路桥工程学院学生干部考核制度
为了更好地提高我学院学生干部的工作能力，不断改善工作态度、改进工作方法，提高工作效果，更好地做到为广大同学服务，并在广大同学中真正的起到模范作用，特制定本考核办法。
一、考核办法：
1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的按此办法扣分。
2、考核对象：团学会全体干部和干事。
3、具体考核办法：各部正、副部长的各项考核由团总支副书记、学生会主席、副主席和秘书长执行，各部门干事的各项考核由各部的正、副部长协调执行。学生会负责老师负责检查、记录、考核、统计。
4、本考核结果将作为对学生干部的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在95分以上的为优秀委员、干事，75分以上的为合格，60-75分的将作为降级使用，60分以下的将免去其他职务。
二、考核内容和积分量化标准
有以下情况者给予扣分：
1、每学期，初团学会干部根据学院部工作重点和学工处、团委工作要求，制定出各部工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结：
A、未写标准计划或工作总结的每缺一份 扣4分。
B、目标计划或工作总结不够认真的 扣1-2分。
C、目标计划或工作总结迟交的 扣1-2分。
2、认真参加学工处、团委、团总支及学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
A、缺席一次 扣3分。
B、会议精神未传达到位或未组织落实的每次扣2分。
C、迟到、早退一次 扣1分。
3、委员、干事有损于团学会干部、干事形象的视情节轻重 扣8-15分。
4、团学会各部门开展大型活动或重大决定时未与副书记、主席、副主席汇报的 扣2分。
5、团学会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的扣1-2分。
6、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的 扣3-5分。
7、各部门每学期结束前未整理好本部有关文件(包括计划、总结、制度等)并未存档 扣2分。
8、查阅文件资料时，在上面乱添乱画的，未按照原先安排好的顺序整理后放入档案本的 扣2分。
9、团学会办公室值勤人员(包括扫、拖地，擦桌子、倒垃圾)未做到的或各部在办公室开会结束后未做到清理工作的 扣2分。
10、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的 扣2-3分。
三、有以下情况者给予加分：
1、开会全勤(不迟到、不早退) 加5分。
2、协助学工处、团委、团学会开展各项大小型活动，保质保量完成，主动参与布置整理会场的 加1-3分。
3、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次 加3分。
4、本部门工作开展的有声有色的 加5分。
5、做出突出贡献或为学院部赢得荣誉者每次 加8分。
6、获得奖学金的，一等的加10分，等的加8分，三等加5分。
7、获得学院部荣誉的加5分，获得学院级荣誉的加8分，获得区级荣誉的加10分。