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《司机聘用合同》word版 本文简介：半挂车驾驶员聘用合同书甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：身份证（驾驶证）号码：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方为汽车驾驶员，双方订立本合同如下，以资共同遵守。一、合同期限1．甲方聘用乙方工作时间为*年*月*日起*年*月*日止，其中
《司机聘用合同》word版 本文内容：
半挂车驾驶员聘用合同书
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
身份证（驾驶证）号码：
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方为汽车驾驶员，双方订立本合同如下，以资共同遵守。
一、合同期限
1．甲方聘用乙方工作时间为*年*月*日起*年*月*日止，其中试用期为一个月。
二、工作任务
1．乙方负责半挂车车牌号：
2．协议双方，应严格遵守国家政策法规，聘用期内乙方应遵守甲方指定的各项安全规章制度，服从部门的监督检查和管理，安全行车，文明服务。
3．乙方应爱护甲方的车辆，对车辆必须及时保养和维护，每次行车时认真检查车辆的主要机件，每周实施定期及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全，乙方应定期清理所驾驶车辆卫生，以保持车辆的清洁（包括车辆内、外的清洁）。
4．出车前，要例行检查车辆的水、油、车灯、刹车系统、轮胎及其他部件的性能是否正常，发现不正常时，要立即维修，对无法自行检修的问题应及时通知甲方，提出具体维修意见（包括维修部件和大致需要的经费），出车回来，要检查存油量，发现存油量不足时，应立即加油。
5．乙方对所驾驶车辆的各种证件有限期应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
三、工资费用
1．甲方每月以货币形式支付乙方工资，保底月工资为
8000
元，实行按趟计算工资，工资标准含所有一切费用补贴。
2．甲方不负责提供乙方食宿。
2．工资每月月底进行核算，工资采取压一月付一月的形式，每月5日左右发放工资。
4、
劳动责任
1．聘用期内，上班时间内乙方未被派出车时，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不能擅自外出，乙方不得擅自离岗或为他人开车，如果乙方违反甲方各项制度或乙方不能胜任甲方工作，甲方可以解聘乙方。
2．如乙方需要辞工，则必须提前15天向甲方汇报，带甲方找到新司机后，乙方才可辞职离车。
3．出车在外或归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在危险地段停车，乙方离开车辆时要锁好车门。
4．乙方在非行车时间时，要注意休息，不准开疲劳车，严禁酒后驾车，乙方驾车时一定要遵守交通规则，文明行车，不准危险驾车，因违章或证件不全被罚款的费用不予报销。
5．聘用期间，乙方如发生行车事故或其它安全责任事故，其责任和一切经济损失（除保险公司理赔外）均由乙方承担，如乙方不服调配或无法胜任驾驶工作或不遵守制度、套取油料给甲方造成经济损失的，发现每次对乙方进行罚款5000元。情节严重的交由公安机关处理。
6．
因乙方个人未尽到保养的原因，未保养好大小发动机，造成的经济损失由乙方承担相关费用。
7．
乙方必须随身携带手机并保持24小时畅通，随时可以联系。
五、协议的执行和解除
1．聘用协议签订后，甲方与乙方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理，双方未达成一致意见的，原协议不变更。
2．乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议：
①
在试用期内，被证明不符合录用条件的
②
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的
③
被有关部门吊销驾驶证件的
④
被依法追究责任的
六、协议期限届满，聘用协议终止，在本协议期满前半个月甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决。协商解决不成的，可以直接向合同签订所在地德令哈市法院提出仲裁。
八．本协议一式两分，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲
方：
乙
方：
联系电话：
联系电话：
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