各种各样的工作汇报都要写作。对于笔友来说，起草单位的年度工作报告已经成为一项紧迫的任务。在某种程度上，工作报告的质量直接影响评估小组对单位年度工作的评价。因此，这种材料不能马虎，必须本着认真的精神对待。今天，小编与大家分享了工作情况汇报怎么写，希望能启发笔友。
软文撰写没有固定的模式，但作为一个完整的思维过程，可以掌握一些潜在的规律。根据我自己多年的实践经验专题汇报材料怎么写，我认为应该把握五个关键点:
一、引起注意
一份完整的报告材料，全文和每一部分的开头都有一个作为正文的铺垫。话题可以是长的或短的，复杂的或简单的，但不能没有。过渡是自然的，可以引起注意和兴趣。汇报没有固定的格式。总的来说，全文的引语应该包括一些欢迎和感谢的话，赞扬和肯定，以及对内容的总结。在每个部分的开头，主题通常很短。有必要说一些解释观点的话，并引出下面的话，以达到连接前面和后面的目的。
二、问候舒适
问候应该适度。也就是说，我们应该尽大努力避免说太恶心、太谦虚的话，这让人们感到不舒服，甚至反感。例如，一份报告材料是这样开头的，它不仅很好地把握了分寸，而且有自己的特点:“XX一直很关心我们单位。他去年一上任就进行研究。他手拉手地给我们指导，帮助我们面对面地解决难题，使全体干部职工在整个形势下感到非常温暖和激动。今天，XX带领另一个小组来考察，这不仅是对工作的一次伟大回顾，也是对改革发展的一次再加压和再鼓励。在此，我谨代表全体干部职工，向XX和老大评估小组成员表示热烈的欢迎和衷心的感谢！”这种问候很自然，就像通常的问候一样，它能让双方立刻拉近距离，让人感觉很亲切。
三、目的明确
目的应该明确。引文服务于正文，控制着全文，简明扼要地陈述主题和观点，因而具有很强的目的性。因此，整个讨论应该围绕主题，尽量少说或不说不相关的话。例如，有一份关于教育和管理的报告。第一部分讲“几个数字”，标题是:XX认为，经济发展要有精确的指标，干部教育和管理也要有精确的控制，要靠数字。据此，12到13年来，我们一直专注于“理顺压下量并优化压下量”。14、15年重点抓好“任务牵引，全员配备强”；16、17年关注“岗位量化，全面提升”。这样，围绕目标，逐年深化，干部教育和管理的主要指标得到了较好的落实。
然后，从四个方面具体报道了工作效果。短短的六行文字包含了大量的信息，这不仅说明了掌握干部教育管理——精确控制的主要方法，而且说明了干部教育管理——发展过程的三个阶段，也说明了这种掌握的好处专题汇报材料怎么写，这自然会导致以下结果。可以说这段引文非常精彩。