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人力資源管理表格和核心制度8-1人力资源管理工作事项责权划分表

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人力資源管理表格和核心制度8-1人力资源管理工作事项责权划分表 本文内容:

天马行空官方博客:http://t.qq.com/tmxk_docin

;QQ:1318241189;QQ群:175569632

8-1

人力资源管理工作事项责权划分表

责权划分

项目

部门经理

人事部经理

主管领

总裁

董事长

机构编制

1.

总公司各部室定编

2.

各部室改变编制

1.编制内试用

2.编制内转正定级

3.编制内正式调进

4.编制外聘用

应先申请扩编

5.短期员工聘用

1.一般职员公司系统内调动

2.中高层人员公司系统内调动

3.一般职员调出本公司系统

当事人提出

调动申请

4.中高层人员调出本公司系统

当事人提出

调动申请

责权划分

项目

部门经理

人事部经理

主管领

总裁

董事长

考核

1.

一般职员考核

2.

中层管理人员定期考核

3.

高层管理人员定期考核

辞退

1.

一般职员

2.

中层管理人员

3.

高层管理人员

工资调整

1.

工资体系修订,调资时间

2.

一般职员工资定级

3.

中层管理人员工资定级

4.

高层管理人员工资定级

奖罚

1.

记嘉奖、记警告

2.

记功、记过

3.

升级、降级

符号说明

△拟定;□审核;◇批准;◎备案。

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