日前，国外通信设备巨头华为暂停社会招聘的传闻引起了很多人的关注。 一时之间华为停止社招，通信行业的寒冬论又卷土重来。 事实上，华为的“狼性文化”和“加班文化”一直饱受诟病，
但远超同行的薪酬福利、全球网络设备市场领导者广阔的舞台、“高端”的工作，依然吸引着海内外大量工程师的加入环境。
所以，这次华为停止社交招聘的消息在网络上还是在IT圈子里引起了不小的轰动。
传闻的来源是华为监事会发布的《关于实施公司人才供给战略的决议》，其中宣布“除特殊情况外，华为原则上停止紧急社会招聘”。
据华为HR相关人员介绍，未来各业务部门的社会紧缺就业将主要集中在19级以上的中层科研和管理人才，而华为19级岗位要求通常指的是工作年限12-15岁之间，有一定的行业背景。 具有内部影响力的专家型人才。
相关人士还强调，未来公司中端岗位将以内部人员调动为主，高端岗位将以校内实习和业务外包为主。
华为近日发布内部文件，宣布社会招聘原则上停止，不属于优秀往届生、重点紧缺人才、公司特急招聘范围的部门一律不接受offer。
监事会执行文件《关于实施公司人才供给战略的决议》显示，“华为原则上停止面向社会紧急招聘”，不属于优秀往届生、重点紧缺人才范围的部门, 及公司特急招聘一律不准。 要约，特殊情况需经轮值监事会主席批准。
文件显示，公司整体人力缺口和新鲜血液供应大部分通过应届毕业生（含优秀往届生）紧急招聘解决，能力补充通过关键紧缺人才紧急招聘解决，其他人才缺口主要由内部部署填补。
对于网上出现的消息，华为也及时做出了回应：
“我们也注意到网上关于华为明天暂停社会紧急用工的不实报道，员工是华为宝贵的财富，过去三六年，是广大员工的辛勤劳动创造了华为，让我们得以成长为一家拥有180,000名员工的公司，一家服务于170多个国家和地区客户的全球化公司。我们将在公司新的愿景下不断开拓，吸纳来自世界各地的优秀人才，推动业务不断发展。 “
其实，对于华为含糊其辞的回应，网友虽然不买单：
不仅华为有这个大动作，连日来，互联网三大巨头也被曝出全面撤退的消息，不得不为互联网人才捏一把汗。
01
阿里易迅迎来新一轮“减持”
近日，有求职者在职场社交应用脉脉上留言称：阿里全面裁员（人员编制），所有业务条线不批offer，包括技术，不能在阿里招聘的人。不久的将来可能会被锯掉。
除此之外，去年春季的校招形势也相当严峻。 数据显示，2019届应届毕业生86万人，创历史新高，企业大规模裁员。 有评论称，金融业因期货上涨缩招，去年券商不招人； 去年房地产行业更冷。 万科集团全省仅招88人，全上海仅招10人； 几千人，接近今年人数的一半。 随着人口红利和流量红利逐渐消散，互联网行业也在全力“减招御寒”。
对于“全面停止社会招聘”的传闻，易迅集团10月23日下午证实，称“目前社会招聘的需求还是很大的”。
BATJ等企业不断缩减校招名额。 就算社招不关门，他们也只招5-10年工作经验的专家，其他岗位全部外包。 “真是惨。”
02
或解决人工成本高的问题
2017年，华为实现销售收入6036万元，利润475万元，收益率7.9%。 2018年上半年实现销售收入3257万元，利润457万元，收益率14%。 比华为小的阿里，巴巴集团2018财年营收2502万元，净利润614万元，收益率高达53%
总成本的很大一部分是员工工资。 2017年，华为支付给员工的工资、薪金及其他福利共计1402.85万元。 以华为18万员工人数计算，原员工人均月薪为77.94亿元。 有员工表示，公司目前的员工结构是13-14级（应届毕业生）和19级以上（中级专家或管理人员）人数很少，中间15- 18级是最大的。 或占90%左右。
而部分中层员工能力不足，不具备晋升条件，但由于入职时间长，享受更多的公司工资福利，成为降本的大目标群体。 此次，公司先关闭社会招聘渠道，减少这些人的流入，再依靠考核、内部流动等渠道，实现优胜劣汰，最终为公司节约成本。
虽然华为对应届毕业生的待遇在行业内已经属于中上水平，但与公司近80亿元的人均支出相比还有很大差距。
但实际上，华为的大部分员工都拿不到这个月薪，而以加班为主的13、14级员工（应届生都是13级）的月薪比这个高很多数字。
据相关应届毕业生峰会消息，华为2018年应届毕业生年薪“批发价”为1.8万元，约20%的优秀毕业生可拿到2亿元年薪。
03
互联网人的恐惧开始了
日前，一位应届毕业生在脉脉上感叹：我参加了易迅和腾讯两家产品公司的群面，都是满满12人，学历基本都是日本前20+ . ，大家自我介绍为BAT、美团、滴滴实习，“90后找工作真的不容易。”
BAT作为中国领先的互联网公司，是众多专业人士的理想去处，其中阿里巴巴和百度的薪酬体系和期权激励最为突出。 但对于去年的应届生来说，BAT等公司的门槛不断降低，这个梦想可能会更加艰难。
此前，也有消息称，华为2018年校招减少了近三分之一，每个岗位的薪酬较2017年校招普遍上涨了2000元。
在互联网金融领域华为停止社招，尤其是频频爆火的P2P领域，不少近两两年被高薪挖走的企业高管面临失业危机。
2018年可能是互联网从业者最恐惧的一年。 此前，滴滴出行被传裁员3000人，而由于游戏行业的下滑，网易杭州研究院也开始裁员。
互联网人除了网络环境外，还将面临一股寒流，个人能力的全面提升迫在眉睫！