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学生会副主席招聘方案 本文简介：学生会副主席招聘方案小组成员：第一部分岗位基本信息说明一、招聘目标岗位名称：学生会副主席招聘人数：1名二、任职资格1、东华大学人文学院在读本科生。2、坚决拥护中国共产党，自觉贯彻党的方针政策，政治思想觉悟高，个人素质良好。3、遵纪守法，模范执行学校、学院相关规定和各项制度。4、专业成绩排名位于前50
学生会副主席招聘方案 本文内容：
学生会副主席招聘方案
小组成员：
第一部分
岗位基本信息说明
一、招聘目标
岗位名称：学生会副主席
招聘人数：1名
二、任职资格
1、
东华大学人文学院在读本科生。
2、
坚决拥护中国共产党，自觉贯彻党的方针政策，政治思想觉悟高，个人素质良好。
3、
遵纪守法，模范执行学校、学院相关规定和各项制度。
4、
专业成绩排名位于前50%，至少获得一次学院以上等级荣誉。
5、
能够关心集体，富有挑战意识及创新思维。
6、学生会工作时间累计满一学年，已担任部长级学生干部。
7、学生会工作表现突出，有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、影响力、计划与执行能力。
8、有相关经验者优先考虑，优秀学生干部获得者优先考虑。
9、同时符合以上条件者，则依党员、预备党员、发展对象顺序优先考虑。
三、岗位核心职责
1、年度学校工作计划所赋予学生会工作的重点，加强自身作风、制度建设。
2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示”
等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。
3、着重以工作来宣传学生会（多开展有意义的活动）。
4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
5、落实完成学校交办的各项工作。
四、报告对象
校学生委员会
五、薪资福利待遇
无
六、未来职场可能升迁的机会
学生会主席
第二部分
面试实施
一、面试地点
初试地点：学生会办公室
复试地点：学生会主席办公室
二、面试官成员安排
初试面试官：校分团委老师、学生会有关成员
复试面试官：校团委老师
三、面试时间及候选人人数
第一天面试安排（采用“多对一”方式）
上午
9：30—12：00
下午
14：30—17：00
每30分钟安排一个候选人
第1步：由学生会成员对学生会的基本情况、面试流程作简短介绍；
第2步：候选人作自我介绍；
第3步：进行压力面试和情景模似面试；
从上午/下午的候选人中各确定1名候选人进入第二天的复试
第二天面试安排（采用“1对1面谈”方式）
上午9：30—12：00
校团委老师从两名候选人中确定最佳人选
面谈主要涉及工作要求、工作难度、工作环境等问题；
四、面试试题选（压力面试试题）
1、你为什么要应聘这个职位？
2、工作中你最大的缺点是什么？
3、对你应聘的岗位，你认为自己的哪项技能是最薄弱的？
4、谈谈你对学生会的认识？
5、工作中你认为最需要加强的是哪方面？
6、（随机问答）……
……
五、上岗时间