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全区地方税务工作会议上的讲话 本文简介：2014年全区地方税务工作会议上的讲话同志们：今年是市局确定的工作落实年，我们这次会议既是一次理思路、定目标、提措施的会议，更是一次抓落实的会议。这次会议的主要任务是：传达贯彻落实全市地方税务工作会议精神；总结2013年工作，部署安排2014年工作。下面，我就2013年全年工作简要进行回顾并对201
全区地方税务工作会议上的讲话 本文内容：
2014年全区地方税务工作会议上的讲话
同志们：
今年是市局确定的工作落实年，我们这次会议既是一次理思路、定目标、提措施的会议，更是一次抓落实的会议。这次会议的主要任务是：传达贯彻落实全市地方税务工作会议精神；总结2013年工作，部署安排2014年工作。下面，我就2013年全年工作简要进行回顾并对2014年工作进行安排。
一、对2013年工作简要回顾
2013年，在市局和管委会的正确领导下，我局全体干部职工紧紧围绕市局“1333”
工作远景目标和我局“强基固本抓落实、锐意进取创新高”的工作主基调，全局上下凝心聚力、求真务实、砥砺奋进、狠抓落实，圆满完成了全年各项工作任务。主要体现在以下两个方面：
（一）突出一个中心，取得显著成效。去年以来，我局紧紧围绕组织收入中心工作，全局上下团结一心，充分发扬艰苦奋斗精神，立足全年组织收入工作大打“翻身仗”，采取了多项措施。一是加强领导落实责任，及早动手制定措施。自年初开始，我局就将“年初当作年末干”的精神贯彻于组织收入工作的始终。面对严峻的组织收入形势，我局在深入开展辖区税源调查摸底的基础上，认真分析税收增减因素，及早制定收入目标，层层分解税收计划，多次组织召开税收业务工作会，明确各项工作任务，狠抓各项工作落实，动员全员树立完成全年任务的信心和决心，采取强有力的工作措施，保证了组织收入工作的强力推进。二是强化纳税检查职能，促进收入稳步增长。为提高纳税检查在税收征管工作中的影响力，切实发挥“以查促管、以查促收、以查促改”的作用，我局自2013年年初开始，就专门调整了检查工作在征管工作中占有的比重，研究并成立了纳税检查科，强化纳税检查职能作用。一年来，我局检查科在开展税收专项检查、严查税收违法案件、协同打击发票违法、做好税收违法举报、有效发挥职能作用等方面做了大量卓有成效的工作，全年通过税收检查共查出问题企业67户，查补税款825.95万元，罚没收入11.06万元，滞纳金8.01万元，在一定程度上促进了税收收入的稳步增长。三是狠抓纳税评估工作，提升评估工作质量。去年以来，我局多次召开会议研究纳税评估工作，在深化重点企业动态监控，加强涉税数据采集、整理和分析的基础上，完善了评估制度，明确了评估目标、任务、内容和考核标准，建立了纳税评估工作目标考核长效机制和重点行业纳税评估模型。去年全年，我局共开展专业纳税评估266户，评估税款237万元，有力的督促了收入任务的按期完成。四是开展“三清两促一保”活动，改善税收执法环境。去年，我局按照市局“三清理一汇算”的要求，根据辖区税源结构和特点确定了我局清查工作的实施方案，在辖区内开展了“三清两促一保”活动。为确保活动执行到位，我局积极协调管委会、财政局等单位发挥综合治税优势，通过清缴欠税、清查偷、逃、抗、骗税大力组织收入，10个检查组全年共检查纳税户372户，查处税款
1135万元，有力的促进了辖区税收秩序的根本好转和征管质量的全面提升。五是召开收入“攻坚战”动员大会，“冲击”全年目标任务。临近年终，为使我局全年组织收入工作迅速驶上“快车道”，我局又组织全体干部召开了“组织收入‘攻坚战’动员大会”，逐级签订了组织收入工作“承诺书”。全体税干通过强化措施、挖潜增收，积极主动做好“攻坚”阶段的促收工作，最终夺取了组织收入工作的胜利。2013年全年，我局共组织入库税收收入38813万元，完成市局下达我局全年计划38013万元的102%，同比增收9825万元，增长33.89%，圆满地完成了全年税收任务。
