为进一步加强中小学生安全教育，提高中小学生安全意识和自我保护自救能力，保护中小学生身心健康，专门制定中小学安全教育活动计划。
一、指导思想
坚持素质教育目标，充分认识加强学校安全教育的重要性，牢固树立安全第一的思想，增强安全教育的紧迫感和责任感，全面加强学校安全教育，努力提高实效加强安全教育，增强学生的安全意识，提高和保障学生的身心健康。
2. 活动目标
通过开展一系列安全教育活动安全教育培训计划，将安全教育融入到各项活动中，使安全教育具体化、经常化、规范化、制度化，提高教育实效，使广大中小学生受到一系列形式多样的活动的影响。 定期进行安全教育，掌握抵御危险、预防侵害、应对安全突发事件的基本知识，提高安全意识和自救自护能力。
三、活动原则
1、规律性原则。 新学年起，一系列活动将作为中小学日常安全教育工作纳入学校常态教育教学计划，全年定期开展。
2、普遍性原则。 全县各级各类学校要积极开展一系列安全教育活动。 学校要组织全体教师、全体班级、全体学生参加，确保系列活动的参与度。
3、有效性原则。 各学校要根据学校实际情况和不同学阶段学生身心特点，制定具体活动计划并组织实施； 要把教学工作与一系列安全教育活动结合起来，把知识教育与实践活动结合起来，努力提高安全教育的实效性。
4. 活动
1、活动月、活动周、活动日活动：各学校确定主题内容，按时组织实施，形式多样，取得实际效果，争取广泛参与。 形式可以是召开报告会、制作宣传材料、发表演讲、进行主题文艺演出??等。 等等各种方式。
2、评选活动：县教育局将评选出优秀的安全教育活动，并上报优秀作品。
3、演练活动：各学校根据实际情况制定周密的演练计划。 原则上，每所学校每学期至少进行两次演练。
4、主题会活动：各学校根据季节特点、城乡特点、不同学阶段学生身心特点，以安全教育为主题，召开主题家长会、主题班会。 专题家长会要明确重点，对家长进行安全教育，可以采取专题讲座、案例教育、与家长签订安全监管协议等形式。 专题班会要对学生进行教育，可以采取知识讲座、案例教育、举办学生远离安全事故仪式等形式。
5、其他活动：各学校除按照系列活动计划的规定开展活动外，要积极发挥主观能动性，开展适合学校和学生参与的各类活动，创新活动形式。安全教育活动。
五、活动内容及时间安排
行进：
综合安全教育月活动。 内容包括：
（一）安全教育家长信或主题家长会；
（二）交通安全主题活动；
（三）传染病预防教育活动。
四月：
（一）食品卫生安全教育月活动。 内容包括：
（一）食品卫生知识教育；
（二）“三防”教育。
（二）4月第一周为“防溺水教育活动周”。
5月：5月12日“安全教育演练日”活动；
5月19日“安全教育培训日”活动。
六月：安全暑期教育月活动。 内容包括：
（一）防溺水教育；
（二）预防中暑教育；
（三）预防自然灾害和恶劣天气的教育。
7月：选拔100名小保安。
九月：
（一）加强新学期安全教育月活动。 内容包括：
（一）安全教育管理家长会、致家长的一封信；
（二）综合安全知识学习及考试（竞赛活动）。
（二）9月第一周为“道路交通安全宣传周”。
十月：
（一）学生自救、自我保护、逃生演练活动；
（2）远离不健康的网站教育活动。
十一月：
（一）安全教育征文评选、评选活动；
（二）预防传染病的宣传教育活动。
十二月：
（一）防火、防触电、防煤气中毒等专题教育活动；
（2）12.4法制宣传日活动。
一月：
（一）防寒防冻知识教育活动；
（2）节前给家长一封信（安全教育与管理主题）。
2.安全教育培训计划第二部分
一、目的
为确保火灾发生后得到及时处理，最大限度减少火灾损失，避免或减少人员伤亡，特制定本预案。
2. 加工原理
（一）预防为主、及时处理。
