事实上，很多学生发邮件投简历，尤其是重点大学的学生在申请外企时，都瞄准了MT（管理培训生）。 关于申请MT我没有太多建议。 这完全是一座独木桥，难度不亚于高考。 通常是千分之一，甚至千分之一。 你只需静下心来问问自己：我真的是那一千人中的第一名吗？ 然后给自己找一个地方。 当然，一个学校里总会有一些能力很强的专家成为PG、BP、汇丰的MT，但毕竟是少数。
MT主要是网上申请，所以研究如何写简历和投简历没有意义。 但对于外企、大公司的其他职位，还是需要提交简历。 目前，投递简历的方式主要有：网上申请、电子邮件、邮寄、亲自投递。 我建议最好的方式是自己寄，第二是邮寄，第三是电子邮件，最差的是网上申请。
1、很多同学会问，很多企业在招聘的时候不是都注明“不打电话、不上门”吗？ 没错，正是因为它这么说，98%的人不知道如何使用电话或访问。 而亲自投递简历的那2%的人成功的机会最大。 大家都知道，看电子简历比看纸质简历更累、更不方便。 如果你是HR，你会想打开你的邮件，花点时间下载一下（还有感染病毒的风险），或者看看邮件正文里乱七八糟的简历，或者你更喜欢助手直接打印一份整洁美观的简历。 把它直接放在你面前怎么样？
发送简历时，您只需将简历交给前台，让他们转发给人力资源部即可。 不要坚持说你必须与HR 会面之类的。 这太过分了。 最好将其放入信封中。
2.邮寄有两种选择：1.使用邮局EMS，2.使用esojob的简历E投递。 就成本和速度而言，电子简历投递更便宜、更快。
3. 如果您通过EMAIL发送简历，请先将您的简历粘贴到电子邮件正文中发邮件投简历，然后附上一份副本作为附件。
然后在邮件正文末尾添加一句话：为了节省您的时间，我将您的简历直接粘贴到邮件正文中。 但为了更好的效果和格式，强烈建议您下载并打印。 （如果公司明确要求不能以附件形式发送，那就直接粘贴即可，可以使用邮件的多媒体编辑模式，具体操作可以在百度或GOOGLE上搜索。）简历中的姓名附件必须改为“XX学校XXX（姓名）简历”。因为HR可能会将所有简历下载到一个文件夹中，如果你的简历名称只是“简历”或“RESUME”，那么HR就会像在找针一样。草垛。