（二）推进四项工作，给力发展大局。一是夯实征管基础，强化工作措施。2013年，我局将工作重心转移至夯实基础抓落实上，重点狠抓了税务登记、纳税申报、票证管理、税源管理、税款核定以及征管质量考核等工作，取得了显著成效。去年全年，我局从狠抓当期申报管理工作入手，积极研究税收征管工作中存在的问题。通过开展纳税申报“四查四看”活动，对发现问题及时进行分析研判，提出切实可行的解决办法，使我局当期申报数与上年同期相比大幅增长。通过加强发票管理工作，对发票管理人员开展业务指导，严明纪律、强化责任，对违规违法用票进行严厉打击和严肃处理，进一步堵塞了税收征管漏洞。通过狠抓征管资料建设，组织人员到兄弟单位参观学习、借鉴经验，使我局征管资料达到了内容完善、数据齐全、定性准确。通过研究提升征管四率的工作方法，使我局征管质量得到显著提升，申报准确率由原来的47.07%增加到98.02%，跃居至全系统前列。同时，我局对新开办户，积极做到政策解释清楚、服务热情周到，全年会同国税局开展联合办证1154户，注销152户，并按照普遍登记的原则，加大了对未按要求办理税务登记纳税人的处罚力度，有效地杜绝了漏征漏管户，进一步维护了辖区税收秩序。二是加强队伍建设，提升全员素质。去年全年，我局全体干部通过对党的十八大和十八届三中全会精神的深入学习和贯彻落实，以及通过开展党的群众路线教育实践调研活动、公务员职业道德网络培训和各类业务技能培训活动，进一步坚定了全体干部职工的理想信念，增强了党性修养，提高了业务水平。全局范围内营造出团结协作、上下和谐、奋发向上、健康愉悦的良好工作氛围。三是健全服务机制，优化服务水平。去年以来，为充分发挥纳税服务职能作用，促进纳税人主动依法纳税，我局在纳税服务创新发展上找计谋、想对策。除了全面推行全职能窗口办税服务、改造办税厅硬件设施、规范内部管理、维护纳税人合法权益、树立税务工作者良好形象等方面狠下功夫之外，还重点开展了“微笑服务、公开服务、首问服务、限时服务和延时服务”等五种服务，受到了广大纳税人的一致好评，纳税服务满意率屡创新高。四是狠抓廉政建设，促进作风转变。去年，我局扎实落实市局党风廉政建设工作会议精神，引导全体干部坚持正确的思想道德导向，形成主体意识。通过观看廉政教育片、开展经常性廉政教育提醒活动、利用手机短信平台按月发送廉政提醒短信等形式，增强干部职工的廉洁自律意识，巩固干部思想防线，保持干部队伍
“阳光”向上，大力营造风清气顺的廉洁氛围。通过开展岗位自查、互查活动，提高风险防控意识和水平，确保权力规范有序运行。除此之外，我局认真落实中央“八项规定”的总体要求，改进会风、文风、转变工作作风，严控经费使用，培养节约意识，推进6S管理，改善工作环境，提振人员精神，树立了地税机关廉洁、务实、高效的良好形象，得到了社会各届的一致认可和好评。
一年来，面对严峻的组织收入形势，我局在狠抓征管基础工作、组织收入工作，加强干部队伍建设、党风廉政建设等方面做了大量深入细致的工作。全局各单位、各部门能结合自身的实际情况，围绕中心、服务大局、想方设法、埋头苦干，创造性地开展工作。全体干部职工能够坚定信念、团结一心，积极应对各种困难和挑战，大兴实干之风，大打突破之仗，为各项税收工作的圆满完成做出了积极的贡献。在此，我代表分局领导班子，向大家表示衷心的感谢并致以最诚挚的敬意！
回顾总结去年的工作，在肯定成绩和总结经验的同时，我们应该清醒的认识到工作中存在的问题。一是市局和分局安排布置的工作没有得到全面落实，有“虎头蛇尾”和敷衍应付的现象。二是干部队伍的整体素质和能力与目前的形势、任务和要求不相适应，推动工作尚有阻力。三是干部队伍思想作风未彻底转变，特别是落实“八项规定”等方面仍停留在过去，习惯于用旧思维和老观念考虑问题和处理事情。四是廉政建设和廉洁自律意识方面正面教育的多、强调的多、要求的多，但没有很好地解决税收执法权运用过程中体制、机制、制度、办法方面无章可循的问题，导致了一些不廉行为的发生，教训沉痛。五是一些单位和部门工作缺乏主动性和积极性，作风拖拉，办事效率低下。六是现有征管质量和水平依然不能适应专业化、信息化管理的要求。七是税收计划的管理工作相对薄弱，编制税收计划的科学性和合理性有待进一步加强。这些问题需要我们在今后的工作中高度重视，并采取得力措施加以解决。
二、2014年我局税收工作的主要任务
2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的第一年，也是实施“十二五”规划至关重要的一年，更是全市地税系统“改革创新、落实笃行，推动地税事业全面发展”的“落实年”。新的一年开好头、起好步，对于我局的发展尤为重要。因此，我局今年的工作要以科学发展观为指导，深入贯彻落实省、市局地方税务工作会议精神，大力践行党的群众路线教育实践活动，以完成2014年全年各项税收任务为中心，坚持队伍建设、廉政建设与组织收入工作齐头并进，进一步狠抓税收征管、纳税检查、纳税评估、纳税服务工作，为推动高新地税又好又快发展，尽早实现“XX地税梦”做出新的更大的贡献。各单位、各部门要按照这一要求，解放思想、真抓实干，重点要做好以下九项工作：
