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山天中学发展规划终结性自评报告

  山天中学发展规划终结性自评报告

  -----深化生涯发展指导 促进学校持续发展

  2017年是“十二五”教育发展规划的收关年,也是我校实施《深化生涯教育,创建特色高中2013—2017年五年发展规划》的最后一年。

  回顾五年工作,在各级领导与专家的关心指导、社区、家长的理解配合、全体师生的共同努力下,学校教育教学质量稳步提升。学校以市级课题“高中生涯发展指导课程的规划与实施研究”为学校发展的重点项目,全面推进,构建了高中生涯发展指导校本课程体系,形成了高中生涯发展指导系列手册,创建了生涯发展主题馆,践行了一条以高中生涯发展指导为特色的办学之路,提升了学校的办学品质。现将2013-2017年学校终结性自评情况汇报如下:

  第一部分 主要成绩

  五年中,扎实工作,基本达成《规划》发展目标,取得了预期工作成效。

  一、学校层面

  学校办学理念深入人心,成为师生共同价值追求;学校发展目标基本达成,实现办学质量与特色双突破;育人目标成为师生共识,内化为学生成长目标。达成了预期的标志性成果:

  1.学校创建成为上海市教卫党委系统市级文明单位(2013年)、上海市文明单位(和谐校园2013-2012、2013-2016年度)。保持上海市安全文明校园称号。

  2.学校被评为上海市行为规范示范校(铜牌校2013--2012);2016年“走进边防线”上海青少年国防教育活动先进单位;荣获长宁区第十届、第十一届德育工作研讨活动组织奖、2017年2月长宁区教育系统“清风进校园、廉洁入我心”主题教育活动优秀组织奖、2013年周家桥社区“未成年人思想道德建设”示范单位。

  3.学校“高中生涯发展指导综合课程方案”荣获长宁区优秀课程方案,教学质量稳步提高。自2013以来,学生学业水平考试合格率保持100%,学校连续五年本科保持在90%以上。2016年,学校高考一本上线率近57%,二本上线率超96%以上,创历史新高。

  4.学校被评为上海市艺术特色学校(2016年);学校的射击、射箭运动项目立为上海市体育教育特色项目,保持奥运人才培训基地;学校是长宁区绿色示范学校、长宁区科技教育特色示范学校(2013-2017);上海市防震减灾科普示范学校(2013年12月);学校继续保持长宁区健康校园、爱国卫生健康先进单位;第十届上海市青少年明日科技之星评选活动贡献奖(2012年5月)。

  5.学校先后荣获长宁区第八、九届教育科研先进集体。课题研究成果,有1个荣获上海市第十届教育科研成果基础教育类三等奖。2个荣获长宁区第九、十届教育科研成果区级一等奖、2个荣获二等奖、2个荣获三等奖、1个荣获入围奖。有5个课题研究成果分别荣获上海市教科院普教所基地校课题成果二、三等奖。

  6.重点项目于2017年3月如期申报市级结题。2013年10月,“高中生涯发展指导的实践研究”荣获上海市第十届教育科研成果三等奖,研究成果“高中生涯发展指导课程的构建与实施”荣获2013年度上海市基础教学成果一等奖。学校生涯发展指导特色在全市、全国、港澳台有一定的影响力。

  7.学校形成了山天中学办学章程,修订了35项学校岗位与职责、32项学校制度与条例与8个学校考核与评优条例、方案。

  8.研发了以《彩虹报》为平台的家校同步指导手册。构建社区、家庭、校友参与的多元协同生涯发展指导系统。

  9.山天中学与亭林中学合作共建,开展系列交流活动,亭林中学教育教学质量上了新台阶。与金山区张堰中学、青浦区朱家角中学、奉贤区曙光中学结成四校教育联盟。学校对贵州铜仁实验中学、贵州石阡一中、贵州石阡三中等中学进行帮扶工作。做好德国友好学校师生教育考察团的来访接待与我校回访工作。

  协调与山天初级中学、姚连生中学、长宁区军体校的合作关系,做好艺体特色招生工作。继续加强与周桥街道的共建,做好“学校场地对社区开放工作”,2013年被评为长宁区暑期学校体育场地向社区开放工作优秀单位。

  二、教师层面

  学校着力增强教师的自主发展意识、课程开发意识和自我反思意识,提高教师的学习能力、指导能力、合作能力和创新能力。教师师德、师能得以提升,教师团队得以凝聚。

  1.区学科带头人、骨干教师、硕士学历、高级职称教师比例逐年提高。2013-2017学科带头人8人,教育硕士毕业9人,高级职称10人,中级职称7人。市德育实训基地学员4人,区级以上骨干教师30多人。

  2.教师开设的市区研讨、展示等公开课70余节,其中市级研讨课10余节。

  3.教师荣获区级以上教育科研成果奖励78人次(课题9个,课题组成员78人);五年内有100多人次在区德育、教学、科研研讨等评比活动中获奖

  4.教师论文、案例市级发表20篇、获奖16篇。区级发表29篇、获奖31篇。

  5.每年均有教师荣获市区级各类先进。共119人次,其中市级14人。

  6.形成教师校本研修系列项目,先后打造