国家发改委官方微博发布中国宏观经济研究院研究员邢伟的解读文章《2024年放假安排五个突出亮点》。 全文如下：
全年放假安排一直是公众高度关注和热切期待的焦点话题。 经过统筹协调、综合考虑，国务院办公厅及时发布了2024年部分放假安排。
此次放假安排主要呈现五大亮点：
看点一：9天，史上最长春节假期
2024年春节期间，从初一到初八，至少有8天假期。 如果加上带薪休假，可以有9天假期，堪称新年第一份大礼包。 除夕虽无名义放假，但鼓励各单位事业单位根据实际情况灵活安排。 同时，高速公路免费开放，实质上是为人们多休息一天创造了条件。 春节假期的延长，既可以满足广大群众有更多时间与家人团聚的愿望，也可以实现假期先团聚、后旅游的小目标。 这是在国庆节和周年庆假期规定的基础上的创新暖心之举，充分体现了政策制定者的良好意图和精心设计。
亮点二：要调整，但更人性化、更灵活。
假期调整是假期安排中普遍关注的话题。 目前，对于是否调整休假以及如何调整休假2023年春节放假，舆论存在较大分歧。 一般来说，调整假期比不调整假期好，调整假期是必要的。 因为七个法定节假日中，春节、端午节、中秋节按照农历确定，元旦、劳动节、国庆节按照公历确定，清明节按照公历确定。节气，与公历不同。 周末连接不够。 如果没有调整，每年一些节假日和周末之间基本上就会有一个工作日，造成节假日的“碎片化”，导致很多“单跳”，这不是“累睡”的不爱”，而是“累而不爱”。 调整假期是在假期总数固定的前提下，为避免假期“碎片化”而做出的有效政策安排。 2024年，通过节假日调整2023年春节放假，形成“9573”节假日时间表，表现出较强的人性化和灵活性。
亮点三：极少干预，尽量不打乱人们正常的生活节奏
2024年全年假期将相对平衡。 通过临近周末转移，春节至少8天，国庆节7天，劳动节5天，元旦、清明节、端午节、中秋节中秋节共3天。 长假后最长工作日仅为6天。 调整幅度较小，避免了长假后长时间工作的情况，更好地满足人们劳逸结合的实际需求。
亮点四：长短期结合，更好满足群众出行需求和度假期待
我国法定节假日具有“上半年多、下半年少”、“上半年短、下半年长”的时间分布特点。年”。 其中5个集中在上半年。 此次放假安排充分考虑了这些法定节假日的日期特点，形成了4个3天短假、1个5天长假、1个7天长假、1个9天超长假的假期分布，更好地实现了长假和短假交织的平衡。 通过长短假期的合理组合，人们可以提前做好全年的出行计划和安排，在探亲、休闲、旅游等方面有更多更好的日期选择，避免“一窝蜂”出行和“聚集”。 “旅游。
亮点五：鼓励落实带薪年休假，更好保障群众休息权
国务院发文中，首次提出鼓励实行带薪年休假等制度。 其实质是主张在保证基本运转的前提下，允许企事业单位为所欲为。 我国目前法定节假日总数为11天，其中周末休息104天，带薪休假5-15天。 假期总数高于国际平均水平。 之所以大家还感觉假期不够多，获得感低，主要是因为带薪年假制度执行不到位。 我们不能责怪法定节假日安排和调整休假。 这个假期安排是一个非常巧妙的探索，鼓励雇主将除夕假期纳入带薪年假安排。 相对而言，带薪年假休假时间更长，安排更灵活，更适合人们错峰出行、分散安排的客观需求。 只有统筹安排好带薪年假和法定节假日，才能使劳动者的休息权得到更多保障和充分保障。
还
国家发展改革委官方微信转发
多条微博
解读本次放假安排
微博认证为新浪政府新媒体学院高级讲师的@怂的运营商表示：
除夕夜不是法定假日。 如果想将除夕改为法定节假日，需要通过全国人大的法定程序。
“鼓励各单位落实带薪年休假等制度，安排员工除夕夜（2月9日）休息。” 此外，高速公路除夕不收费，也是负责休假的工作人员最大的“诚意”。
至于假期调整，@月谭平石发图解释，如果不调整假期，2024年的假期将会非常“碎片化”：
@月呩事事指出：
我国大部分节日都遵循传统的农历。 不仅公历对应的日期每年都会变化，而且与公历的周末也不一致。 如果没有休息时间调整，每年一些节假日和周末之间基本上就会有一个工作日，造成节假日的“碎片化”。
此外，他还列出了今年春节假期调整的两个方案的对比。