（一）以人才建设为根本，深入推进干部队伍建设。要将人才建设作为我局地税事业可持续发展的基础力量和根本保障，围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，塑一流形象”推进干部队伍建设。要切实加强干部队伍思想政治教育，紧密联系当前干部职工思想复杂多变的实际，打牢干部职工思想道德基础，培养良好的道德修养与情操。要着重加强局领导和中层领导两级班子思想政治、组织、作风建设，提高两级班子管理能力。要进一步深化学习型组织建设，加强全体干部教育培训，落实教育培训计划、加大教育培训投入，按照“走出去、请进来”原则实行定期轮训制度，使干部队伍整体素质得到显著提升。要创优干部考评管理方式，科学设定考评标准，建立和完善科学公正的考核评价体系，在全局范围内形成开拓创新、奋发向上的激励机制。要下大力气锻造一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法规范、服务高效”的高新地税干部队伍，为XX地税事业可持续发展提供人才支持和智力保障。
（二）以党的群众路线教育实践活动为抓手，强力推进党风廉政建设。要牢牢抓住勤政廉政、求真务实不放松，认真开展岗位日常教育、岗位任职教育、岗位示范教育和岗位警示教育，坚持靠思想教育提高“免疫力”。要引导全员严格遵守《税收违法违纪行为处分规定》，抓好中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》及系统内部相关配套规定的学习与贯彻落实，坚持靠规章制度强化“约束力”。要认真落实“两权”监督及“一案双查”制度，有效防范廉政风险，延伸监督触角，坚持靠效能监察增强“监管力”。要抓好领导班子“三重一大”决策环节行政管理权、领导干部“五个一”及重大事项报告制度落实情况的考核监督，坚持靠领导垂范扩大“凝聚力”。要深入开展纠风专项治理活动，积极参加政风行风热线和民主评议政风行风活动，健全政风行风建设长效机制，强化作风建设监督检查，适时开展民意调查，加强外部监督，提升社会公众满意度，坚持靠群众评判塑造“公信力”。要狠抓作风纪律整顿，以XX区开展“思想纪律作风学习教育整顿活动”为契机，进一步严格落实中央转变作风“八项规定”的总体要求，从源头上治理和杜绝“四风”问题，改变会风、转变文风、倡导新风，坚持靠作风转变推进“执行力”。
（三）以完成全年税收任务为己任，全面推进组织收入工作。要积极借鉴2013年组织收入工作的成功经验，提前调研预测，准确研判形势，尽早安排部署工作。要加强税收预测分析，积极探索和建立税收分析预测模型，继续完善税收分析会议制度，创新分析方式，提高分析质量。要强化税收计划管理，积极做好对上协调，确保税收任务合理下达。要构建税企互动平台，加强税企信息交流，准确把握税收增减因素，及时采取强力措施，确保税收计划有效落实。要借助外部信息采集，积极做好与财政、国税、工商、金融等涉税信息职能部门的沟通、协调，多渠道多方面掌握隐性税源和流动税源信息，避免税源流失。要注意税收与经济主要指标的协调性和匹配性，努力实现收入与经济主要指标同步增长、相互匹配。要继续坚持“守土有责”的原则，守住地域，防止漏掉大户，坚决管好自己的管户和区域。要加大组织收入管理考核力度，科学把握组织收入节奏，做到“以月保季、以季保年”，力求组织收入工作常态化，确保组织收入任务按期完成，均衡入库。
（四）以深化征管改革为契机，大力推进税收征管工作。要全力推进征管改革，深化税源分类管理，科学调整机构职能，按照“抓大评中定小”的税收征管思路和“规模+行业+区域”的税收管理模式，合理确定税源类别，以“做实基础管理、做优纳税服务、做精风险管理、做专税务检查”为目标重新优化税源管理机构。要打破区域“包户到人、各事统管”的管理方式，合理设置岗位，按事分岗管理，提升日常管理平台推送任务完成率。要充分发挥征管改革综合效能，建立跨层级、跨部门、跨专业化管理高效顺畅、协作紧密的风险管理工作机制。要创新征管考核方式，构建计算机与人工考核相结合、日常考核与年终考核相结合的新型征管质量评价体系。要着力加强企业所得税汇算清缴工作，做好宣传培训、申报受理、汇缴审核和分析总结工作。要重点推进企业所得税后续管理工作，坚持“二十四字”方针，认真落实《企业所得税减免税管理办法》明确管理职责，规范工作流程，大力提高企业所得税后续管理水平。要大力加强全员全额申报和股权转让个人所得税管理工作，继续抓好年所得
