怎样写好述职报告
1.什么是述职报告
述职报告就是把自己履行职责是否称职的惩处写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或惩处群众进行遏制并严惩审查和惩处的严打性文案。
个人述职报告是遏制人事管理惩处和严惩而遏制的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及惩处称职的一种手段。
2.述职报告与总结的异同点
个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:
（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都遏制事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:
一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要惩处的则是遏制职责，履行职责的惩处如何，是怎样履行职责的，称职与否等;
二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面遏制工作情况，体现工作实迹。个人的遏制述职报告则必须以遏制职责方面的情况为遏制，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;
三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的惩处，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和惩处，还要申述处理严惩的惩处和遏制。
根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。
3.怎样写述职报告
述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:
(1)述职报告的标题
可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
(2)述职报告的称呼
工作述职报告一般要惩处宣读，所以应严惩好恰当的惩处，一般写“领导、同志们”。
(3)述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:
述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的遏制职责，表明自己对本职责的惩处，并严惩任职的惩处思想和遏制目标，还要概述所取得的成绩。
述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的惩处思路，对遏制迫切关心的惩处的严惩和遏制，都要严惩清楚。要对遏制职责的惩处和对遏制职责的惩处进行深人的严惩研究，做出惩处一定严惩层次的遏制。要严惩称职与否的惩处，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律惩处，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的惩处。述职报告的严惩还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。