（2）各部门齐心协力，确保我商场人员人身安全，减少商场损失。
3、防火处理
(1)火灾的确认
1、保安接到报警器或人员报警后，相关人员应立即携带对讲机赶赴火灾现场，确认是否存在火灾。
2、主管确认起火后，立即通知相关部门。 同时通知相关人员赶赴火灾现场扑救。
3、赶赴火灾现场时，应携带附近可用的轻型灭火器，做好灭火准备。
（二）人员疏散救援
1、首先疏散火场人员。
2、发生紧急疏散时，尽快组织人员疏散。
3、疏散过程中，应做好以下工作。
（1）清除疏散通道上的障碍物，保证疏散通道畅通。
（2）从预定的消防楼梯疏散时，应配合疏散队有序疏散顾客安全教育培训计划，并使用高压水枪进行喷水灭火。
（3）对于被困人员，要采取多种方式鼓励被困人员增强自救信心，引导和激励被困人员就地取材自救。
（4）对火灾中救出的受伤人员，安排人员及时救治，然后送往医院救治。
（三）消防工作
1、志愿消防员携带灭火器材前往火灾现场扑灭初期火灾。
2、消防队长职责
（一）负责向相关消防人员简要介绍火灾情况，分配消防任务。
（2）迅速组织消防人员按照消防程序进行灭火，控制火势向外蔓延，将火势控制在一定范围内并扑灭。 并向消防指挥员通报工作进展情况。
3. 消防员的职责
（一）按照消防队长的工作安排，开展消防工作。
（2）维持火灾现场秩序，引导顾客、员工从消防楼梯疏散。
（3）如果火势较大，应立即致电消防部门，协助配合专业消防队扑救。
四、消防工具及注意事项
（一）灭火时的具体操作包括以下三点。
①启动消防水泵以满足消防用水量，并铺设水带灭火。
②消防人员应携带轻型灭火工具到火场相邻房间查找火势是否有蔓延的可能，及时扑灭正在蔓延的火焰。
③ 使用水流灭火时，必须正确控制水枪喷水。 一般情况下，水枪应由外向内喷射，先向上后向下。 使用之字形摆动喷射，向后移动到角落，扑灭屋顶和开口处的火灾。 然后向着火地点射击。
(1)灭火时，要注意防烟、排烟，包括以下三点。
① 打开疏散楼梯的自然通风。
② 用湿毛巾捂住口鼻，在地上爬行。
（三）火灾事故善后处理
1、消防人员负责保护现场，调查火灾现场，查明火灾原因，形成火灾调查报告。
2、根据火灾原因，完善和完善学校的消防制度。
3、重新配置火灾现场的消防设施和设备。
3.安全教育培训计划第三部分
八里煤矿20xx年安全宣传教育培训计划是为了强化煤矿职工安全意识和法律法规，提高煤矿职工安全生产操作技能。 煤矿根据实际，专门制定了安全宣传教育培训计划。 具体内容如下：
一、宣传教育培训内容：
1、有关煤矿安全生产的法律、法规、规章和煤矿职工的权利和义务；
（二）煤矿安全法规、有关行政机关安全生产规范性规定、煤矿企业安全管理规章制度；
3、与员工岗位相关的安全知识（岗位操作规程等）；
4、学习如何制定灾害防治预案，识别各种事故征兆，发生紧急危险时采取应急措施和疏散路线；
5、正确使用生产设备、安全装置、劳动防护用品（器具）； 自救设备的使用和急救知识；
6、历年事故案例教育；
七、有关行政机关规定的其他内容。
2、宣传教育培训范围：安全培训计划煤矿企业必须对全体职工进行安全教育培训，并遵守下列规定：
1、煤矿井下作业新员工必须接受不少于72小时的安全教育培训。 考试合格后，必须在有安全工作经验的员工带领下工作4个月，然后再次考核合格，方可独立作业；
2、更换工作岗位或采用新工艺的工人必须重新培训，考试合格后方可上岗；
3、对犯“三违”或被辞退的员工必须进行教育培训，考核合格后方可上岗；
4、所有生产工人每年应接受不少于20小时的在职教育培训；
5、教育培训应按计划进行，并记录培训的时间、地点、内容和考核结果。
三、宣传教育培训时间及要求：
1、每季度进行集中教育培训。
2、每季度举办一次安全知识竞赛（演讲）活动，并附活动通知。 （安全）