12万元以上纳税人自行申报工作。要按照“信息管税”的总体要求，认真做好企业所得税总分机构汇总纳税管理信息系统和汇算清缴申报管理软件的推广应用工作，不断提升所得税管理工作的质量和水平。
（五）以改善辖区税收秩序为目的，有效推进纳税检查工作。要大力整顿和规范税收秩序，认真开展日常税收检查工作，严厉查处重大涉税违法案件，组织开展重点行业、重点企业税收自查和抽查，公开曝光典型案件，切实发挥税收检查的教育、惩治和警示效应。要科学部署税收专项检查和行业整治，加强对教育培训机构、村组经济实体、金融机构以及专业市场的税收检查力度。要继续深入开展打击发票违法犯罪活动，主动配合市局、公安机关以及国税部门保持严打高压态势，认真开展虚假发票“买方市场”整治工作，做到“票税同查”，突出源头治理。要完善检查业务流程，按照《高新地税分局税务检查工作管理办法》明确办案程序，规范本书使用，强化选案管理，严格审批制度，加大执行力度。要加强检查人员队伍建设，开展学习培训活动尤其是税收政策、法律基础、查账技能、办案策略等实用型培训，提升检查人员执法水平。
（六）以提高税源监控能力为前提，扎实推进纳税评估工作。要全面开展日常纳税评估，特别是对税负异常变化户、发票比对异常户、零申报户加大评估力度，找准问题症结，提高纳税遵从度。要实施专业纳税评估，重点对建筑业、通信业、娱乐业、教育劳务业、无形资产租售业实施专项纳税评估，建立评估卷宗，编写上报评估案例。要建立纳税评估与纳税检查良性互动机制，明确纳税评估与纳税检查在选案管理、高风险推送、评估移送等环节的衔接方式和工作流程，确保评估与检查在案源对象的确定上无交叉、不重复，减轻纳税人负担。要以提高纳税评估工作质效为目的，加强对纳税评估处理结果的跟踪问效。
（七）以纳税人关注度为焦点，切实推进纳税服务工作。要稳妥推进办税服务厅信息发布规范化建设，做好星级办税服务厅评定工作。要加大税法宣传力度，借助报刊、电视、网络等媒体，结合“六五”普法宣传工作，及时宣传解读新政策，增强全社会税收法制观念。要广泛听取纳税人意见，着力维护纳税人合法权益，积极受理12366转办案件，建立税收争议化解机制，做好税收政策异议处理工作，有效化解涉税矛盾。要积极开展纳税人满意度调查，及时了解纳税人正当需求并及时公布涉及纳税人权益的事项，帮助纳税人降低税收风险。要创新纳税服务方式，简化业务办理流程，努力实现征管资料共享，加速业务后台流转速度，提高办税效率。
（八）以文明城市创建活动为载体，加快推进地税文化建设。要乘势而为，依托文明城市创建活动，逐步完善XX地税文化建设，贯彻以人为本的文化管理理念，促进XX地税事业发展与干部个人愿景之间的最佳融合。要以先进的税收文化占领干部的思想阵地，充分发挥先进文化的指导作用，引导干部正确处理个人价值和组织使命之间的关系，形成积极的主流认识。要坚持用地税精神、职业道德、团队意识等集体价值标准来统一地税干部的世界观、价值观，积极推动读书、摄影、体育、书画等群众性文体活动的广泛开展，在全局形成领导干部率先垂范，干部职工全员参与、人人实践的文化建设氛围，提高文化建设软实力，为实现“幸福地税”增添不竭动力。
（九）以“美丽地税—6S管理”为主线，稳步推进规范化建设。要深入推进“美丽地税—6S管理”工作，努力营造整洁、优美、规范、有序的学习工作环境，真正改善办公环境、规范办公秩序，整顿作风纪律。要充分发挥“人造环境、环境育人”作用，坚持以行政管理规范化带动业务管理规范化，以单位管理规范化带动个人行为规范化，进一步提升人文素养，展示高新地税干部职工的良好精神风貌，提升我局各项工作效能。
同志们，今年我局的工作思路已经清晰，目标已经明确，我局今年的税收任务艰巨、责任重大，让我们携起手来，在市局和XX区管委会的正确领导下，以昂扬向上、求真务实、真抓实干的精神状态和优良作风，努力践行“落实年”的总体要求，为推进高新地税事业又好又快发展做出新的更大的贡献。