教师暑期下企业实施方案
为提高教师职业技能与职业教育教学能力，促进“双师型”教师队伍建设，也为达到卓越学校建设方案中专业教师每年下企业实践累计不少于1个月和教育部《职业学校教师企业实践规定》中专业教师每5年累计企业实践时间不少于6个月的新要求，学校决定继续深入开展教师暑期下企业及访问工程师项目活动。为确保活动落到实处，达到卓越学校建设目标和教育部的要求，特制定本方案。
一、领导机构：教师下企业实践锻炼领导小组
组长：z
副组长：zz
成员：zz
二、下企业锻炼要求
1、暑期下企业锻炼
(1)以准员工身份到企业顶岗工作(实习)，实际工作日为半个月以上;
(2)达到“申报表”中锻炼目标，完成一个以上生产(科研)项目任务。
2、访问工程师
(1)以企业准员工身份顶岗工作(实习)，实践锻炼时间不少于2个月,原则上要求全脱产,不兼课或不兼任学校其他工作;
(2)深入生产一线，参与实际工作，掌握顶岗岗位相应的专业技能，能全过程完成相应工作岗位的主要工作任务;
(3)完成计划书中拟定的各项锻炼任务;
(4)实践结束后，要通过所在部门和学校组织的技能测试和考评;
(5)撰写一篇以上不少于3000字的实践总结或具有一定学术价值的论文;
(6)编写相关岗位职业标准。
参与下企业锻炼的教师，须在大学城开设“下企业实践”专栏，每天及时撰写实践日志。同时，加入下企业实践QQ群z。各二级学院及实训处、组织人事处将不定期抽查空间日志和到现场走访检查。
锻炼结束时，须交《下企业实践锻炼总结》和《下企业实践锻炼鉴定表》、以及相关实践成果资料(装订成册)。(相关表格可在下企业实践QQ群中下载)
三、对教学部门的要求
1.负责制定和提交本部门教师下企业锻炼活动的计划;
2.认真审核本部门各项目组计划;
3.负责本部门各项目组的协调和计划的落实;
4.负责对本部门全体下企业锻炼教师的协调与管理;
5.负责对下企业锻炼教师的评价;
7.负责本部门本次活动经费的管理;
8.完成不少于3000字的本部门暑期教师下企业锻炼活动总结;
9.负责收集、整理并提交本部门教师下企业活动相关资料。
四、督查安排
为确保教师暑期下企业实践锻炼活动落到实处、达到预期目标，加强与企业的交流、增进友谊，学校组织相关人员进行日常检查和过程督查。
1、日常检查
由刘峰、胡同德、李平、刘晟、罗鹏志等人组成日常检查组，负责抽查走访相关企业，检查教师下企业锻炼情况。
罗鹏志负责下企业教师的日常管理和交流，并在大学城检查教师锻炼日志。
2、过程督查安排
组别
组成人员
督查对象
督查时间
召集人
五、考核条例：
1、日志补登的延后时间不得超过五天，过期补登者无效。
2、日志每缺一篇，扣罚20元。
3、暑期下企业抽查不在岗者，扣发当日补贴;第二次抽查不在岗者，将双倍扣罚日补贴。访问工程师抽查不在岗，按旷工论处。
4、《实践总结》不合格，比如存在抄袭问题等，扣罚200元。
5、凡违反上述条款之一者，取消实践活动的评优评先资格。
六、评比及奖励办法
1.全院评选1个先进教学部门、按15%的比例评选先进项目组;先进个人由各教学部门按15%的比例推荐。(只有1个项目组的部门，最多推荐1名先进个人)
2.先进个人、先进项目组及先进集体，由所属部门提供书面推荐材料;并根据学院安排，做好PPT汇报;
3.先进个人、先进项目组、先进集体的评选由领导小组民主评议决定，主要依据项目完成情况，包括实践单位评价、总结、实践锻炼成果、项目组意见、所属部门意见，以及参评汇报情况等。
4.学院对先进集体、先进项目组和先进个人，将颁发荣誉证书和奖金;
七、安全要求
各教学部门务必做好安全教育，请全体下企业锻炼的老师增强自我保护意识，把安全放在第一位，确保人身和财产安全。
教师下企业锻炼活动领导小组