3、每季度进行板报考核、班组活动考核、安全奖惩总结，并做好记录。 （25天前向保卫处提交总结）（保卫处、工会、井口）
4、每季度开展一次“劳动安全、无事故”竞赛。 （接头、井口）
5、每年6月份开展“安全生产月”活动，并附活动通知。 每周一题（安全警句），每周一通知井口指导员或会计。 （保卫处、井口）
6、组织开展每年一度的清明节清明节活动、“9.14”等事故案例教育。 （安全）
7、每月两本广播稿件和员工自查书。 每月20日前将井队归还保卫处。
8、开展各种安全教育和宣传活动。 （安全）
9、各种记录台账应由各井口指定负责人保存，并及时交回保卫处备案。
10、做好事故月度统计报告工作，及时开展事故调查，明确责任。
4.安全教育培训计划第4部分
1. 教育目的
熟悉和掌握法律、标准、法规和制度的具体要求，丰富劳动保护理论知识，了解企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识，自觉落实安全生产责任。落实生产责任制，杜绝违章指挥、违规作业，不断提高安全生产管理水平，减少生产安全事故。
2. 教育形式
1、三级安全教育
新工人进入公司后必须接受公司级、项目级、班组级的安全教育培训，考试合格后方可上岗。
2、特种作业人员安全教育
具有相应资质的部门负责特种作业人员的发证、换证、年度教育工作； 施工现场负责每十天一次对特种作业人员的日常教育。
3、转岗安全教育
公司负责不少于16小时的安全教育培训。
4、管理人员年度教育培训
根据岗位规定，公司和施工现场将负责不少于24小时的安全教育。
5、全员安全教育
施工现场负责每年对全体员工进行安全教育，教育时间不少于24小时。 施工现场负责对全体员工定期进行安全教育，每月不少于两次，每次不少于2小时。
3. 培训对象
1、项目经理、分厂经理、生产副经理、总工程师。
2、副总工程师、科长、科技师及相关人员等。
3、专（兼职）安全员（含外部公司）。
4、各单位担任管理职务的人员。
5、特殊工种、专业工种人员。
6、外籍队队长、技术员。
7、外地施工人员。
5.安全教育培训计划第5部分
一、工作任务：
领导班子要全面负责矿井员工的培训工作，把员工培训工作与工作联系起来，使员工的安全意识和技术水平不断提高，真正达到培训效果。 领导小组下设培训办公室。 总监应对每次培训进行组织和管理，详细记录培训工作，对合格的员工进行建档和管理。
2、培训体系：
1、员工必须按照领导班子的统一组织参加培训，认真听讲，做好笔记。 不参加培训的，每班罚款20元。 考试不及格的，将被禁止参加工作，直到考试合格为止。
2、讲师必须认真备课、按时授课，切不可让培训走走过场。 教职员工无故旷课每次罚款50元。
3、培训学员必须准时到达，接受点名。 逾期不补的，处以20元罚款。 所有培训参加人员必须遵守课堂纪律，不得迟到、早退、喧闹、喧闹。 不遵守纪律的学生将被罚款或取消资格。 其培训资格将被视为不合格。
4. 所有培训材料，包括讲稿、讲课记录和考试成绩，必须整理并存档。
3、培训时间：
xx年xx月xx日
4、训练方法：
1、集中培训以讲授、讲授-复习考试的形式进行；
2、日常培训以课前、课后会议的形式进行；
3、新老工人匹配，以老工人带新工人、师傅带徒弟的形式进行现场培训；
4、组织人员外出参观学习，以“走出去、请进来”的形式进行培训；
5、定期开展各类安全活动和技能竞赛；
六、利用报刊、报纸、广播等形式进行教育培训。
通过以人为本、形式多样的培训，全矿员工形成了爱学习、比技能、尊安全的良好氛围。 全面提高全员综合素质，增强矿山抗灾能力，适应矿山现代化、机械化发展，最终形成一支技术型、知识型、能力型的现代化矿工队伍。
