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辅导员工作需要非常认真细致，用心去对待，需要跟每一位学生有更深的心灵的沟通，把握住每位学生的心理变化，了解起到了非常重要的作用，而真正的了解就要学会换位思考、与人为善。需要我们真正站在学生的角度去思考问题，只有学会换位思考，才能更加认真细致的做好自己的工作。
美国一位著名的心理学家说：人与人之间面红耳赤的争吵，完全是可以避免的，其万能的法宝就是学会换位思考，经常站在对方的角度想想。在我们日常的工作学习和生活中难免会遇到意见的不统一甚至对立，双方应本着商量讨论的原则解决问题，这样误会甚至怨恨会更少。
学生管理者与学生之间，本身就是一对矛盾的主体，尤其是随着时代的发展，现在的很多学生是在父母万般呵护下长大的，大多是自我为中心，衣来伸手饭来张口，思想单纯的有些背叛性格。大学这个阶段是一个很大的转折点，如果仍是任其无拘无束自由处事，会经常碰壁，以至于伤痕累累。如果仅仅靠制度的严加管理，则会加强学生的叛逆性格，以至于事半功倍。那么我们如何把管理更好的同人性相结合，换位思考是其中必不可少的重要方法之一。只有教会学生换位思考，才能使学生真正的学会做人。要做好换位思考，首先，要有一个宽广的胸怀。在被他人误解时，要用实际行动证明自己，消除他人对自己的误解。其次，要有大局意识。在自己认为领导批评有错的时候，要牢固树立大局意识，多从对方角度想问题，主动诚恳地接受批评。再者，要有自我批评的勇气。与人发生矛盾时，不要把目光总盯在他人身上找原因，也要从自己身上查找问题。同时，自己还要同他人坦诚布公地进行思想交流，增进彼此之间的相互了解，这样才能及时消除工作中的误解。
人生道路很长，途中我们会遇到许许多多烦恼的事，这些事会或大或小地困扰着我们，不论哪些事，都可从不同的角度看。如果万事能学会换个角度去看，学会换位思考，那我们的生活会减少许多不必的烦恼，增添不少快乐，那笑意将永远在我们脸上荡漾，我们的生活将充满灿烂的阳光。