学校发展规划,确保学校发展规划的有效实施,圆满完成五年发展目标。

  二、建立并完善校本评价组织

  1.校本评价领导小组

  学校调整并完善校本评价领导小组。组长由z校长担任,小组成员:z(书记兼副校长)z(工会主席)、z(副校长)、z(副校长)、z(教导主任)、z(德育主任)、z(科研主任)、z(校务办主任)、z(总务主任)、z(家委会)、z(社区代表)等组成。

  2.校本评价工作小组

  学校调整并完善校本评价工作小组。组长由z(书记兼副校长)担任,工作小组成员由教师代表z、zz等,家长代表z(家委会)、z(家委会)等,学生代表z、z等,以及社区代表zz等组成。

  三、校本评价实施的基本规范

  学校在2016年暑假期间及本学期开学初,组织开展学校五年发展规划的学年度校本评价。明确本学年校本评价的主要任务,落实各部门、条线工作校本评价的具体责任人,以及校本评价工作开展的时间节点,研制校本评价的书面问卷,进行自下而上、自上而下自评工作,开展问卷调查、师生座谈、部门及各条线工作自评、学校层面的总评、教代会评价等等校本评价活动。

  四、学校学年度自评

  (一)管理工作

  1.年度目标

  (1)学校发展目标与育人目标,师生认同度高。

  (2)立项为上海市特色高中项目学校。

  (3)提升学校管理团队的领导力。

  (4)创新学校教育教学管理机制。

  (5)保持与国内外学校的教育交流与合作

  2.年度主要措施

  (1)学校管理层不断思考对创建生命科学特色高中这一目标的内涵,从学校办学传统和现实发展的角度,进行多方位诠释、完善。结合高中生核心素养,丰富“三生”育人目标。

  (2)围绕“春藤计划”与生态课堂建设等主题,举办建设上海市特色高中的校级研讨活动,凝聚共识与信心。初步形成山天中学特色评价指标体系。经过申报评审,学校被立项为上海市特色高中项目学校。

  (3)完善干部述职制、测评制和选拔制,提拔一名教学副主任充实教学课程管理,提升学校管理团队的领导力。

  (4)注重人本化管理,从教师、学生发展实际出发,赋予中层部门和教师团队相应的自主权,探索分类分层走班制教学、教育管理机制。

  (5)加强各团队之间的沟通交流,经验分享,辐射双导制与走班经验,形成各团队合作联动的发展机制,促进生命共同体的和谐发展。

  (6)建立校园媒体推送系统,完善学校微信公众平台,定期推送正能量的学校文化。

  (7)加强学校与社区、家庭的协同教育,定期召开校学术委员会及学生、家长、社区代表座谈会,促进学校依法自主发展。协调与山天初中及周桥街道关系,尤其是在公共教育资源的使用中,做到合理充分利用。

  (8)继续开展与金山区亭林中学的合作交流,开展对贵州省石阡一中、石阡三中的帮扶工作。继续与金山区张堰中学、青浦区朱家角中学、奉贤区曙光中学等学校结盟,切实推进学校教育教学改革。做好德国友好学校师生教育考察团的来访接待与回访工作,促进中德两国青少年文化交流。

  3.年度达成情况:如期完成超预期:初步形成山天中学特色评价指标体系。

  4.评价(分值):优98

  (二)师资队伍建设

  1.年度目标

  (1)有不同层面的师德标兵先进组室。

  (2)有较完善的校本培训课程。

  (3)教师有自主发展意识与能力。教师均制订个人发展规划。有多名教师在市区德育、教学、科研等方面的评比活动中获奖

  (4)初步构建学校教师专业发展平台(网络);

  (5)教师校园生活更加丰富多彩。

  2.年度主要举措

  (1)加强师德师风建设

  党支部引领师德建设。组织“三严三实”系列专题教育研讨活动,党员先行,带领全校教职工,扎实推进学校教育改革。严格落实《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《关于贯彻落实教育部“严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定”的实施办法》,自觉抵制不正之风。学校党支部荣获长宁区教育系统先进基层党组织,以及长宁区教育系统“清风进校园,廉洁入我心”主题教育活动优秀

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